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以下是招生考試網www.chinazhaokao.com為大家整理的《三嚴三實問題清單整改措施》，希望大家能夠喜歡！更多資源請搜索思想匯報頻道與你分享！

三嚴三實問題清單整改措施篇一
《個人三嚴三實問題梳理清單》

個人“三嚴三實”問題梳理清單

“三嚴三實”是對當下黨員領導干部最起碼的要求?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導干部，特別是縣處級以上黨員領導干部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領導干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴三實”好干部。

要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現： 問題一：嚴以修身方面

具體表現：

①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高協助公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學用結合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對***總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”

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統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產黨員的精神高地。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴以用權方面

具體表現：

執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。 整改措施：

①加強調查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規(guī)范化、民主化。 ③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

問題三：嚴以律己方面

具體表現：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學習領會***總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

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問題四：謀事要實方面

具體表現：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。 整改措施：

以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面

具體表現：

①對分管單位研發(fā)及產品規(guī)劃和轉型升級關注不夠，發(fā)展后勁不足。 ②所屬單位產業(yè)協同需加強協調和推動實施。 整改措施：

①加強研究，指導所屬單位做好產品規(guī)劃。

②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實方面

具體表現：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。

②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。

③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內省心德，內省言行，內省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內部潛能，推動生產經營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界，低調務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕

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吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。

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三嚴三實問題清單整改措施篇二
《三嚴三實問題清單及整改措施7》

三嚴三實問題清單及整改措施

工作中有急功近利、急于求成的現象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎的長遠工作，抓得力度不夠。如下內容是副縣長三嚴三實問題清單及整改措施，歡迎參考。

一、嚴以修身方面的問題

1、存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學習，大多都是泛泛而學、淺嘗輒止，帶著問題學、深入思考學做得不夠。

2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。

二、嚴以用權方面的問題

1、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關的小項目、小企業(yè)。

三、嚴以律己方面的問題

1、節(jié)儉樸素的作風在工作和生活細節(jié)上體現得不夠突出，帶頭執(zhí)行、督促身邊的同志樹立樸素簡約、合理消費的意識還不強。

2、習慣于管事、不善于管人，特別是對部門、對干部工作中的失誤和問題習慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時存在好人主義思想。

四、謀事要實方面的問題

1、雖然經常深入基層單位和企業(yè)調研，但是在調研的次數、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層情況的掌握不夠細、不夠實、不夠多，存在調查多研究少的現象。特別是圍繞解決縣域工業(yè)經濟發(fā)展中的焦點難點問題方面開展的調研不夠。

2、在思考問題、安排謀劃和推進工作中，未能完全擺脫傳統(tǒng)觀念，對新現象反應不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。

3、有時疲于應付千頭萬緒的工作任務，科學統(tǒng)籌、合理安排、有序推進等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現厚此薄彼、顧此失彼的現象。

五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題

1、工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務、看結果多，教方法、重過程少，跟蹤問責不嚴格，抓難題突破、抓難事協調的力度還不夠，在一定程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2、工作中有急功近利、急于求成的現象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎的長遠工作，抓得力度不夠。

3、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

六、做人要實方面的問題

1、改造主觀世界不夠自覺主動，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。

2、對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少。

三嚴三實問題清單整改措施篇三
《對照“三嚴三實”查擺存在問題清單整改》

對照“三嚴三實”黨員領導干部查擺問題清單

交通集團 姓名：南群 職務：后勤中心副主任

三嚴三實問題清單整改措施篇四
《“三嚴三實”問題清單及整改措施》

“三嚴三實”專題教育

班子成員個人“不嚴不實”問題清單及整改措施

“三嚴三實”專題教育

班子成員個人“不嚴不實”問題清單及整改措施

三嚴三實問題清單整改措施篇五
《三嚴三實個人自查自糾分析及整改情況》

學習“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”后

個人自查自糾分析及整改情況

一、存在的問題

（一）謀事要實方面存在的問題

1. 把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。

2. 在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩，主要表現為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。

（二）創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題

1. 不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。

2. 團委工作中交與下屬完成的工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監(jiān)督檢查。

（三）做人要實方面存在的問題

1．缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。

2. 工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。

二、原因分析

（一）謀事要實方面的問題原因：政治學習不夠，理論功底淺薄，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠

（二）創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

（三）做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。

三、整改思路

（一）謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業(yè)務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業(yè)務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創(chuàng)新。

