【63xf.com--總結】

本文是中國招生考試網（www.chinazhaokao.com）策劃頻道為大家整理的《涉軍維穩(wěn)工作方案》，供大家學習參考。

鍋沖苗族鄉(xiāng)“涉軍群體”穩(wěn)控工作方案
涉軍維穩(wěn)工作方案 第一篇

鍋沖苗族鄉(xiāng)“涉軍群體”穩(wěn)控工作方案

為有效應對和妥善處置部分涉軍群體要求提高待遇問題發(fā)生非正常上訪事件，確保我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，特制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十八大及十八屆三中全會精神及黨的群眾路線教育實踐活動為指導，堅持“預防為主，打防結合”的方針，按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，認真貫徹落實縣維護穩(wěn)定工作領導小組《交辦令》的各項要求。

二、工作目標

實現(xiàn)“七個不發(fā)生”，做到“三個確?！?。 “七個不發(fā)生”：不發(fā)生大規(guī)模到市赴省進京非正常上訪、不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、不發(fā)生群死群傷惡性安全事故、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生嚴重暴力恐怖事件、不發(fā)生敵對分子和“***”等邪教組織滋事破壞活動、不發(fā)生重大輿情事件?！叭齻€確?！保?確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)，確?？h慶60周年各項活動順利舉辦。

三、工作措施

（一）成立“涉軍群體”信訪維穩(wěn)工作領導小組

組 長：曾垂亮

副組長：時紅旭 楊智慧 吳佳昌

成 員：楊 森 周呈勇 潘啟書 吳宏禮 潘仕勝

領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由楊智慧擔任辦公室主任，楊森具體負責日常工作，各村也成立相應的維穩(wěn)領導小組，把維穩(wěn)措施和責任落到實處。

（二）退伍軍人具體相關人員的責任落實

1、肯溪村

退伍軍人：潘啟海 潘啟榮 潘啟勇 潘志田 潘志平

楊興厚

責任領導：劉湘華 陸良送 粟深玉

責任人 ：楊志敏 劉李龍 潘志全 潘啟書

主要職責：掌握信息，注意動態(tài)，嚴防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴防發(fā)生非正常上訪。

2、占字村

退伍軍人：龍均華 楊明智 吳宏衛(wèi) 吳澤登 吳孝林

吳澤榮 吳澤珍 楊 平 吳澤明 吳澤亮

責任領導：曾垂亮 楊智慧

責任人 ：張浩清 楊 森 周呈勇 楊 鵬 曹海闊

吳澤華 吳宏禮

主要職責：掌握信息，注意動態(tài)，嚴防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴防發(fā)生非正常上訪。

3、鍋沖村

退伍軍人：潘仕平 潘泰南 潘啟叁 潘仕樹 潘仕高

潘仕美 吳通光 潘啟雄【涉軍維穩(wěn)工作方案】

責任領導：時紅旭 吳佳昌

責任人 ：李蕓 楊春格 李進武 曾佑輝 楊平 潘仕勝 主要職責：掌握信息，注意動態(tài)，嚴防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴防發(fā)生非正常上訪。

四、工作要求

（一）高度重視。各責任人要保持清醒的頭腦，抓緊抓好各項維穩(wěn)措施的落實，確保萬無一失。各村責任人每三天上報一次情報信息，鄉(xiāng)黨委、政府領導班子每周對匯總的情報信息進行研究、部署。

（二）周密部署。要切實加強聯(lián)動，周密安排，部署工作，進一步明確任務，落實責任，做到分工明確，責任到人，要把問題想全想透，把措施和責任落實到實處，對排查出來的問題和不穩(wěn)定隱患，按照“五包一”和“六個一”的要求責任落實到人，明確調解時間，確保不出事，絕對不出大事。

（三）嚴肅紀律。特護期間實行由領導帶班的24小時值班備勤制度，對因責任不落實、工作不到位，導致發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的，按照有關規(guī)定嚴格追究責任。

鍋沖苗族鄉(xiāng)人民政府

2014年9月19日

信訪維穩(wěn)工作預案
涉軍維穩(wěn)工作方案 第二篇

烏石鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)應急預案

為了加強對信訪維穩(wěn)工作應急事件處理的綜合能力，提高信訪工作的反應速度和協(xié)調水平，確保迅速有效地處置各類越級信訪事件，結合本鎮(zhèn)實際，特制定本應急預案。

一、 指導思想

根據上級信訪維穩(wěn)工作會議要求，為妥善處理越級上訪問題，做好奧運會期間的信訪維穩(wěn)工作，針對我鎮(zhèn)當前涉軍、土地糾紛、刑案、農村問題等方面存在的矛盾糾紛隱患可能導致上訪的情況，建立健全防控工作機制，做到科學、及時、高效地開展應急和勸阻工作。

二、目標要求

最大限度杜絕上訪事件發(fā)生，努力實現(xiàn)零越級上訪。

三、遵循的原則

在雷州市委、市政府和雷州市應急工作組領導下，堅持事前預防與事后應急相結合，堅持快速反應和科學應對相結合，堅持依規(guī)管理的原則，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對，講究策略，注意方式，正確做好上訪事件現(xiàn)場處理工作，嚴格按照《信訪條例》的有關規(guī)定，

及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。

四、組織機構

（一）成立烏石鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)應急領導小組

鎮(zhèn)成立應急領導小組，由黨委副書記任組長，分管政法副鎮(zhèn)長、武裝部長任副組長。抽調公安派出所、邊防派出所、交管等部門負責人等為成員。應急小組在雷州市應急工作組和鎮(zhèn)黨委的領導下，統(tǒng)一組織、指導應急勸阻和認領等工作。

（二）應急小組下設三個分隊，鎮(zhèn)干部職工等65人組成。

1、排查穩(wěn)控分隊15人：由鎮(zhèn)委副書記任分隊長，負責收集綜合越級上訪情況和動態(tài)，對上訪重點人物進行排查穩(wěn)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，要采取有效措施將上訪人穩(wěn)控在當地。

2、巡查勸接訪分隊30人。由副鎮(zhèn)長任分隊長，負責對各地的交通站點和要道進行巡查，發(fā)現(xiàn)途中的上訪人員，要協(xié)調有關部門認真做好攔截穩(wěn)控和勸接訪工作。

3、機動分隊20人。由班子成員任分隊長，機動應對突發(fā)信訪情況，協(xié)助排查穩(wěn)控分隊和巡查勸接訪分隊開展工作。抽調派出所干警及治安員參加，根據實際情況抽調其它機關單位人員參加。

五、應急保障

1、車輛保障：鎮(zhèn)政府的公務車都作為應急用車，必要時，交管部門要調用客運站的客車。

2、經費保障：鎮(zhèn)報帳員預備5萬元現(xiàn)金做為應急經費。必要時，財政部門積極籌措相關經費，確保資金到位。

3、通訊保障：各班子成員、應急領導小組成員和應急分隊成員和辦公室確保手機等通訊設備24小時暢通。

六、工作措施

（一）接到上級要求接領上訪人員的通知后，巡查勸接訪分隊要在9時內抵達指定地點接人，沒有特殊原因不能按時到達或到達后工作不力造成上訪人員滯留的，予嚴肅組織紀律處理。

（二）接到要求到車站堵截人員的通知后，巡查勸接訪分隊要在規(guī)定時間抵達指定地點堵截：鎮(zhèn)內10分鐘，雷州市內1小時內，湛江市內2小時，省內6小時，省外10小時。沒有特殊原因不能按時到達或到達后工作不力造成上訪人員滯留或堵截無效的，予嚴肅組織紀律處理。

（三）信訪應急期間，堅持每天從第一班車起至最后一班車止，對烏石車站進行監(jiān)控，堵截上訪人員外出，同時掌握外鎮(zhèn)人

員到本鎮(zhèn)串連活動情況。監(jiān)控小組從鎮(zhèn)政府、村委會及機關單位抽調人員組成。

（四）一旦發(fā)現(xiàn)群眾越級上訪苗頭和動態(tài)，排查穩(wěn)控分隊應及時出面做好教育疏導及化解工作，把上訪人員穩(wěn)控在當地。

（五）各村（居）委會、機關單位要積極拓寬信息收集渠道，特別是對本單位有上訪苗頭的重點對象，要加強跟蹤監(jiān)控，做好情況明動態(tài)清，發(fā)現(xiàn)異常情況要第一時間報告鎮(zhèn)信訪部門。如漏報、遲報、瞞報信息，情節(jié)嚴重的給予責任人免職處理。

