【63xf.com--實習(xí)報告】

本文是中國考試網(wǎng)（www.chinazhaokao.com）報告頻道為大家整理的《涉密人員審查報告》，供大家學(xué)習(xí)參考。

涉密人員審查報告篇一
《華南理工大學(xué)涉密人員審查表2013》

附件一

華南理工大學(xué)涉密人員審查表

填表日期： 年 月 日

1. 涉密人員上崗審批前，必須填寫此表；

2. 新教工須由人事處填寫審查意見，處級以上的還須由組織部填寫審查意見； 3．與軍工科研生產(chǎn)相關(guān)的涉密人員須由軍工項目管理辦公室填寫審查意見； 4. 此表一式三份，所在單位、人事處、學(xué)校保密辦公室各一份。

涉密人員審查報告篇二
《關(guān)于我公司保密資格審查認證的報告》

關(guān)于我公司保密資格審查認證的報告

為全面啟動我公司保密資格審查認證工作，依據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》，將查認證工作逐步放到日常工作中來，保密資格認證工作是一龐大而繁瑣的系統(tǒng)工程，我們有許多工作要做。

首先要深刻認識保密資格認證工作的重要意義。國家利益高于一切，保密責(zé)任重于泰山！保密資格審查認證工作關(guān)系到國家安全和國家利益，同時也關(guān)系到我公司的生存和發(fā)展，所以要盡快予以啟動。

二是要抓緊時間切實有效地推進保密審查認證的準備工作，這也是我們今后工作的重點。比照《標準》，夯實基礎(chǔ)并借鑒兄弟單位的做法和經(jīng)驗，在資格審查認證工作中做到未雨綢繆。

1、進一步梳理保密組織機構(gòu)，建立健全公司保密體系。

保密委的建立和完善：組織成員、分管工作到位；成立定密小組，確定其責(zé)任；組建保密辦公室（可以由一職能科室兼）；任命保密員和計算機信息系統(tǒng)管理員，并確定其責(zé)任。新建立的保密機構(gòu)和保密管理人員要盡快的、有效的運作起來。

2、確定公司重要涉密人員和一般涉密人員（或崗位），啟動涉密人員政審、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，組織文件宣傳、簽訂保密協(xié)議，以及涉密人員脫密期的管理等。

3、啟動保密室工作條例，硬件設(shè)施應(yīng)及時到位，單臺處理涉密信息計算機、打印機、移動儲存介質(zhì)等辦公自動化設(shè)備應(yīng)該落實，建立信息

設(shè)備和儲存介質(zhì)臺賬。

4、各部門****要有部署、有檢查、有記錄、有獎懲。

5、在啟動中執(zhí)行，在執(zhí)行中改進，在改進中完善。經(jīng)過一段時間的磨合后，按照《標準》進行自查、自究，不斷完善。待時機成熟時可準備材料向認證委提出認證申請。

三要全面動員，各部門積極配合，攻堅克難，提高能力，建立健全保密長效機制。創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升保密控制、監(jiān)管、防護、發(fā)現(xiàn)和處置能力，提高保密管理水平。爭取早日通過保密資格認證。

涉密人員審查報告篇三
《涉密人員考試試題庫(審查認證管理辦法)》

《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》內(nèi)容試題

(共96題)

一、填空題(共36題)

1.對承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的企事業(yè)單位，實行保密資格制度。

2.承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)取得等級保密資格。

3.武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格分為、、 三個等級。

4.承擔(dān)絕密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)具有保密資格。

5.承擔(dān)機密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)具有保密資格。

6.被列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的單位都必須是經(jīng)過，取得的單位。

7.承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位都必須是被列入的單位。

8.單位分包涉密任務(wù)，分包單位應(yīng)當(dāng)是列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的具有保密資格的單位。

9.軍隊系統(tǒng)裝備部門的涉密武器裝備科研生產(chǎn)合同項目，應(yīng)當(dāng)在的具有相應(yīng)等級 保密資格的單位中招標訂貨。

10. 涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)是指承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的或涉密。

11申請保密資格的單位應(yīng)當(dāng)在內(nèi)未發(fā)生泄密事件。

12.申請保密資格的單位，不得存在、國家秘密或者其他嚴重違法行為。

13.申請保密資格的單位，需要提供合同甲方出具的或證明。

14.擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位申請保密資格，應(yīng)當(dāng)提供合同意向單位出具的證明及 密級 證明。

15.保密資格審查包括審查和審查。

16.現(xiàn)場審查實行，總分值為分，分(含)以上為符合標準，分以下為不符合標準。

17.現(xiàn)場審查中，審查組應(yīng)當(dāng)組織被審查單位的進行閉卷考試。

18.中止審查的情況是審查中發(fā)現(xiàn)被審查單位達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》或嚴重違反保密規(guī)定，存在 重大泄密隱患 。

19.對中止審查的單位，后視整改情況決定是否審查。

20.對不符合《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》未予通過審查的單位，后方可重新申請。 21保密資格的有效期為 年。

22.保密資格的有效期自起計算。

23.取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)實行年度制度。

24.取得保密資格的單位，每年1月底前，向報送《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》執(zhí)行情況的 自檢 報告。

25.對取得保密資格滿年的單位應(yīng)當(dāng)進行復(fù)查。

26.被復(fù)查單位如果存在達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》或嚴重，存在重大 泄密隱患 的，應(yīng)當(dāng)中止復(fù)查，并要求其限期采取整改措施。

27.對中止復(fù)查的單位，后再行復(fù)查，對未達到整改要求的，其保密資格。

28.取得保密資格的單位，需要提高保密資格等級的，應(yīng)當(dāng)保密資格。

29.取得保密資格的單位，其涉密場所或資本構(gòu)成、發(fā)生重大變化時，應(yīng)當(dāng)重新申請。

30.申請單位在申報過程中重要情況或提供虛假材料的，年內(nèi)不予受理申請。

31.取得保密資格的單位，選擇保密資格的單位分包涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的，將其保密資格。

32.取得保密資格的單位，有、國家秘密以及其他嚴重違法行為的，保密資格。

33.取得保密資格的單位，擅自引入技資或雇用人員的，撤銷保密資格。

34.取得保密資格的單位，、轉(zhuǎn)讓、保密資格證書的，撤銷保密資格。

35.嚴重違反保密規(guī)定，發(fā)生事件的，撤銷保密資格。

36.被撤銷保密資格的單位，自被撤銷之日起，保密資格申請不被受理。

二、判斷題(對下列各題，正確的打"√ "，錯誤的打"×"。共35題)

1.制定《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》的目的是為了規(guī)范保密資格審查認證工作，確保國家秘密安全。（ √ ）

2. 《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》適用于承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)企事業(yè)單位的保密資格審查認證工作。（ √ ）

3.已承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位可以不申請保密資格。（ X ）

4.取得相應(yīng)等級的保密資格是企事業(yè)單位承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的前提條件。（ √ ）

5.取得一級保密資格的單位，可以承擔(dān)絕密級、機密級、秘密級的武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)。（ √ ）

6.取得二級保密資格的單位，可承擔(dān)機密級、秘密級的武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)。（ √ ）

7.取得三級保密資格的單位，可以承擔(dān)機密級、秘密級的武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)。（ X ）

8.取得保密資格的單位都應(yīng)當(dāng)被列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》。（ √ ）

