【63xf.com--總結(jié)】
工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編為大家整理的總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃范文(通用8篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好!時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了2014年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會**的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一、提高認(rèn)識，自我錘煉
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到***的員工關(guān)系、***的干群關(guān)系、***的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)***發(fā)展的“維護(hù)員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會財(cái)會、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料;
2、撰寫2014年度全局勞動(dòng)競賽方案;
3、撰寫2014年度全局評先方案;
4、撰寫勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料;
5、撰寫14年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
(二)幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會**匯報(bào)工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面：積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨***的氛圍。在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點(diǎn)：
1、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng);
4、撰寫勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第**期刊登。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃2
? ? ? ? 20**年，局工會緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作，按照年初工作計(jì)劃和對文明城市創(chuàng)建的部署要求，實(shí)施“六新六建”，為推進(jìn)通江達(dá)海目標(biāo)，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、探索新機(jī)制，建強(qiáng)基層
1、試點(diǎn)民主直選工會**。我們主動(dòng)深入基層工會，在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上，選取亨通公司作為試點(diǎn)單位，多次與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交談勾通，并達(dá)成一致共識。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，各方面條件業(yè)已成熟，最近一段時(shí)間，試點(diǎn)工會**民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)開展“示范工會”、“先進(jìn)工會”、“達(dá)標(biāo)工會”三個(gè)類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，明確了年度創(chuàng)建工作計(jì)劃。把創(chuàng)建“示范工會”等納入工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評先內(nèi)容，統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)，注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，通過分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入地開展，以創(chuàng)建促基層工會規(guī)范化建設(shè)。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達(dá)標(biāo)，建成2家示范工會，4家先進(jìn)工會。
3、創(chuàng)新工會組織運(yùn)行工作格局。一是具體落實(shí)三個(gè)方面：思想共建，組織共建和活動(dòng)共建。在工作思路上，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在工作方法上，把工會干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面，大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會**述職述學(xué)制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作，推進(jìn)女職工讀書活動(dòng)、關(guān)愛行動(dòng)。
二、拓展新領(lǐng)域，建功立業(yè)
1、積極評選勞模。精心做好20**年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范評選活動(dòng)工作，組織評選出20**年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動(dòng)模范并組織召開了勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告。為弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當(dāng)勞?！钡幕顒?dòng)。
2、開展“一推二賽三提升”活動(dòng)。推進(jìn)開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”活動(dòng)，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動(dòng)座談會和成果匯報(bào)會。選樹了**市**站務(wù)公司、****公司、****集團(tuán)公司等先進(jìn)典型。積極組織選手參加**技能狀元大賽，**公司駕駛員**獲得**賽區(qū)第一名的好成績，被選樹為**市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“**市金牌工人”；公路站**被表彰為“十大感動(dòng)**交通人物”；**公司駕駛員**被評為**市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處**參加全市“讀書·勞動(dòng)·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動(dòng)。另一方面，組織開展了**市特色家庭推薦評選活動(dòng)。**公司**家庭、**公司**家庭分獲**市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位應(yīng)急救護(hù)能力，4月中旬，我局工會會同市人民醫(yī)院工會聯(lián)合舉辦急救知識培訓(xùn)活動(dòng)，邀請市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來培訓(xùn)授課，全系統(tǒng)180多人參加了活動(dòng)。
3、開設(shè)“工會之窗”。年初，在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會之窗”，作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象，擴(kuò)大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內(nèi)容主要有：工會**論壇、政策法規(guī)、活動(dòng)園地、開展職工活動(dòng)圖片、月度工作計(jì)劃等內(nèi)容?！肮啊钡脑O(shè)立，推進(jìn)了工會規(guī)范化建設(shè)和會務(wù)公開，密切了工會同職工的聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和號召力，提升了工會工作整體水平。
三、突出新亮點(diǎn)，建成品牌
