【63xf.com--辭職報(bào)告】

　　五險(xiǎn)一金自己怎么交

　　一、五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

　　二、五險(xiǎn)的計(jì)算：

　　1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

　　2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

　　3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳;

　　4.生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

　　5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

　　6.住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。 三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計(jì)算，單位應(yīng)繳826元，個(gè)人應(yīng)繳373元。

　　五險(xiǎn)一金每個(gè)月交多少?怎么算?

　　人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開(kāi)征求意見(jiàn)。規(guī)定征求意見(jiàn)稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”;對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的分配差距做了限定，對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)作出不超過(guò)5倍的規(guī)定。

　　從目前各地出臺(tái)的方案來(lái)看，個(gè)人部分尚未下調(diào)。工薪族能得到多少實(shí)惠，還真要繼續(xù)觀察。在我們能拿到實(shí)惠之前，先來(lái)看看大家常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”究竟是啥?我們每個(gè)月都上繳了多少錢(qián)?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：

　　個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：① 全省在崗職工平均工資;② 個(gè)人工作歷年來(lái)的指數(shù)化月平均工資;③ 繳費(fèi)年限;④ 退休時(shí)個(gè)人賬戶余額。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為：

　　個(gè)人：10000*8%=800元

　　公司：10000*20%=2000元

　　共繳：800(個(gè)人)+2000(公司)=2800元

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：

　　個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會(huì)領(lǐng)到一個(gè)北京銀行的存折，個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來(lái)，如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：

　　個(gè)人：10000*2%=200元

　　公司：10000*10%=1000元

　　共繳：200(個(gè)人)+1000(公司)=1200元

　　所享醫(yī)療保險(xiǎn)

　　門(mén)診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其它醫(yī)院報(bào)銷70%。

　　住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例也有差別，在85%-97%之間。

　　只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷30萬(wàn)元。

　　男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無(wú)需繳納。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：

　　個(gè)人：10000*0.2%=20元

　　公司：10000*1%=100元

　　共繳：20(個(gè)人)+100(公司)=120元

　　領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

　　領(lǐng)取時(shí)間

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月;

　　② 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月;

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月;

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月;

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月;

　　⑥ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。

　　以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;

　　② 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;

　　④ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;

　?、?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。

　　工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　以下為2015年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容：

　?、?從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

　　② 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　?、?工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　女職工：

　?、?產(chǎn)假：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長(zhǎng)產(chǎn)假。

　?、?生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。

　　③ 生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

　　男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

　　住房公積金

　　住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

　　住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納，個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶中。目前各個(gè)城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。

　　以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：

　　個(gè)人：10000*12%=1200元

　　公司：1200元

　　每月公積金總額：1200(個(gè)人)+1200(公司)=2400元

　　住房公積金政策近年來(lái)有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個(gè)月，本人和配偶便可以在繳存城市，無(wú)自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。

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