【63xf.com--試題】
做好新冠肺炎疫情防控工作是當(dāng)前最重要的工作，工欲善其事，必先利其器，科學(xué)就是我們打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的利器。以下是小編整理的新冠肺炎防控知識測試題含答案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】新冠肺炎防控知識測試題含答案
馬集鎮(zhèn)中心學(xué)校新冠肺炎防控知識測試題
一、單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒
℃30分鐘以上
%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
天 天 天 天
答案：B
二、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
三、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒
答案：錯
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒
2、吸收需要注意哪些方面正確洗手的步驟是什么
【篇2】新冠肺炎防控知識測試題含答案
新冠肺炎防控知識測試題
一、單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)?
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式?
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒?
A.56℃30分鐘以上
B.75%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是?
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
A.21天 B.14天 C.3天 D.7天
答案：B
二、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是?
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些?
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
B.N95口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
三、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染?
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒?
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒?
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒?
答案：錯
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒？
2、吸收需要注意哪些方面？正確洗手的步驟是什么？
【篇3】新冠肺炎防控知識測試題含答案
南坎營初中新冠肺炎防控知識測試題
一、單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)?
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式?
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒?
A.56℃30分鐘以上
B.75%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是?
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
A.21天 B.14天 C.3天 D.7天
答案：B
二、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是?
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些?
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
B.N95口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
三、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染?
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒?
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒?
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒?
答案：錯
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒？
2、吸收需要注意哪些方面？正確洗手的步驟是什么？
四大會計師事務(wù)所
四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四間會計師事務(wù)所：
普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)
普華永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情況
