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歡迎詞是指客人來臨時，主人為了表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發(fā)表的熱情友好的演講。歡迎詞一般由標(biāo)題、稱呼、正文和落款四部分組成。以下是小編整理的對標(biāo)交流歡迎詞范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對標(biāo)交流歡迎詞1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師：
上午好！
再過十幾天就要中考了，如何做好**年的中考備考工作是我們大家現(xiàn)在共同關(guān)心的問題，本著“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高”的目的，我們幾所學(xué)校走到了一起。今天，我們在這里一起共商**年中考物理學(xué)科的復(fù)習(xí)備考工作，首先我代表陽新實驗中學(xué)對來自大冶實驗中學(xué)、鐵礦一中、團(tuán)城山實驗學(xué)校、有色二中、九中、十四中等兄弟學(xué)校的同仁們表示熱烈的歡迎衷心的感謝，并祝愿大家身體健康、工作勝意！
今年是陽新劃歸黃石的第十年，今天我們又迎來了大家，這個日子顯得富有特別的意義，十年來我們與黃石的兄弟學(xué)校有著良好的合作，進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作、實現(xiàn)“雙贏”到“多贏”一直是我們大家的共同愿望，實驗中學(xué)有著“千年儒學(xué)、百年老?！钡拿雷u(yù)，正是友好的合作與交流促進(jìn)了我們的發(fā)展和壯大，在黨總支、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實中人樹立“讓每一個學(xué)生得到充分發(fā)展”的理念，堅持“以人為本、民主決策、專家治教、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方略，走出了一條“依法治校、素質(zhì)立校，科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校”的`特色之路。學(xué)校先后被授予“湖北省安全文明學(xué)校”、“湖北省體育傳統(tǒng)項目學(xué)校”、“湖北省教育科研實驗基地”和“黃石市教育科研實驗學(xué)?！?、“黃石市中小學(xué)校三五普法先進(jìn)集體”“湖北省文明單位”等榮譽(yù)稱號，這些成績的取得也與兄弟學(xué)校的幫助是分不開的。
這次交流會在我們學(xué)校舉行是我們的榮興，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師都是教學(xué)的專家、備考的行家，有著豐富的經(jīng)驗和獨(dú)到的見解，相信通過這個平臺的交流，會讓大家都得到啟發(fā)和幫助，并以此為開端，不斷地推進(jìn)我們進(jìn)入更深層次的合作。今年是我們黃石市實施新課標(biāo)的首屆中考，分析近年試題的特點(diǎn)、把握中考命題的方向、明確中考應(yīng)試的策略、采取行之有效的對策、加強(qiáng)有針對性的復(fù)習(xí)等等問題都是我們關(guān)心的話題，因此本次活動我們想通過中心人發(fā)言、試卷交換、問題討論、自由交流等形式進(jìn)行，懇請大家要知無不言，言無不盡；要切中要害，釋疑解難；要關(guān)注熱點(diǎn)，把握動態(tài)；要重視研究，共同分享；要加強(qiáng)聯(lián)系，不斷合作。
最后，我預(yù)祝我們這次的交流會取得園滿成功，我們的中考取得滿意的成績，也希望大家經(jīng)常來我們學(xué)校做客，謝謝！
對標(biāo)交流歡迎詞2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，集團(tuán)公司在我礦召開廠務(wù)公開經(jīng)驗交流暨總結(jié)表彰會，這既是對我礦各項工作的鞭策和激勵，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗提供了一個很好的機(jī)會。