【63xf.com--應(yīng)急預(yù)案】

　　企業(yè)預(yù)防新型冠狀病毒防疫的處置方案3篇

　　為有效預(yù)防、及時(shí)控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應(yīng)急處理工作，保護(hù)公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的負(fù)面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)政府、集團(tuán)公司的工作部署，按照北京市政府相關(guān)規(guī)定，依據(jù)中國(guó)人民共和國(guó)傳染病防治法和關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本預(yù)案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以政府部門發(fā)布的企業(yè)復(fù)工要求為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照要求規(guī)定報(bào)告復(fù)工具體時(shí)間，切實(shí)做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時(shí)有效地開展疫情發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對(duì)公司職工造成的危害，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、工作原則

　　(一)預(yù)防為主，防治結(jié)合，防疫第一。堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，一切以防疫工作為第一位，按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療”的防治原則，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預(yù)防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

　　(二)依法防控，依靠科學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“早、小、嚴(yán)、實(shí)”的方針，對(duì)疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)治療、及時(shí)控制”，同時(shí)對(duì)疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時(shí)采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。

　　(三)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。建立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由綜合部牽頭負(fù)責(zé)，各部門、分公司行政負(fù)責(zé)人分級(jí)部署的疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，在疫情發(fā)生時(shí)，制定專項(xiàng)的防控方案，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)部署，齊心協(xié)力做好此項(xiàng)工作。

　　三、成立疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)工作組

　　為了保證復(fù)工整改期間有計(jì)劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)工作組，總經(jīng)理徐燕軍任組長(zhǎng)，黨支部書記閆來成、總經(jīng)理助理南灝任副組長(zhǎng)，各部門主管為組員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個(gè)工作機(jī)構(gòu)，分別為綜合工作組、應(yīng)急救援組、宣傳報(bào)告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)疫情傳播期間的防控工作，主要職責(zé)分工如下

　　(一)綜合工作組組長(zhǎng)閆來成，組員***

　　職責(zé)主要負(fù)責(zé)疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作，疫情防控應(yīng)急問題和突發(fā)事件處理;

　　負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示意見，及對(duì)政府部門、集團(tuán)公司的信息報(bào)送。

　　負(fù)責(zé)落實(shí)公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如由一場(chǎng)情況及時(shí)處理上報(bào);

　　負(fù)責(zé)做好公司疫情信息的收集統(tǒng)計(jì)與分析工作，每日統(tǒng)計(jì)信息并保送集團(tuán)公司。

　　(二)應(yīng)急救援組組長(zhǎng)南灝，組員***

　　職責(zé)負(fù)責(zé)制定疫情防控期間，復(fù)工方案、員工返程方案的編制，聯(lián)絡(luò)昌平區(qū)衛(wèi)生部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉(zhuǎn)診和社保等工作，負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告，對(duì)呼吸道傳染病等事件信息及逆行匯總、上報(bào)、通報(bào)。負(fù)責(zé)組織檢擦職工全天口罩佩戴情況，并對(duì)違反規(guī)定的職工及逆行防疫知識(shí)宣傳教育。

　　對(duì)公司各個(gè)辦公區(qū)域進(jìn)行定期消毒;

　　安排人員進(jìn)行入場(chǎng)體溫監(jiān)測(cè)，場(chǎng)內(nèi)人員早、中、晚各測(cè)量一次并登記;

　　落實(shí)調(diào)配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進(jìn)行，保障廣大員工身體健康。

　　加強(qiáng)食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。負(fù)責(zé)員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊(duì)時(shí)請(qǐng)保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取兩人一桌(保持一米以上距離，注意入座后方可摘下口罩就餐)，職工1120就餐，職員1200就餐，所有人員就餐前、后均需要進(jìn)行洗手。所有餐椅、餐盤就餐前、后均必須及進(jìn)行消毒。

　　在公司大門處，由保安人員持紅外體溫測(cè)試儀監(jiān)測(cè)進(jìn)入廠區(qū)人員的體溫，并登記記錄，必要時(shí)要對(duì)進(jìn)入車輛進(jìn)行消毒。