（六）對越級上訪人員，堵截和勸領返回后，集中在鎮(zhèn)計生辦培訓室強制進行法制教育，并由單位負責人陪教，直至考核合格后才能回家。

（七）信訪應急期間，各村、機關單位要在每天下午3時半前，將當天的維穩(wěn)情況向鎮(zhèn)的主要領導匯報，鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦要在每天4時前將全鎮(zhèn)當天的維穩(wěn)情況向市委辦、市府辦、市維穩(wěn)辦匯報。

（八）落實包工責任制和幫扶責任制。各級干部要以高度的政治責任感和使命感，教育幫扶包工對象，做到包思想教育、包跟蹤監(jiān)控、包解決實際困難、包不越級上訪。

二○○九年五月九日

2015綜治維穩(wěn)工作實施方案
涉軍維穩(wěn)工作方案 第三篇

方案一：綜治維穩(wěn)工作實施方案

為全面貫徹落實維護社會穩(wěn)定工作，健全和完善我鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作機制，規(guī)范工作程序，整合工作力量提高工作實效，有效化解影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和不安定因素，切實做好我鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大以來的會議精神，抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，堅持以民為本、為民解困、化解矛盾、維護穩(wěn)定，樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，為三陽港鄉(xiāng)和諧發(fā)展創(chuàng)造一個良好社會環(huán)境和基礎保障。

二、目標任務

以創(chuàng)建“平安通山”為載體，以化解社會矛盾為主線，通過細化職責分工、明確維穩(wěn)責任，強化聯(lián)動聯(lián)調、形成維穩(wěn)合力，嚴格考核獎懲、促進維穩(wěn)實效。力爭“三個不”，即：不發(fā)生重大群體性事件，不發(fā)生越級上訪事件，不發(fā)生重大惡性刑事案件。達到“三個降”，即：重大矛盾糾紛發(fā)生總量下降，信訪案件總量下降，刑事案件立案數下降。

三、主要工作措施

（一）開展打黑除惡集中整治專項行動（3月1日—10月中旬）

依法嚴厲打擊黑惡勢力，尤其是那些盤踞一方、有“保護傘”和“關系網”，人民群眾深惡痛絕的黑惡勢力犯罪團伙。對那些群眾反映強烈的惡勢力團伙犯罪和流氓惡勢力犯罪案件，要堅持“打早打小、露頭就打”，堅決遏制其發(fā)展蔓延的勢頭。要重點打擊宗族勢力及為非作歹、欺壓百姓的黑惡團伙，特別是在特定行業(yè)、場所、地域劃分勢力范圍，實施壟斷市場、強收“保護費”等違法犯罪的幫派團伙及查處縱容、包庇黑惡勢力犯罪活動。

（二）開展打擊整治“黃、賭、毒”違法犯罪活動專項行動（2月下旬—4月下旬）

本次專項行動所要查處和打擊重點對象為：①開設賭場聚眾賭博的組織者和骨干分子；②以賭為業(yè)，屢教不改的賭頭、賭棍；③賣淫嫖娼等色情服務行為；④吸販毒團伙的組織者及其骨干分子；⑤行業(yè)場所內存在的尋釁滋事、打架斗毆、吸食毒品、聘用“黑保安”等違法犯罪活動。查處和打擊的重點區(qū)域為：⑥電子游戲機室、棋牌室、賓館飯店、娛樂場所等聚眾賭博、吸毒販毒活動突出的地區(qū)和場所。

（三）加強矛盾糾紛排查化解工作，做好干部下訪和“大接訪”活動

1、全面開展矛盾糾紛“大排查”活動。各村居要持續(xù)開展矛盾糾紛“大排查”活動，對可能發(fā)生進京、進省、進市等非正常上訪，可能升級激化、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，要反復排查，動態(tài)解決。對排查出來的隱患問題，要進行集中梳理、分析和研判，逐個落實化解和穩(wěn)控工作措施。

2、集中力量開展矛盾糾紛“大調處”活動。全鄉(xiāng)各村居和單位要統(tǒng)一開展矛盾糾紛“大調處”活動，對農村“三大糾紛”、企業(yè)生產經營糾紛、農村集體利益分配、拖欠工程款及農民工工資、居民生活、行政執(zhí)法、軍隊退役人員、等方面的重點矛盾糾紛問題，各單位、各部門要認真落實領導包案調處和“五個一”調處責任制，集中人力、財力、物力開展調處攻堅戰(zhàn)，確保問題得到及時妥善解決。

3、深入推進干部下訪和“大接訪”活動。各單位、各部門要以解決重信重訪和非正常上訪問題為重點，組織開展干部下訪活動，要繼續(xù)采取“五下訪一回訪”的工作方法（即：定期下訪、定點下訪、預約下訪、專題下訪、聯(lián)合下訪上門回訪），組織本單位領導和干部，深入村、社區(qū)與群眾面對面溝通，宣傳解釋國家有關法律政策規(guī)定，解決群眾在生產生活中遇到的實際困難，緩解群眾情緒，就地化解矛盾。

（四）深入開展反分裂、反滲透、反傾覆斗爭活動。（5月1日—8月中旬）

1、堅決預防和處置非法聚集、游行示威活動。積極應對國外敵對勢力對我社會穩(wěn)定的影響，堅決貫徹省、市、縣委的決策部署，成立工作專班，制定工作預案，堅決杜絕在我鄉(xiāng)形成非法聚集、游行示威氣候。

2、牢牢掌握意識形態(tài)領域斗爭領導權和主導權。依法管理宗教事務，嚴防境外宗教勢力滲透和插手宗教事務。堅決防止群體性事件、司法個案、涉軍等熱點問題，確保不發(fā)生危害國家安全的事件。

（五）開展校園及周邊治安秩序專項整治行動（3月5日至8月20日）【涉軍維穩(wěn)工作方案】

各學校對本校園內的衛(wèi)生、安全管理狀況，特別是對踩踏、火災和食物中毒等安全隱患和突出問題進行調查摸底，進一步完善校園內部管理。針對排查出來的校園及周邊各種治安突出問題，結合本方案研究制訂出整治措施。本次專項整治行動的重點是：1、各類盜竊、敲詐、搶劫師生財物，侵害師生人身權利的違法犯罪活動。2、校園及周邊地區(qū)非法或違規(guī)經營的網吧、電子游戲廳、音像書刊點和違章建筑、出租房、飲食攤點等。3、非法營運車輛運載學生上下學等交通安全問題。4、學校內踩踏、火災、建筑物倒塌和食物中毒等安全隱患。

四、工作要求

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視落實“維穩(wěn)全員責任制”工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記陳禮誠同志為組長，鄉(xiāng)長袁剛同志為副組長的維護穩(wěn)定領導小組，全面負責全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作。各村（居）、各單位要堅持在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，形成各級組織各負其責，部門單位齊抓共管，社會整體聯(lián)動，全員共同參與的維穩(wěn)工作格局，確保工作順利進行。

1、加強領導，統(tǒng)一思想。各村（居）、各單位都要在黨委、政府領導下，高度統(tǒng)一，要從講政治的高度，以嚴肅認真的態(tài)度貫徹落實維穩(wěn)責任，把維穩(wěn)工作納入重要議事日程，落到工作實處。要按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，為工作積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力、財力保障。

2、分工明確，形成合力。切實按照各自職責分工，確保責任落實到位，部門聯(lián)動到位，全員參與到位。同時要加強相互間的協(xié)作和配合，做到份內的事自已干，份外的事幫著干，大家的事大家干。不推諉扯皮，不推向社會，真正落實就地化解、片村聯(lián)調、左右聯(lián)動、上下協(xié)調的矛盾糾紛四級聯(lián)動調處化解制度。

3、開拓創(chuàng)新，全力維穩(wěn)。維護社會穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)的長久的工程，必須做到標本兼治，狠抓落實，不斷開拓創(chuàng)新，抓出實效。做好維穩(wěn)工作，要有“五新”即：領導要有新思路；工作要有新措施；預測預警要有新體系；排查化解要有新點子；應急處置要有新方法。從而做到“五個切實”即：要切實形成維護社會穩(wěn)定的整體合力；要切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線；要切實做好維護社會穩(wěn)定的源頭防范；要切實把握好維護社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)；要切實提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平。

方案二：綜治維穩(wěn)工作實施方案

一、指導思想

按照棗教辦發(fā)【20XX】26號《關于進一步加強學校安全保衛(wèi)工作確保師生人身安全的緊急通知》和鎮(zhèn)黨委政府的要求，確保師生人身安全，切實維護正常的教育教學秩序，確保我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的持續(xù)安全穩(wěn)定。

二、工作目標

堅決防止發(fā)生影響學校安全和社會穩(wěn)定的安全事件，堅決防止侵害師生人身安全事故的發(fā)生，堅決防止學校安全隱患事故的發(fā)生，確保教育穩(wěn)定，師生安全。