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大干部、職工、家屬，對會議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志以及全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近年來特別是去年集團(tuán)公司在**礦召開第二次廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開，不斷加強(qiáng)對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項公開制度，使廠務(wù)公開工作保持了步步深入的發(fā)展勢頭，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1——8月份，我礦創(chuàng)出了“六項指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)超盈281萬元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”和泰安市首批“文明單位示范點(diǎn)”等稱號，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。
深化礦務(wù)公開，既是貫徹落實黨的“依靠”方針的重要舉措，對于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會議，我們承辦這次會議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會議的順利召開創(chuàng)造良好的環(huán)境。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會議圓滿成功。
對標(biāo)交流歡迎詞3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、老師們：
今天，濟(jì)寧市“閱讀中外經(jīng)典享受讀書樂趣”實驗交流會在我校召開，首先，我代表學(xué)校，向前來參加活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師們表示熱烈的歡迎！向給我校提供這次學(xué)習(xí)機(jī)會的教研室領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！
我校建于1920年，現(xiàn)有69名在職教師，一至五年級現(xiàn)有學(xué)生1081人，附設(shè)一處幼兒園，學(xué)生人數(shù)406人。學(xué)校堅持以“三個面向”為指針，牢固樹立“以學(xué)生發(fā)展為本，為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的教育理念，確立了“以人為本，自主選擇，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)思路，制定了“環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流、管理科學(xué)、特色突出、隊伍精良、質(zhì)量領(lǐng)先”的辦學(xué)目標(biāo)，深入開展“閱讀中外經(jīng)典，享受讀書樂趣”實驗，引導(dǎo)廣大師生多讀書、好讀書，讀好書，打造了學(xué)習(xí)化校園。近年來，在教師素質(zhì)、教育質(zhì)量、學(xué)校管理、內(nèi)部設(shè)施、辦學(xué)規(guī)模和社會聲譽(yù)等各方面都有了很大的進(jìn)步。學(xué)校先后獲得“全國中小學(xué)創(chuàng)造教育先進(jìn)集體”、“山東省電化教育示范學(xué)校”、“山東省文明單位”、“山東省少先隊規(guī)范化學(xué)校”、“山東省一級檔案管理先進(jìn)單位”、“濟(jì)寧市教學(xué)示范學(xué)?！钡葮s譽(yù)稱號。中央電視臺、齊魯電視臺、濟(jì)寧電視臺、《中國教育報》、《中國法制報》、《大眾日報》、《齊魯晚報》、《現(xiàn)代教育導(dǎo)報》等多家新聞媒體先后從不同角度對學(xué)校的工作予以報道。
雖然我們?nèi)〉昧撕艽蟪煽?，但是和兄弟學(xué)校相比還有差距，各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來，給我們提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，懇請大家對我校的工作多提寶貴意見。
雖然我們盡了最大努力做好服務(wù)工作，但由于條件有限，肯定還有許多不足之處，盡請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家諒解。
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師們工作順利，萬事如意！預(yù)?；顒訄A滿成功！
謝謝大家！
在**年中考前我們與黃石、大冶幾所學(xué)校進(jìn)行了合作，今天又到這一屆了，明年就要畢業(yè)，又是百年校慶獻(xiàn)禮時，肩負(fù)歷史使命，翻到過去的稿子，就一字不改地放在博客上了。
對標(biāo)交流歡迎詞4