1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血，體現(xiàn)了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動(dòng)。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動(dòng)。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機(jī)制，開展常態(tài)幫扶，3年計(jì)劃共計(jì)18.3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對幫扶**鎮(zhèn)**村和掛鉤幫扶**社區(qū)52戶貧困戶，一年來為加快發(fā)展**村村級經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共幫扶資金20萬元，落實(shí)**社區(qū)解困資金6萬元，在全國第一個(gè)“扶貧日”，為**社區(qū)組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務(wù)品牌。組織指導(dǎo)**公司整合資源，建立服務(wù)廣大客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動(dòng)中心?；顒?dòng)中心有乒乓球、臺球（斯諾克）、羽毛球等活動(dòng)場地。職工食堂和活動(dòng)中心的建立，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。
四、架構(gòu)新平臺，建設(shè)和諧
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺。專門下發(fā)了完善基層工會維權(quán)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處，堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程，加強(qiáng)了基層工會的維穩(wěn)工作力度。
2、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，讓和諧的勞動(dòng)關(guān)系不斷深化、細(xì)化，以點(diǎn)帶面，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植了**和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況，切實(shí)做好分類指導(dǎo)工作，采取一企一策的辦法，確定不同的廠務(wù)公開主題，樹立了**公司為廠務(wù)公開的典型。為此，**公司參加了全國和**省總工會在**的調(diào)研。省總工會計(jì)劃明年在**公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。
五、形成新常態(tài)，建立體系
1、建立文明城市創(chuàng)建體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同獎(jiǎng)罰、同發(fā)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理，推進(jìn)精細(xì)化、預(yù)防性管理，創(chuàng)建文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、運(yùn)輸和客運(yùn)市場的管理，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，擦亮“流動(dòng)窗口”；抓好道路客貨運(yùn)輸市場秩序整治活動(dòng)，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系；抓好門前四包和聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理；抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步打造行業(yè)品牌。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路，開通多條客運(yùn)線路；抓好運(yùn)輸保障，做好春運(yùn)、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運(yùn)輸及平時(shí)客運(yùn)組織工作；加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理，確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“**省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今年指導(dǎo)運(yùn)管處、**公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創(chuàng)建成功5家**市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”。制定創(chuàng)建規(guī)劃，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、互為補(bǔ)充。**公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開始服務(wù)于廣大職工。三是創(chuàng)建“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng)，提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等，引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，努力打造書香型職工隊(duì)伍。
3、建立職工文體活動(dòng)體系。突出職工文體活動(dòng)思想性、堅(jiān)持職工文體活動(dòng)群眾性、體現(xiàn)職工文體活動(dòng)時(shí)代性。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，積極組織選手參加**市職工運(yùn)動(dòng)會、**市“**杯”羽毛球聯(lián)賽、“**杯”乒乓球聯(lián)賽和**市“**杯”職工運(yùn)動(dòng)會，在**市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一的好成績，并獲得四個(gè)單項(xiàng)冠軍。
六、提煉新思路，建硬自身
1、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。組織實(shí)施“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾，工會會員評**、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動(dòng)；工會干部掛鉤聯(lián)系基層工會，規(guī)定每月下訪基層工會至少一次，全年撰寫調(diào)研文章2篇，分上半年和下半年完成。
2、強(qiáng)化自身思想建設(shè)。定期研究和分析工會干部思想中存在問題，在工會干部中開展核心價(jià)值觀教育，制定了《工會干部學(xué)習(xí)制度》和《工會**季度例會制度》，使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。
3、強(qiáng)化自身能力建設(shè)。組織工會干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺，組織基層工會干部每季參加學(xué)習(xí)論壇，撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會**輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會干部。
今年以來，工會工作多次受上級通報(bào)表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會，會上，交通運(yùn)輸局工會作了全面工作經(jīng)驗(yàn)介紹。盡管20**年工會和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績，但也存在一些問題。一是年初工作計(jì)劃還有個(gè)別工作沒有完成；二是統(tǒng)籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象；三是對基層工會調(diào)研指導(dǎo)不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在20**年工作中加以改正。
20**年我們將重點(diǎn)抓好以下6個(gè)方面工作：
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
3、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
4、把工會宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在形成正確輿論導(dǎo)向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
6、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升創(chuàng)建質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃3
