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      組織委員的職責_組織委員民主生活會對照檢查材料

      時間:2019-04-14   來源:自我鑒定   點擊:   投訴建議

      【63xf.com--自我鑒定】

      在召開組織生活會前,要認真學習黨章黨規(guī)及系列講話精神并結(jié)合自身實際情況自我剖析,準確查擺問題,與同志間相互交流談心,廣泛征求意見,促進團結(jié),求得共識,找準關(guān)鍵問題的所在,高標準、嚴要求的寫好分析材料,充分做好組織生活會的各項準備工作。以下是煙花美文網(wǎng)小編整理的2017年組織委員黨支部民主生活會剖析材料,歡迎閱讀參考。

        2017年組織委員黨支部民主生活會剖析材料

        按照部黨委常委專題民主生活會安排,根據(jù)開展“學黨章黨規(guī)、學習列講話,做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求,我匯報三個方面問題:一是存在的主要問題及原因分析和整改措施,二是對班子其他成員的意見建議,三是對黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見建議。

        一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施

        “兩學一做”學習教育開展以來,通過認真學習《黨章》、習**系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度,聯(lián)系自身思想實際反思,對照規(guī)章制度要求檢查,總的感到,自己在思想道德上嚴格要求,在遵紀廉政上能夠自律,在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到,自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。

        一是理論學習不夠深入。突出表現(xiàn)在:對創(chuàng)新理論學習和理解

        (一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊指導員以來,能與同志們團結(jié)共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了各級首長交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙于事務(wù)性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務(wù)重的時候做得不好,學習也不夠系統(tǒng),理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

        (二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中,我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù),特別是在中隊這個愛學習的班子里共事,在黨支部悉心幫帶下,自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準,素質(zhì)能力還有較大差距:一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng),增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,憑經(jīng)驗抓工作,導致素質(zhì)能力與科學發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看,自己與自己比有進步,但與別人比,感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全,學得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多,事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事,但有時想問題、提建議,辦事情,對自己分管的工作想得更周全,辦得更縝密,對分管以外想得多,積極想辦法、出主意,有時感覺建議雖對上了路,但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠,軍事知識儲備不足,適應(yīng)部隊正規(guī)化建設(shè)的能力還不強。

        (三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來,對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握,但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠,運籌謀劃工作上,有時憑經(jīng)驗、憑情緒,研究落實推動工作的招法還不多,有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題,對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題,自己平時有所思考,但往往思考多,自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理,著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠,站立點還不夠高。任務(wù)來得急時,計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性,個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。

        存在的原因:一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多,主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過,大概掌握”,在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上

        下功夫不夠;有時忙于事務(wù)性工作,往往“坐不下來,鉆不進去”,對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠,存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學,用歸用”,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節(jié)。 二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升,思想上求穩(wěn),固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多,有時感到上面有首長,下面有中隊戰(zhàn)士,交任務(wù)多,自己動手有所減少,緊迫感不太強,自我加壓不夠經(jīng)常,進取意識有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

        三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想,有時認為現(xiàn)在部隊事務(wù)繁雜,創(chuàng)新顧不過來,能按部就班就行了;有時存在滿足思想,認為現(xiàn)在部隊千頭萬緒,不出事就不錯了;有時存在畏難思想,認為制約部隊發(fā)展的因素多,創(chuàng)新意識不強,干工作思前想后、患得患失。

        下一步措施:一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識,更是部隊工作的指南,自覺把學習當作履行職責的內(nèi)在動力,當作提升自己全面素質(zhì),加強理論素養(yǎng)的必修課,切實把學習當作工作來對待,使學習和工作相互滲透,學習中有工作問題,工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習,不斷改善知識結(jié)構(gòu),提升素質(zhì)層次,增強推動工作落實的理論基礎(chǔ),努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象,保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識,提高全面素質(zhì),增強綜合能力。

        2017年組織委員黨支部民主生活會剖析材料

        開展“兩學一做”學習教育活動并開好黨支部專題組織生活會,是學習教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織生活會開的質(zhì)量如何,是學習教育活動是否深入扎實的一個重要標志。所以,一定要深刻認識組織生活會的作用,用好批評與自我批評這一有力武器,提高組織生活會質(zhì)量,促進“兩學一做”取得實效。

        在召開組織生活會前,要認真學習黨章黨規(guī)及系列講話精神并結(jié)合自身實際情況自我剖析,準確查擺問題,與同志間相互交流談心,廣泛征求意見,促進團結(jié),求得共識,找準關(guān)鍵問題的所在,高標準、嚴要求的寫好分析材料,充分做好組織生活會的各項準備工作,對組織生活會上各個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)。

        開好民主生活會,關(guān)鍵是要認真開展批評與自我批評。

        開展批評與自我批評是我們黨抵御各種不良思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律、始終保持黨的先進性的重要法寶。

        對待批評時,要認真聽取,虛心接受,有則改之,無則加勉,實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思,不能避重就輕、推諉責任。要弄清問題的原由,從錯誤中汲取教訓,及時改正,化被動為主動,變不利因素為有利因素,使問題朝著積極的方向發(fā)展。批評別人時,是提醒和指出他人的缺點和錯誤,提出改進意見,目的是幫助同志。因此,態(tài)度要誠懇,說話要有依據(jù),做到客觀公正。要注意批評的方式方法,和風細雨式的批評好接受,而疾風驟雨式的批評就讓人難以接受;要讓接受批評的同志認識到錯誤的危害性,既不能傷其自尊,又不破壞組織生活會的氣氛;要讓接受批評的同志欣然接受,增進雙方的信任感。不能讓批評建議變成的批斗審查,也不能做老好人。認為大家平時低頭不見抬頭見,很多工作是要大家?guī)兔Φ?,因此在批評他人的時候,礙于情面不敢也不愿說出對方明顯的缺點和不足,即使點到的也是一些無關(guān)痛癢的小問題、小毛病。結(jié)果表面上是批評實則上是夸獎一團和氣,沒有達到批評和促動的目的。