近幾年來，藤州司法所堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，構(gòu)建 “三聯(lián)三接”大調(diào)解格局，確保轄區(qū)人口大鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定、長治久安。?2018年至今，藤州司法所受理各類糾紛970件，調(diào)處成功951件，成功率達(dá)98%以上。
一、創(chuàng)建“三聯(lián)”調(diào)解體系，織密大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)
(一)“三級聯(lián)調(diào)”構(gòu)建層級調(diào)解工作體系。依據(jù)《廣西土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》,成立了鎮(zhèn)三大糾紛處糾辦，構(gòu)建了村(社區(qū))、鎮(zhèn)政府職能部門、鎮(zhèn)“三大辦”三級聯(lián)調(diào)體系，實現(xiàn)矛盾排查全面覆蓋，矛盾糾紛層級化解。
(二)“警民聯(lián)調(diào)”構(gòu)建綜合治理體系。發(fā)揮“警民聯(lián)調(diào)”調(diào)解工作室作用，聯(lián)合派出所調(diào)解各類案件中的民事責(zé)任事項，實現(xiàn)公安行政調(diào)解與人民調(diào)解的有效銜接和良性互動。藤州鎮(zhèn)潭東村梁姓兩兄弟，因鄰里道路通行問題發(fā)生糾紛，引發(fā)沖突打架，經(jīng)派出所與司法所聯(lián)合調(diào)解，雙方達(dá)成和解協(xié)議，避免了一起可能引發(fā)民轉(zhuǎn)刑糾紛案件。
(三)“律師聯(lián)調(diào)”構(gòu)建專業(yè)調(diào)解體系。對疑難復(fù)雜、案情重大的糾紛邀請政府、村(社區(qū))法律顧問、法學(xué)會首席法學(xué)咨詢專家參與研判和調(diào)解，進(jìn)一步提高人民調(diào)解的影響力、公信力。藤州鎮(zhèn) “中國法學(xué)會會員專家法律咨詢委員會議事廳”試點(diǎn)從今年成立以來，對鎮(zhèn)內(nèi)5起疑難糾紛出具法律意見，有效化解上訪問題。鎮(zhèn)內(nèi)某房地產(chǎn)樓盤，因新舊開發(fā)商沒有給予已交定金的購房人交待，導(dǎo)致購房人到政府鬧訪，在駐社區(qū)法律顧問組織三方調(diào)解后，新開發(fā)商同意退給購房人定金，及時止訪止鬧。
二、強(qiáng)化“三接”調(diào)解機(jī)制，建立多元防范化解體系
(一)強(qiáng)化“訪調(diào)對接”作用。鎮(zhèn)信訪辦對各類信訪案件糾紛，實行統(tǒng)一受理，各職能部門、司法所組織調(diào)解，按信訪時限60日內(nèi)出具調(diào)解結(jié)果，由信訪辦作出答復(fù)。
(二)強(qiáng)化“行調(diào)對接”作用。堅持重大糾紛聯(lián)席會議制度，由鎮(zhèn)調(diào)委會組織律師、職能部門、各調(diào)解組織召開研判調(diào)解會，加強(qiáng)行政調(diào)解與人民調(diào)解對接，有效化解重大糾紛。藤州鎮(zhèn)平政村某老板在沒確認(rèn)墳山權(quán)屬前便占用該墳地建炮竹倉庫，事后幾十名黃姓村民兩次找上門討說法，表示該祖墳涉及黃姓族人2000多人，揚(yáng)言要?dú)膫}庫恢復(fù)祖墳。鎮(zhèn)政府把該起墳山糾紛列為重大糾紛進(jìn)行聯(lián)合調(diào)解，組織司法所及有關(guān)部門多次召開研判調(diào)解會，最終成功調(diào)解該起墳山糾紛。
(三)強(qiáng)化“訴調(diào)對接”作用。加強(qiáng)與法院合作交流，安裝“云間網(wǎng)上調(diào)解”APP，克服地域障礙，對適用人民調(diào)解的訴訟案件，通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展訴前聯(lián)合調(diào)解，明確人民調(diào)解作為定分止?fàn)幍氖走x方式。
對標(biāo)交流歡迎詞5
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，李廳長帶領(lǐng)省國土廳各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨洪澤，實地踏勘和現(xiàn)場指導(dǎo)洪澤建設(shè)用地“雙減量”工作，這既是對洪澤“雙減量”試點(diǎn)工作的一次全面檢查，也是對我們進(jìn)一步做好工作的鞭策和鼓勵，讓我們倍感振奮，倍受鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表洪澤區(qū)委、區(qū)政府，對李廳長以及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎!對各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來給予洪澤的關(guān)心支持表示衷心的感謝!