　　在公司內(nèi)部需制作廢舊口罩回收箱(設(shè)專人負(fù)責(zé))定點(diǎn)存放消毒;

　　在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員經(jīng)常洗手、消毒。

　　(三)宣傳報(bào)告組組長(zhǎng)**，組員***

　　職責(zé)負(fù)責(zé)疫情傳播期間的新聞宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護(hù)知識(shí)，疫情的特征和后果。以及正確使用個(gè)人防護(hù)用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識(shí)宣傳教育。

　　(四)后勤保障組組長(zhǎng)**，副組長(zhǎng)**，組員***

　　職責(zé)負(fù)責(zé)有關(guān)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備，特別是消毒、隔離防護(hù)、救治藥品等物資的應(yīng)急保障。

　　(五)生產(chǎn)指導(dǎo)組組長(zhǎng)**，組員***

　　職責(zé)負(fù)責(zé)疫情傳播期間各項(xiàng)生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門疫情的監(jiān)控和信息匯總。負(fù)責(zé)各生產(chǎn)系統(tǒng)人員的安排、調(diào)動(dòng)，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時(shí)生產(chǎn)能順利按時(shí)完成。

　　四、主要工作流程

　　1、疫情收集、匯總

　　各部門要指定專人負(fù)責(zé)全面排查節(jié)后準(zhǔn)備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點(diǎn)疫區(qū)居住、旅游、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點(diǎn)疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點(diǎn)防控地區(qū)返回的職員，嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求。

　　隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負(fù)責(zé)收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確證病例和醫(yī)學(xué)觀察情況，準(zhǔn)確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時(shí)間、主要癥狀、主要體征、檢查結(jié)果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認(rèn)時(shí)間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對(duì)所有職工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)組并提醒做好防護(hù)措施。

　　2、疫情上報(bào)、通報(bào)

　　各部門做好本部門人員健康檔案的建檔工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報(bào)告公司綜合部，無情況也必須于每日1700前向公司綜合部零報(bào)告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型冠狀病毒肺炎疫情情況公告。

　　3、疫情應(yīng)對(duì)

　　1)設(shè)定隔離間。公司在廠區(qū)內(nèi)指定一間獨(dú)立的房間，設(shè)定為疫情隔離間。為疑似、確診病例、密集接觸人員提供臨時(shí)隔離區(qū)域，以防疫情擴(kuò)大。在隔離間內(nèi)配備相應(yīng)的消毒液、防護(hù)口罩等防護(hù)設(shè)施。

　　2)明確就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)。根據(jù)北京市公布的20所新型冠狀病毒感染肺炎定點(diǎn)醫(yī)院和我公司所處的具體位置，明確北京市昌平區(qū)醫(yī)院為定點(diǎn)診療醫(yī)院。

　　3)病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應(yīng)及時(shí)到昌平區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內(nèi)有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動(dòng)物、禽類等接觸史，尤其是野生動(dòng)物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進(jìn)行相關(guān)的檢查，確定是否存在患病的可能。

　　各部門從非本人報(bào)告渠道得知疫情線索時(shí)，應(yīng)立即指定專人落實(shí)有關(guān)情況和信息，確認(rèn)后馬上向公司綜合部報(bào)告。

　　發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例后，公司內(nèi)部立即對(duì)密切接觸疑似或確診者的人員進(jìn)行消毒、隔離，同時(shí)上報(bào)公司綜合部，由綜合部聯(lián)系昌平區(qū)醫(yī)院，由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行診療，明確密切接觸者是否被感染。

　　于此同時(shí)，公司立即停產(chǎn)，組織人員對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行全面消毒，并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行診療，確保無人員被感染或疑似感染。

　　4)、病例報(bào)告。上述人員被醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時(shí)，由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)立即向當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)疾控中心報(bào)告。上述人員或家屬或同事應(yīng)立即將上述情況報(bào)告給本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后馬上向公司綜合部報(bào)告。