9.軍隊系統(tǒng)裝備部門涉密武器裝備采購可以在具備武器裝備科研生產(chǎn)能力，但不具備保密資格的單位中招標訂貨。（ X ）

10.軍隊系統(tǒng)裝備部門的涉密武器裝備科研生產(chǎn)合同項目，應(yīng)當(dāng)在列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的具有相應(yīng)等級保密資格的單位中招標訂貨。（ √ ）

11《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》分為一級、二級、三級三個等級。（ √ ）

12.申請一級、二級、三級保密資格的企業(yè)事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)由國家軍工保密資格認證委進行現(xiàn)場審查。（ X ）

13.凡是雇用了外籍人員的單位都不能申請保密資格。（ X ）

14.申請保密資格的單位，1年內(nèi)未發(fā)生嚴重泄密事件，才具備申請保密資格的基本條件。（ X ）

15.某公司具備申請保密資格的基本條件，但2007年1月5日發(fā)生過一起泄密事件，因此，該公司只能到2008年1月5日以后才能申請保密資格。（ √ ）

16.凡是已經(jīng)被軍工保密資格認證委決定受理的單位，都必須接受現(xiàn)場審查。（ √ ）

17.現(xiàn)場審查實行評分制，滿分為500分，達到450分 (含)以上的單位為符合標準。（ √ ）

18.現(xiàn)場審查時應(yīng)當(dāng)抽取10-30名涉密人員進行保密知識開卷考試。（ X ）

19.現(xiàn)場審查時，審查組應(yīng)當(dāng)對被審查單位的所有涉密人員進行保密知識考試。（ X ）

20.現(xiàn)場審查結(jié)束時，審查組應(yīng)當(dāng)向被審查單位通報審查意見和評分結(jié)果，對存在的問題提出整改要求。（ √ ）

21現(xiàn)場審查時發(fā)現(xiàn)被審查單位在重要事項上達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》或嚴重違反保密規(guī)定，存在重大泄密隱患的，應(yīng)當(dāng)終止審查，并要求其采取整改措施。（ √ ）

22.對被中止審查的單位，3個月后視整改情況決定是否恢復(fù)審查。（ √ ）

23.被中止審查單位經(jīng)過3個月整改后，審查組應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審查。（ X ）

24.取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)實行年度自檢制度，每年1月底前，向?qū)彶檎J證機構(gòu)報送《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》執(zhí)行情況的自檢報告。（ √ ）

25.對已經(jīng)取得保密資格滿1年的單位，國家和省(區(qū)、市)軍工保密資格認證委應(yīng)當(dāng)進行復(fù)查。（ X ）

26.國家和省(區(qū)、市)軍工保密資格認證委對已經(jīng)取得保密資格單位進行復(fù)查時，如果發(fā)現(xiàn)被復(fù)查單位重要事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》或嚴重違反保密規(guī)定，存在重大泄密隱患的，應(yīng)當(dāng)中止

復(fù)查，給予警告，并要求限期采取整改措施。（ √ ）

27.對中止復(fù)查的單位，3個月后再行復(fù)查時，仍然未達到整改要求的，將撤銷其保密資格。（ √ ）

28.取得保密資格的單位，把涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)分包給了不具有保密資格的單位，軍工保密資格認證委將責(zé)令其終止分包合同，并限期整改。（ X ）

29.取得保密資格的單位，如果把涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)分包給了不具有相應(yīng)等級保密資格的單位，國家軍工保密資格認證委將撤銷其保密資格。（ √ ）

30.已經(jīng)取得保密資格的單位，選擇不具有相應(yīng)等級保密資格的單位分包涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的，除按規(guī)定撤銷其保密資格以外，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。（ √ ）

31被撤銷保密資格的單位，1年內(nèi)不受理其申請。（ √ ）

32.取得保密資格的單位，如果擅自引入外商投資的，將撤銷其保密資格。（ √ ）

33.取得保密資格的單位，如果擅自雇用外籍人員的，應(yīng)解雇外籍人員，并進行整改。（ X ）

34.某一級保密資格單位將證書轉(zhuǎn)借給了某二級保密資格單位使用，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認為這種轉(zhuǎn)讓不會造成泄密危害。（ X ）

35.取得保密資格的單位存在重大泄密隱患時，應(yīng)當(dāng)撤銷該單位的保密資格。（ X ）

三、單項選擇題(下列各題中只有一個正確答案。共8題)

1．制定《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》的依據(jù)是（ A ）

A.《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)保密規(guī)定

B．《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》和有關(guān)保密規(guī)定

C．《中華人民共和國國家安全法》和有關(guān)規(guī)保密定

D．《武器裝備科研生產(chǎn)許可證管理條例》和有關(guān)保密規(guī)定

2.保密資格等級與承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)之間關(guān)系的正確表述是（ D ）

A.取得一級保密資格的單位，只能承擔(dān)絕密級的科研生產(chǎn)任務(wù)

B.取得二級保密資格的單位，只能承擔(dān)機密級的科研生產(chǎn)任務(wù)

c.取得一級保密資格的非公有制企業(yè)可以承擔(dān)絕密級科研生產(chǎn)任務(wù)

D.取得三級保密資格的單位，只能承擔(dān)秘密級科研生產(chǎn)任務(wù)

3.承包單位分包涉密合同正確的做法是（ C ）

A.可以擇優(yōu)選擇分包單位

B.可以選擇被列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的單位分包涉密合同

c.應(yīng)當(dāng)從列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的具有相應(yīng)等級保密資格的單位中選擇分包單位分包涉密合同

D.與軍隊系統(tǒng)裝備部門簽訂的涉密合同項目，可以在列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的單位中自行決定分包單位

4.申請保密資格的單位應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是（ A ）

A.無非法獲取、持有國家秘密以及其他嚴重違法行為 B.1年內(nèi)未發(fā)生重大泄密事件 c.有穩(wěn)定的利潤 D.有承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的實力

5.對1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件計算時間的正確表述是（ A ）

A.自申請之日以前12個月內(nèi) B.按自然年度計算

c.自現(xiàn)場審查之日以前12個月內(nèi) D.自受理之日以前12個月內(nèi)

6.下列說法錯誤的是（ D ）

A.保密資格審查分為書面審查和現(xiàn)場審查 B.書面審查結(jié)果決定是否受理

c.只有通過了書面審查，才能進行現(xiàn)場審查 D.只要通過了書面審查的申請單位都會通過現(xiàn)場審查

7.現(xiàn)場審查的依據(jù)是（ B ）

A.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格申請書》和有關(guān)文字材料

B.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》及《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格評分標準》

c.被審查單位的實際情況

D.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》

8.下列說法錯誤的是（ D ）

A.取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)實行年度自檢制度

B.取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)每年按時向?qū)彶檎J證機構(gòu)提交自檢報告

c.對取得保密資格滿2年的單位應(yīng)當(dāng)進行復(fù)查

D.對于復(fù)查時重要事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》的單位撤銷其保密資格

四、多項選擇題(下列各題中有兩個或者兩個以上的正確答案。共10題)

1下列說法正確的是（ ACD ）

A.保密資格分為一級、二級、三級三個等級

B.取得一級保密資格的單位，只能承擔(dān)絕密級武器裝備研制生產(chǎn)任務(wù)

C.取得一級保密資格可以承擔(dān)絕密級、機密級、秘密級的涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)

D.取得二級保密資格的單位，可以承擔(dān)機密級和秘密級的涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)