由原來的普華國際會計公司和永道國際會計公司于1998年7月1日合并而成。2008財年收入為281億美元，比2007財年增長14.0%。在150個國家的766個辦事機(jī)構(gòu)雇用了 155000人，中國大陸、香港地區(qū)和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工?？蛻糁?5%為大型企業(yè)，30%為中型企業(yè)，45%為小客戶、私人企業(yè)、非營利組織、公共機(jī)構(gòu)。
企業(yè)文化
1、在普華永道，大家促進(jìn)和諧。
每個人都需要有一種歸屬感，你也會希望在一個人們都互相支持的環(huán)境中工作，同時客戶也希望跟我們建立融洽的關(guān)系。在普華永道，人們滿懷熱情的努力拉進(jìn)彼此間的距離，同時努力發(fā)展長期的關(guān)系。
? ? ?2、在普華永道，分享合作是我們的語言。
只有通過同事及客戶之間的密切協(xié)作，我們才能最大程度的確保工作的成功，創(chuàng)造價值。我們在分享合作的過程中得到共同奮斗的滿足感，那種共同克服難關(guān)，通過汗水取得高質(zhì)量的工作成果的感覺對團(tuán)隊中的每個人都是一種獎賞。我們的團(tuán)隊精神在我們的各項(xiàng)工作中閃耀光芒。
3、在普華永道，大家彼此互相體諒。
普華永道強(qiáng)調(diào)彼此站在對方的立場去思考問題，應(yīng)當(dāng)相互體諒，也就是將心比心地去考慮他人的想法、感受和視角。我們將心比心地替客戶和廣大員工著想，我們共同努力營造一個“職業(yè)指導(dǎo)”的文化，將每個人的價值最大程度地發(fā)掘出來，讓我們一同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，為客戶提供優(yōu)異的服務(wù)。
4、在普華永道，大家努力創(chuàng)造價值
人才是我們事業(yè)的核心。我們?yōu)槿瞬盘峁┏浞值膶W(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會、幫助他們成為未來的領(lǐng)袖，這是我們的吸引力所在。當(dāng)當(dāng)他們成長為能夠?yàn)榭蛻籼峁┏錾?wù)的專業(yè)人士時，我們也提升了他們的自身價值。
主要業(yè)務(wù)
1. 保證及企業(yè)咨詢服務(wù)。具體包括：財務(wù)報表審計、石油行業(yè)價值證分析、全球擴(kuò)展及私有化、內(nèi)部控制服務(wù)、內(nèi)部審計服務(wù)、風(fēng)險管理、外包服務(wù)等。
2. 商業(yè)程序外包。具體包括：財務(wù)及會計、應(yīng)用流程、采購、人力資源、不動產(chǎn)管理等。
3. 財務(wù)咨詢服務(wù)。具體包括：企業(yè)重組服務(wù)、致力于有形及無形資產(chǎn)評估等的公司價值咨詢服務(wù)等。
4. 全球人力資源。具體包括：全球人力資源解決方案、人力資源咨詢支持等。
5. 管理咨詢服務(wù)。具體包括：公司戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、改造戰(zhàn)略等。
中國業(yè)務(wù)
到1998年底為止，在中國大陸、香港和澳門共擁有員工8000人，其中包括接近330名合伙人；并在內(nèi)地城市設(shè)立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門及西安。在中國大陸的經(jīng)營實(shí)體名字為普華永道中天會計師事務(wù)所。
主要國際客戶
?？松?、IBM、日本電報電話公司、強(qiáng)生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦、諾基亞等。
主要中國客戶
中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國石油、中鋼集團(tuán)、中國鋁業(yè)、中煤集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國交通銀行、中國國家開發(fā)銀行、華能國際、大唐電力、Chevron、民生銀行、中國人壽、東方資產(chǎn)管理公司、中國郵政、中國交通建設(shè)集團(tuán)、新浪網(wǎng)、網(wǎng)易、搜狐、東方航空等。
應(yīng)聘提示
普華永道歡迎怎樣的人才
我們注重個人的綜合能力，我們熱誠地歡迎既認(rèn)真敬業(yè)，又能夠開拓思路，不斷創(chuàng)新的人才，并在團(tuán)隊合作中培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力。我們對專業(yè)不設(shè)任何限制。因?yàn)槠杖A永道提供一流和系統(tǒng)的培訓(xùn)，每一個普華永道的員工和合伙人都從新人起步，不斷地接受公司提供的各項(xiàng)專業(yè)知識、職業(yè)技能和管理技巧的培訓(xùn)；優(yōu)秀的員工將有機(jī)會被送往國外的普華事務(wù)所培訓(xùn)和工作,進(jìn)一步開闊視野,接受新的挑戰(zhàn)。通過這些培訓(xùn)，你很快能掌握相應(yīng)的知識和技能。相信對將來的職業(yè)發(fā)展有所規(guī)劃并能腳踏實(shí)地工作學(xué)習(xí)的同學(xué)一定有美好的未來。
HR建議
1. 因?yàn)闊釔鬯赃x擇這個行業(yè)
對于絕大多數(shù)應(yīng)聘者來說,這是畢業(yè)后的第一份職業(yè),也是個人職業(yè)生涯的起點(diǎn),選擇一份適合并具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)至關(guān)重要。建議同學(xué)們在擇業(yè)時詳細(xì)了解該行業(yè)的情況，明白自己是否喜歡和適合這個行業(yè)。希望同學(xué)們因?yàn)闊釔鄱と脒@個行業(yè)而非隨波逐流。