　　5)醫(yī)療救治。協(xié)調(diào)將確認(rèn)病人送新型冠狀病毒感染的肺炎的定點(diǎn)醫(yī)院治療，對(duì)疑似病例、確診病例實(shí)行隔離治療，疑似病例應(yīng)當(dāng)及逆行單間隔離治療。

　　6)追蹤管理。對(duì)本單位確診病例的密切接觸者實(shí)行居家或幾種隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日至少進(jìn)行2次體溫測(cè)定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。

　　企業(yè)預(yù)防新型冠狀病毒防疫的處置方案3篇

　　鑒于當(dāng)前發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情，發(fā)熱為患者的主要突出癥狀之一，體溫測(cè)量是防控疫情的關(guān)鍵步驟和重要手段。為切實(shí)落實(shí)防控工作，做好防疫期間廠區(qū)員工的體溫測(cè)量，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、確保體溫計(jì)數(shù)量充足，質(zhì)量精良。

　　(一)體溫計(jì)包括額溫槍、水銀體溫計(jì)，必要時(shí)為紅外體溫探測(cè)器等。

　　(二)由采購(gòu)部主導(dǎo)，因應(yīng)需求，通過多種途徑采購(gòu)。

　　(三)在廠區(qū)員工以部門為單位，約 30 人左右配備一支。

　　二、嚴(yán)格測(cè)溫操作規(guī)范，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　(一)操作人員在進(jìn)行體溫測(cè)量前，應(yīng)詳細(xì)閱讀說明書，熟練掌握操作方法。

　　(二)做好體溫計(jì)消毒、清潔、歸零，水銀體溫計(jì)應(yīng)將汞柱甩到 36 度以下。

　　(三)測(cè)量者清洗好雙手，測(cè)量人數(shù)較多時(shí)應(yīng)配戴口罩、穿戴手套，防止交叉感染。

　　(四)水銀體溫計(jì)使用后，需用 75%酒精進(jìn)行浸泡消毒。

　　(五)如顯示體溫異常，應(yīng)使用不少于三支不同的測(cè)溫儀重新測(cè)量，以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　三、嚴(yán)格實(shí)行 雙測(cè)溫 制度，做到守土盡責(zé)。

　　(一)進(jìn)入廠區(qū)大門的員工及外部來訪人員，由保安負(fù)責(zé)測(cè)溫，無異常(即小于37.3℃)后方可進(jìn)入;

　　(三)進(jìn)入工作區(qū)域后，以部門為單位每日一次測(cè)溫，本部門自行安排工作負(fù)責(zé)人。

　　(四)在進(jìn)行隔離觀察的員工，由其本人每日兩次自行測(cè)量并上報(bào)給部門負(fù)責(zé)人。

　　(五)測(cè)溫結(jié)果由測(cè)量者造冊(cè)記錄，存檔備案。

　　四、發(fā)現(xiàn)發(fā)熱情況及時(shí)上報(bào)，做好后續(xù)工作。

　　(一)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱大于等于 37.3℃病例，由測(cè)溫者馬上向其部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并安排員工立刻離開廠區(qū)，各部門做好記錄匯總并報(bào)行政部跟進(jìn)。

　　(二)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱情況，按下述指引執(zhí)行：

　　1.發(fā)熱大于等于 37.3℃，且有湖北經(jīng)停、居留史或與湖北人員接觸史的，馬上致電 120 安排救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)醫(yī)院診治。

　　2.發(fā)熱大于等于 37.3℃，且無湖北經(jīng)停、居留史或與湖北人員接觸史，同時(shí)具有以下癥狀其中之一：明顯全身酸痛、非常乏力疲倦、氣促或呼吸困難者，馬上致電 120 安排救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)醫(yī)院診治。

　　3.發(fā)熱大于等于 37.3℃，但無湖北經(jīng)停、居留史或與湖

　　北人員接觸史，且無上述不適者，建議其自行到三甲醫(yī)院發(fā)