20**年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，**工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)20**年**工會工作如下：
一、月度評優(yōu)評先
20**年隨著**x人員的不斷補(bǔ)充，公司工會對**x月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人，**x工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報(bào)評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。**x工會每月召集民管會評選月度“****”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在**x榮譽(yù)墻上，使班組用心進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用；
二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
**x提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元；
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合**x實(shí)際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、**x例會及專項(xiàng)會議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋；
四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
對于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如**x員工父母因病住院治療，花費(fèi)大額治療費(fèi)用，家庭生活壓力很大，針對此情況**工會認(rèn)真了解情況，并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖；
五、開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力
**工會積極組織、參加公司20**年“迎新年”新春晚會，**x領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；在**x全體的努力下，**x參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。**x工會獲得最佳組織獎(jiǎng)； 20**年**工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20**年的工作里，**工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。
**工會20**年工作思路和工作計(jì)劃：
一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能 完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展；二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作；
三、開展勞動(dòng)競賽、技能評比工作開展制造部勞動(dòng)競賽、技能評比，營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì)；
四、開展**工會團(tuán)建活動(dòng)，寓教于樂，凝心聚力。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃4
工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。XX年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會以及市局職代會、文明行業(yè)創(chuàng)建會精神，持之以恒地抓好會員“三觀”、“四信”、“四有”、“四項(xiàng)工程”教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開展職工教育500余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《十六屆四中全會公報(bào)》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動(dòng)，使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項(xiàng)工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個(gè)三”（三個(gè)代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個(gè)?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個(gè)先”（濟(jì)鄒辦等先進(jìn)單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了會員的工作主動(dòng)性和主觀能動(dòng)性。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項(xiàng)工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時(shí)反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾。四是充分掌握會員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項(xiàng)職能作用
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個(gè)工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝表演隊(duì)和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動(dòng)。
2、簽訂集體勞動(dòng)合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個(gè)人的合法利益得到及時(shí)、有效地保護(hù)。
3、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動(dòng)保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個(gè)會員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。
5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。夏季施工期間，堅(jiān)持每個(gè)月組織兩次到工程一線慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成
?。橥苿?dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是開展了“安康杯”競賽活動(dòng)，通過制訂“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，宣傳活動(dòng)的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認(rèn)識、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動(dòng)。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”以及“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng)。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵(lì)會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財(cái)務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等21項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案、重大投資等18項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實(shí)施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進(jìn)了會員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護(hù)條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進(jìn)行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動(dòng)，在全中心掀起了一個(gè)全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)高潮。三是為參加“濟(jì)寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚(yáng)公路職工道德風(fēng)尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀表演獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了＊＊＊＊＊團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃5