三、工作措施

1、提高認識，加強領導

綜治維穩(wěn)是教育教學工作正常開展的重要保障，各學校要增強做好綜治維穩(wěn)工作的責任意識，認真履行各自職責，把全面推進綜治維穩(wěn)工作，統(tǒng)一到是“政治工程”、是構建和諧社會的“基礎工程”、是“民心工程”的高度上來，鎮(zhèn)教委成立由主任任組長的領導小組，各校都要成立綜治維穩(wěn)工作領導小組，并設立辦公室，由專人負責綜治維穩(wěn)工作。

2、落實責任，健全制度，強化考核

（1）按照“分級負責、分級管理、屬地管理、誰主管、誰負責”的管理體制，校長是學校綜治維穩(wěn)工作的第一責任人，明確學校的主體責任，教師的具體責任，并簽訂目標責任書予以確定，形成覆蓋教育系統(tǒng)的責任體系。

（2）進一步完善安全工作制度、責任制度、情況報告制度、督促檢查制度、臺帳制度、掛督辦制度、零報告制度、責任查究制等制度，確保各項制度貫徹落實。

（3）嚴格實行領導責任查究制和“一票否決”制；堅持把抓綜治維穩(wěn)和平安校園創(chuàng)建工作的實績與教職工本人的晉職晉級直接掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

四、工作任務

1、加強安全教育，增強師生安全防范意識，各校要制定安全教育計劃，每班每周開設一節(jié)安全教育課，并利用不同形式的座談會、師生論壇、演講、黑板報等對學生進行安全教育。

2、各學校要切實加強門衛(wèi)管理，嚴格校門準入制度，嚴防不法分子進入校園蓄意破壞。一是聘請專業(yè)保安人員擔任門衛(wèi)，實行24小時值守；二是師生佩戴?；?、住校家屬憑證件方可入校；三是外來工作人員要由學校干部或老師引見方可入內，并要登記；四是幼兒園要嚴格實行家長憑證接送孩子制度；五是加強門衛(wèi)工作監(jiān)督檢查，及時清退不負責任的門衛(wèi)人員；六是不得聘用50歲以上的人擔任門衛(wèi)；七是外來車輛沒有學校批準一律不得入校園。

2、各小學和幼兒園，要繼續(xù)堅持在學生每天上學前半小時、放學后半小時，安排部分男教師組成學生護衛(wèi)隊，由干部帶隊在校門口值守。密切關注學生入校和離校，及時維持校門周邊秩序，發(fā)現(xiàn)不法行為立即報警，并盡一切可能保護學生人身安全。

3、三十三中學和龍泉小學因有學生住宿，要組織專門力量，加強夜間校園特別是學生宿舍的值班巡邏和干部巡查，防止不法分子侵入校園對學生實施傷害。

4、學校要加強對教職工的教育和培訓，培養(yǎng)他們安全防范意識和同不法分子作斗爭的勇氣，一旦發(fā)生校園外來侵害事件，全體教職工要同仇敵愾，全力維護學生的生命安全。

5、中學、中心小學、龍泉小學要盡快增設或完善校園電子監(jiān)控設施，加強學校重要部位和重點時段的安全監(jiān)控，實現(xiàn)人防物防相結合，消除校園安全監(jiān)控盲點。

6、突出“警校共育”，治理周邊環(huán)境。積極協(xié)調公安、工商、文化等部門突出抓好學校及周邊治安環(huán)境整治和學校安全的人防、物防、技防工作。形成有利于學校安全與穩(wěn)定工作的良好社會氛圍。

方案三：綜治維穩(wěn)工作實施方案

一、指導思想和工作目標

按照國務院《全國綜治維穩(wěn)工作》電視電話會議精神以及省州市各級文件精神，根據鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)中心學校的要求和部署，進一步落實責任，堅持開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調處，切實解決群眾反映的突出問題，狠抓影響社會穩(wěn)定的各方面工作，杜絕群體性事件和群死群傷事故，扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動，大力開展創(chuàng)建和諧校園活動和“警校共育”活動，切實維護正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定，確保我校教育教學工作的持續(xù)安全穩(wěn)定。

二、工作措施

1、提高認識，加強領導

充分認識到社會穩(wěn)定、治安綜合治理和校園安全及校園周邊環(huán)境的整治工作在構建社會主義和諧社會工作中的地位和作用，也是教育教學工作正常開展的重要保障。各成員要增強做好社會穩(wěn)定綜治工作的責任意識，認真履行各自職責，把全面推進維穩(wěn)、綜治工作，創(chuàng)建平安校園活動的開展，統(tǒng)一到是“政治工程”，是構建和諧社會的“基礎工程”，是“民心工程”的高度上來。成立汪營鎮(zhèn)石壩初級中學校園綜治維穩(wěn)暨安全衛(wèi)生及周邊環(huán)境整治工作領導機構。

2、落實責任，健全制度，強化考核

一是按照“分級負責、分級管理”、“屬地管理、誰主管、誰負責”的管理體制，單位一把手是本轄區(qū)、本學校維穩(wěn)、綜治工作的第一責任人，明確學校的主體責任，個人的具體責任，并簽訂目標責任書予以確定，形成覆蓋教育系統(tǒng)的責任體系。

二是進一步完善矛盾糾紛排查調處制度、安全工作制度、信訪工作制度、責任制度、限時辦結制度、情況報告制度、督促檢查制度、信息員制度、臺帳制度、掛督辦制度、零報告制度、責任查究制等制度，確保各項制度適應工作需要。

三是嚴格實行領導責任查究制和“一票否決”制；堅持把抓維穩(wěn)、綜治和平安校園創(chuàng)建工作的實績與教職工本人的晉職晉級直接掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

三、主要工作及任務

1、切實做好矛盾糾紛排查化解工作。加強組織領導，落實責任，強化措施，做好矛盾糾紛排查、化解和對非正常上訪的處置工作。營造更加和諧和社會氛圍，實現(xiàn)“零上訪”的目標，確保我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展順利推進。

2、安全工作。安全和維穩(wěn)、綜治密不可分，發(fā)生安全事故，處理不當或不及時，極有可能影響社會穩(wěn)定。通過提高認識，全面落實責任，加強機構隊伍建設，鞏固管理體制，優(yōu)化運作機制，進一步落實各項法律法規(guī)和制度要求，消除安全隱患，強化常規(guī)管理，狠抓安全教育，不斷完善工作制度，努力開拓創(chuàng)新。把“學校安全，細節(jié)決定成敗”、“學校安全工作務必精細化管理”的管理理念貫穿工作始終，進一步促進安全工作管理制度化、日常化、規(guī)范化、精細化。突出安全隱患排查整治、安全工作隊伍、校園安全文化建設和學校安全工作長效機制建立和完善各項重點工作。

3、突出“警校共育”，治理周邊環(huán)境。在當地政府統(tǒng)一領導下，以“警校共育”為載體，積極協(xié)調公安、工商、衛(wèi)生防疫、文化教育等部門突出抓好學校及周邊治安環(huán)境整治和學校安全的人防、技防工作。形成有利于學校安全與穩(wěn)定工作的良好社會氛圍。

4、信訪工作。認真組織學習《信訪工作條例》，落實《信訪工作條例》要求。按照政府統(tǒng)一領導，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，嚴格落實責任，把涉及學校亂收費、師德師風、落實教職工待遇以及特困職工的幫扶工作作為重點，做到件件有落實。

5、防邪工作。認真貫徹落實省、市、縣政府關于防邪工作的意見和決定，強化防邪責任，加強反邪教教育（要開展以“崇尚科學、反對邪教”為主要內容的“五個一”活動。即：上好一堂反邪教課；看一次反邪教影碟；組織一次反邪教的征文；舉辦一次反邪教的主題班會；辦一期黑板報），使師生員工都受到教育，全面形成“校園拒絕邪教”的良好氛圍。

6、常規(guī)工作。認真落實上級的各項要求，堅持對不穩(wěn)定因素的調處和校園周邊環(huán)境隱患排查的整治，及時解決各類矛盾糾紛，把影響穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，堅持24小時值班和領導帶班制度，堅持重大問題請示報告制度，確保信息暢通。

五、時間進度

第一階段：研究制定工作方案階段（20XX年5月10日—5月15日）。研究擬訂部署維穩(wěn)、綜治工作方案。

第二階段：宣傳發(fā)動階段（5月16日—5月25日）。組織教職員工學習維穩(wěn)、綜治工作方案，學習相關文件、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

第三階段：重點整治階段（5月25日—11月30日）。落實主要工作及任務，重點針對學校排查暴露出的問題進行治理整頓。

第四階段：鞏固總結階段（12月1日—12月31日）。對照學校要求，進行自查、自評、自糾，總結成績，找出不足，抓好方案的落實，防止問題的反彈。爭取評為維穩(wěn)、綜治工作先進單位。