2.下列說法正確的是（ BD ）

A.取得二級保密資格的單位，可以分包一級保密資格單位承擔(dān)的絕密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)

B.取得二級保密資格的單位，可以分包機密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)

c.取得三級保密資格的非公有制企業(yè)，如果想分包絕密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，必須先申請一級保密資格

D.取得一級保密資格的國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)后，不再具有一級保密資格

3.下列說法正確的是（ AC ）

A.對決定受理的保密資格申請單位都必須經(jīng)過現(xiàn)場審查

B.對保密資格申請單位的審查可以先進行現(xiàn)場審查再進行書面審查

C.對保密資格申請單位的審查應(yīng)當(dāng)先進行書面審查，然后再進行現(xiàn)場審查

D.對國有企事業(yè)單位可以不進行書面審查

4.下列說法錯誤的是（ CD ）

A.現(xiàn)場審查應(yīng)當(dāng)提前7個工作日通知被審查單位

B.現(xiàn)場審查依據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》及《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格評分標準》實行評分制

C.審查組應(yīng)當(dāng)組織預(yù)審

D.審查組應(yīng)當(dāng)先了解申請單位對現(xiàn)場審查的意見，再宣布審查意見和結(jié)論

5.審查組應(yīng)當(dāng)中止審查的情況是（ ABC ）

A.被審查單位重要事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》

B.被審查單位嚴重違反保密規(guī)定

C.被審查單位存在重大泄密隱患

D.被審查單位對審查組工作不積極配合的

6.下列說法正確的是（ BCD ）

A.對被中止審查的單位，6個月后視整改情況決定是否恢復(fù)審查

B.對不符合《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》未予通過現(xiàn)場審查的單位，6個月后方可重新提交申請

C.通過了現(xiàn)場審查不等于已經(jīng)取得了保密資格

D.國家或省(區(qū)、市)軍工保密資格認證委應(yīng)當(dāng)根據(jù)審查結(jié)論和有關(guān)材料，在60個工作日內(nèi)作出是否批準的決定

7.對取得保密資格的單位提出下列哪些要求是正確的（ AC ）

A.取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)實行年度自檢制度

B.每年應(yīng)當(dāng)向?qū)彶檎J證機構(gòu)報送年度****計劃

C.每年1月底前，向?qū)彶檎J證機構(gòu)報送《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》執(zhí)行情況的自檢報告

D.提交單位年度****總結(jié)

8.復(fù)查制度中規(guī)定中止復(fù)查的情況是（ BCD ）

A.被復(fù)查單位的一些事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》

B.被復(fù)查單位存在重大泄密隱患

C.被復(fù)查單位重要事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》

D.被復(fù)查單位嚴重違反保密規(guī)定

9.取得保密資格的單位，應(yīng)當(dāng)撤銷其保密資格的情況是（ ABCD ）

A.轉(zhuǎn)借保密資格證書 B.出租保密資格證書

C.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保密資格 D.轉(zhuǎn)讓保密資格證書

10.取得保密資格的單位被撤銷保密資格的情況是( ABCD )

A.以欺騙、賄賂不正當(dāng)?shù)仁侄稳〉帽Ｃ苜Y格 B.擅自引入外商投資

c.擅自雇用外籍人員 D.存在重大泄密隱患，經(jīng)警告逾期不改

五、簡答題(共7題)

1．保密資格分為幾個等級？取得保密資格后可以承擔(dān)哪種密級科研生產(chǎn)任務(wù)？

答: 武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格分為一級、二級、三級三個等級。

取得一級保密資格的單位可以承擔(dān)絕密級、機密級、秘密級科研生產(chǎn)任務(wù)；取得二級保密資格的單位可以以機密級、秘密級科研生產(chǎn)任務(wù)；取得三級保密資格的單位可以承擔(dān)秘密級科研生產(chǎn)任務(wù)。

2．列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的作用是什么？

答: 經(jīng)審查認證取得相應(yīng)保密資格列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的，表明該單位具備參加軍隊系統(tǒng)裝備部門涉密武器裝備科研生產(chǎn)合同項目招標訂貨和承包單位分包相應(yīng)涉密合同項目的必要條件。

軍隊系統(tǒng)裝備部門的涉密合同項目招標訂貨和承包單位分包涉密合同項目都應(yīng)當(dāng)在列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》的具有相應(yīng)等級保密資格的單位中選擇。

3．承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)人員的條件要求是什么？

答: 應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，在中華人民共和國境內(nèi)居住，與境外人員(含港澳臺)無婚姻關(guān)系。

4．現(xiàn)場審查和復(fù)查中遇到什么情況應(yīng)當(dāng)中止審查？

答: 審查和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)被審查、復(fù)查單位重要事項達不到《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》或嚴重違反保密規(guī)定，存在重大泄密隱患的，應(yīng)當(dāng)中止審查和復(fù)查。

5．對中止審查和復(fù)查的單位有什么特殊規(guī)定？

答: ①對中止審查的單位，3個月后視整改情況決定是否恢復(fù)審查;

②對中止復(fù)查的單位，3個月后再行復(fù)查，對未達到整改要求的，撤銷其保密資格。

6．對保密資格有效期及繼續(xù)申請保密資格的單位有什么規(guī)定？

答: 保密資格有效期為5年。有效期滿，需繼續(xù)承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在保密資格有效期滿前90個工作日重新提出申請。

7．采取不合法的手段申請或取得保密資格的法律后果有哪些？

答: ①申請單位在申報過程中隱瞞重要情況或提供虛假材料的，一年內(nèi)不予受理申請;

②取得保密資格的單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保密資格的，撤銷其保密資格，1年內(nèi)不受理申請。

涉密人員審查報告篇四
《保密審查整改報告》

山西銀光華盛鎂業(yè)股份有限公司保密資格審查意見整改報告銀光華盛保密委員會二○一三年元月二十日山西銀光華盛鎂業(yè)股份有限公司保密資格審查意見整改報告省軍工保密資格認證辦公室2012年12月接到省保密資格認證辦給我公司下發(fā)的《審查意見書》后，我公司高度重視，迅速行動，積極整改。對****進行專題研究，制定完善整改方案，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：一、針對****中存在的問題，研究制定整改措施。接到《情況反饋》和《審查意見書》后，我公司保密辦公室申請召開了保密委員會會議。會議上對審查組提出的十一項問題一一進行了研究和討論，要求各相關(guān)單位和責(zé)任人提出整改意見并報保密辦研究，由保密辦匯總各部門意見后集中制定整改方案，上報保密委員會審批后執(zhí)行。二、針對各項整改措施，逐項落實監(jiān)督執(zhí)行。2012年12月21日，我公司保密委會議上就審查意見書中提出的“定密不準確”問題進行了討論，決定對我公司確認的秘密事項重新進行確定。具體確定方法為：外來秘密文件按照文件原定密級進行定密和管理；本單位內(nèi)部產(chǎn)生的需定密文件，一律按照“公司內(nèi)部秘密”進行定密和管理。會后，根據(jù)會議精神，由保密辦和公司機要室共同向保密委員會遞交了“秘密文件重新確定密級的請示”，由保密委員會主任審批后對公司秘密文件載體重新進行了定密程序和管理。原定的8個秘密事項、15份涉密文件經(jīng)重新確定后，新確定的我公司國家秘密事項共2項，秘密級國家秘密文件共5份；公司級秘密事項6項，公司級秘密文件10份。2013年元月7日，保密委員會組織召開了2013年首次****會議，在會議上對2013年度的****進行了部署和安排，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育、監(jiān)督檢查作為2013年****的工作重點。并且對審查整改情況進行了督促，要求各部門按照整改要求加快進度，務(wù)必保證按時完成。會后，保密辦組織進行了一次培訓(xùn)，針對審查意見書中提到的第一至五條問題，結(jié)合修訂的公司保密規(guī)章制度，有針對性的講解了涉密部門負責(zé)人對****的具體職責(zé)；要求各部門負責(zé)人認真學(xué)習(xí)了解本職崗位應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任，對自己范圍內(nèi)的涉密人員基本情況了解清楚，有效的履行部門負責(zé)人的保密管理職能，同時加強一般涉密人員教育，要求所有涉密人員在學(xué)習(xí)保密知識的同時，結(jié)合工作實際，認真了解并掌握自己本職崗位的****職責(zé)，達到勝任****的要求。然后，我們對全體涉密人員進行了保密法律法規(guī)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《保密法》和《標準》的部分內(nèi)