物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的**屆五中、六中全會精神，按照“****”和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1.加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
2.加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)公開。
不斷完善了民主管理機(jī)制，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財(cái)務(wù)公開制度。堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時(shí)公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。
3.堅(jiān)持走群眾路線，及時(shí)解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時(shí)分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工15人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時(shí)，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
4.做好工會管理和自身建設(shè)工作。
堅(jiān)持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費(fèi)，會費(fèi)使用情況及時(shí)向全體會員公布，堅(jiān)持按時(shí)向支部書記匯報(bào)工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。堅(jiān)持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項(xiàng)社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃6
? ? ? ?公司工會在公司上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會“適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20**年公司工會工作如下。
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅(jiān)持職工代表大會制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。
一年來，公司工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能，以職代會為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。職代會聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20**年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報(bào)紙、電視臺等形式，對公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動(dòng)，因?yàn)槭菬o記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20**年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20**年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對20**年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)；20**年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng)；為近年新進(jìn)入分會**崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；10月底，組織了6名分會**參加省總工會工作培訓(xùn)。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20**年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來，工會堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放；認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬元；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對。
3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅(jiān)持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力
一年來，工會在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級工會**季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會、84個(gè)三級分會進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會204人，及時(shí)維護(hù)、更新會員臺賬；辦理工會會員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長年對職工開放；加強(qiáng)對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20**年，工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況；組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識培訓(xùn)，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù)；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。
2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位；對開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，如：計(jì)生知識培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得；組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會。項(xiàng)目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20**年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會及分公司工會充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會網(wǎng)站這個(gè)平臺來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
回顧一年來的工作，公司工會雖然取得了一定的成績，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)；二是基層工會的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，
按照去年工作會議精神，今后要切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
明年工作計(jì)劃：
一、認(rèn)真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能
1、20**年是“十三五”規(guī)劃實(shí)施的起步之年，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合公司業(yè)績考核管理辦法，按照公司職工勞動(dòng)管理規(guī)定，積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，全面履行工會的工作職責(zé)。
2、主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”、“三比兩降”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20**年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。