洪澤肩挑兩湖，四面環(huán)水。1956年由周恩來總理提議設(shè)置，本月初撤縣設(shè)區(qū)，現(xiàn)轄6個鎮(zhèn)、3個街道、1個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和1個省級食品科技園區(qū)，總?cè)丝?9.6萬，總面積1396平方公里，其中水域面積占55%，是一座新興的魅力湖濱城市。2015年，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)開票銷售分別突破230億元、170億元和250億元，一般公共預(yù)算收入、社會消費(fèi)品零售總額躍上25億元、80億元臺階。今年上半年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值121.46億元、一般公共預(yù)算收入15.36億元，分別增長8.0%、9.8%，城鄉(xiāng)居民人均收入分別達(dá)到15340元、8248元，分別增長8.4%、9.7%。
我區(qū)于2014年起積極爭取和準(zhǔn)備建設(shè)用地“雙減量”試點(diǎn)，并于去年12月獲省國土資源廳批復(fù)，成為全省第一個建設(shè)用地“雙減量”試點(diǎn)縣。今年，我們選擇6個實施條件好的鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行試點(diǎn)，其中條件較為成熟的2 個鎮(zhèn)，2200 多畝的試點(diǎn)土地將在年底迎接驗收。在推進(jìn)“雙減量”工作過程中，洪澤始終堅持貫徹中央、省、市各項政策，既因地制宜、量力而行、逐步推進(jìn)，又充分尊重群眾意愿，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益，切實解決好群眾關(guān)心問題，試點(diǎn)工作保持著又好又快的推進(jìn)勢頭。
當(dāng)前，洪澤成為淮安蘇北重要中心城市的新版塊、新空間、新動能。立足新起點(diǎn)，實現(xiàn)新發(fā)展，未來五年，洪澤將聚力打造淮安制造業(yè)高新區(qū)、生態(tài)旅游首選區(qū)、都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化樣板區(qū)、承接江北新區(qū)輻射優(yōu)先區(qū)“五個區(qū)”，著力謀求綜合實力更加雄厚、生態(tài)旅游更加興旺、城市功能更加完善、人民生活更加幸福、黨的建設(shè)更加有力“五個更加”，努力形成城市發(fā)展的動力、特色、基礎(chǔ)、品質(zhì)、民生、保障“六大優(yōu)勢”。在加快融入淮安中心城區(qū)的過程中，洪澤貫徹落實省國土廳“建設(shè)用地總量與開發(fā)強(qiáng)度雙控”要求的決心不會變，在全省探索建設(shè)用地“雙減量”工作經(jīng)驗的熱情不會變，為群眾謀幸福得實惠的初衷不會變。
目前，我區(qū)建設(shè)用地“雙減量”工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些短板與不足，懇請李廳長和各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心、支持洪澤。我們將以這次檢查指導(dǎo)為契機(jī)，以更高的要求、更強(qiáng)的力度、更新的舉措，不斷開創(chuàng)洪澤建設(shè)用地“雙減量”工作新局面，為全省“雙減量”工作探索經(jīng)驗、作出樣板!
最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
對標(biāo)交流歡迎詞6
親愛的員工：
大家好!
首先，我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團(tuán)軍。當(dāng)您拿到這本《員工手冊》時就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始，此時此刻，您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。
彈指間，我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了，一年里，我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角，我們披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，不斷前進(jìn);成立至今，國聯(lián)缺的不是資金，不是項目，也不是市場，而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”，希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒。同時，我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值，個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠(yuǎn)大理想的求索路上邁出最漂亮的一步，因為您的加入，不僅增添了我們的力量，更是您書寫濃墨人生的開始。
一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強(qiáng)大的向心力的，這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力，還應(yīng)有完善的管理與獎勵機(jī)制對企業(yè)的"每位員工進(jìn)行方向上的指引和行為上的約束。所以制定一個執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對于一個企業(yè)，尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關(guān)重要的，為此，我們特組織專門力量，集合大家智慧，編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》，編寫這本手冊的宗旨，在于進(jìn)一步完善公司的管理機(jī)制，使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員，我將嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，同時，我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴(yán)格遵守。
各位員工，國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動漫行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”，國聯(lián)人沒有滿足的時候，我們時刻準(zhǔn)備著為夢想而奮斗，為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)理，我將履行我的職責(zé)，兌現(xiàn)我的承諾。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去，讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力! 如果你希望展翅翱翔，國聯(lián)就是一片藍(lán)天，如果你希望激流勇進(jìn)，國聯(lián)就是船、帆、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!
你準(zhǔn)備好了嗎?
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2025-04-11 