2015信訪維穩(wěn)工作總結
涉軍維穩(wěn)工作方案 第四篇

第1篇：信訪維穩(wěn)工作匯報

一、我們的主要做法是

1、領導重視，責任明確

經貿委系統(tǒng)有“3多”，即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多。自XX年實施改制以來，因職工安置等遺留問題，曾經一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了**的整體形象。為保持和諧穩(wěn)定，同時切實為下崗職工解決一些實際問題，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓，列入了全年工作主要目標管理內容。同時，進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責，分管領導具體抓，各企業(yè)留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導，重新調整充實了信訪維穩(wěn)工作領導小組成員，設立了機關信訪接待室，抽調人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍。同時，嚴格落實目標責任制，分別與有關科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀，制訂了領導“包案制”，將社會穩(wěn)定任務細化量化為每月的具體工作，落實到科室，落實到企業(yè)，把“保穩(wěn)定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。

2、健全工作機制，認真處置職工來信來訪【涉軍維穩(wěn)工作方案】

我們結合不同性質和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委領導定期不定期約訪18次，夜訪13次，通過約訪、夜訪，特別是通過耐心細致的疏道解釋，大多數下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經貿委反映自己的信訪訴求。2015年3月，一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規(guī)模到市政府上訪，要求發(fā)放失業(yè)救濟金。掌握情況后，我們當即聯(lián)系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經貿委進行了二次約訪，參加約訪職工都在30人以上，在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后，職工們知道上訪要求沒有政策依據，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。

另外，我們還充分發(fā)揮經貿委信訪室的作用，配齊人員，強化作用，抽調系統(tǒng)內經驗豐富、善于做穩(wěn)定工作的同志坐陣，并始終堅持“一周一小查，半月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、狠抓源頭，想方設法解決上訪職工實際困難

企業(yè)轉制引發(fā)職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵。在具體操作中，我們認真執(zhí)行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規(guī)”，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取。

上級政府的政策扶持，一方面加大企業(yè)債權清收力度，組織相關人員清收債權及標的款。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款，解決了**酒廠等3個企業(yè)309名職工182萬元失業(yè)救濟金問題；解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題。解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元，等等一系列實實在在的工作，解決了大規(guī)模群體上訪的主要矛盾，從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭。

4、暢通信息，強化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題

由于狠抓內部信息暢通工作，建立了系統(tǒng)內“一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制，確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預防。去年8月軸承廠一些職工通過電話聯(lián)系準備動員100人以上的規(guī)模到市政府上訪，要求增加生活費標準，由于情報掌握及時，我們立即派出工作組解釋做工作，通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施，避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。

5、落實責任，兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲

為確保有效及時化解信訪矛盾，確保系統(tǒng)內不發(fā)生集體訪、越級訪和群體性事件，我們提出了“小事不出廠、大事不出經貿委、矛盾不上交”的要求，并結合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂“維穩(wěn)工作獎懲實施方案”。按照“輕獎重罰”的原則，對工作到位，未發(fā)生非正常訪的包案責任人實行獎勵；對工作不到位，引發(fā)了到市政府以上機關信訪的，實施經濟處罰。

二、存在的問題

通過努力，系統(tǒng)內一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解，但隨著國家一些改善民生的政策出臺，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業(yè)病補助，要求解決醫(yī)保及軍轉企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患，經貿系統(tǒng)維穩(wěn)任務仍然艱巨。

三、今年的主要工作措施

圍繞“平安、穩(wěn)定”的目標，主要抓好“兩個重點，確保“三個到位”。

一是重點做好初信初訪工作。把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中；

二是重點做好老上訪戶工作。要通過解決問題或耐心解釋等手段，使老上訪戶停訴息訪；

三個到位：

一是要進一步夯實基礎，建立健全網絡，確保信訪隱患排查到位；

二是創(chuàng)新方法，以人為本，切實解決信訪職工合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位；

三是繼續(xù)落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位。

總之，我們將按照市委、市政府的要求，抓好工作落實，加大工作力度，確保本系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定。

第2篇：信訪穩(wěn)定工作總結

白坪煤業(yè)公司掘進一隊，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標，開展安全生產活動。穩(wěn)定工作是開展一切工作的前提，穩(wěn)定是根本，沒有穩(wěn)定，就沒有生產。搞好穩(wěn)定工作要做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強大合力。

一、順暢溝通渠道，構建和諧氛圍。管理與被管理是一對矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統(tǒng)一狀態(tài)，劉玉光認為解決這對矛盾的很好的方法就是加強溝通。1、從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。認真準確傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如收入分配、工作崗位調整等諸多復雜的不穩(wěn)定因素。根據我隊用工復雜，素質參差不齊等實際情況，制訂了學習計劃，分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預防作用。2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。定期召開的不同群體人員坐談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員坐談會中，收到意見建議26條，處理答復率達100％。還堅持經常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作積極努力。

二、做到至真至誠，構建信任關系。做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。1、做職工的思想工作，關鍵是要把道理講“實”。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信。”就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。2、做職工的思想工作，還要把道理講“真”。做穩(wěn)定工作這幾年來，對職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態(tài)度。他經常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等的地位和職工溝通，以親朋的心態(tài)和職工講清道理，以真誠贏得了職工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了穩(wěn)定工作的主動權。職工也把他當成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找他談心，尋求幫助和指導。雖然近幾年不穩(wěn)定因素非常多，但我公司沒有出現(xiàn)一起群訪和參與群訪的事件。

三、解決實際問題，樹立務實形象。對職工反映上來的問題件件有著落，事事有回音，千方百計地盡快地為職工解決，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，盡快給予答復。這一點，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事，職工看到了確實是在為他們辦實事，這讓的話在他們心中產生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩(wěn)定工作的效果。穩(wěn)定工作是一項復雜的思維與工作過程，同志牢固樹立“穩(wěn)定工作無小事”的思想，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法，新思路，堅持疏導與教育并重，改進與加強并舉，以政治思想工作者特有的工作態(tài)度和頑強毅力，努力把我公司穩(wěn)定工作做得更加扎實有效，為我公司發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

第3篇：信訪維穩(wěn)工作總結范文

信訪、維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做好信訪、維穩(wěn)工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎具有十分重要的作用。也是增進群眾對黨和政府的信任、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義。在過去的一年里我社區(qū)“兩委會”始終把社區(qū)穩(wěn)定工作納入重要工作日程，一直以來我們始終堅持認為只有社區(qū)和諧穩(wěn)定才能更好的促進社區(qū)全方面順利發(fā)展，今年我社區(qū)信訪、穩(wěn)定工作在上級部門的領導下，社區(qū)兩委會的大力支持下順利完成了各項任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程

信訪、維穩(wěn)工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎，我社區(qū)嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標，把信訪納入社區(qū)重要工作議程。

（一）、成立領導小組。社區(qū)“兩委會”堅持“以人為本”的理念，年初成立了以社區(qū)黨總支書記為組長，主任為副組長的信訪、穩(wěn)定工作領導小組，成員由社區(qū)兩委成員和居民小組長組成，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制。

（二）、完善領導信訪接待日。為了更好的為社區(qū)居民排憂解難，更快更直接的為居民群眾處理事情，社區(qū)今年特別安排社區(qū)所有兩委會成員輪流值日，更直接、更快捷的面對面位居民群眾解決問題，受到了廣大居民群眾的好評。

（三）、加強社區(qū)人員的信訪知識培訓，完善工作職責，不斷提高工作人員整體素質。抓好信訪接待人員的業(yè)務知識能力和提高工作人員的整體素質，是開展好信訪、穩(wěn)定工作的關鍵，今年我社區(qū)經常組織社區(qū)工作人員開展業(yè)務知識培訓，不斷提高了接訪人員的處理案件能力（

二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平

今年3月和7、10月，社區(qū)8組、10組都面臨拆遷工作，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作，在工作中牽扯著很多穩(wěn)定問題，怎樣完成好拆遷和安置工作，社區(qū)兩委會班子通過認真仔細的研究，前后經過了無數會議，最后討論出工作方案，社區(qū)兩委會班子所有成員和三個支部書記分組，到每戶人家里進行走訪，了解具體情況，針對各戶的實際問題所在，對癥下藥一一進行分析，為每戶人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成。今年8月由于過渡費遲遲沒有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六個小組的居民要到區(qū)政府集體上訪，社區(qū)第一