2. 關(guān)鍵性的第一次溝通
對所有的招聘者來說，遞交申請表或者簡歷至關(guān)重要，因?yàn)檫@是你和公司的第一次溝通，如何在大量申請人當(dāng)中脫穎而出決定著你能否得到面試機(jī)會。希望同學(xué)們能認(rèn)真聽取在各大校園宣講會上的現(xiàn)場介紹，仔細(xì)填寫網(wǎng)上申請表，認(rèn)真而有針對性地回答申請表中的每一個問題。
3. 永無止境地武裝自己
進(jìn)入普華永道就象進(jìn)入另一所人生的大學(xué)，你會欣喜地發(fā)現(xiàn)你的能力在不斷提高，知識在不斷的充實(shí)。因此，希望同學(xué)們做好繼續(xù)升造和學(xué)習(xí)的各種準(zhǔn)備，為自己將來的發(fā)展打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。普華永道將為同學(xué)們提供廣闊的發(fā)展空間。其豐厚的全球共享資源和高品質(zhì)的培訓(xùn)，以及匯聚頂尖人才的團(tuán)隊使你獲得的不僅僅是一份工作，而是整個人生的職業(yè)生涯。
德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）
基本情況
德勤2008財年收入為274億美元，比2007財年增長18.6%，現(xiàn)全球共有員工124000人，在中國擁有員工8000多人。
企業(yè)文化
德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是將人視為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。
企業(yè)對社會的責(zé)任：
對社會作貢獻(xiàn)，并重點(diǎn)關(guān)注教育；作為企業(yè)公民對國家作貢獻(xiàn)；人道主義援助。
價值觀： 誠實(shí)正直——我們誠實(shí)正直地執(zhí)行業(yè)務(wù)。我們以坦率和誠實(shí)的態(tài)度面對與客戶所建立的專業(yè)及業(yè)務(wù)關(guān)系。我們所提供的服務(wù)、擁有的知識及累積的經(jīng)驗(yàn)都真實(shí)可信?！ I(yè)行為——我們遵從適用的法律條文及法律精神。我們遵從專業(yè)準(zhǔn)則及適用的法律法規(guī)。我們避免任何可能損害本所或我們專業(yè)聲譽(yù)的行為。我們竭盡所能，使我們的所為不僅合法，而且正確?！ I(yè)能力——我們?yōu)槊恳晃豢蛻舻奈许?xiàng)目配置適當(dāng)?shù)膶煒I(yè)人才及資源。我們理解公眾及客戶均期望我們的工作能達(dá)到高水平的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我們根據(jù)客戶的需求，對委托項(xiàng)目謹(jǐn)慎配置具有充分專業(yè)能力的德勤員工。 客觀——在形成專業(yè)結(jié)論及提供建議時，我們保持客觀的態(tài)度。我們不容許任何偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響妨礙我們的專業(yè)判斷。我們聽取不同意見并以建設(shè)性及專業(yè)的手法予以處理。 保密——我們非常重視信息的機(jī)密性。我們嚴(yán)禁向未取得合法或?qū)I(yè)許可的任何本所內(nèi)、外人士披露信息。我們不可濫用客戶、本所或本所員工的任何資料為個人或他人謀取利益?！ 」龍?zhí)業(yè)——我們承諾會公正執(zhí)業(yè)。我們向客戶收取的費(fèi)用公平合理地反映我們所提供服務(wù)的價值及所承擔(dān)的責(zé)任。我們尊重我們的競爭對手，并且不會進(jìn)行不公平的競爭。 社會責(zé)任——我們注重我們對周圍環(huán)境帶來的影響。我們認(rèn)真地承擔(dān)社會責(zé)任，并且不引起任何蓄意損害。我們?yōu)闋I運(yùn)的所在地區(qū)作出貢獻(xiàn)?！ ∽鹬丶肮綄Υ覀円宰鹬?、禮貌及公平的態(tài)度對待我們的同事。我們理解個體行為對本所、同事及社會所帶來的影響，所以一貫采取負(fù)責(zé)任的行為。我們鼓勵及珍惜德勤內(nèi)多樣化的人才、觀點(diǎn)、才能及經(jīng)驗(yàn)。我們處事公正，為所有人創(chuàng)造平等機(jī)會?！ ∝?zé)任承擔(dān)及決策制定——我們以身作則，并以德勤的價值觀作為我們的基礎(chǔ)。我們確信我們應(yīng)作出表率，并為我們的專業(yè)及從業(yè)人員彼此設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的行為模式。我們根據(jù)下列德勤價值觀制定決策，并期望我們的領(lǐng)導(dǎo)者及同事亦同樣如此：恪守誠信、卓越服務(wù)、同心協(xié)力、 融貫東西。
主要業(yè)務(wù)
德勤依托由12萬名專業(yè)人士組成的全球網(wǎng)絡(luò)，在審計、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財務(wù)咨詢等四個領(lǐng)域?yàn)槌^一半的全球最大型企業(yè)、全國性大型企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)氐闹匾蛻粢约氨姸喟l(fā)展迅速的全球性公司提供專業(yè)服務(wù)。上述服務(wù)是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由于法律規(guī)定及其他原因，某些成員公司不會在所有四個專業(yè)領(lǐng)域提供服務(wù)。目前，德勤公司的主要服務(wù)項(xiàng)目有會計和審計、稅務(wù)咨詢和稅務(wù)規(guī)劃、信息技術(shù)咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。