（二）創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

（三）做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三嚴三實問題清單整改措施篇六
《**x市縣處級以上干部三嚴三實問題清單及整改臺賬》

**x市縣處級以上干部“三嚴三實”專題教育問題清單及整改臺賬

單位名稱（蓋章）：**x 時間：20**年 x月**日

三嚴三實問題清單整改措施篇七
《對照“三嚴三實”查擺存在問題清單(1)》

黨員、干部對照“三嚴三實”查擺存在問題清單

實驗小學 姓名：陳金菊 職務：教師

三嚴三實問題清單整改措施篇八
《“三嚴三實”問題清單及整改措施》

“三嚴三實”專題教育

班子成員個人“不嚴不實”問題清單及整改措施

注釋：存在問題的具體表現事例應當對人對己，防止大而化之。每一方面的表現事例至少填寫3-4項，也可酌情自行增加表格欄。此表電子版及紙質版于10月25日之前報送政工科。

三嚴三實問題清單整改措施篇九
《三嚴三實問題整改清單》

“三嚴三實”專題教育問題整改清單

三嚴三實問題清單整改措施篇十
《“三嚴三實”專題教育問題清單(參考樣本)》

“三嚴三實”專題教育問題清單（參考樣本）

參考一：····單位存在的突出問題及整改措施

1、理想信念不堅定，信仰迷茫。

整改措施：

(1)深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神。把學習***總書記系列重要講話精神作為一項經常性工作，通過學習，領會貫穿其中的堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。（整改時限：長期堅持）

(2)增強黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力。嚴格遵守貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”；認真貫徹落實《中共云巖區(qū)委關于深入推進黨要管黨從嚴治黨的實施意見》（云黨發(fā)〔2015〕4號），加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部始終保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明、敢于擔當；嚴禁黨員干部加入非法組織、宗教組織，參與各種封建迷信活動。建立黨員干部思想狀況調研分析制度，研究分析黨員干部的思想狀況，準確掌握黨員干部對重大問題、本職工作和家庭生活的態(tài)度，針對存在的傾向性問題，提出解決的措施辦法。（整改時限：長期堅持）

(3)開展“感動云巖”基層黨員推薦活動、“嚴以修身”征文活動。編輯“感動云巖”基層黨員故事集，用身邊的基層共產黨員代表，作為黨員干部的精神之鈣，引領黨員干部堅定信念。每名縣級領導干部撰寫“嚴以修身”理論文章。（整改時限：10月底前）

2、有的黨性修養(yǎng)缺失，不講黨的原則，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，信奉“為人民幣服務”。

整改措施：

(1)堅持民主集中制。深入貫徹落實《中共云巖區(qū)委常委會重大事項決策制度》，細化“三重一大”等事項決策程序，健全和落實集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，嚴格執(zhí)行領導班子分工負責、工作協調等制度，推行領導班子討論重大問題“一把手”末位表態(tài)制。（整改時限：長期堅持）

(2)嚴格黨內生活鍛煉。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經驗成果，通過開門聽取意見、認真撰寫黨性修養(yǎng)分析報告、深入談心交心、嚴肅開展批評和自我批評等方式，加強領導干部黨性修養(yǎng)。年底前，以踐行“三嚴三實”為主題，召開一次高質量的專題民主生活會，縣級領導干部拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達到堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一思想、增進團結，提升黨性的目的。（整改時限：年底前，長期堅持）

(3)向先賢先輩、先進典型學習。充分利用轄區(qū)省工委舊址、林青烈士就義處等愛國愛黨教育基地，每年組織一次向先賢先輩、先進典型學習活動，教育引導黨員干部樹立憂黨意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。（整改時限：長期堅持）

3、不注重理論學習、業(yè)務學習，思想道德素質、理論素質、業(yè)務素質不高，調查研究不深入、不扎實。

整改措施：

(1)繼續(xù)落實好區(qū)委中心組學習制度。深入學習***總書記系列重要講話精神，特別是學習《***總書記系列重要講話讀本》，《***談治國理政》。（整改時限：長期堅持）

(2)精心組織“三嚴三實”專題學習研討。認真制定云巖區(qū)委中心組每一次的“三嚴三實”

專題教育學習研討方案，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，注重集中研討，把“三嚴三實”要求入腦入心。（整改時限：10月底前）