9、以開展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會職代會作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)
11、認(rèn)真履行職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。
13、加強(qiáng)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。深入貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、積極開展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題
14、深入開展送溫暖活動(dòng)?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難，加大救助力度，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手，不斷增強(qiáng)工會組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項(xiàng)目部工會組織建設(shè)，搞好基層工會組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊(duì)伍。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。配合省石化工會積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成，以“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動(dòng)，推進(jìn)基層工會的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會積極分子的作用。做好各分會積極分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì)?！皥?jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會之間工作交流。加強(qiáng)基層工會宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會整體工作全面發(fā)展
24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ)。
29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來。
31、嚴(yán)格按照工會工作要求，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作，搞好工會資產(chǎn)監(jiān)督管理。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃7
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總工會工作總結(jié)及今后規(guī)劃8
18年以來，在縣委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)的重視、支持下，在社會各界的關(guān)心下，始終堅(jiān)定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅(jiān)定不移地貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局;圍繞職能，服務(wù)職工;圍繞發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制;認(rèn)真履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，使各項(xiàng)工作取得了新的突破，工會整體工作水平明顯提高，社會影響不斷擴(kuò)大，地位作用充分顯現(xiàn)，工會工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面，為XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、邊疆穩(wěn)定、社會和諧發(fā)揮了積極作用。
一、五年來的主要工作
(一)職工素質(zhì)工程取得新成效
全縣各級工會始終把促進(jìn)發(fā)展作為工會的根本任務(wù),緊緊圍繞縣委、政府中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為XX經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，在全縣開展“茶城優(yōu)秀職工”、“XX十佳職工”等評選表彰，積極調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。五年來，有1人獲得“云南省勞動(dòng)模范”稱號，有2人獲得“云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，?人獲得“云南省巾幗建功標(biāo)兵”稱號，有1人獲得“云南省總工會職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”先進(jìn)個(gè)人，有3人獲得 “XX市勞動(dòng)模范”稱號，有3人獲得“茶城優(yōu)秀職工”稱號，有1人獲得XX市“十佳農(nóng)民工”稱號，有20人獲得“XX十佳職工”稱號，評出XX縣“和諧家庭”30名;二是在廣大職工中堅(jiān)持不懈地開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”為載體的勞動(dòng)競賽、技能大賽等思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，促使廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場發(fā)揮了主力軍作用。五年來，舉辦各類技能培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)職工1359人，有530人取得職業(yè)資格證書，涌現(xiàn)出省級“技術(shù)能手”3名、高級茶藝師5名，“節(jié)能減排技術(shù)革新標(biāo)兵” 10個(gè)，“節(jié)能減排管理標(biāo)兵”10個(gè)，“節(jié)能減排立功競賽優(yōu)勝班組”5個(gè)，創(chuàng)建省級“工人先鋒號”4個(gè)，創(chuàng)建市級“工人先鋒號”11個(gè)，創(chuàng)建縣級“工人先鋒號”30個(gè)。
(二)基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破
為了適應(yīng)新時(shí)期工會工作的需要，積極推行“雙措并舉、二次覆蓋”工作，在推動(dòng)非公企業(yè)建會和組建區(qū)域性行業(yè)性新型工會上下功夫、求突破，著力把建會工作重點(diǎn)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織延伸，工會組建和會員發(fā)展工作取得重大突破。截止18年11月，全縣有基層工會201個(gè)(不含國、省、市直屬工會)，比五年前增加38個(gè);有在冊會員21004人，比五年前增加10132人，有農(nóng)民工會員9982人、女會員8288人。在抓組建的同時(shí)提出了“抓建會、重管理，在建會中求發(fā)展，在發(fā)展中促建會”的組織工作方針，積極指導(dǎo)基層建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“八個(gè)有”規(guī)范新建工會組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)工會逐步邁上規(guī)范化軌道。 18年，拉巴鄉(xiāng)工會工作委員會被省總評為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”;積極推動(dòng)工會**職業(yè)化進(jìn)程，根據(jù)基層工會組織的分布、數(shù)量以及會員人數(shù)等實(shí)際，科學(xué)合理確定基層工會聯(lián)合會和職業(yè)化工會干部的覆蓋范圍，到18年11月共聘用7位職業(yè)化、社會化的工會工作者;深入開展創(chuàng)建 “職工之家”建設(shè)活動(dòng)，工會組織的作用明顯增強(qiáng)。五年來，新建成省級“模范職工之家”1個(gè)、市級“先進(jìn)職工之家”17個(gè)，縣級合格職工之家48個(gè)。
(三)工會維權(quán)工作取得新進(jìn)展