中國業(yè)務(wù)
德勤在中國的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的會計、審計、稅務(wù)和商業(yè)咨詢服務(wù)。1 983年10月德勤在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)。1992年12月與上海會計師事務(wù)所在上海合作開辦了中外合作會計師事務(wù)所滬江德勤會計師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所?，F(xiàn)在在北京，上海、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、深圳、蘇州、天津、重慶及武漢共有13個分所。在中國大陸的經(jīng)營實(shí)體名字為德勤華永會計師事務(wù)所。
主要國際客戶
微軟公司、寶潔、美國通用汽車公司、沃德芬公司、克萊斯勒公司等。
主要中國客戶
臺積電、裕隆汽車、太平洋百貨、新光三越、臺視、華視、中華航空、中華電信、長江實(shí)業(yè)、華潤集團(tuán)、招商局、上海實(shí)業(yè)、天津發(fā)展、上海汽車、深圳高速、兗州煤業(yè)、一汽豐田、神龍汽車、物美超市、家世界、亞信科技、華遠(yuǎn)房地產(chǎn)等。
應(yīng)聘提示
招聘篩選流程簡介 畢業(yè)生需要經(jīng)歷的主要環(huán)節(jié)有4個：第一步是在線遞交申請。填寫公司事先設(shè)計、統(tǒng)一發(fā)放的問卷；第二步是筆試。遞交申請的學(xué)生中，有一半以上會得到筆試機(jī)會，筆試主要考察學(xué)生的英文閱讀能力和邏輯思維能力；第三步是小組面試。按照歷年的情況來看，參加筆試的學(xué)生中大概也有一半以上進(jìn)入這一輪。小組面試采用專業(yè)出題機(jī)構(gòu)提供的案例，主要考察學(xué)生的綜合能力，包括分析問題的方法、團(tuán)隊合作能力、思維方式等；第四步是一對一面試，也有可能是兩個面試官同時面試一個學(xué)生，面試官都來自業(yè)務(wù)部門。HR建議1. ? 學(xué)歷不是取舍標(biāo)準(zhǔn) ? ?在篩選和錄用過程中，學(xué)歷和專業(yè)并不是取舍標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槲覀儗λ械膶W(xué)生都使用同樣的評價測試系統(tǒng)，崗位對學(xué)生的能力要求也是統(tǒng)一的。學(xué)生只要符合公司的要求，一個是本科生，一個是研究生，公司愿意寧愿兩個都錄用。
2. ? 愿意看到學(xué)生be yourself 有些學(xué)生過于注重應(yīng)聘技巧，希望通過種種方法包裝自己來迎合公司的要求。其實(shí)，德勤倡導(dǎo)多元文化，我們在招人的時候，雖然有一些標(biāo)準(zhǔn)，但并沒有固定的模板，我們也積極鼓勵其他非財經(jīng)類專業(yè)的、有志于在會計、稅務(wù)、財務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展的畢業(yè)生來應(yīng)征德勤。所以，希望看到學(xué)生坦誠地表現(xiàn)自我，不要花心思把自己打造成“公司喜歡的你”。畢竟，學(xué)生和公司之間是雙向選擇。
3. ? 明確職業(yè)目標(biāo)，早做入職準(zhǔn)備
與其對職業(yè)挑來揀去，還不如早一些明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，好好整理一下過去幾年來的經(jīng)歷，早做入職準(zhǔn)備。假如決定到會計師事務(wù)所工作，那么可以多看一些財會方面的書，CPA考試也可以準(zhǔn)備起來。畢馬威（KPMG）
基本情況
畢馬威國際是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。2008財年畢馬威國際會計公司年收入為227億美元，比2007財年增長14.5%，在全球共有專業(yè)人員137000多人，在中國有員工8000多名。
企業(yè)文化
根據(jù)統(tǒng)計，畢馬威是美國大學(xué)生心目當(dāng)中“四大”里的最佳雇主。2008年，這家企業(yè)又被推選為“五十大職業(yè)生涯起步企業(yè)”之一。畢馬威強(qiáng)調(diào)“以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊精神”，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊合作的精神。
文化：
‘Our people are as important as our clients.’
The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and the people that we work with - our clients. We believe that our people make the difference and so we nurture, train, support and develop each and every one of our employees so that all of us can make our distinct contribution.