時間得到這一消息后，立即向街道信訪部門反映，然后一方面做好居民群眾的解釋共作，一方面研究解決方案，最后經過與居民群眾商議后，決定由社區(qū)信訪代理員帶領6個小組其中4個比較嚴重的小組組長一行5人到區(qū)政府進行反映，通過反映后區(qū)有關領導作出了答復，在15日內解決此事，社區(qū)居民情緒得到了控制，杜絕了群體上訪事件的發(fā)生。

今年我社區(qū)的信訪工作雖然取得了一點成績，但是我們的目標還有一段距離。這是在日常工作中，工作人員學習不夠，工作缺乏新意識，沒有形成一定的特色造成的。今后，將加大學習力度，不斷創(chuàng)新，進一步提高社區(qū)信訪工作水平。

明月社區(qū)

2015年12月23日

第4篇：信訪維穩(wěn)工作總結

縣信訪辦：

**-**年，我局認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，并針對本年度出現(xiàn)的重點情況，如奧運安保工作、大量民工回流導致城市管理難度加大等進行有針對性的開展工作，使今年的工作取得了較好的成績，現(xiàn)就今年開展信訪維穩(wěn)工作情況總結如下：

一、深化認識，統(tǒng)一思想，形成合力

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，積極構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和-諧文明的豐都做出新的貢獻。信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規(guī)定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。市政系統(tǒng)上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標管理考核的一個重要指標。

二、加強領導，成立班子，分工協(xié)作

為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我局成立了以jú長李紹平同志為組長，副jú長甘黎凡和紀檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問責任制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情況復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施積極應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。

三、強化措施，調查摸底，找準根源

對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。二是加強學習，熟悉業(yè)務。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。三是深入基層，找準信訪根源。組織干部職工積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發(fā)生。四是加強責任，預防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預案，特別是奧運期間由李jú長親自負責群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和-諧穩(wěn)定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪網絡正常運行。以網絡流轉為載體，以信訪數據報表、年度工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉規(guī)范高效。對縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發(fā)函交辦信訪事項行文中的主送單位為準，本系統(tǒng)各部門以本級機關的名義上報。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調處社會矛盾糾紛，落實調處工作責任制。六是責任層層落實，與下屬單位簽訂目標責任書。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人責任，并取消年底評優(yōu)晉級資格。七是及時回復處理上訪事件。其中市長信箱6件；縣政府催辦單3件；縣行政效能投訴中心2件；來信來電來訪18件；社情民-意5件，辦結率達100%。

本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)“四個零目標”。

第5篇：信訪穩(wěn)定工作總結

據縣委、縣政府及縣信訪局的統(tǒng)一安排，結合園區(qū)實際，制定了全年信訪工作和相關的文件等，用制度扎實推進信訪工作?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：

一、深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”2月29日全縣信訪工作會議后，園區(qū)隨即下發(fā)了《關于成立信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知》《關于開展“信訪問題大排、查、大接訪、清積案”活動的通知》，召集各部門、各社區(qū)和各企業(yè)負責人召開專題會議，深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師、***重點人員和纏訪戶等信訪重點人員共13人，落實重點人員包案領導、責任人、社區(qū)包案負責人和責任人。對重點人員采取以下穩(wěn)控措施：一是強化穩(wěn)控責任。二是密切關注其行蹤和動向，確保不脫離視線，發(fā)現(xiàn)情況立即匯報處置。三是園區(qū)采取定時或不定時督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是制定《寧江工業(yè)園信訪穩(wěn)定應急預案》。確保信訪重點人員穩(wěn)控到位。

二、積極推進矛盾糾紛調解網格化建設按照工作要求，園區(qū)及時下發(fā)了《關于成立矛盾糾紛調解網格化建設工作領導小組的通知》和《寧江工業(yè)園矛盾糾紛調解網格化建設工作實施方案》（寧江委發(fā)201513號），深入落實園區(qū)社會矛盾糾紛調解四級網格建設。目前已建立3個三級網格和37個四級網格，并落實各級網格調解員和信息員。加大宣傳力度，健全矛盾糾紛調解網格化機制，嚴格獎懲，確保十八大前后不發(fā)生有影響的進京赴省到市非正常上訪。

三、真抓實干，真心實意為群眾排憂解難信訪是人們在社會經濟生活中的現(xiàn)實矛盾反應。隨著園區(qū)的深入發(fā)展，信訪工作正在面臨新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)。園區(qū)信訪工作者深刻體會到了所面臨的壓力和責任，要想做好信訪穩(wěn)定工作，既要堅定信心，多為群眾辦實事，又要與時俱進，注重方式方法，站在群眾角度開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。園區(qū)要求社區(qū)做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪苗頭排查化解在基層。目前已在全園區(qū)3個社區(qū)分別建立了調解室和信訪接待站，建立了88個中心戶，培訓上崗專兼職調解員36人。中心戶和調解員主動及時了解情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時介入調解，同時上報園區(qū)。為了把基層排查工作做實做細，做到情況明、對策實，園區(qū)要求社區(qū)每周上報信訪矛盾糾紛排查材料，沒有情況也要報正常。如群眾反應景湖安置小區(qū)“路難行”、“水難通”、鄰里矛盾等，經過耐心細致工作，都被成功

化解在基層。上半年園區(qū)共接待受理矛盾糾紛61件，成功調解59件，調解成功率96、7%，基層信訪矛盾糾紛調處工作扎實有效。園區(qū)抓住主要矛盾，落實包案人員責任，做好重點人員的教育監(jiān)管工作。對有政策規(guī)定和確有實際困難的，如老農機人員，園區(qū)積極協(xié)調，從快解決；對沒有政策規(guī)定又沒有實際問題的，如劉保前，通過做思想工作，進行穩(wěn)定消化。強化分級負責，歸口辦理，進一步完善事前預防、事中化解、事后監(jiān)督的排查調處機制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。為廣泛宣傳，營造氛圍，園區(qū)通過拉橫幅、貼標語和巡邏車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》《勞動法》《治安管理處、、罰法》和《集會游行示威法》等，強化廣大群眾遵紀守法和依法維權意識，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調處的第一道防線。黨的十八大即將召開，信訪工作形勢更加嚴峻。園區(qū)將認真總結經驗，全面加大信訪工作力度，及時有效解決信訪問題，為人民群眾排憂解難，維護園區(qū)和諧穩(wěn)定。

第6篇：信訪穩(wěn)定工作總結

2015年，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領導下，以創(chuàng)建“平安——”為主線，加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務。我公司按照上級有關指示精神，結合本單位工作實際，認真做好了年度信訪各項工作，現(xiàn)將2015年度信訪穩(wěn)定工作情況總結如下：健全組織，確保信訪工作責任制的落實。

一、健全組織，組織加強領導，加強領導，確保信訪工作責任制的落實。公司領導高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，樹立“平安信訪”、“和諧——”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由公司總經理為主要負責人、黨委副書記為分管領導的信訪調解委員會，健全基層信訪工作網絡，各分、子公司分別成立了主要負責人為組長的信訪工作領導小組，進一步完善了信訪工作責任制，作到專人負責，責任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責任狀，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質量和工作效率。分清職責，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。

二、分清職責，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度，建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程，信訪辦公室主要負責各類信訪案件的辦理，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領導批示，根據職責范圍由各部室或相關單位協(xié)同信訪辦處理，在規(guī)定的期限內書面反饋，同時做好登記，做到了件件有落實、事事有回音，辦結率、回復率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調處工作，每季度按期組織召開信訪案件排查調處會議，對近期信訪案件進行摸底調查，對近期信訪工作情況進行分析總結，確保信訪工作落到實處。

三、加強檢查考核，提高信訪工作水平。加強檢查考核，提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位（部門）目標責任制考核，對在工作中造成責任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標準予以扣分，實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦案質量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦，隨意答復等問題。今年，我們采取以會代訓等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務培訓，業(yè)務培訓率達到100%，通過學習、培訓，提高了信訪人員的業(yè)務水平和工作質量；還組織開展了信訪調查研究活動，及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標管理考核細則》進行了認真的自查，2015年度我們嚴格落實了信訪工作目標管理考核辦法等有關制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標準。

四、加強矛盾糾紛排查和信訪督查督辦工作在世博會、中秋節(jié)、十一期間，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件，逐一實行“四明確”，登記造冊，明確了幫扶人員，落實了具體責任，掛帳督辦。同時，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向，特別是職工關心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。今年，集團公司共受理來訪事件30余起，現(xiàn)已基本都已結服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求，分管領導及時召開調研會議，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其講解有關的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。

2015年信訪：2015年信訪：年信訪工作計劃

為全面貫徹落實省、市信訪工作精神，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想，明確目標，強化責任，全力構建大信訪的工作格局，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面，為經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此，我們確立的20152015年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的十七屆五中全會為指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實上級有關信訪工作會議精神，切實抓好信訪工作，真正想職工所想，急職工所急，解職工所難，通過調解、轉辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。