容，讓所有涉密工作人員熟悉了解國家政策和相關(guān)法律，在思想上豎立保密意識，提高遵守保密紀律的自覺性，提高實際工作中保密知識的應(yīng)用能力。我們還利用保密簡報和板報宣傳的形式，加強保密宣傳力度，在所有人員中普及保密知識和法律法規(guī)。元月份我們共印發(fā)****簡報2期18份，制作宣傳板報4塊，各保密小組和涉密部門分別組織了小范圍的保密學(xué)習(xí)。在基本制度的完善方面，我們從2012年12月份開始對原《****規(guī)章制度》進行了修訂。根據(jù)公司保密委的安排，我們將公司的十七項****制度進行下發(fā)，廣泛征求各****小組、各涉密單位、所有涉密人員的意見，要求根據(jù)《標準》要求，結(jié)合實際工作情況，對制度的可行性和合理性提出修訂建議。要求各項制度的相關(guān)負責(zé)單位也從本單位工作角度出發(fā)，對制度進行研究和完善，將修訂意見于2013年元月10日前統(tǒng)一報到公司保密辦公室。保密辦在總結(jié)了各部門報上來的修訂意見后，對照《標準》一條條的研究和修改，努力將基本制度的合理性、合法性和可執(zhí)行性進行完善，盡量達到和符合《標準》的要求，努力做到規(guī)章制度有依據(jù)、有要求、有措施、有保障。目前，此項工作已經(jīng)于元月23日全部完成。新修訂后的《****規(guī)章制度》將在元月底前進行下發(fā)，替換之前下發(fā)的制度。2013年的****將按照新修訂的制度進行要求和規(guī)范。我們也會組織安排對新制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力使全體涉密人員盡快掌握和熟練應(yīng)用。2013年元月9日，根據(jù)保密委的要求，我保密辦公室配合公司保衛(wèi)部對公司機要室的紅外防盜入侵報警系統(tǒng)進行了改造，由于先前公司的報警系統(tǒng)是無線報警系統(tǒng)，不符合《標準》要求，根據(jù)****需要，我們重新對保密要害部位的防盜入侵報警系統(tǒng)進行了改造。新的系統(tǒng)由三個有線紅外探測器組成，防護范圍覆蓋保密要害部位及周邊范圍，其中，機要室中安裝了一個，監(jiān)控角度覆蓋整個房間，機要室外的兩側(cè)通道各安裝一個，對出入機要室的所有通道進行全范圍覆蓋，配合原有的閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和其他防護措施，完全符合《標準》要求，可以有效保證要害部門、部位的安全。改造過程中，對出入要害部位的人員我們嚴格執(zhí)行審查審批和登記等制度，采取了：堅持執(zhí)行****人員全程陪同、限制改造施工人員活動范圍、收繳手機等無線通信設(shè)備等安全措施，保障國家秘密事項的安全不受任何威脅。改造工作共持續(xù)兩天，經(jīng)過嚴密監(jiān)控和防范，未造成任何泄密、失密隱患。針對審查中發(fā)現(xiàn)我公司存儲介質(zhì)臺帳不符合保密要求以及使用無標識存儲

介質(zhì)這個問題，我們認為這是我們的工作人員保密意識淡薄、保密臺帳登記不完善造成的。我們采取培訓(xùn)教育的方法，對所有涉密工作崗位和一般工作崗位進行教育和宣傳，從意識上提高保密防范水平和覺悟，同時我們結(jié)合行政措施來解決、杜絕此類問題的發(fā)生。我們要求各部門嚴格執(zhí)行計算機及辦公自動化設(shè)備管理制度，并根據(jù)自己部門情況，制定自己部門的具體管理措施。對所有辦公移動存儲介質(zhì)重新進行登記，指定辦公設(shè)備、設(shè)施和計算機的負責(zé)人，實行責(zé)任追究制度。保證辦公電腦、辦公存儲介質(zhì)登記完整、真實，嚴格按規(guī)定范圍使用。禁止在辦公電腦及設(shè)備上使用私人U盤及其他可存儲裝置，禁止其他一切違反保密規(guī)章制度的行為。對于發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)章制度的行為，嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對當(dāng)事人嚴肅查處。針對審查意見書中提出的“未及時安裝涉密計算機數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)補丁程序”這個問題，我公司計算機管理員按照****要求，為涉密計算機安裝了涉密計算機數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)補丁程序。我們會責(zé)成計算機管理員認真按照《計算機管理制度》對涉密計算機進行嚴格管理，按時進行升級維護操作，認真審查登記，認真審計和檢查，確保涉密計算機的管理達到《標準》要求，確保涉密計算機的管理安全有效。經(jīng)過一個多月的努力，截止元月底，我公司****各個方面已經(jīng)完全按照省保密資格審查認證辦的要求進行了整改。下一步，我們將繼續(xù)按照****計劃進行其他各項工作，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)****和公司日常工作兩個需要。為了切實將****落在實處，我們將努力做好保密培訓(xùn)，加強保密知識宣傳，嚴格保密檢查制度，完善****方法，逐步加大****建設(shè)的投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，不斷努力提升我公司的****水平。總之，我公司將以這次保密審查和整改為契機，通過進一步建立健全****規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高****軟硬件保障水平，切實將****落實到各項實際工作中去。山西銀光華盛鎂業(yè)股份有限公司保密委員會二○一三年元月二十日

涉密人員審查報告篇五
《涉密網(wǎng)安全****自查報告》

XX局涉密網(wǎng)安全****自查報告

為貫徹落實國家密碼管理局《通知》和《南京市黨政機關(guān)涉密計算機網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》（寧委辦發(fā)[2007]32號）、《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)管理工作的通知》（寧機發(fā)[2011]36號）的精神，進一步加強網(wǎng)絡(luò)竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下：

一、強化涉密組織領(lǐng)導(dǎo)。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的****，我局成立了****領(lǐng)導(dǎo)小組，以辦公室為主要責(zé)任處室，局長為組長，辦公室主任為副組長，機要人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。嚴格實行****領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照各自分工，明確職責(zé)，將****與實際工作相結(jié)合，在研究部署、檢查、總結(jié)工作時同步安排****。及時填報《涉密網(wǎng)安全保密管理情況登記表》。