價值觀：
“畢馬威之道”是我們對我們的身份﹑我們所做的和應(yīng)怎樣去做的認(rèn)定，它的基石正是我們的價值觀，而我們的價值觀，就是我們追求最高個人和職業(yè)操守水平的文化和承諾。
以身作則為人表率——各個級別的人員都從我做起，用行動給同事和客戶做榜樣。
上下一心團(tuán)隊精神——讓每個人發(fā)揮所長，建立密切和諧的工作關(guān)系。
互敬互重群策群力——尊重每個人的個性，尊重他們個人以及作為團(tuán)體成員的知識﹑技能和經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)事求是卓見精辟——求證假設(shè)，探究事實(shí)，名符其實(shí)成為客戶值得信賴和客觀的合作伙伴。
開誠布公言行一致——經(jīng)常地﹑有建設(shè)性地分享信息﹑觀點(diǎn)和建議，憑勇氣和真誠戰(zhàn)勝困難。
熱心公益回饋社會——承擔(dān)作為企業(yè)公民的責(zé)任，通過參與社會公益活動，進(jìn)一步鞏固我們的技能﹑經(jīng)驗(yàn)和洞察力。
誠信為本守正不移——時刻堅持最高的專業(yè)準(zhǔn)則，提供切實(shí)可行的建議，一絲不茍地維護(hù)我們的獨(dú)立性。
主要業(yè)務(wù)
1. 審計。我們一貫強(qiáng)調(diào)在一絲不茍地查核企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步了解企業(yè)的實(shí)質(zhì)問題，并在此原則上堅持不懈地改進(jìn)審計方法。我們的審計業(yè)務(wù)包括地區(qū)性的法定報表審計和集團(tuán)內(nèi)部報表審計，此外，我們還可為客戶在境內(nèi)外證券市場上市及籌資擔(dān)任申報會計師。內(nèi)部審計服務(wù)我們的內(nèi)部審計服務(wù)部門可協(xié)助客戶進(jìn)行風(fēng)險管理和內(nèi)控審閱，并就公司監(jiān)控環(huán)境的各個方面向高級管理層提供獨(dú)立的意見。
2. 信息風(fēng)險管理。我們的信息技術(shù)專業(yè)人員可提供以下各類服務(wù)：信息安全、安全電子商務(wù)、業(yè)務(wù)持續(xù)經(jīng)營管理、項(xiàng)目風(fēng)險管理和信息技術(shù)戰(zhàn)略。
3. 稅務(wù)。我們的稅務(wù)專業(yè)人員能夠就中國的個人和企業(yè)所得稅稅務(wù)、關(guān)稅和其他相關(guān)事項(xiàng)提供建議。稅務(wù)工作的重點(diǎn)是幫助企業(yè)充分享受國家和地方當(dāng)局的稅務(wù)減免政策，并充分考慮境外稅項(xiàng)的影響，為客戶提供切實(shí)可行的建議，提高客戶的經(jīng)濟(jì)效益。我們能及時了解各地的稅務(wù)政策，并與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系，從而順應(yīng)稅務(wù)政策的調(diào)整變化，協(xié)助客戶妥善處理稅務(wù)事宜。
4. 財務(wù)咨詢服務(wù)。財務(wù)咨詢部的專業(yè)人員各具所長，他們能夠?yàn)樘岣呖蛻舻墓蓶|價值提供裨益良多的意見。無論客戶需要收購企業(yè)、籌資、調(diào)查企業(yè)舞弊行為、改善績效還是精簡業(yè)務(wù)規(guī)模，我們的專業(yè)人員都能設(shè)計并協(xié)助實(shí)施務(wù)實(shí)而有效的戰(zhàn)略，幫助客戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
中國業(yè)務(wù)
1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在沈陽、青島、上海、南京、成都、杭州、廣州、福州、廈門設(shè)有分所。在中國大陸的經(jīng)營實(shí)體名字為畢馬威華振會計師事務(wù)所。
主要國際客戶
美國通用電氣、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂、花旗銀行等。
主要中國客戶
香港電燈、歐尚、國泰航空公司、中國南方航空公司、中國建設(shè)銀行、中信銀行、東亞銀行、匯豐銀行、恒生銀行、中國移動、中國電信、港鐵公司、中國石化、海富通基金、國聯(lián)安基金、九龍倉、會德豐地產(chǎn)、電訊盈科等企業(yè)。
應(yīng)聘提示
HR建議
1. 專業(yè)并無偏好