        自我批評,是對自身缺點和錯誤進行剖析,目的是自警、自勵。因此,解剖自己時,態(tài)度要誠懇,要多從主觀上深挖根源,切實觸及思想和靈魂。結(jié)合“兩學一做”學習教育,檢討自己的學習和工作,語言要清晰明確,敢于自我揭露錯誤。不能有歧義的匯報思想,以便達到更好的效果;不能淺嘗輒止,膚淺的薄弱剖析問題;不能用看似洋洋萬言,實則空洞無物的材料應(yīng)付了事。要切中要害、點出突出問題。否則,這樣就導致了走過場,沒有實際意義。

        “兩學一做”學習教育活動作為黨的作風建設(shè)一個核心內(nèi)容,其基礎(chǔ)是開好“兩學一做”學習教育活動組織生活會。因此要用好批評與自我批評這一武器,抵制“四風”,嚴格踐行三嚴三實,努力提升個人品德,切實把服務(wù)群眾工作落到實處,做一名合格黨員。

        2017年組織委員黨支部民主生活會剖析材料

        按照市委的要求,結(jié)合工作實際,對照開展“優(yōu)環(huán)境、強職責、促發(fā)展”活動的要求,深刻剖析個人工作中的不足,現(xiàn)將剖析情況匯報如下:

        一、存在的不足

        一是從思想上看,解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題,以經(jīng)驗辦事,導致視野不夠?qū)?、思維不夠新、思路不夠活。如在組織工作中,就黨員發(fā)展工作,近年經(jīng)過一定的努力,規(guī)范完善了發(fā)展黨員程序,發(fā)展了一批年青黨員,但在黨員教育、管理方面還是老思路、老辦法,不能開闊視野,創(chuàng)新途徑,加強管理,提高黨員的整體素質(zhì)。

        二是從作風上看,主動性不強,動真碰硬不夠。表現(xiàn)在

        1、工作主動性不夠強,缺少主動進位意識,對于工作總是瞻前顧后,怕越位。

        2、對于組織工作,缺少創(chuàng)新,只滿足于應(yīng)付上面布置的工作,頗于各種報表、材料的上報,工作缺少開拓性和創(chuàng)新性。

        3、目標考核工作中,存在怕得罪人,缺乏頂真、較真的工作態(tài)度。

        4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。

        三是從工作上看,對基層黨務(wù)工作指導不夠。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面,督促村級黨組織把聯(lián)系服務(wù)群眾、接待、走訪和創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾進行了公示,接受黨員群眾監(jiān)督,指導村每季度開展一次黨務(wù)公開,但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠,部分流于形式,黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。指導各支部堅持開展“四議兩公開”活動,在機關(guān)開展了“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建,以活動促工作,因為黨員外出、年齡、文化和支部經(jīng)濟實力等原因,“涼虛軟疲”現(xiàn)象有所反彈,發(fā)展不平衡。

        四是從學習方面,主動學習意識不強。理論學習還不主動,自覺性不高,理論鉆研還不深入,系統(tǒng)性不強。與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學,遇到問題才會去查找資料。運用理論指導實踐的意識不強,沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,沒有很好地用科學發(fā)展觀解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

        五是從自律上看,嚴于律已不夠。實事求是地說,雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規(guī)定,但在個別細節(jié)和小節(jié)上,也還有一些需要克服和改進的地方。

        二、產(chǎn)生問題的原因

        1、對事業(yè)觀、工作觀、政績觀“新三觀”的認識不深刻,雖樹立正確的價值追求、人生信仰和執(zhí)政理念,但在工作中出現(xiàn)面對問題迷茫,不能樂觀、主動的面對一些事情,思想不解放;

        2、服務(wù)意識不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、沒有用優(yōu)秀的標準去衡量,滿足于一般不落后就行,導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現(xiàn)。

        3、對理論學習認識還不到位。認為基層工作不需要有多高的理論水平,學習中缺乏自加壓力的緊迫感,處理不好工作與學習之間的關(guān)系,存有“只要工作好,學習無所謂”的模糊認識,致使學習理論、分析和解決問題中,往往缺乏理論指導,結(jié)果出現(xiàn)偏差。

        三、今后的努力方向

        1、堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素質(zhì),增強理性思維。把學習貫徹科學發(fā)展觀和保持黨的純潔性、先進性作為一種神圣職責、一種終身追求。二是要豐富學習內(nèi)容。認真學習業(yè)務(wù)知識,學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,努力提高自身的綜合素質(zhì)。

        2、堅持科學的發(fā)展觀,以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作,在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,把“為民務(wù)實清廉”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象,在工作作風上,要堅持實事求是,做到辦實事、求實效,不斷提高協(xié)調(diào)能力。

        3、在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,開創(chuàng)工作新局面。

        4、提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己,時常對照黨章,時刻反省自己,勇于正視錯誤;二要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)為宗旨,嚴格規(guī)范自己,從小節(jié)做起,嚴于律己,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。

        以上是我的發(fā)言,不足之處,敬請各位領(lǐng)導批評指正。

      本文來源:http://63xf.com/shiyong/49910.html


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