二、加強涉密人員管理。對我局涉密計算機和涉密計算機信息系統(tǒng)明確專人負責(zé)保密管理工作，安排政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強的機要人員負責(zé)。能夠認真履行保密責(zé)任，嚴格遵守保密規(guī)定，并定期與所有涉密人員簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)定。對于涉密網(wǎng)機要人員變動能按照規(guī)定進行審查及時履行報批手續(xù)， 并視情況進行脫密期管理，脫密期一般為6個月至3年。對于涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)機要室驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。為加強計

算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計算機的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識。我局采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關(guān)人員進行宣傳教育。一是認真組織學(xué)習(xí)《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結(jié)合實際貫徹落實。二是進行警示教育。通過近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息泄密事件，要求機關(guān)各處室汲取教訓(xùn)，進一步重視和加強網(wǎng)上信息的保密管理，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。

三、規(guī)范密碼設(shè)備操作。我局機關(guān)涉密網(wǎng)絡(luò)1條，即電子政務(wù)內(nèi) 網(wǎng)。涉密計算機存放于機要室保險柜中，由本局機要人員保管該密碼設(shè)備，做到責(zé)任到人。實行定人、定崗、定責(zé)、定制度，嚴防計算機網(wǎng)絡(luò)泄密等責(zé)任事故的發(fā)生。定期或不定期對密碼設(shè)備的使用情況、管理工作的開展情況進行檢查，查找隱患、堵塞漏洞、防范風(fēng)險、確保密碼設(shè)備的絕對安全和正常運行。

四、確保涉密環(huán)境安全。對于計算機網(wǎng)絡(luò)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關(guān)內(nèi)部資料。去年我局對涉密環(huán)境進行了一次全面清查：全年無計算機泄密事件發(fā)生；涉密計算機沒有感染木馬病毒且未安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備；未使用非涉密移動存儲介質(zhì)；無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的記錄；安全情況良好。為規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；

二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度；三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

五、完善涉密文件臺賬。我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室機要人員登記并管理。通過臺賬明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使****真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 我局****在市委機要局的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步走向規(guī)范化、制度化，從未出現(xiàn)過涉密事故。通過認真自查，今年我局****組織能夠做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、人員管理到位、涉密操作規(guī)范。在今后的工作中，我局將進一步加強對****的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭****取得新成績，積極探索研究新時期****的新情況、新問題，確保城管系統(tǒng)涉密工作的順利開展。

涉密人員審查報告篇六
《涉密人員保密管理規(guī)定》

涉密人員管理制度

一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。

二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴格審查，并報上級****部門備案。不得使用臨時聘用人員。

三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅決調(diào)離。

四、涉密人員上崗前，必須先參加****部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)定。

七、涉密人員辭職、調(diào)動，單位應(yīng)征求上級****部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。

八、涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)有關(guān)部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。

九、本制度由市局辦公室負責(zé)解釋。

十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。

附：

關(guān)于涉密人員管理和權(quán)益保護的規(guī)定

第三十五條在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。 任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行審查。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。

第一款規(guī)定涉密人員分類管理制度。“涉密崗位”，是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位；日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位；日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別。“分類管理”，是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機關(guān)、單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。

第二款規(guī)定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應(yīng)由用人單位組織人事部門會同****機構(gòu)，依據(jù)涉密人員任職條件，進行嚴格任前審查。審查內(nèi)容一般包括個人和家庭基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系以及與國（境）外機構(gòu)、組織、人員交往等情況。

第三款規(guī)定涉密人員的基本條件。政治素質(zhì)方面，應(yīng)當(dāng)政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實各項保密規(guī)章制度；品行方面，應(yīng)當(dāng)品行端正，忠誠可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強；工作能力方面，應(yīng)當(dāng)掌握保密業(yè)務(wù)知識、技能和基本的法律知識。

第四款規(guī)定涉密人員權(quán)益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業(yè)、出境、學(xué)術(shù)成果發(fā)表等方面會受到一定限制，按照權(quán)利與義務(wù)相對等原則，在限制涉密人員合法權(quán)益時，應(yīng)當(dāng)依法保護涉密人員合法權(quán)益，給予相應(yīng)補償，這體現(xiàn)了黨和國家對涉密人員的關(guān)心和愛護。

關(guān)于涉密人員上崗保密要求的規(guī)定

第三十六條涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

在涉密崗位工作，不僅需要具備很強的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要具備很強的保密意識和相應(yīng)的保密專業(yè)知識技能。任用涉密人員，必須堅持先培訓(xùn)、后上崗。機關(guān)、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：保密形勢和敵情教育，****方針、政策和法律法規(guī)教育，保密知識技能教育，崗位職責(zé)教育等。

涉密人員上崗前簽訂保密承諾書，對于提高涉密人員保密意識，強化涉密人員保密責(zé)任具有重要意義。保密承諾書的主要內(nèi)容包括了解并遵守各項保密制度、知悉并履行保密義務(wù)、自愿接受保密審查、承擔(dān)法律責(zé)任等。2009年3月，中央組織部、國家保密局、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局在全國黨政機關(guān)和涉密單位組織開展保密承諾書簽訂工作，有效加強了涉密人員教育管理，

促進了涉密人員管理的規(guī)范化，初步建立了保密承諾制度。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。

關(guān)于涉密人員出境審批的規(guī)定

第三十七條涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準，有關(guān)機關(guān)認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。

加強涉密人員出境管理，既是保護國家秘密安全的需要，也是保護涉密人員自身安全的需要?！坝嘘P(guān)部門”，是指按照干部人事管理權(quán)限，批準、任用涉密人員的主管部門?！坝嘘P(guān)機關(guān)”，是指公安機關(guān)、國家安全機關(guān)。

有關(guān)部門審批涉密人員出境要嚴格掌握，必要時征求公安機關(guān)、國家安全機關(guān)的意見。公安機關(guān)、國家安全機關(guān)認為涉密人員出境可能對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，有關(guān)部門不得批準。

限制涉密人員出境是一些國家通行的做法。如德國《安全審查法》規(guī)定，從事安全敏感性工作的人員，在前往適用特別規(guī)定的國家旅行之前，無論是公務(wù)旅行還是私人旅行，都應(yīng)當(dāng)事先向主管機關(guān)或組織報告。如果有充分的理由證明，由于請求旅行的人員或者特定的安全敏感性崗位所決定，請求旅行的人員有可能受到外國安全機構(gòu)的關(guān)注并對其構(gòu)成極大威脅時，主管機關(guān)有權(quán)限制其旅行。俄羅斯、美國等國家對涉密人員出境管理也有類似規(guī)定。

關(guān)于涉密人員脫密期管理的規(guī)定

第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。 “脫密期管理”，是指在一定期限內(nèi)，從就業(yè)、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施?！半x崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關(guān)、本單位工作的情形?！半x職”，是指辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開本機關(guān)、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關(guān)、單位簽訂保密承諾書，做出繼續(xù)遵守保密義務(wù)、不泄露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)；未經(jīng)審查批準，不得擅自出境；不得到境外駐華機構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作；不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)。

涉密人員的脫密期應(yīng)根據(jù)其接觸、知悉國家秘密的密級、數(shù)量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，

一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關(guān)、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期，甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制。

涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關(guān)、本單位負責(zé)。涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入國家機關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負責(zé)；屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關(guān)負責(zé)。