很多學(xué)生認(rèn)為，雖然“四大”宣稱專業(yè)不限，可是每年錄用的學(xué)生中，總是金融財會類專業(yè)畢業(yè)生居多，所以感覺實(shí)際上還是有專業(yè)偏好，其實(shí)這完全是個誤會?！八拇蟆眴T工的工作要面對各行業(yè)的客戶，因此不僅需要有金融財會類知識，還要熟悉客戶業(yè)務(wù)，了解各行業(yè)的專業(yè)知識，如制造業(yè)、高科技行業(yè)等。審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并不難，新人入職后通過公司設(shè)計的培訓(xùn)一般都能很快掌握，從這個角度來看，有理工科背景的畢業(yè)生反而更受青睞。只是理工科學(xué)生對“四大”感興趣且投簡歷申請的人數(shù)相對較少，加上理工科學(xué)生面試時的溝通技巧比文科類學(xué)生稍遜，因此最終錄取的比例較小。實(shí)際上，我們希望理工類學(xué)生能更多地關(guān)注“四大”，“四大”也會給他們更多的機(jī)會。
2. 填寫申請注意三點(diǎn)
畢馬威采用簡歷篩選、筆試、面試三道程序。完成簡歷篩選的工作后會留下90％的申請人進(jìn)入筆試。公司的宗旨是，看簡歷時并不設(shè)立硬性篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如對于成績GPA不設(shè)立底線，讓盡量多的學(xué)生進(jìn)入筆試。通過筆試的考驗(yàn)后，則篩除大半學(xué)生，讓近1000人進(jìn)入面試。
畢馬威采用統(tǒng)一網(wǎng)上簡歷填寫。畢業(yè)生要在統(tǒng)一的格式模板下突出自己，關(guān)鍵在于“open questions”（開放式問題）的回答。這要注意三點(diǎn)：
???? 1、英語回答書寫流利，沒有病句和語法錯誤。
?? ??2、回答顯示出真誠、個性化的一面，而不是選抄一些所謂的“面試答案”。
? ???3、從回答中，讓招聘方看到你對“四大”的了解，對申請職位的理解，對該職業(yè)的興趣，以及對職業(yè)的中長期規(guī)劃，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楣疽械氖菍徲嫻ぷ饔信d趣且有目標(biāo)規(guī)劃的人，而不是隨波逐流、慕名而來的學(xué)生。
安永(Ernst & Young)
基本情況
安永會計師事務(wù)所是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，提供審計、稅務(wù)及財務(wù)交易咨詢等服務(wù)，至今已有一百多年歷史。2008財年收入為245億美元，比2007財年增長16.2%，全球共有專業(yè)人員135000人。
企業(yè)文化
在安永的企業(yè)文化中，有三個理念是貫徹始終的：以人為本，為職業(yè)充電和追求卓越。
People First 能夠?qū)ⅰ叭恕币曌鳌拔ㄒ坏呢敻弧?，是安永堅守的重要理念。安永的企業(yè)文化中，以人為本是放在第一位的。安永的生活每天都充滿了挑戰(zhàn)，有很多項(xiàng)目，老板與員工之間有非常好的溝通渠道，老板不僅在業(yè)務(wù)上對員工進(jìn)行指導(dǎo)，還會引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎甲约旱穆殬I(yè)發(fā)展。公司會想方設(shè)法為員工提供機(jī)會，比如，公司有專職的英文教師為員工進(jìn)行英語培訓(xùn)，以提高他們的英文水平；也會請知名大學(xué)的教師來做注冊會計師考試前的輔導(dǎo)。在安永，員工也是有充分自由的，如果你覺得現(xiàn)在崗位不太適合你，想轉(zhuǎn)到其它部門，我們會盡量滿足。在很多方面的切實(shí)幫助，員工感觸頗深。 即使在實(shí)習(xí)期，安永也把實(shí)習(xí)生當(dāng)作正式員工看待，每天和很多專業(yè)人士在一起，對年輕人而言每天都在充實(shí)、進(jìn)步，競爭力在增加。 為職業(yè)充電 ?在安永工作，需付出很多努力，你要把握你自己的職業(yè)生涯。因?yàn)槲覀円氖亲顑?yōu)秀的人，但最優(yōu)秀的人不一定就是學(xué)這個專業(yè)出身的，可能是專業(yè)相近，學(xué)起來很快上手，但是如果你對自己有信心，覺得你做事情可以做的很完美的話，我們也會通過很多培訓(xùn)幫助員工達(dá)到這個目標(biāo)。 我們主張要經(jīng)常給自己充電，為此我們?yōu)閱T工提供多方面的培訓(xùn)。有業(yè)務(wù)方面的，如會計、稅務(wù)、審計方面，幫助員工盡快通過專業(yè)考試獲得相關(guān)資格；也有一些軟技能培訓(xùn)，世界級的技術(shù)和知識培訓(xùn)，包括穿衣服要符合相關(guān)場所的培訓(xùn)等。由于充電對于員工再發(fā)展非常重要，因此我們的培訓(xùn)還是主張員工無論有多么忙也要盡量參加。對于正式員工而言，每年平均大約有10-15天的培訓(xùn)，特別第一年有30天以上的培訓(xùn)時間。
追求卓越