一是強化領導責任，推進信訪工作一把手工程。一是強化領導責任，強化領導責任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治、將宗旨、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，進一步加強對信訪工作領導，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系，進一步調整和充實各信訪工作組織，在集團公司建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責、歸口辦理”的原則，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責任制。

二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度。穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學習《信訪工作條例》，深刻理解信訪工作的內涵，把信訪工作的內容學懂弄通，充分運用信訪工作的條例內容切實解決群眾的利益訴求，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題。

三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制。矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內部矛盾，維護群眾合法權益的有效途徑，也是強化基層基礎工作、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉移到事前排查、化解上來，對于苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反應強烈的熱點、難點問題，充分發(fā)揮調解組織的作用，開展矛盾糾紛排查化解工作，做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽階段，并不斷創(chuàng)新工作格局，著力形成齊抓共管的工作格局。

2016雙擁合格單位創(chuàng)建工作方案
涉軍維穩(wěn)工作方案 第五篇

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，以創(chuàng)建“雙擁模范城”活動為載體，認真貫徹落實《關于開展創(chuàng)建雙擁合格單位的通知》文件精神，團結帶領我鄉(xiāng)廣大干部職工，為進一步加強我鄉(xiāng)雙擁工作，營造“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”的良好氛圍作出積極貢獻。

二、具體措施

（一）全員參與，開展國防教育宣傳，提高國防意識。

加強宣傳教育增強國防觀念，是做好雙擁工作的思想基礎和動力。我鄉(xiāng)要緊密結合形勢和任務的需要，在本鄉(xiāng)內廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富的國防宣傳教育，大力營造濃厚的雙擁氛圍，增強廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，形成熱愛人民軍隊，關心國防建設，自覺維護軍民團結的良好風尚。

（二）豐富活動形式，做好擁軍優(yōu)屬工作。

擁軍優(yōu)屬工作是雙擁工作的重要組成部分，也是我鄉(xiāng)廣大干部職工向軍人學習的主要形式。我鄉(xiāng)將通過多種形式，以活動為載體，切實做好擁軍優(yōu)屬工作。

1、開展慰問活動。通過組織廣大干部職工，在“八一”建軍節(jié)前夕以及春節(jié)、中秋、元旦等重大節(jié)日期間，到軍烈屬、退伍軍人家中進行慰問和獻愛心活動，給軍烈屬和退伍軍人送去關心和幫助。

2、擁軍優(yōu)屬工作扎實有效。認真落實雙擁優(yōu)扶安置政策，確保優(yōu)待優(yōu)恤補助金及時足額發(fā)放。積極為轄區(qū)內優(yōu)撫對象解決實際問題，開展慰問活動，召開優(yōu)撫對象軍屬座談會，完成年度征兵任務，開展科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、法律等擁軍活動。

（三）整合社會資源，扎實開展軍民共建活動。

鄉(xiāng)黨委、政府團結帶領廣大干部職工，充分利用自身優(yōu)勢，積極跟上級有關單位取得聯(lián)系，為廣大農村優(yōu)撫對象發(fā)展經濟提供優(yōu)質服務。

1、加強科技培訓，提高農村優(yōu)撫對象依靠科技創(chuàng)業(yè)的能力。大力開展送科技下鄉(xiāng)活動，與市農委聯(lián)系，在他們的幫助下舉辦農村實用技術培訓班，多形式、多渠道地開展對優(yōu)扶對象的農業(yè)科技培訓工作。通過培訓，提高生產技能，使農村優(yōu)撫對象成為農業(yè)生產的技術骨干和農民創(chuàng)業(yè)的帶頭人，帶領其他群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。

2、加大培育扶持力度，為優(yōu)扶對象創(chuàng)業(yè)搭建平臺。為優(yōu)扶對象增收致富提供政策、信息、技術等方面的服務，進一步加大對優(yōu)撫對象發(fā)展農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民創(chuàng)業(yè)帶頭人的培育扶持力度，為優(yōu)撫對象脫穎而出帶領群眾致富，創(chuàng)造條件，搭建平臺。

（四）認真做好雙擁統(tǒng)計上報及資料收集整理歸檔工作。

三、有關要求

1、健全組織，加強領導。

為進一步加強領導，根據我鄉(xiāng)工作的實際，成立開展創(chuàng)建“雙擁合格單位”活動領導小組。領導小組由鄉(xiāng)長同志擔任組長，領導小組負責制訂開展創(chuàng)建雙擁合格單位活動實施方案，團結帶領我鄉(xiāng)全體干部群眾認真落實創(chuàng)建具體工作。領導小組下設辦公室，設聯(lián)絡員一名，負責協(xié)調有關部門和各部室開展相關活動。

2、明確責任及任務

黨政辦：做好與相關媒體的對接工作，加強我鄉(xiāng)雙擁工作的宣傳報道，營造軍愛民，民擁軍的氛圍；

綜治辦：做好涉軍對象的維穩(wěn)工作，防止涉軍對象群訪、越級上訪；

財政所：為雙擁工作提供資金保障；

武裝部：負責做好今年的征兵任務，積極發(fā)動我鄉(xiāng)基干民兵加入到雙擁工作中；

衛(wèi)生院：做好我鄉(xiāng)優(yōu)撫對象、退伍軍人的健康體檢及健康教育知識普及工作；

中心小學：將雙擁宣傳教育及全民國防教育納入學校的教學計劃，每學期不得少于5個課時的雙擁教育學習；

民政所：負責雙擁工作的日常開展，在“八一”、元旦、春節(jié)期間要做好優(yōu)撫對象，困難軍人及軍屬慰問工作。與各部門配合開展好雙擁宣傳工作。

3、加強宣傳，營造氣氛。

建立我鄉(xiāng)創(chuàng)建“雙擁合格單位”宣傳欄，宣傳“雙擁”相關政策法規(guī)。在沿路街道及人口秘籍的地方懸掛橫幅，在辦公樓醒目位置張貼創(chuàng)建標語，營造創(chuàng)建氛圍。

4、完善制度，規(guī)范活動。

建立健全雙擁工作領導小組例會制度、軍民共建、國防教育等制度。創(chuàng)建工作做到有計劃、有總結，保持創(chuàng)建工作經?；?、規(guī)范化。

5、明確獎懲，落實責任。

做好雙擁工作任務重，責任大，涉及到軍隊、軍人和廣大人民群眾的切身利益。為落實責任，明確獎懲，鄉(xiāng)黨委、政府將對照創(chuàng)建標準和要求認真進行督辦檢查，對措施不落實、創(chuàng)建效果不明顯的單位和個人要嚴肅追究責任，并與個人評先、評優(yōu)掛鉤，確保創(chuàng)建工作取得明顯成效。

2015綜治工作實施方案
涉軍維穩(wěn)工作方案 第六篇

第1篇：綜治工作實施方案

為全面貫徹落實維護社會穩(wěn)定工作，健全和完善我鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作機制，規(guī)范工作程序，整合工作力量提高工作實效，有效化解影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和不安定因素，切實做好我鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大以來的會議精神，抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，堅持以民為本、為民解困、化解矛盾、維護穩(wěn)定，樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，為三陽港鄉(xiāng)和諧發(fā)展創(chuàng)造一個良好社會環(huán)境和基礎保障。

二、目標任務

以創(chuàng)建“平安通山”為載體，以化解社會矛盾為主線，通過細化職責分工、明確維穩(wěn)責任，強化聯(lián)動聯(lián)調、形成維穩(wěn)合力，嚴格考核獎懲、促進維穩(wěn)實效。力爭“三個不”，即：不發(fā)生重大群體性事件，不發(fā)生越級上訪事件，不發(fā)生重大惡性刑事案件。達到“三個降”，即：重大矛盾糾紛發(fā)生總量下降，信訪案件總量下降，刑事案件立案數下降。

三、主要工作措施

（一）開展打黑除惡集中整治專項行動（3月1日—10月中旬）

依法嚴厲打擊黑惡勢力，尤其是那些盤踞一方、有“保護傘”和“關系網”，人民群眾深惡痛絕的黑惡勢力犯罪團伙。對那些群眾反映強烈的惡勢力團伙犯罪和流氓惡勢力犯罪案件，要堅持“打早打小、露頭就打”，堅決遏制其發(fā)展蔓延的勢頭。要重點打擊宗族勢力及為非作歹、欺壓百姓的黑惡團伙，特別是在特定行業(yè)、場所、地域劃分勢力范圍，實施壟斷市場、強收“保護費”等違法犯罪的幫派團伙及查處縱容、包庇黑惡勢力犯罪活動。