關(guān)于機關(guān)、單位管理涉密人員基本要求的規(guī)定

第三十九條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求，對涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

“涉密人員管理制度”，主要包括涉密人員資格審查、保密承諾、分類管理、教育培訓(xùn)、績效考核、監(jiān)督檢查、獎勵處分等方面的制度。

“涉密人員的權(quán)利”，是指涉密人員除享有作為機關(guān)、單位一般工作人員應(yīng)有的各項權(quán)利外，還有權(quán)要求機關(guān)、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設(shè)施、設(shè)備，參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對本崗位的****提出意見建議，享有相應(yīng)的崗位津貼等。

“崗位責(zé)任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和承擔(dān)的責(zé)任。主要包括掌握并嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)和具體規(guī)章制度，自覺接受繼續(xù)教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法保管和使用國家秘密載體及保密設(shè)施、設(shè)備，制止和糾正違反保密規(guī)定的行為，接受保密監(jiān)督檢查等。

機關(guān)、單位應(yīng)及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn)，對涉密人員遵守

保密制度情況開展經(jīng)常性檢查，對涉密人員履行職責(zé)情況進行考核。（辦公室）

涉密人員審查報告篇七
《涉密現(xiàn)場審查所需資料》

申請材料

（一）保密領(lǐng)導(dǎo)小組

1、****領(lǐng)導(dǎo)小組成立通知

2、****領(lǐng)導(dǎo)小組《保密管理職責(zé)分配制度》 3、2012年-2014年保密會議紀要（已裝訂成冊）

4、保密例會制度

（二）保密管理辦公室

1、保密辦公室管理制度

2、保密教育管理制度。培訓(xùn)記錄

3、保密管理人員任命通知

4、保密管理人員培訓(xùn)制度、培訓(xùn)記錄

（三）制度建設(shè)情況

1、2012年-2015年****計劃

2、****機構(gòu)與職責(zé)

3、保密教育培訓(xùn)制度

4、涉密人員管理制度

5、秘密載體管理制度

6、票據(jù)加工業(yè)務(wù)及過程管理制度

7、票證保密制度

8、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備制度

9、保密要害部位管理規(guī)定

10、****檢查制度

11、****考核與獎罰制度

12、****經(jīng)費、工作檔案制度

13、泄密事件報告與檢查制度

14、資質(zhì)證書使用及管理制度及

15、人事管理制度

16、財務(wù)管理制度

17、安全生產(chǎn)管理制度

18、獎罰制度

19、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度產(chǎn)品檢驗標準

20、崗位職責(zé)范圍

（四）風(fēng)險管理與制度融合情況

1、保密風(fēng)險評估（印刷業(yè)務(wù)負責(zé)人）

2、涉密印刷方案（印刷業(yè)務(wù)負責(zé)人）

3、保密風(fēng)險識別

涉密人員審查報告篇八
《涉密人員考試試題庫(答案)》

涉密人員考試試題庫

保密基本知識試題

（共238題）

一、填空題（共12題）

1.國家秘密是指關(guān)系國家的和，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限定范圍 的人員知悉的事項。

2.保守國家秘密是我國公民的一項

3. 。

4.不準在普通手機通話和發(fā)送短信中涉及 國家秘密 。

5. 連接。

6.不準通過普通郵政、快遞、物流方式傳遞屬于國家秘密的、和品 。

7.未經(jīng)本單位統(tǒng)。

8.處理秘密級信息的涉密計算機系統(tǒng)口令長度不得少于個字符。

9.符合國家保密要求的涉密計算機屏幕保護程序啟動時間要求是不超過。

10.高密級的移動存儲介質(zhì)禁止在 使用。

11攜帶涉密計算機和存儲介質(zhì)外出應(yīng)當(dāng)履行 。

12.攜帶涉密計算機和存儲介質(zhì)外出工作，帶回時應(yīng)當(dāng)進行

二、判斷題（對下列各題，正確的打“ √ ”，錯誤的打“×”。共 20 題

1.一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。 （ √ ）

2. 守國家秘密的工作方針是積極防范、突出重點、依法管理，既確保國家秘密安全又便利信息資源合理利用。 （ √ ）

3.“業(yè)務(wù)工作誰主管，****誰負責(zé)”是****的重要原則。 （ √ ）

4. 守國家秘密是我國公民的一項基本義務(wù)。 （ √ ）

5. 密人員是指因工作需要，合法接觸、知悉、管理和掌握國家秘密的人員。

（√ ）

6. 經(jīng)審查合格，進入涉密崗位的人員須按規(guī)定簽訂保密責(zé)任書和承諾書，承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任地。 （ √ ）

7.涉密人員離崗后，應(yīng)當(dāng)遵守脫密期管理規(guī)定，核心涉密人員脫離期3~5年，重要涉密人員脫密期2~3年，一般涉密人員脫密期1~2年。

（ √ ）

8. 密人員脫離期滿后，要以不再履行保密責(zé)任才義務(wù)。 （ × ）

9. 密單位應(yīng)對聘用的保安和臨時工進行保密教育培訓(xùn)。 （ × ）

10. 配偶、子女和本人都是涉密人員，互相談涉密事項沒有關(guān)系。 （ ×）

11. 國家秘密的標志為★，★前標級，★后標保密期限。 （ √ √ ）

12. 質(zhì)載體的密件，其密級和保密期限應(yīng)在首頁（或者封面）標明。

（ √ ）

13. 國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定處，絕密級事項不超過20年，機密級事項不超過

10年，秘密級事項不超過5年。 （ × ）

14. 國家秘密事項的保密期限屆滿即自行解密。 （ √ ）

15. 國家秘密文件、資料可以通過普通郵政“特快專遞”傳送。 （ × ）

16. 個人參加會議帶回的秘密文件、資料，應(yīng)交本單位文秘部門登記、管理。 （ √ ）

17. 普通手機關(guān)機后可以帶入要害部門、部位。 （ × ）

18. 不得將自己使用和保管的涉密計算機和移動存儲介質(zhì)擅自交給他人使用。 （ √ ）

19. 涉密計算機不得安裝使用無線鍵盤、無線鼠標、藍牙、紅外和無線網(wǎng)卡。 （ √ ）

20．涉密載體下落不明，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級載體10日內(nèi)、機密級、秘密載體60日內(nèi)查無結(jié)果的，按泄密事件處理。 （ √ ）

三、單項選擇題（下列各題中只有一個正確答案。共 10 題）

1. 各級機關(guān)、單位對產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當(dāng)按照（ C ）及時確定密級。

A. 保密法實施辦法

B. 保密規(guī)章制度

C. 國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定

2. 涉密人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管和使用的涉密載體全部清退，并（ C ）。

A. 登記銷毀

B. 訂卷歸檔

C. 辦理移交手續(xù)

3. 復(fù)制屬于國家秘密的文件、資料或摘錄、引用、匯編屬于國家秘密內(nèi)容形成的涉載體， （ A ）原件的密級、保密期限和知悉范圍。

A. 不得擅自改變

B. 可以根據(jù)情況改變

C. 可以改變

4. 傳遞絕密級秘密載體，（ C ）

A. 只能通過機要交通遞送

B. 只能通過機要通信遞送

C. 必須通過機要交通、機要通信或派人直接遞送

5. 領(lǐng)導(dǎo)干部閱辦秘密文件、資料和辦理其他屬于國家秘密的事項，應(yīng)（ A ）內(nèi)進行。

A. 辦公場所、

B. 家中

C. 現(xiàn)場

6. 存儲國家秘密信息的介質(zhì)，應(yīng)按所存儲信息的（ A ）密級標明密級，并按相應(yīng)的密

級文件進行管理。

Ａ．最高

Ｂ．最低

Ｃ．相應(yīng)