安永是個追求卓越的公司。我們認(rèn)為做事情就一定要做的很好，做事情就一定要負(fù)責(zé)，做事情要接受挑戰(zhàn)，為自己定一個很高的目標(biāo)，要做正確的事情，即做事情你的出發(fā)點(diǎn)要是好的。而同時，對于員工做的怎樣，我們也會通過各種考核渠道反應(yīng)出來。 安永的職業(yè)發(fā)展的前提是，你應(yīng)該拿到的資格必須要拿到，如注冊會計師等專業(yè)認(rèn)證的資格證書必須拿到。同時，在員工的專業(yè)工作領(lǐng)域，一定要做到專家的水平。而且，因?yàn)槲覀兪强鐕?，希望員工能夠有國際經(jīng)驗(yàn)，所以我們也會提供很多機(jī)會把優(yōu)秀的同事派到其它國家，通過和國際上的同事交流的形式，讓員工接觸國際上的業(yè)務(wù)。
主要業(yè)務(wù)
1. 保證及咨詢服務(wù)。保證服務(wù)包括：審計、復(fù)核以及其他資訊和相關(guān)服務(wù)，如中期數(shù)據(jù)復(fù)核、內(nèi)部控制復(fù)核；咨詢服務(wù)包招：信息系統(tǒng)保證及咨詢服務(wù)、內(nèi)部審計服務(wù)、退休金計劃服務(wù)、管理當(dāng)局討論與分析財務(wù)市場調(diào)查服務(wù)、保險結(jié)算服務(wù)等。
2. 稅務(wù)服務(wù)。包括：稅務(wù)合規(guī)性復(fù)核服務(wù)及稅務(wù)咨詢服務(wù)等。
3. 咨詢服務(wù)。包括：管理咨詢、財務(wù)咨詢服務(wù)等。
中國業(yè)務(wù)
安永早于1973年在香港設(shè)立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批準(zhǔn)在北京設(shè)立辦事處的國際專業(yè)服務(wù)公司。1992年，安永在北京成立會計師事務(wù)所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業(yè)人員，在北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、蘇州、成都及澳門均設(shè)有分所。在中國大陸的經(jīng)營實(shí)體名字為安永華明會計師事務(wù)所。
主要國際客戶
英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當(dāng)勞等。
主要中國客戶
海爾、中海油、中信證券、馬鋼、鞍鋼、工行、中鐵建等。
應(yīng)聘提示
安永認(rèn)為，一個人想要成功，以下素質(zhì)也是必不可少的：
1. ?學(xué)習(xí)的愿望和能力 2. ?任務(wù)管理的能力，能管理好自己，能將項(xiàng)目做的很完美 3. ?團(tuán)隊合作能力 4. ?領(lǐng)導(dǎo)力 5. ?不斷成長，努力工作的熱情及頑強(qiáng)的精神
?HR建議
1． 新人的成長軌跡
????在安永，對于一個新人而言，最初3年要打基礎(chǔ)、收獲經(jīng)驗(yàn)、考取專業(yè)證書等，是艱辛和忙碌的。通常，新人的成長軌跡是這樣的：大約用3-4年，從審計員晉升為高級審計員，就可以帶領(lǐng)小組負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目；再用2-3年時間，有機(jī)會做到管理層崗位；最短的人用9-10年時間就成了公司合伙人。在個人發(fā)展方向上，可以在審計、稅務(wù)、企業(yè)風(fēng)險管理、財務(wù)交易咨詢等部門選擇適合自己的職業(yè)軌道。
2. ?首先了解自己是否適合公司
????在就業(yè)初期，比起公司的高薪和響亮的名頭，更重要的是明確自己的職業(yè)目標(biāo)，了解自己是否適合這個行業(yè)、這家公司，是否愿意在這個職業(yè)上有所發(fā)展。進(jìn)入安永之后，除了頗具競爭力的薪資福利，安永還會根據(jù)每個員工的能力及性格特點(diǎn)，為員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，并提供明確的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展平臺。
????很多新人在專業(yè)技能達(dá)到一定水平之后，希望能到不一樣的環(huán)境去進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造，或謀求其他發(fā)展。對此，安永沒有制約，并且以開放的胸襟歡迎任何一名離開后想回來的員工。
【篇4】新冠肺炎防控知識測試題含答案
馬集鎮(zhèn)中心學(xué)校新冠肺炎防控知識測試題
一、單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)?
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式?