　　熱門診就診。

　　(三)發(fā)熱患者離開現(xiàn)場(chǎng)后，測(cè)溫者應(yīng)及時(shí)通知疫情防控工作組，由其安排防疫消毒清潔小組對(duì)原逗留場(chǎng)所進(jìn)行全面徹底的清潔消毒工作。

　　企業(yè)預(yù)防新型冠狀病毒防疫的處置方案3篇

　　當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

　　一、企業(yè)做好準(zhǔn)備工作

　　(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記

　　企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請(qǐng)備案，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

　　(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組

　　按照法人負(fù)責(zé)和 誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé) 的原則，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必須明確專人負(fù)責(zé)。

　　(三)制訂應(yīng)急處置措施

　　制訂應(yīng)對(duì)員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時(shí)送醫(yī)就診和住院治療。

　　(四)備齊疫情防控物資

　　復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備，包括口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

　　(五)提前對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)

　　復(fù)工前，安排人員對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊(cè)。

　　(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)安全管控

　　加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除隱患。

　　二、督促員工做好返程及上下班防護(hù)

　　(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn)

　　企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對(duì)14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時(shí)不要返崗。

　　(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)

　　對(duì)于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯(cuò)峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時(shí)，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對(duì)扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)優(yōu)化上下班方式

　　提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會(huì)和集體活動(dòng)，不去影院、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所。

　　三、嚴(yán)格人員管控

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作

　　嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排、登記，按照 一人一檔 做好建檔篩查工作。對(duì)于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測(cè)陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪。

　　(二)加強(qiáng)消毒、安保人員防疫

　　大廳接待、門崗檢查等對(duì)外部接觸人員，需注意自身防護(hù)安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度

　　企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度，體溫正常方可進(jìn)入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。

　　(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度

　　確保員工防護(hù)到位，嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

　　(五)建立員工病假記錄制度

　　員工每天開展健康監(jiān)測(cè)，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

　　(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)

　　做好來訪車輛和人員詢問、登記，對(duì)來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對(duì)其他人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。

　　四、加強(qiáng)公共區(qū)域防護(hù)

　　(一)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺

　　每日開始工作前，安排人員對(duì)門廳、通道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對(duì)高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會(huì)議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實(shí)際情況適當(dāng)增加消毒頻次。個(gè)人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對(duì)辦公桌椅、電腦等每日進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

　　(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)，保持空氣流通

　　定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時(shí)對(duì)所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機(jī)組濾網(wǎng)、空調(diào)機(jī)房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘。

　　(三)大幅精簡(jiǎn)現(xiàn)場(chǎng)集中開會(huì)和集體活動(dòng)

　　大幅精簡(jiǎn)大型會(huì)議、集中培訓(xùn)、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚集活動(dòng)。對(duì)于必須的會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模、會(huì)議時(shí)間，保持會(huì)場(chǎng)通風(fēng)，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒，會(huì)議時(shí)保持間隔，盡量不使用公共杯具。會(huì)后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

　　(四)規(guī)范垃圾處理，進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾的分類管理

　　規(guī)范垃圾處理，及時(shí)收集并清運(yùn)，加強(qiáng)垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱及周邊進(jìn)行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知識(shí)宣傳

　　利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識(shí)健康宣教，使員工充分了解健康知識(shí)，掌握防護(hù)要點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療、早控制。

　　(二)進(jìn)行員工心理干預(yù)

　　密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時(shí)安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理

　　服務(wù)人員每日進(jìn)行體溫測(cè)量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購(gòu)人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

　　(四)強(qiáng)化食堂管理，提倡用餐分時(shí)段分餐制

　　強(qiáng)化食堂管理，確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對(duì)于采取外送餐食、外部定點(diǎn)就餐的單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加強(qiáng)衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位的管理

　　每2小時(shí)進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進(jìn)行一次。所有洗手臺(tái)保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。

　　六、有效應(yīng)對(duì)疑似癥狀者出現(xiàn)

　　1、及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼?qǐng)求指導(dǎo)處理

　　出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

　　2、隔離有密切接觸的員工

　　做好辦公場(chǎng)所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

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