７．涉密計算機信息系統(tǒng)不得與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接，必須實行（ A ）。

Ａ．防火墻隔離

Ｂ．物理隔離

Ｃ．邏輯隔離

、

８．存儲國家秘密信息的Ｕ盤只能在（ A ）計算上使用。

Ａ．本單位同一密級或更高密級的的涉密

Ｂ．辦公用

Ｃ．上網(wǎng)用

９．某領(lǐng)導(dǎo)外出時提包被竊，找回后發(fā)現(xiàn)包內(nèi)錢物丟失，涉密文件完整無缺。這一事件 （ C ）。

Ａ．屬于泄密事件

Ｂ．不應(yīng)視為泄密事件

Ｃ．在不能證明文件未被不應(yīng)知悉者知悉時，按泄密事件處理

10.．發(fā)生泄密事件的機關(guān)、單位、應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后的（ C ）小時內(nèi)，書面向有關(guān)保密切行政管理部門報告。

Ａ．60

Ｂ．48

Ｃ．24

審查認證管理辦法》內(nèi)容試題

一、填空題（ 共 10 題）

1. 對承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的企事業(yè)單位，實行保密資格制度。

2. 承擔(dān)機密級武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)具有保密資格。

3. 承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的單位都必須是被列入 的單位。

4. 保密資格審查包括

5. 現(xiàn)場審查實行，總分值為分，分（含）以上為符合標準， 分以下為不符合標準。

6. 現(xiàn)場審查中，審查組應(yīng)當(dāng)組織被審查單位的 閉卷考試。

7. 對不符合《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》未予通過審查的單位， 后方可重新申請。

8. 取得保密資格的單位，每年1月底前，向 報送《武器裝備科研和產(chǎn)單位保密資格標準》執(zhí)行情況的 自檢 報告。

9. 取得保密資格的單位，、轉(zhuǎn)讓、保密資格證書的，撤銷保密資格。

10. 被撤銷保密資格的單位，自被撤銷之日起保密資格申請不被受理。

二、判斷題（對下列各題，正確的打“ √”，錯誤的打“×”。共 6 題）

1. 取得二級保密資格的單位，可承擔(dān)機密級、秘密級、級的武器裝備科研行產(chǎn)任

務(wù)。 （ √ ）

2. 取得保密資格的單位都應(yīng)當(dāng)被列入《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄》。

（ √ ）

3.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》分為一級、二級、三級三個等級。

（ √ ）

3. 對被中止審查的單位，3個月后視整改情況決定是否恢復(fù)審查。

（ √ ）

4. 對中止復(fù)查的單位，3個月后再行復(fù)查時，仍然未達到整改要求的，將撤銷其保

密資格。 （ √ ）

5. 被撤銷保密資格的單位，1年內(nèi)不受理其申請。

（ √ ）

6. 取得保密資格的單位存在重泄密隱患時，應(yīng)當(dāng)撤銷該單位的保密資格?！?/p>

三、 單項選擇題（下列各題中只有一個正確答案。共 4 題）

1. 保密資格等級與承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)之間關(guān)系的正確表述

是（ D ）

A. 取得一級保資格的單位，只能承擔(dān)絕密級的科研生產(chǎn)任務(wù)

B. 取得二級保密資格的單位，只能承擔(dān)機密級的科研生產(chǎn)任務(wù)

C. 取得一級保密資格的非公有制企業(yè)可以承擔(dān)絕密級科研生產(chǎn)任務(wù)

D. 取得三級保密資格的單位，只能承擔(dān)秘密級科研生產(chǎn)任務(wù)

2. 下列說法錯誤的是（ C ）

A. 保密資格審查分為書面審查和現(xiàn)場審查

B. 書面審查結(jié)果決定是否受理

C. 只有通過了書面審查，才能進行現(xiàn)場審查

D. 只要通過了書面審查的申請單位都會通過現(xiàn)場審查

3. 現(xiàn)場審查的依據(jù)是（ B ）

A.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格申請書》和有關(guān)文字材料

B.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》及《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格

評分標準》

C. 被審查單位的實際情況

D.《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》

4. 下列說法錯誤的是（ D ）

A. 取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)實行年度自檢制度

B. 取得保密資格的單位應(yīng)當(dāng)每年按時向?qū)彶檎J證機構(gòu)提交自檢報告

涉密人員審查報告篇九
《2013年初保密自查報告》

山西銀光華盛鎂業(yè)股份有限公司2012年度****自查情況報告一、加強保密教育，提高思想認識 為認真做好****，2012年度我公司結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好****的重要性，制訂培訓(xùn)計劃并組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等保密法律法規(guī)以及省、市、縣****有關(guān)文件會議精神等。通過對辦公檔案管理、文件收發(fā)方面嚴格管理、加強保密檢查頻次，促進全體工作人員提高思想認識，增強****的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、使用、保存、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使****真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度 為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強公司的****，我公司成立了保密委員會，下設(shè)保密辦公室、****小組，公司法人為保密委主任、定密責(zé)任人，分管技術(shù)的常務(wù)副總為副主任，主持日常工作，公司副總經(jīng)理楊景云分管****，管理、科研、生產(chǎn)、人事、財務(wù)、保衛(wèi)各主要部門負責(zé)人為保密委成員。同時，制定了****各項規(guī)章制度，具體包括：保密教育培訓(xùn)、涉密人員管理、確定變更和解除國家秘密、國家秘密載體的管理、要害部門部位的管理、計算機及信息系統(tǒng)保密的管理、通信及辦公自動化設(shè)備使用安全保密管理、宣傳報道和對外交流的保密審查審批制度、涉密會議的安全保密管理、協(xié)作配套保密管理、涉外活動的保密管理、保密監(jiān)督檢查管理、泄密事件報告和查處的規(guī)定、****考核獎懲實施、****經(jīng)費管理、涉密場所手機使用的保密管理、保密本使用的管理、辦公場所保密防范的規(guī)定等內(nèi)容。一方面我們要求所有涉密工作人員自覺遵守****規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、公司商業(yè)秘密。嚴格做到“不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳”。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保****萬無一失。我們還對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。制定了檔案管理制度并進行培訓(xùn)和宣傳。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密