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒?
A.56℃30分鐘以上
B.75%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是?
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
A.21天 B.14天 C.3天 D.7天
答案：B
二、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是?
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些?
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
B.N95口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
三、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染?
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒?
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒?
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒?
答案：錯
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒？
2、吸收需要注意哪些方面？正確洗手的步驟是什么？
【篇5】新冠肺炎防控知識測試題含答案
新冠肺炎防控知識測試題
一、 單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)?
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式?
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒?
A.56℃30分鐘以上
B.75%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是?
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
A.21天 B.14天 C.3天 D.7天
答案：B
二、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是?
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些?
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
B.N95口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
三、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染?
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒?
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒?
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒?
答案：錯
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒？
2、吸收需要注意哪些方面？正確洗手的步驟是什么？
【篇6】新冠肺炎防控知識測試題含答案
新冠肺炎防控知識試題及答案
一、判斷題
1.喝高度白酒可以預(yù)防新冠肺炎感染?
答案：錯
2.戴多層口罩才能預(yù)防感染新型冠狀病毒?
答案：錯
3.可以對衣物直接進(jìn)行酒精噴灑消毒?
答案：錯
4.蒸食醋可以殺菌消毒?
答案：錯
二、單選題
1.以下哪種癥狀不屬于新冠肺炎的主要臨床表現(xiàn)?
A.發(fā)熱 B.乏力 C.干咳 D.腹瀉
答案：D
2.以下哪個不是外出回家后正確的消毒方式?
A.口罩摘掉外折扎緊放入垃圾桶
B.用流動水洗手
C.堅持關(guān)閉門窗
D.購物袋表面用75%的酒精消毒
答案：C
3.以下哪種方式不可以有效消滅活新型冠狀病毒?
A.56℃30分鐘以上
B.75%乙醇
C.過氧乙酸和氯仿
D.氯己定
4.武漢為應(yīng)對疫情推出的移動醫(yī)療空間的名字是?
A.膠囊醫(yī)院 B.太空艙醫(yī)院
C.方艙醫(yī)院 D.露天醫(yī)院
答案：C
5.與新冠肺炎患者近距離接觸過，需要隔離( )天。
A.21天 B.14天 C.3天 D.7天
答案：B
三、多選題
1.以下關(guān)于口罩佩戴方法不正確的是?
A.戴“漏氣”口罩
B.不分正反佩戴口罩
C.隨意碰觸口罩外側(cè)
D.脫下口罩后勤洗手
答案：A、B、C
2.目前確定的新冠病毒傳播方式有哪些?
A.飛沫傳播 B.接觸傳播
C.氣溶膠傳播 D.眼神傳播
答案：A、B、C
4.目前確定的新型冠狀病毒的傳播方式是
A.飛沫傳播
B.接觸傳播
C.呼吸道氣溶膠傳播
【答案】ABC
5、具有防護(hù)作用的口罩是
A.醫(yī)用外科口罩
B.N95口罩
C.海綿口罩
D.棉布口罩
【答案】AB
四、簡答題
1、自身如何預(yù)防新冠肺炎病毒？
答：從以下幾點(diǎn)做起：1、要避免去人群比較密集的公共場所。2、在疾病流行期間最好是不要出門，如果必須出門一定要記得帶好口罩，外出回來后一定要記得消毒。3、一定要記得勤洗手，洗手的時候一定要用洗手液或者是香皂。4、一定要注意衛(wèi)生，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽的時候一定要用紙巾或袖肘遮住口、鼻。5、疫情期間雖然都待在家里面不能出門，但是也需要適量的運(yùn)動，多加強(qiáng)身體鍛煉，這樣可以增強(qiáng)抵抗能力。6、如有發(fā)燒、咳嗽等呼吸道感染的癥狀，一定要及時就診，去門診的時候一定要戴好口罩。
2、預(yù)防新冠肺炎正確洗手的步驟是什么？
答：第一步：掌心相對，手指并攏相互摩擦； 第二步：手心對手背沿指縫相互搓擦，交換進(jìn)行； 第三步：掌心相對，雙手交叉沿指縫相互摩擦； 第四步：一手握另一手大拇指旋轉(zhuǎn)搓擦，交換進(jìn)行； 第五步：彎曲各手指關(guān)節(jié)，在另一手掌心旋轉(zhuǎn)搓擦，交換進(jìn)行； 第六步：搓洗手腕，交換進(jìn)行。
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2025-04-01 