(3)開展六個方面的經常性學習培訓。通過云巖講堂、道德講堂等方式，突出抓好理想信念、黨的歷史、宗旨意識、黨性黨風、黨規(guī)黨紀、道德品行等六個方面的學習培訓，年底前至少完成一期正科級以上領導干部學習培訓。（整改時限：年底前）

(4)深入開展領題調研。深入開展專題調研和分口調研，各位縣級領導干部圍繞“在全省率先向現代化邁進”的目標要求，針對經濟發(fā)展中的重大課題、民生改善中的重大課題、黨的建設中的重大課題等開展領題調研，年底每位縣級領導完成1-2篇調研報告，為區(qū)委區(qū)政府決策提供參考。（整改時限：年底前）

4、有的熱衷于吃喝玩樂，貪圖享受。

整改措施：

(1)深化教育實踐活動整改落實。7月，對全區(qū)各單位整改落實情況開展一次督促檢查，尚未完成整改的督查兌現整改承諾，整改完成的要進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，研究提出改進措施；認真抓好中央21項、省委24項、市委20項專項整治任務落實。每季度開展一次明察暗訪，加大新聞欄目曝光、機關作風評議、作風問責，大力開展機關“五去五求”活動。（整改時限：10月底前，長期堅持）

(2)強化“三公”經費管理和公務用車、辦公用房管理。進一步推進“三公”經費預決算公開，嚴格公務接待標準，建立健全公務接待費支出統(tǒng)計報告和公示制度，確保年度公務接待費只減不增。繼續(xù)加強領導干部公務用車、辦公用房管理。（整改時限：長期堅持）

(3)強化領導干部八小時外監(jiān)督。加強對干部“八小時之外”作風和行為的監(jiān)督，探索制定黨員領導干部“八小時之外”監(jiān)督管理辦法，構建“家庭、單位、社會”三道監(jiān)督防線。（整改時限：年底前，長期堅持）

5、報喜不報憂、善作表面文章、打“小九九”、“小算盤”。

整改措施：

(1)進一步加強基層組織建設。深入推進“三服務三連心”基層發(fā)展型服務型黨組織建設，出臺《實施意見》；建立入黨積極分子培育鍛煉、發(fā)展黨員預審、黨員年度量化積分考核、不合格黨員處置的“五位一體”發(fā)展黨員和黨員教育管理工作機制；建立《基層黨組織分析排查和整頓轉化工作規(guī)定》，每年開展軟弱渙散黨組織整頓提升；整合各類組織資源，探索“五站合一”的服務方式。（整改時限：年底前，長期堅持）

(2)進一步修訂區(qū)四大班子領導下基層聯系點。調整云巖區(qū)重大事項、中心工作四大班子領導干部下基層聯系點，整合資源，進一步解決基層問題。（整改時限：7月底前，長期堅持）

(3)推行“三張清單”工作法。圍繞區(qū)委八屆六次全會提出的“在全省率先向基本現代化邁進”的目標要求，健全機制、規(guī)范措施，梳理制定“責任清單、問題清單和目標清單”，明晰各自的工作目標、工作責任，確保工作落到實處。（整改時限：長期堅持）

(4)加強溝通協作和工作統(tǒng)籌力度。探索建立四套班子齊參與、黨政班子成員牽頭、部門聯動執(zhí)行機制，努力形成領導間互相補位、部門間相互聯動的良性循環(huán)。（整改時限：長期堅持）

6、學前教育投入不足。

整改措施：

(1)確保用于學前教育的建筑面積每年增長10%以上。（整改時限：2015年—2018年）

(2)建立綜合獎補機制。對社會、企業(yè)、事業(yè)單位辦園向社會提供普惠性、低收費學前教育服務的給予獎勵，獎勵重點用于幼兒園教學儀器設備購置、園舍修繕等。對城鄉(xiāng)辦園規(guī)范、質量合格、低收費的普惠性民辦幼兒園給予補貼，以鼓勵社會力量辦園，有效解決入園難問

題。（整改時限：近1—2年）

(3)建立發(fā)展學前教育激勵機制。對全區(qū)幼兒園進行評估，經評估達到一定辦園規(guī)模、積極主動改善辦學條件，教學質量高、社會聲譽好的幼兒園，由區(qū)財政一次性給予獎勵。（整改時限：長期堅持）