五年來，工會把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、工會與勞動(dòng)保障部門、企業(yè)組織勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，建立完善了《XX縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會議制度》;二是加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，與司法部門配合，成立“職工法律援助工作站”，建立健全職工來信來訪工作制度，主動(dòng)對勞動(dòng)者的各類訴求進(jìn)行認(rèn)真接待、解答、協(xié)調(diào)、處理，保證件件有回音，事事有結(jié)果。截止18年11月，共受理法律援助72件，其中：安全生產(chǎn)事故喪事補(bǔ)償35件，勞資爭議調(diào)解18件，職業(yè)病維權(quán)3件，法律援助涉及267人，各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金663元，法律援助結(jié)案率100%。三是積極配合有關(guān)部門做好勞動(dòng)執(zhí)法檢查、視察及調(diào)研，按照“四不放過”原則，積極參與重特大事故的查處，主動(dòng)參與職工傷亡事故調(diào)查，幫助協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工喪補(bǔ)事宜，維護(hù)職工的合法權(quán)益。協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，引導(dǎo)職工以合法的方式表達(dá)利益訴求。四是在企業(yè)廣泛開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。到目前全縣共有3戶企業(yè)被命名為“XX市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。四是認(rèn)真開展好工資集體協(xié)商工作，目前，共有169家企業(yè)了勞動(dòng)集體合同，有5家企業(yè)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同，有意向性簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商企業(yè)有30家。
(四)困難職工幫扶取得新實(shí)效
加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，建立幫扶窗口1個(gè)，開展生活救助、醫(yī)療互助、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配備專兼職工作人員6人，全方位向困難職工提供幫扶?？h總工會積極發(fā)揮困難職工幫扶中心的職能作用，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全縣困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救助向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展。積極爭取省、市總工會和縣財(cái)政支持籌措資金和物資，在堅(jiān)持開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)的同時(shí)，開展 “五一”關(guān)愛勞模送慰問、“七一”關(guān)愛困難黨員送慰問金、“三八”關(guān)愛女職工免費(fèi)體檢、關(guān)愛農(nóng)民工送知識培訓(xùn)、關(guān)愛職工子女送助學(xué)金、關(guān)愛職工就業(yè)送政策、關(guān)愛企業(yè)創(chuàng)和諧、關(guān)愛職工健康做好醫(yī)療互助、關(guān)愛職工文化生活創(chuàng)平臺的“十送”活動(dòng)，幫扶范圍不斷擴(kuò)大，幫扶資金逐年增加。18年XX縣困難職工幫扶中心被評為省級先進(jìn)集體，并被授予“AAA”榮譽(yù)稱號。五年來，縣總工會用于幫扶困難職工的資金累計(jì)達(dá)到171.91萬元，慰問困難職工累計(jì)達(dá)到6060戶次;開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)共資助學(xué)生241人，發(fā)放助學(xué)金21.3萬元 ;開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，截止18年11月，累計(jì)補(bǔ)助住院職工8123人次，累計(jì)補(bǔ)助住院費(fèi)468.11萬元;開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持貸款50戶，發(fā)放貸款460萬元。
(五)開展職工活動(dòng)有了新舉措
緊緊圍繞拉祜文化名縣戰(zhàn)略、圍繞增強(qiáng)職工身心健康，積極開展豐富多彩的文藝體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。利用“春節(jié)”、“葫蘆節(jié)”、“五一”節(jié)開展以“情系職工、服務(wù)大局”、 “激情五月、勞動(dòng)頌歌”為主題的職工文藝演出暨頒獎(jiǎng)晚會為主題系列活動(dòng)，先后舉辦了“迎四方賓客 品千年古茶”、“XX縣首屆民族歌曲創(chuàng)作及演唱大賽”、“立足本職爭當(dāng)先進(jìn) 唱響紅歌創(chuàng)造佳績”職工唱紅歌等活動(dòng)， 組織職工參加云南省“拓普杯”健美操錦標(biāo)賽、云南省首屆職工“獨(dú)唱、獨(dú)舞、獨(dú)奏”大賽。五年來，共舉辦籃球、乒乓球、氣排球、象棋等各類賽事6次，城區(qū)的近3000名職工、農(nóng)民工參加了比賽。為強(qiáng)化職工身體素質(zhì)，組織縣城廣大職工在拉祜文化廣場開展健身運(yùn)動(dòng)。全縣各級工會廣泛開展文藝、體育、健身運(yùn)動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)，在廣大職工中營造了“講文明、樹新風(fēng)、愛生活、建和諧、促發(fā)展”的良好氛圍。
(六)工會自身建設(shè)有了新提高
一是加大工會干部隊(duì)伍教育。縣總工會利用以會代訓(xùn)的方式對基層工會**、女工委主任、經(jīng)審委主任、醫(yī)療互助代辦員、統(tǒng)計(jì)員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大工會干部教育培訓(xùn)力度。五年共選派186名干部參加了全國、全省工會干部培訓(xùn)班，縣總工會舉辦培訓(xùn)班2期、培訓(xùn)860余人次，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，縣總工會干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作業(yè)績明顯提升，工會干部的整體素質(zhì)有了新的提高，一大批干部受到了上級工會組織和地方黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是強(qiáng)化工會機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。在機(jī)關(guān)工會干部中開展“五個(gè)一”和爭當(dāng)“五個(gè)第一”活動(dòng)，通過不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會干部的思想政治教育，機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)、責(zé)任意識、工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，縣總工會先后被全國總工會表彰為“全國工會普法先進(jìn)集體”，被省總工會評為“云南省職工技協(xié)先進(jìn)集體”，連續(xù)6年被市總工會評為工會工作一等獎(jiǎng)，職工醫(yī)療互助工作特等獎(jiǎng)。
(七)工運(yùn)理論研究有了新收獲
五年來，全縣各級工會認(rèn)真開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想大討論”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)民展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻(xiàn)”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有效破除了制約工會工作的思想障礙，提高了工會主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的能力，增強(qiáng)了工會干部圍繞中心，服務(wù)大局、服務(wù)好基層、服務(wù)好職工的意識。結(jié)合職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)工會理論調(diào)研工作，先后撰寫《做好新時(shí)期邊疆少數(shù)民族貧困縣工會工作的幾點(diǎn)思考》、《發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力》、《大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)提供人力資源保障》等42篇調(diào)研報(bào)告和理論文章。其中，榮獲省總工會工運(yùn)理論研究論文一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)1篇，榮獲市總工會工運(yùn)理論研究論文一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)1篇，三等獎(jiǎng)2篇。推動(dòng)了工運(yùn)理論和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
