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      組工干部詩歌 歌頌組工干部的詩歌3篇

      時間:2024-09-25   來源:詩歌   點擊:   投訴建議

      【63xf.com--詩歌】

      述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨具特色的體式,述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。以下是小編整理的組工干部詩歌 歌頌組工干部的詩歌3篇,歡迎閱讀與收藏。

      第一篇: 組工干部詩歌 歌頌組工干部的詩歌

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        大家好!

        大家都知道,我們縣委大樓有6層,頂層是大會議室,于是,在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關(guān)單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領(lǐng)導(dǎo),其實,肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。

        都說組工干部是管干部的干部,管人才的人才,天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),所以也便有了“跟著組織部,年年有進步”的說法。其實,組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領(lǐng)導(dǎo)的“距離”,也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白,別人對我們“高看一眼”,是對組工事業(yè)的.一種尊敬,組織上對我們“厚愛一籌”,是對組工干部的一種信任。

        作為新時期的組工干部,我們深知“欲使于人,己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足,學(xué)習(xí)上要知不足,工作中要不知足”來勉勵自己,加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)的意識;我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己,努力做好為黨選人用人的“二傳手”。

        身為組工干部的我們知道,離開了組織,我們什么也不是;離開了群眾,我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán),還要樂于奉獻,甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。

        正如印度著名人泰戈爾曾經(jīng)說過:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我們干葉的事業(yè)吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個組工干部都像是一片垂下的綠葉,沐浴著黨的陽光雨露,孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。

        面對著整天為他人做嫁衣的工作,我們心里不是沒有猶疑。但是,我們也謹記著組工干部的職責(zé),正如綠葉到了秋天,會毫不憂郁地從枝頭落下,為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道,只要還在組工干部的崗位上一天,我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。

        干部群眾給了我們這樣的評價:上班最早的是組織部門,下班最遲的是組工干部,工作頭緒最多的是組織部門,牢騷怨言最少的還是組工干部。

        家屬們問我,為什么你們總是那么忙?我們是很忙,我們也愛小家,但是,我們更愛我們的事業(yè)??纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥,看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影,看看研究室那盞亮到深夜的明燈,還有,還有許多……

        最讓人感動的是我們的部長,同樣是一位慈愛的母親,在女兒高考的前夕,她沒有時間陪伴在身邊;同樣是一名孝順的女兒,在父親病重時,她沒能守候在病床前……有誰知道,她也想為愛女做一頓可口的飯菜,也想陪老父親話話家常,還想,還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是,組工干部的職責(zé)賦予了她更多的追求,看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。

        每個組工干部都有這樣的體會,我們放下了身段,沉下心來工作,我們可以幾個月沒有雙休日,我們甚至不需要一分錢的加班費。

        我們?nèi)諒?fù)一日地堅守著自己高高的崗位,用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持;

        我們年復(fù)一年地沉下心來工作,用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。

        我們甘為人梯,做堅固的階石,讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高;

        我們甘當(dāng)鋪路石,做堅硬的石子,讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。

        雖然縫了若干的“官帽”,沒有一頂是屬于自己,雖然做了一輩子干部工作,而自己還是個一般干部,但是,我們深深地了解,這就是我們的職責(zé)。

        如今,組織部的辦公室依然“高高在上”,而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾!

        謝謝大家!

      第二篇: 組工干部歌 歌頌組工干部的詩歌

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

        大家好!

        我是一名來自基層的組工干部,此刻,我的心情激動而又自豪,我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動,我為自己是一名組工干部而自豪。

        我常常想,既然"紅梅"形容革命者的堅貞,"天平"詮釋執(zhí)法者的公正,"蠟燭"代指為師者的犧牲……那么,是否也有一個合適的語,可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人?

        我所認識的組工干部,他們都是時間觀念"很差"的人,通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念"很弱"的人,一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識"很淡"的人,不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說"贈人玫瑰、手有余香",只要能夠為黨和人民把好選人用人關(guān),為干部群眾解決好焦心煩心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧,把自己的工作看作是黨和人民的重托;他們耐得住寂寞,對待自己的得失總是心態(tài)平和;他們擋得住誘惑,有骨氣而無傲氣,講正氣而無霸氣,憑志氣而不靠運氣,堂堂正正做人,清清白白做事;他們頂?shù)米毫?,不畏?quán)勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中,他們總是強調(diào)"組織工作無小事,任何事情都必須做得一絲不茍".那一份份基層調(diào)研報告,一張張征求意見表,張揚了作風(fēng)過硬的內(nèi)涵;那周密嚴格的考核程序和方案,昭示著公道正派的風(fēng)范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈,講述著鐵面無私背后的溫情;那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協(xié)力推動的人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,彰顯著組工人團結(jié)拼搏的力量。

        組工干部是一滴水,"上善若水,水善利萬物而不爭".最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣,可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣,浮成云,其本質(zhì)不變。組工干部也該有水的特質(zhì),做政治品格的高尚者,塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格,才能始終牢記黨的宗旨,才能嚴格遵守黨的組織紀律,才能做好黨交給我們的組織工作,才能當(dāng)好黨的建設(shè)這項新的偉大工程的"施工隊".

        組工干部是一盆花,是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊,花中四君子,他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂,向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì),正是組工干部的執(zhí)著追求,也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。"君子喻于義,小人喻于利。"我們的組工干部就是一位位君子,恪守著自己的正道,無動于小人的誘惑。

        組工干部是一顆顆鋪路石,承載干部隊伍前進的車輪,在無人知曉的角落里獨守一份清凈;猶如一絲絲春雨,隨風(fēng)入夜時滋潤干涸的土壤,在無聲之處傾聽每一位干部的心聲;猶如一塊塊黑板,曾經(jīng)寫滿了神奇,最后擦去的都是名利。

        也許,以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無法概括組織工作的全部,但我深深地懂得,從事組織工作這個神圣的職業(yè),就意味著奉獻,意味著責(zé)任,意味著甘當(dāng)人梯!

        時光吹落,一世繁華。作為一名年輕的組工干部,也許終我一生也體會不了"會當(dāng)凌絕頂"的感受,可是我已經(jīng)從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上,學(xué)到了從容面對得失、平和對待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書寫自己的人生時,我也會像他們一樣,省略榮譽和鮮花,淡泊躁動與浮華,去尋找一種比生命更長久的"踏實"和"驚嘆"。

      第三篇: 組工干部詩歌 歌頌組工干部的詩歌

        加強組工干部自身建設(shè),我認為,關(guān)鍵是要解決三個問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先,對于想不想公道正派的問題,我認為,最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時候都要做到旗幟鮮明,立場堅定,作風(fēng)扎實,為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。對于能不能公道正派的問題,我認為最根本的是要加強學(xué)習(xí),努力提高自己的實際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。對于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認為,

        第一,要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。

        第二,要經(jīng)得起委屈和誤會。當(dāng)一些干部自認為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時,往往會責(zé)怪組工干部。面對這種情況,如果我們沒有一種忍辱負重,甘為人梯,不計較個人得失的精神境界,那怎么辦呢?

        第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

      本文來源:http://63xf.com/meiwen/242285.html


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