（二）開展打擊整治“黃、賭、毒”違法犯罪活動專項行動（2月下旬—4月下旬）

本次專項行動所要查處和打擊重點對象為：①開設賭場聚眾賭博的組織者和骨干分子；②以賭為業(yè)，屢教不改的賭頭、賭棍；③賣淫嫖娼等色情服務行為；④吸販毒團伙的組織者及其骨干分子；⑤行業(yè)場所內存在的尋釁滋事、打架斗毆、吸食毒品、聘用“黑保安”等違法犯罪活動。查處和打擊的重點區(qū)域為：⑥電子游戲機室、棋牌室、賓館飯店、娛樂場所等聚眾賭博、吸毒販毒活動突出的地區(qū)和場所。

（三）加強矛盾糾紛排查化解工作，做好干部下訪和“大接訪”活動

1、全面開展矛盾糾紛“大排查”活動。各村居要持續(xù)開展矛盾糾紛“大排查”活動，對可能發(fā)生進京、進省、進市等非正常上訪，可能升級激化、容易引發(fā)群體性事件和極端事件的矛盾糾紛，要反復排查，動態(tài)解決。對排查出來的隱患問題，要進行集中梳理、分析和研判，逐個落實化解和穩(wěn)控工作措施。

2、集中力量開展矛盾糾紛“大調處”活動。全鄉(xiāng)各村居和單位要統(tǒng)一開展矛盾糾紛“大調處”活動，對農村“三大糾紛”、企業(yè)生產經營糾紛、農村集體利益分配、拖欠工程款及農民工工資、居民生活、行政執(zhí)法、軍隊退役人員、等方面的重點矛盾糾紛問題，各單位、各部門要認真落實領導包案調處和“五個一”調處責任制，集中人力、財力、物力開展調處攻堅戰(zhàn)，確保問題得到及時妥善解決。

3、深入推進干部下訪和“大接訪”活動。各單位、各部門要以解決重信重訪和非正常上訪問題為重點，組織開展干部下訪活動，要繼續(xù)采取“五下訪一回訪”的工作方法（即：定期下訪、定點下訪、預約下訪、專題下訪、聯(lián)合下訪上門回訪），組織本單位領導和干部，深入村、社區(qū)與群眾面對面溝通，宣傳解釋國家有關法律政策規(guī)定，解決群眾在生產生活中遇到的實際困難，緩解群眾情緒，就地化解矛盾。

（四）深入開展反分裂、反滲透、反傾覆斗爭活動。（5月1日—8月中旬）

1、堅決預防和處置非法聚集、游行示威活動。積極應對國外敵對勢力對我社會穩(wěn)定的影響，堅決貫徹省、市、縣委的決策部署，成立工作專班，制定工作預案，堅決杜絕在我鄉(xiāng)形成非法聚集、游行示威氣候。

2、牢牢掌握意識形態(tài)領域斗爭領導權和主導權。依法管理宗教事務，嚴防境外宗教勢力滲透和插手宗教事務。堅決防止群體性事件、司法個案、涉軍等熱點問題，確保不發(fā)生危害國家安全的事件。

（五）開展校園及周邊治安秩序專項整治行動（3月5日至8月20日）

各學校對本校園內的衛(wèi)生、安全管理狀況，特別是對踩踏、火災和食物中毒等安全隱患和突出問題進行調查摸底，進一步完善校園內部管理。針對排查出來的校園及周邊各種治安突出問題，結合本方案研究制訂出整治措施。本次專項整治行動的重點是：1、各類盜竊、敲詐、搶劫師生財物，侵害師生人身權利的違法犯罪活動。2、校園及周邊地區(qū)非法或違規(guī)經營的網吧、電子游戲廳、音像書刊點和違章建筑、出租房、飲食攤點等。3、非法營運車輛運載學生上下學等交通安全問題。4、學校內踩踏、火災、建筑物倒塌和食物中毒等安全隱患。

四、工作要求

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視落實“維穩(wěn)全員責任制”工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記陳禮誠同志為組長，鄉(xiāng)長袁剛同志為副組長的維護穩(wěn)定領導小組，全面負責全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作。各村（居）、各單位要堅持在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，形成各級組織各負其責，部門單位齊抓共管，社會整體聯(lián)動，全員共同參與的維穩(wěn)工作格局，確保工作順利進行。

1、加強領導，統(tǒng)一思想。各村（居）、各單位都要在黨委、政府領導下，高度統(tǒng)一，要從講政治的高度，以嚴肅認真的態(tài)度貫徹落實維穩(wěn)責任，把維穩(wěn)工作納入重要議事日程，落到工作實處。要按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，為工作積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力、財力保障。

2、分工明確，形成合力。切實按照各自職責分工，確保責任落實到位，部門聯(lián)動到位，全員參與到位。同時要加強相互間的協(xié)作和配合，做到份內的事自已干，份外的事幫著干，大家的事大家干。不推諉扯皮，不推向社會，真正落實就地化解、片村聯(lián)調、左右聯(lián)動、上下協(xié)調的矛盾糾紛四級聯(lián)動調處化解制度。

3、開拓創(chuàng)新，全力維穩(wěn)。維護社會穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)的長久的工程，必須做到標本兼治，狠抓落實，不斷開拓創(chuàng)新，抓出實效。做好維穩(wěn)工作，要有“五新”即：領導要有新思路；工作要有新措施；預測預警要有新體系；排查化解要有新點子；應急處置要有新方法。從而做到“五個切實”即：要切實形成維護社會穩(wěn)定的整體合力；要切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線；要切實做好維護社會穩(wěn)定的源頭防范；要切實把握好維護社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)；要切實提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平。

第2篇：綜治工作實施方案

為認真貫徹落實社會治安綜合治理責任制，按照地委、行署和地區(qū)綜治委的安排部署，根據《20XX年全區(qū)社會治安綜合治理工作要求》的要求，結合全區(qū)食品藥品監(jiān)管實際，特制訂實施方案如下。

一、主要任務、工作原則和奮斗目標

（一）主要任務。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實省、地政法綜治工作會議精神和地委委員擴大會議精神，按照中央、省委和地委關于加強和創(chuàng)新社會管理的一系列決策部署，以最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，為黨的十八大和省第十二次黨代會勝利召開營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境為目標，以開展社會管理創(chuàng)新年活動為載體，深入推進社會管理創(chuàng)新綜合試點，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著力加強社會矛盾源頭治理，著力加強社會管理綜合治理宣傳教育和組織建設，不斷提升社會管理科學化水平，為促進我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障和改善民生、維護國家安全和社會和諧穩(wěn)定作出應有貢獻。

（二）工作原則。堅持以人為本、全面發(fā)展的原則，努力提高干部職工群眾的思想道德、科學文化和健康素質，推進食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展，打造團結和諧、求真務實、銳意創(chuàng)新的食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)團隊精神；堅持總攬全局、統(tǒng)籌兼顧的原則，正確處理監(jiān)管與服務的關系、公眾利益和商業(yè)利益的關系，正確處理局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確處理不同干部職工群體之間的利益關系，把社會治安綜合治理工作與行政執(zhí)法、日常監(jiān)管、隊伍建設有機統(tǒng)一起來；堅持標本兼治、預防為主的原則，綜合運用行政、法律、經濟、教育等有效手段，努力從源頭上解決影響食品藥品安全的突出問題，解決影響隊伍建設中的突出問題；堅持協(xié)調各方、合力推進的原則，充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用，廣泛調動廣大干部職工群眾參與建設的積極性和創(chuàng)造性，使廣大干部職工群眾成為社會管理綜合治理的建設者和受益者。

（三）奮斗目標?？傮w目標是：積極推進民主法治，切實維護公平正義，保持社會安定有序，營造誠信友愛風尚，推進與監(jiān)管對象之間的和諧相處，增強我局的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。具體目標是確保“四個安全”：1、確保政治安全。構筑堅強的人民防線，對邪教組織和非法宗教活動發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，堅決防止嚴重危害國家安全和政一治穩(wěn)定問題發(fā)生。2、確保隊伍安全。落實維護內部穩(wěn)定各項措施，積極做好困難干部職工群眾解困工作，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，定期分析排查不穩(wěn)定因素。堅決防止重大群體性事件發(fā)生。3、確保治安安全。重點部門、要害部位人防物防技防100%落實到位，加強治安防范，有效消除治安隱患，確保單位內部不發(fā)生可防性案件和重大治安案件；提高防范治安突發(fā)事件的能力，各類事故造成的人員傷亡、經濟損失和負面影響降到最低限度。4、確保食品藥品安全。認真履行食品藥品監(jiān)管職責，深入整頓和規(guī)范食品藥品市場秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為，建立和完善保障公眾飲食用藥安全的長效機制，維護各族群眾健康權益，營造有利于公平競爭、繁榮有序的食品藥品市場環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、進一步鞏固安定和諧的政治局面