(八)整體工作水平邁上新臺階
全面建立和推行地稅代收與財(cái)政劃撥相結(jié)合的工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，經(jīng)費(fèi)收繳難的局面得到改善。工會經(jīng)費(fèi)審查工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實(shí)施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障?？h總工會充分發(fā)揮服從服務(wù)黨政工作大局的作用，積極參與維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，積極做好工會力所能及的事。積極參與普法宣傳、新農(nóng)村建設(shè)、禁毒、防艾工作，先后被評為“全國工會普法先進(jìn)集體”、“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)派出單位”、 “禁毒工作先進(jìn)單位”“防艾工作先進(jìn)單位”。加強(qiáng)工會新聞宣傳工作，創(chuàng)辦內(nèi)刊《XX工運(yùn)》，加強(qiáng)對大政方針、法律法規(guī)和工會工作的宣傳，工會的社會影響力不斷提升。
回顧過去五年的工作，我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r(shí)，也存在著差距和不足。主要是：工會工作與黨的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距;對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠;面對勞動(dòng)關(guān)系多元化、復(fù)雜化，工會的維權(quán)機(jī)制建設(shè)、法律監(jiān)督措施有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度需進(jìn)一步加大;新建非公企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)工會管理難、規(guī)范難的問題依然存在;對不斷發(fā)展變化的新形勢新任務(wù)，我們的思想觀念、工作能力、工作作風(fēng)和工作方式有待于進(jìn)一步提高。對此，我們必須高度重視，在今后的工作中，采取有效措施，切實(shí)加以解決。
二、今后五年的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)
今后五年，是我縣全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃，全面建設(shè)小康社會的重要時(shí)期，我縣工會工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，堅(jiān)持以人為本，貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，全面實(shí)施工會維權(quán)工程、素質(zhì)工程、工會組織凝聚力工程，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)，加快XX經(jīng)濟(jì)社會跨躍發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
為實(shí)現(xiàn)今后五年的奮斗目標(biāo)，我們要著重做好以下工作：
(一)圍繞發(fā)展主題，激發(fā)創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各族職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)建功立業(yè)
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，工會要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各族職工，在推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會跨躍發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
1、大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)中，制定具體的可操作的實(shí)施方案，努力提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要加強(qiáng)我縣職工思想道德、科學(xué)文化、民主法制、健康安全、社會文明素質(zhì)建設(shè)，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步的要求，充分滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對技術(shù)人才的需求，廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。要建好“職工書屋”，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，豐富職工的精神生活。要采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
2、深入開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)。要圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，積極組織動(dòng)員廣大職工立足本職崗位當(dāng)先鋒、立新功，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭當(dāng)主力軍，建功十二五”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷總結(jié)和推廣建功立業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，形成XX勞動(dòng)競賽的品牌。要深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”、提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，多出“金點(diǎn)子”，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
3、大力弘揚(yáng)勞模精神，選樹先進(jìn)典型。一是要加強(qiáng)對勞模精神和工人階級偉大品格的宣傳，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛勞模。要充分發(fā)揮勞模的作用，以典型引路，在全縣營造學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍;二是要按照建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系的要求，緊密結(jié)合勞模和先進(jìn)的推薦、評選、表彰工作，開展勞動(dòng)光榮系列宣傳;三是繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“XX十佳職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺遵守和大力弘楊社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，樹立和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，樹立文明新風(fēng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，以先進(jìn)思想和高尚情操引領(lǐng)和帶動(dòng)全社會;四是要強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步做好勞模工作，認(rèn)真落實(shí)勞模政策，關(guān)愛勞模，積極為勞模辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決勞模尤其是困難勞模的實(shí)際困難和問題。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)工作活力，為增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)發(fā)揮工會的組織作用
把職工組織到工會中來是一項(xiàng)既緊迫又長期的任務(wù)。各級工會要站在講政治的高度，按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，加大工會組建力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范組織工作機(jī)制，激發(fā)基層工會工作活力，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。
