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中國共產(chǎn)黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產(chǎn)黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。以下是小編整理的組織部考察干部評語(通用8篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 組織部考察干部評語
1．優(yōu)點：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。
2．優(yōu)點：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的`各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4．優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
6．優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。優(yōu)點：1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
缺點：對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
第二篇: 組織部考察干部評語
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，用心實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織持續(xù)高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作，用心了解狀況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破，透過采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，推動***部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長點。
該同志用心主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿(mào)計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產(chǎn)品計劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項獲**省科學(xué)技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。
該同志心胸寬廣，作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和
重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和推薦，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
經(jīng)考察，***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人：年月日
第三篇: 組織部考察干部評語
**，男，19**年01月出生，漢族，**人，19**年9月參加工作，19**年05月入黨，大專，20**年7月中央委黨校**函授站經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任交通局科員，主要從事交通工程建設(shè)和管理。該同志主要表現(xiàn)是：
一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在*工作8年，20**年調(diào)入交通局，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織持續(xù)一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則;本人以及親屬沒有參加“***”及其他邪教組織。
三、有較強(qiáng)的工作潛力和協(xié)調(diào)潛力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設(shè)中，能根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，用心促進(jìn)交通管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，業(yè)績突出。該同志在交通局工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，多次被評為先進(jìn)個人。
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害群眾利益，清正廉潔。在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職等次。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群眾公信度。
第四篇: 組織部考察干部評語
授課時間:下午2:30-4:30
培訓(xùn)內(nèi)容:
場外主持:今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行.為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課:模擬實際干部考察工作.這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式,對干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進(jìn)行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行演示.在演示過程中,我們將通過考察過程一些典型場景的設(shè)臵、場外點評等方式,直觀表現(xiàn)干部考察工作情景,傳授干部考察有關(guān)知識.參加模擬表演的都是我們組織部門的干部,他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經(jīng)驗和演技,但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè),以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè).對他們演示中不到位、不完善的地方,我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的.如果我沒說錯的話,請大家掌聲鼓勵一下!好了謝謝大家!情況就介紹到這兒,我們的考察組要開始工作了.
首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣縣委組織部副部長張?zhí)齑渫尽⒖疾旖M成員袁順操同志.按照工作安排,他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進(jìn)行考察,現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn),準(zhǔn)備開展干部考察工作了.首先,他們要就考察工作與考察對象所在單位進(jìn)行銜接.現(xiàn)在,他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室,下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況.
1、銜接干部考察工作
地點:某鎮(zhèn)黨委書記辦公室
人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東
張部長:劉書記,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究,你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象.根據(jù)工作安排,今天我們要對劉國平同志進(jìn)行一次考察,在此之前我們已采取調(diào)閱個人檔案等方式對該同志的情況進(jìn)行了初步了解.今天我們準(zhǔn)備采取個別座談的方式進(jìn)行考察.這是劉國平同志的干部考察預(yù)告和政績公示,請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方.政績公示后面要附上該同志的政績報告材料.另外,請安排一間相對獨立、比較安靜的房間,我們準(zhǔn)備進(jìn)行個別談話,請你們支持配合.
劉書記:好的好的,歡迎歡迎!
張部長:我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人、群眾代表等,座談的面要稍微廣泛一些,各方面人員都要談到.請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊,我們將按類別抽取部分同志進(jìn)行談話.另外請安排一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知,請你安排一下.
劉書記:好的,我馬上安排人員落實.
場外主持:干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接.接下來我們要演示的是考察組進(jìn)行個別談話的情景.這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況,提出談話要求的情況.按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求,考察組在考察時必須持證參與干部考察工作,并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督.下面考察組要開始座談了.
2、考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況
地點:某鎮(zhèn)辦公室
人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任
張部長:你是黨政辦伍主任吧?
伍主任:對.
張部長:請坐!
伍主任:不客氣!
張部長:我先自我介紹一下,我叫張?zhí)齑?在縣委組織部工作.
袁順操:這是我們組織部張部長.我也是組織部干部,我姓袁.伍主任:張部長好,小袁同志好.
張部長:伍主任,耽擱你一點時間,請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況.前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象.這是我們的干部考察人員資格證書,請過目,如果有疑問請向我們提出.(遞證書)
伍主任:(接證書并略為翻看,看后遞回證書)謝謝!需要了解什么情況請盡管吩咐!
張部長:我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個人能力、工作作風(fēng)、工作實績以及遵章守紀(jì)方面的情況,有一些什么優(yōu)點和特長,還存在哪方面的問題,有無不良反映.請根據(jù)你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況,并就他是否勝任副書記職務(wù)發(fā)表你個人的意見.
伍主任:好的,我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬酵镜目捶ò?
場外主持:就這樣,談話開始了.那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度,我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢?下面來看看談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.
3、談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.
地點:某鎮(zhèn)辦公室
人物:考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷**
張部長:雷**,請介紹一下劉國平同志的情況吧!
雷**:(略為緊張)好、好吧.這個同志比較優(yōu)秀,各方面情況比較好……(說不下去,緊張思考)
(談話對象略為拘謹(jǐn)緊張,考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)**,從對象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起,消除其緊張心理,激發(fā)其談話熱情.經(jīng)引導(dǎo)后談話對象方能夠較為流暢地表達(dá))
雷**:這個同志人品比較好,為人謙遜,愛與干部群眾接觸,說話、做事都很客氣.非常好學(xué),求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng).
張?zhí)齑?你認(rèn)為他還有哪些特點呢?