堅持黨的領導，健全民主制度，豐富民主形式，擴大民主參與，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑。通過擴大基層民主，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。保證干部職工依法行使政務公開、財務公開，加強固定資產管理和監(jiān)督。教育干部職工群眾通過合法形式行使民主權力，以理性方式表達利益要求，以法律手段維護合一法權益，形成為人講誠信、辦事講程序、行為講秩序的行為規(guī)范。

三、切實提高執(zhí)法隊伍的素質

（一）深入學習有關文件精神，營造良好的工作氛圍。組織全系統(tǒng)干部職工認真學習中共海東地委、海東行署 《關于在全區(qū)范圍內開展創(chuàng)建“平安海東”活動的意見》、《關于在全區(qū)范圍內深入開展“平安海東”建設的意見》和《關于開展“文明海東”建設活動的實施意見》三個文件精神，全面掌握開展創(chuàng)建“平安海東”、“文明海東”活動的指導思想、工作目標、內容、措施和工作要求，使干部職工對平安建設參與率達到90％以上。使平安建設內容人人知曉，營造良好的工作環(huán)境。

（二）大力宣傳市場整治成果，提高干部職工工作積極性。要結合食品藥品監(jiān)管工作實際，大力宣傳食品藥品方面的法律法規(guī)、方針政策，飲食用藥安全知識，展示假劣藥品，宣傳先進模范人物，尤其是要通過媒體、簡報、信息大力宣傳我局在食品藥品監(jiān)管方面所采取的措施、成效，切實提高干部職工工作積極性。

（三）加強單位內部安全宣傳，不斷增強“平安”意識。認真落實《關于加強社會治安綜合治理的決定》和《青海省機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定，建立健全由法人負責的治安保衛(wèi)工作責任制，組織綜治人員進行“平安”意識教育，組織辦公室人員財產安全意識的教育，不斷增加“平安”意識、綜治意識。

（四）做好食品藥品安全事故應急演練，提高科學處置性事件的能力。認真組織系統(tǒng)執(zhí)法人員、食品藥品義務監(jiān)督員（信息員）認真學習國家法律法規(guī)和方針政策，尤其是全面掌握《海東地區(qū)重大食品安全事故應急預案》、《海東地區(qū)農村食物中毒事件村委會報告制度》、《海東地區(qū)藥品醫(yī)療器械突發(fā)事件應急預案》，加強食品藥品安全事故應急演練工作，提高科學合理處置群體性的能力，真正做到維護穩(wěn)定、維護法制、維護群眾利益。

（五）強化民族宗教政策的宣傳，維護政權穩(wěn)定和國家安全。積極組織少數民族執(zhí)法人員、少數民族管理相對人，進行黨的民族宗教政策的宣傳教育，進一步提高宗教人士和廣大信教群眾的愛國意識，對少數民族管理相對人違反《食品安全法》、《藥品管理法》的行為，要動之以情、曉之以理，做到耐心教育。

四、防范重大食品藥品安全責任事故

全面落實社會管理綜合治理的各項措施，認真履職，加強餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全、藥品和醫(yī)療器械、保健食品和化妝品經營、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力消除食品藥品安全存在的各種隱患。要創(chuàng)新監(jiān)管方式，努力提高監(jiān)管效率和水平。要加強重大食品藥品安全事故應急演練，提高快速反應和處置能力。要加強對麻醉藥品、精神藥品和蛋白同化制劑等特殊藥品的監(jiān)管，嚴格控制流向，防止產生社會流弊。要針對群眾關心的熱點問題，加強對藥品和醫(yī)療器械、保健食品和化妝品廣告監(jiān)測，認真處理群眾舉報投訴，提高群眾對食品藥品監(jiān)管工作的社會滿意度。

五、加強特殊藥品監(jiān)督管理工作

進一步強化麻醉藥品、精神藥品生產、經營使用單位的監(jiān)管力度，通過制定嚴格的制度認真完善特殊藥品的跟蹤檢查，建立嚴密的防范措施，防止和杜絕特殊藥品流入非法渠道。要建立責任轄區(qū)，通過制定目標考核制，認真落實對特殊藥品、精神藥品的監(jiān)管責任制，對特殊藥品放松監(jiān)管出現(xiàn)重大問題的地區(qū)，要追究主要領導的責任，并實行一票否決制。要加強對重點品種的監(jiān)管，既要保證按需供應，又要確保不流入非法渠道，危害人民群眾身心健康。

六、嚴格實行和健全完善綜治目標責任制

樹立單位主要領導是本單位維護社會穩(wěn)定的第一責任人，承擔著保一方平安的重大政治責任意識，全面掌握社會治安狀況和維護穩(wěn)定工作情況，親自參與工作部署，研究解決問題，抓好工作落實。把維護社會治安的責任和任務分解落實到各單位、各科室，落實到具體責任人。強化目標考核，確保責任落實到位。為切實加強對社會管理綜合治理工作的領導，決定成立海東地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局社會管理綜合治理工作領導小組，成員如下：

組長：王貴賓

組員：陳建元、李忠彥、馬秉仁、馬少俊、吳峰

社會管理綜合治理工作領導小組下設辦公室，陳建元同志任辦公室主任，日常工作由地區(qū)局辦公室具體負責承辦。

第3篇：綜治工作實施方案

為深入貫徹落實我縣綜合法治工作會議精神，按照縣委、縣綜合治理辦公室的要求，進一步加強我委社會主義法制建設，推進各項工作法制化進程，特制定本實施方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的XX大提出的依法治國的基本方略，緊緊圍繞農業(yè)中心工作，通過法制教育和法制實踐相結合，加大依法行政工作的推進力度，加快農業(yè)系統(tǒng)的普法步伐，提高農業(yè)干部的素質，使我委各項工作走上法制化軌道，為保障和促進農業(yè)事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、主要任務

（一）廣泛開展農業(yè)法律、法規(guī)的宣傳，增強農民的法律意識

大力宣傳鄧小平民主法制理論，普及相關的農業(yè)法律法規(guī)，教育引導農民依法行使權利，履行義務，增強遵守法律的意識，使以憲法為核心的農業(yè)法律知識得到廣泛普及，基本形成學法、守法、用法的良好風氣，維護法律的尊嚴。

（二）強化法制建設，推進農業(yè)執(zhí)法

全局農業(yè)干部要掀起學法護法的新高潮，制定一系列分階段，分層次的干部職工培訓學習計劃，并納入工作目標考核內容，使廣大農業(yè)干部轉變觀念，改革和完善工作方式和管理方式，推行執(zhí)法公示制和過錯追究制，增強農業(yè)執(zhí)法透明度，實現(xiàn)依法行政依法管理，抓好農業(yè)干部隊伍建設，全面提高全體人員的政治、業(yè)務、法律素質，依法履行法定的職責。

（三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制，加大執(zhí)法監(jiān)督力度

要把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，逐步完善執(zhí)法監(jiān)督機制。要加強黨內監(jiān)督，保證貫徹黨的方針政策和嚴格執(zhí)法辦理相統(tǒng)一。通過開展執(zhí)法檢查、行風評議、社會問卷調查等活動，支持和督促法律的正確實施。要加強機關對所屬分支機構的行政監(jiān)督，完善行政復議制度和規(guī)范性文件備案制度，及時糾正，嚴肅查處各種違法行政行為，確保依法行政，要加強司法監(jiān)督，堅持糾正各種違法和

濫用職權行為。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督，新聞媒介的輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督作用，及時揭露和批評嚴重違法行為，促進法律法規(guī)的執(zhí)法。

三、實施步驟

綜合治理是一項長期的、艱巨的戰(zhàn)略任務。我縣農業(yè)委員會要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下有步驟地進行，要按照法定的職能，切實負起依法治理的各項任務，把依法治理的工作擺上重要

的議事日程，把各項工作任務落到實處。

綜合治理必須建立一支高素質的干部隊伍，全委農業(yè)干部要加強理論業(yè)務學習和實踐鍛煉，不斷提高政治和業(yè)務素質。進一步完善領導帆布法律知識考試考核制度，把法律素質作為考察、選拔干部的一項重要內容。尤其要加強執(zhí)法隊伍建設，建立健全教育培訓、考核制度，推行執(zhí)法隊伍人事制度改革，堅決懲治腐敗分子，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、秉公執(zhí)法的隊伍。

第4篇：綜治工作實施方案

根據遠發(fā)［20XX］4號和遠政法［20XX］1號文件精神，按照縣委政法委、縣綜治委的要求，為確保我校20XX年綜治維穩(wěn)工作抓實抓好，取得優(yōu)異成績，經校委會研究決定，特制定以下實施方案。

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