(4)確保3年內每個社區(qū)（鎮(zhèn)）都有一所公辦幼兒園或者普惠性幼兒園。（整改時限：長期堅持）

參考二：····單位存在的突出問題及整改措施

1、思想政治學習不足。

整改措施：

(1)增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的問題，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。（整改時限：長期堅持）

(2)增強學習的系統(tǒng)性。通過定期召開區(qū)委常委會、區(qū)委中心組學習會形式，組織班子成員系統(tǒng)學習形勢政策、專業(yè)知識，增強知識儲備，提高綜合素養(yǎng)。（整改時限：長期堅持）

(3)增強學習的實效性。建立區(qū)委班子成員領題調研制度，形成一批調研成果，把思路和措施集中到推動全區(qū)經濟社會發(fā)展整體布局上來。（整改時限：長期堅持）

2、聯系服務群眾不夠。

整改措施：

(1)努力提高群眾生活水平。通過棚戶區(qū)改造提升群眾生活環(huán)境、擴大就業(yè)規(guī)模。繼續(xù)完善最低生活保障制度。對困難群眾的服務、幫扶進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。（整改時限：長期堅持）

(2)加快構建公共安全體系。切實強化食品藥品安全監(jiān)管。深入開展“兩嚴一降”和“禁毒人民戰(zhàn)爭”;加強對重大隱患的排查治理和督查檢查工作，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生。（整改時限：長期堅持）

(3)統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展。整合全區(qū)教育資源，深化學區(qū)化改革，積極采取政府公辦、民辦公助、引進辦學、委托管理等多種模式，優(yōu)化教育資源布局，加大學前教育投入。加快衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，增強基層公共醫(yī)療的服務能力。（整改時限：長期堅持）

3、抓發(fā)展的力度不夠。

整改措施：

(1)集中精力抓發(fā)展，謀劃好南明發(fā)展新路。把抓發(fā)展作為當前最緊迫的任務，牢牢扭住經濟建設中心，緊緊盯住今年60萬平方米棚戶區(qū)改造目標，加強主觀能動性，千方百計確保指標順利完成。（整改時限：年底前）

(2)科學謀劃好“十三五”規(guī)劃。提前著手編制南明區(qū)“十三五”規(guī)劃，盡快成立規(guī)劃編制領導小組和起草班子。（整改時限：年底前）

(3)搞好服務。簡政放權，在企業(yè)辦證、審批等方面做好服務，大力實施“千百萬工程”，班子成員定點聯系企業(yè)，深入企業(yè)了解企業(yè)困難，積極主動服務企業(yè)。（整改時限：長期堅持）

參考三、··········區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務文化旅游創(chuàng)新區(qū)缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。

整改措施：

(1)組織原原本本學習中央和省市委文件精神，學習中央領導同志重要講話精神，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和政策水平。（整改時限：長期堅持）

(2)針對黨的建設、經濟建設、生態(tài)環(huán)保、區(qū)劃調整、兩區(qū)融合等工作作專題調研，特別是要加強大數據知識學習，推動呼叫中心、農村電商建設。（整改時限：年底前）

(3)每位常委結合學習調研情況形成1篇以上調研文章。（整改時限：年底前）

2、對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創(chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。

整改措施：

(1)不斷強化黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，做黨的紀律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅定捍衛(wèi)者、模范踐行者。（整改時限：長期堅持）

(2)以問責的態(tài)度提高工作執(zhí)行力，營造良好的發(fā)展氛圍，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜絕推諉扯皮。（整改時限：年底前）

3、安于現狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”；還有個別干部受到區(qū)劃調整的影響，不能正確面對自身進退留轉，狀態(tài)不佳、方向不明、目標不清，終日牢騷滿腹，缺乏服務意識，碰到矛盾和困難統(tǒng)籌不力，“擊鼓傳花”。

整改措施：

(1)通過“微型黨課”、專題研討與黨員的“三會一課”組織學習。（整改時限：年底前）

(2)每兩個月組織一次專題學習研討，每月組織一次中心組學習。（整改時限：年底前）

(3)通過把“三嚴三實”專題教育與實際工作緊密銜接起來，充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動開展工作，形成謀發(fā)展、談發(fā)展、盯發(fā)展的氛圍。（整改時限：長期堅持）