雷**:劉國平樂于助人.同事有困難找他,他都很樂意地幫助解決.有一次我無意中說到工作遇到的難題時,他便主動給我出點子、想辦法.在他的幫助下,去年我工作進(jìn)步不小,我打心眼里感謝他.他的工作比較踏實、勤奮.工作中從不斤斤計較,不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成.他的工作任務(wù)較重,經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班,但他從不報怨,還經(jīng)常到各村了解情況,解決具體問題,村干部對他的評價比較好.
張部長:那他的工作能力如何?
雷**:劉國平同志工作能力比較強(qiáng).他熟悉農(nóng)村工作,腦袋瓜靈活,善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作.比如在加強(qiáng)村干部管理方面,他創(chuàng)新工作思路,大膽給黨委、政府建議,實行村干部交叉任職,既發(fā)揮了“能人”的作用,調(diào)動了村干部工作積極性.
張部長:有哪方面的不足?
雷**:不足嘛,可能有時工作大膽程度不夠,畢竟人年輕,工作經(jīng)驗方面稍微少一些.
張部長:那你認(rèn)為他的能力素質(zhì)是否適合擔(dān)任黨委副書記職務(wù)?
雷**:完全可以.他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的.
張部長:好吧,這次就談到這里.謝謝你.
場外主持:剛才我們的婦聯(lián)**已經(jīng)結(jié)束談話,下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志.黃副鎮(zhèn)長擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長,談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒,以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度,如何對他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解,打消其顧慮.
4、談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒,考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解,打消其顧慮.
人物:考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云
張部長:張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧!
張鎮(zhèn)長:組織部年年都來進(jìn)行干部考察,考察過了又不起什么作用.提拔干部是組織上的事,也是組織上說了算,問不問我們都一樣,我看這也是走個形式罷了,你們組織上認(rèn)為這個同志怎樣就怎樣,該提拔就提拔,我沒有什么意見.
張部長:張鎮(zhèn)長,你擔(dān)任了多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧,現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范,并且選拔干部必須要走群眾路線,我們的考察對象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生,要群眾公認(rèn),要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù),只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象,現(xiàn)在的考察都是實行的差額考察,我們要通過座談等形式,廣泛地了解考察對象的情況,真正將一個同志考察準(zhǔn)確,只有識人識準(zhǔn)了才能用準(zhǔn).因此,張鎮(zhèn)長,你的看法有些片面性.請你本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,向我們介紹一下劉國平同志的情況.
張鎮(zhèn)長:既然組織上要我說,我就談一下我的印象.劉國平平時與我們老同志接觸少,通過工作上對他直接了解不多.只是看見他平時比較忙,成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),不大愛跟群眾打交道.人還是比較聰明,是大學(xué)生,學(xué)東西比較快,能夠進(jìn)入工作角色,干起工作來比較投入,有熱情、有闖勁.平時開會發(fā)言積極,能將自己的想法大膽地表述出來,聽他的發(fā)言,對一個問題思考得還是比較深,有其獨特的見解.
張部長:這個同志個人品行和思想素質(zhì)如何?
張鎮(zhèn)長:總的來說還可以吧.政治立場上沒有問題,思想意識上也沒有大的問題.只是前幾天有一件事讓我覺得這個同志辦事有點講感情,原則性不夠強(qiáng).
第五篇: 組織部考察干部評語
1.
溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
2、
進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點：思路清晰，計劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
3、
進(jìn)步：不再感情用事，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點：處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。
建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
4、
進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力;工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。
建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。
5、
進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。
建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。
6、
進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。
建議：對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的.想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己，鍛煉身體。
7、
進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則;關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。
8、
進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
建議：工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
9、
進(jìn)步：員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
10、
進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
第六篇: 組織部考察干部評語
1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、XX同志在2020年度中，服從XX****工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。
4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些，實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
第七篇: 組織部考察干部評語
一、本人：
1、請你簡單進(jìn)行自我介紹、有什么特長及不足之處。
2、請你談?wù)勀銓ψ约簣罂嫉倪@個職業(yè)的認(rèn)識。
3、如果你被正式錄取你將如何開展工作。
4、你是否有違法違紀(jì)違規(guī)的記錄或行為。
5、你本人是否有散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等行為。
6、你是否存在政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
7、你家庭是否有精神疾病遺傳史。
8、你是否有其他不適合在公安機(jī)關(guān)工作的情況。
二、其他人員：
1、請你簡單介紹一下自己(什么職務(wù))。
2、你是否認(rèn)識XXX考生一家。
3、XXX考生及其家庭成員是否有違法違紀(jì)違規(guī)的記錄或行為。
4、XXX考生及其家庭成員是否有散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等行為。
5、XXX考生及其家庭成員日常表現(xiàn)怎么樣?
6、XXX考生是否存在政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
7、XXX考生家庭是否有精神疾病遺傳史。
8、XXX考生是否有其他不適合在公安機(jī)關(guān)工作的情況。
第八篇: 組織部考察干部評語
組織部考核談話怎么說?人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型：
1，涉及到干部自身工作崗位及職務(wù)變化前的談話。
2，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子或單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核時與機(jī)關(guān)工作人員的座談?wù)勗挕?/p>
3，黨政機(jī)關(guān)干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。
談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。
無論哪一種談話，都必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待，對黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀(jì)律。不用很緊張的。
因為領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話主要提問以下幾個問題：1、主要是通過談話了解你對單位，部門和職工作情況的熟悉程度;2、了解你對單位領(lǐng)導(dǎo)的看法;3、了解你對本行業(yè)今后該如何發(fā)展的看法;4、了解你是否會服從組織對你的工作安排。
但是記住，要放輕松，發(fā)揮自己該有的水平，還有就是觀點不要老套，要新穎。談話時態(tài)度要誠懇。不要說別人的壞話。
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2025-04-09 