作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行審查審批手續(xù)，進行實名登記，保密辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保公司****制度落到實處。 三、落實各項措施 ，確保國家秘密安全 為切實落實保密制度，做好****，我們采取了以下幾個方面的措施。 1、嚴格計算機管理。目前我公司有涉密計算機一臺，采用物理隔離。啟用、維修、報廢及軟件安裝均按規(guī)定報批，做好備案登記，并粘貼標簽。配備了一系列保密安全管理工具，包括計算機檢查工具，紅黑隔離插座、視頻干擾器等。對涉密計算機與涉密存儲介質(zhì)進行綁定，制定完善的信息交換流程，配備中間轉(zhuǎn)換計算機一臺，嚴格控制信息導(dǎo)入導(dǎo)出。對涉密計算機的使用和打印進行管控，并由專人嚴格管理。所有部門和公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室使用的非密計算機安裝正版防病毒軟件并定期升級病毒庫和補丁程序；禁止處理、儲存涉密內(nèi)容。對連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機管理由專人負責(zé)。嚴格執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密審查制度，確保“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。嚴格手機使用管理，不得與涉密設(shè)備（如涉密計算機、紅黑隔離電源插座等）直接或間接相連。參加重大涉密活動和進入保密要害部位時要將手機放于手機存放箱中。對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。 安裝了網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)控程序，嚴格監(jiān)控和審計聯(lián)網(wǎng)非密計算機的網(wǎng)絡(luò)行為。2、嚴格執(zhí)行保密監(jiān)督檢查和獎懲制度。我公司嚴格執(zhí)行保密監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，每月涉密人員和涉密部門進行自查，保密辦每季度對涉密部門負責(zé)人進行保密檢查，對全公司進行兩次保密大檢查，對公司法人和主要負責(zé)人進行年度保密檢查，保密委員會對保密委成員每年進行兩次保密檢查。在檢查中重點加強對規(guī)章制度的貫徹落實，對保密制度落實情況和保密規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。另外，我公司還不定期開展專項大檢查。努力做到不漏掉一個環(huán)節(jié)，不留一個死角。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，最大限度地杜絕泄密事件的發(fā)生。目前共進行涉密人員自查11次，部門自查11次，總經(jīng)理保密檢查1次，保密委員會檢查1次，計算機專項保密檢查2次，部門保密檢查4次，部門負責(zé)人保密檢查3次，未發(fā)現(xiàn)泄密隱患。公司人事部門每月對所有涉密人員進行考核，保密辦每半年對涉密人員進行考核。根據(jù)年度****考核結(jié)果，評選出“****先進部門”和“****先進個人”，年終由公司保密委對部分****先進部門和先進人員進行了

表彰。2012年共評選并表彰了“****先進部門”一個，“****先進個人”3名。3、嚴格檔案文件和涉密載體管理。為確保文件不隨意外流，國家秘密載體得到有效管理，我公司確定了一個涉密部門和一個涉密部位，設(shè)立了機要室并配備1名機要員，負責(zé)所有國家秘密載體、公司****紙品文書和電子文檔的管理。按規(guī)定做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，對涉密的文件資料，只準在規(guī)定的知悉范圍內(nèi)，在指定的地點閱讀，未經(jīng)批準，不得帶出；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對機要室的日常管理，非經(jīng)批準的工作人員不準進入機要室，防止秘密外泄。對機要室的安全防護我們嚴格按照《標準》要求配備了鐵門、鐵窗、密碼文件柜、保密文件柜、文件粉碎機、閉路電視監(jiān)控、有線紅外入侵報警裝置、視頻干擾儀、紅黑插座等設(shè)備設(shè)施。對機要室的周邊范圍和其所在的整個涉密部門也采取了閉路電視監(jiān)控、有線紅外入侵報警裝置、和保衛(wèi)人員24小時值班的防范措施。4、嚴格會議管理。對于公司黨組、行政各類會議，尤其是對涉密的會議，我公司嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議資料由指定的專人進行發(fā)放和回收。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。對涉密會議的申請、組織、籌備、召開全過程嚴格進行監(jiān)督檢查，完善審查審批制度，按規(guī)定配備了會議保密機，嚴格執(zhí)行涉密會議保密管理制度。5、保障資金投入。我公司2012年度保密管理工作經(jīng)費的保證基數(shù)為5萬元/年。用于保密教育培訓(xùn)、調(diào)研、宣傳和表彰獎勵等，實際列支的保密管理經(jīng)費為4.2萬元；對專項****經(jīng)費采取實報實銷。截止目前，共支出專項經(jīng)費3.7348萬元，完全能夠滿足****需要。6、嚴格工作程序。公司要求工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知悉范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本公司人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。 7、深化保密教育。建立常態(tài)化保密教育培訓(xùn)機制。通過公司每周二的學(xué)習(xí)例會、專題會議、專題講座等多種形式，強化公司全體人員的保密意識，增強涉密人員的責(zé)任心和使命感。至今，2012年共舉行保密專題教育培訓(xùn)4次，課時8小時。組

織開展了新員工的保密培訓(xùn)教育以及現(xiàn)場考試。2012年共進行保密知識考試2次。根據(jù)公司工作實際，分階段羅列涉密人員應(yīng)做的具體工作內(nèi)容，發(fā)到每個****小組和每一位涉密人員手中，要求對比學(xué)習(xí)，知曉****要點，增強保密意識。通過組織開展保密宣傳板報，張貼保密宣傳標語、掛圖，開設(shè)保密簡報等多種方式，使保密教育入心、入腦。2012年共張貼保密教育宣傳標語26張，制作保密宣傳版面3塊，印發(fā)****簡報18期。在公司涉密部門的計算機、辦公設(shè)施的顯要位置上都貼上了保密提醒貼，時刻提醒大家遵守保密規(guī)定，嚴格行為規(guī)范。經(jīng)過深入細致的培訓(xùn)教育和宣傳，我公司員工的保密意識和****水平得到了顯著提升，公司整體****水平基本達到了《標準》的要求，為公司****的持續(xù)開展奠定了基礎(chǔ)。我公司開展****以來，所收到的涉密載體及公司內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》和《****規(guī)章制度》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，通過省軍工保密認證委的審查發(fā)現(xiàn)，我們公司的****距離要求還存在著一定差距和不足，做好****仍然任重而道遠。在今后的工作中，我公司將進一步加強對****的重視，加大保密教育宣傳力度，強化對涉密載體的管理，完善計算機及辦公自動化設(shè)備設(shè)施的管理，認真執(zhí)行保密監(jiān)督檢查制度，力爭****取得新成績，確保公司****有效開展、不斷進步。銀光華盛保密委員會二○一三年元月二十日

涉密人員審查報告篇十
《7涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)書面審查表》

編號：

涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)

書面審查表

申 請 單 申 請 等 級：

申 請 類 別：

申 請 日 期：年 月 日 □甲級 □乙級

國家保密局 印制

填 寫 須 知

1.填寫《審查表》前，應(yīng)當(dāng)閱讀了解《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等有關(guān)保密法律法規(guī)，知悉從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。

2.單位法定代表人對填報內(nèi)容和所提交的文件、證件的真實性、完整性、有效性、合法性負責(zé)，內(nèi)容不得涉及國家秘密。

3.《審查表》按照表格樣式自行印制，內(nèi)容填寫不下的，可增頁填寫。

4.《審查表》中所有表格內(nèi)容須填寫完整、清楚。

5.《審查表》及申請材料使用A4紙打印，編碼裝訂，加蓋騎縫章。

6.申請所提交的文件、證件復(fù)印件須加蓋單位公章。

7.《審查表》一式三份。另需提供與《審查表》及申請材料內(nèi)容相同的光盤資料三份。

8.以上材料均填寫電子版，打印要求：標題黑體二號字，正文宋體三號字，行間距32磅，上下左右頁邊距27mm。

申請單位法定代表人聲明

本單位自愿申請涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)，知悉涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定，保證積極配合保密行政管理部門資質(zhì)審查工作。

本單位在近3年內(nèi)無違紀違法行為，對申請涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)所有申報材料的真實性負責(zé)。申報材料如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

法定代表人簽字：

年 月 日

申請單位（公章）：

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