4、宗旨意識有偏差，群眾利益觀不強，學前教育投入不足，公辦幼兒園少，民辦幼兒園普遍檔次較低，師資隊伍力量薄弱、學前教育質量不能滿足群眾需要。

整改措施：

(1)加強學前教育的調研，擴大公立幼兒園布局，提高學前教育質量，規(guī)范幼兒園的教育、管理、收費，提高群眾對學前教育的滿意度。（整改時限：年底前）

(2)加大學前教育投入，優(yōu)先城市中心區(qū)域和偏遠農村加大投入，合理安排學前教育專項經費，加強學前教育師資隊伍建設。（整改時限：年底前）

(3)在居民收入普遍不高、幼教資源缺乏、群眾呼聲較高的區(qū)域盡早設立公立幼兒園，制定幼兒園辦學標準。加強督促新建、改擴建小區(qū)配套幼兒園建設。今年完成新建改擴建4所公辦幼兒園，開展普惠性民辦幼兒園認定工作和無證民辦幼兒園的清理整頓工作。（整改時限：年底前）

參考四：·····當區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理論學習不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學習、精準掌握、科學運用。

整改措施：

(1)堅持區(qū)委中心組學習制度，做到學習有筆記、發(fā)言有提綱、學習后有心得，不斷提高班子成員的政治理論水平，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。（整改時限：長期堅持）

(2)把***總書記系列重要講話精神特別是視察貴州重要講話精神作為必讀篇目，作為區(qū)委中心組重要學習內容，貫穿“三嚴三實”專題教育全過程。（整改時限：年底前）

(3)將我區(qū)編印的《黨的基層組織建設法規(guī)文件匯編》和《黨史知識讀本》作為縣級領導干部“三嚴三實”專題教育學習讀本。（整改時限：10月底前）

2、學習與實踐結合不夠，調研成果不能及時轉化為實際工作措施。

整改措施：

(1)在適度范圍公開公示班子成員的讀書筆記、調研文章、理論研討等學習成果，接受監(jiān)督，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和綜合素質。（整改時限：年底前）

(2)圍繞群眾關切的民生問題和事關發(fā)展大局的重大決策部署，確定重點調研選題，組織開展專題調研，提出“十三五”期間各項工作的建議。（整改時限：年底前）

(3)把“守底線，走新路，推動經濟社會發(fā)展再上新臺階”作為當前和今后一個時期的工作主線，貫穿到烏當“推進產城良性互動，打造生態(tài)健康之區(qū)”的進程。（整改時限：長期堅持）

3、抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強。

整改措施：

(1)把學習焦裕祿、文朝榮同志先進事跡作為班子成員思想政治教育的“必修課”，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強奮斗精神、擔當精神、求真精神。（整改時限：長期堅持）

(2)從領導帶班值守、帶頭執(zhí)行制度、帶頭領題攻堅、帶頭包案化解、帶頭聯系群眾等方面入手，強化帶動作用發(fā)揮，營造全區(qū)真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（整改時限：長期堅持）

(3)以“守底線，走新路，推動經濟社會發(fā)展再上新臺階”為總要求，緊緊抓住省、市支持建設全省大健康醫(yī)藥產業(yè)引領示范區(qū)的重大機遇，進一步推進產城良性互動，打造生態(tài)健康之區(qū)。（整改時限：長期堅持）

參考五：·····區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理想信念有差距。有時政治意識、大局意識和責任意識不夠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策有時打折扣。

整改措施：

(1)改進中心組學習方式，樹立問題導向，每次學習前先確定學習主題、篇目，要求每名班子成員在自學基礎上參加集中學習，圍繞主題進行研討，每次解決一個問題，澄清模糊認識，進一步改造思想，堅定理想信念，強化原則意識。（整改時限：長期堅持）

(2)以焦裕祿、文朝榮等先進典型為鏡，班子成員對照先輩先進找差距，時刻對照反省，查找不足，進一步堅定理想信念，把人民對美好生活的向往作為自己畢生的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（整改時限：長期堅持）

(3)嚴肅黨內政治生活，提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實開展1次交心談心，相互批評，相互幫助，以誠相見，忠誠坦蕩；嚴格執(zhí)行好黨員領導干部參加雙重組織生活制度，堅持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活；以“三嚴三實”為主題，深查細照，見人見事見思想，開好專題民主生活會。（整改時限：年底前）

2、宗旨意識不強，群眾觀念不牢。有的做群眾工作唱高調的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準，沒有真正做到查實情、重實際、求實效；有的關注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。

整改措施：

(1)深入開展“黨員干部群眾廣場見面會”。將廣場見面會制度化、規(guī)范化、長效化，納入

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