1、普遍開展工會組建工作。我們要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，全面推進(jìn)“兩個(gè)普遍”開展，要以農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點(diǎn)對象，最大限度地把各領(lǐng)域、各行業(yè)的職工吸收到工會中來，積極開展“黨工共建”、“雙措并舉、二次覆蓋”工作，積極爭取縣委、政府的重視，加強(qiáng)與工商、財(cái)稅、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)的建會率和農(nóng)民工會員的入會率，今后五年，全縣要完成工會組建“全覆蓋”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達(dá)到92%以上。
2、加強(qiáng)基層工會組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢下工會組織建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。對已經(jīng)完成重建任務(wù)的基層工會，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動(dòng)正常有效。對已經(jīng)完成工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基層工會，要進(jìn)行復(fù)查，確保工會組織制度健全，機(jī)制完善，有效運(yùn)轉(zhuǎn)，要充分發(fā)揮工會組織的作用，真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
3、完善工會組織體制建設(shè)。針對職工隊(duì)伍發(fā)展變化的情況，不斷加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、社區(qū)工會、村級工會和新建企業(yè)工會的組建力度，加強(qiáng)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合建設(shè)，不斷健全社區(qū)小三級工會網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)化、社會化工會工作者聘用工作拓寬工會工作者來源渠道，使工會組織體系在向下延伸中不斷完善。
(三)堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)職工在共建的基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。
全縣各級工會要牢固樹立中國特色社會主義維權(quán)觀，進(jìn)一步建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，提高依法維權(quán)的能力，努力維護(hù)職工群眾勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益。
1、進(jìn)一步健全和完善宏觀維權(quán)的源頭參與機(jī)制。充分認(rèn)識勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，注重從宏觀上維護(hù)職工合法權(quán)益，拓寬參與渠道，借助社會資源，加強(qiáng)與人大、政府及有關(guān)部門的溝通，加大政策制定的參與力度;發(fā)揮好工會與政府聯(lián)席會議、勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)商制度的作用，積極參與涉及職工利益問題的協(xié)商會議，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行監(jiān)督工作，積極配合人大、政府有關(guān)部門開展勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，借助社會力量，整合內(nèi)外資源，積極推動(dòng)涉及職工和工會重大問題的解決。
2、進(jìn)一步健全和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制。要緊緊抓住維權(quán)關(guān)口前移這個(gè)關(guān)鍵，注重在勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處各個(gè)環(huán)節(jié)為職工做好維權(quán)，以非公有制企業(yè)、農(nóng)民工為重點(diǎn)，配合勞動(dòng)保障部門，著力抓好平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，增強(qiáng)實(shí)效性，五年內(nèi)，力爭全縣90%的建會企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度;深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)和“雙愛雙評”活動(dòng)，把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳步點(diǎn)，健全和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，配合政府有關(guān)部門及時(shí)處理侵犯職工權(quán)益的重大案件，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
3、進(jìn)一步健全和完善參與職工收入分配機(jī)制的建設(shè)。要抓住收入分配這個(gè)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心，發(fā)揮好勞動(dòng)合同、集體合同和職代會制度在維護(hù)職工收入分配權(quán)益中的關(guān)鍵作用，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推行工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長、支付保障和共決機(jī)制，不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)職工和農(nóng)民工工資收入的提高。積極參與《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，推動(dòng)社會保障制度的完善，配合人事勞動(dòng)部門督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，促進(jìn)社會保險(xiǎn)制度覆蓋全體職工，逐步提高保障水平。
4、完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省職工代表大會條例》，推動(dòng)非公有制企業(yè)實(shí)行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把職代會、廠務(wù)公開、制度融入企業(yè)管理機(jī)制中，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，加大廠務(wù)、政務(wù)、院務(wù)公開力度，提高職工群眾的知曉率。今后五年，實(shí)行廠務(wù)公開的非公企業(yè)要達(dá)80%以上，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要普遍建立政務(wù)、院務(wù)公開制度。
5、完善職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障機(jī)制。要利用多種形式加強(qiáng)宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。廣泛開展“安康杯”競賽，推行“一法三卡”等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。
(四)創(chuàng)新幫扶形式，加大幫扶力度，為構(gòu)建和諧XX奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)
關(guān)心職工生產(chǎn)生活是踐行以職工為本維權(quán)宗旨的重要體現(xiàn)，各級工會要以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事解難事。
1、加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。進(jìn)一步健全以縣總工會幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位;進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作;進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高幫扶效率;加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
2、打造幫扶工作品牌。要深入開展以關(guān)愛困難職工送溫暖、關(guān)愛職工子女送助學(xué)金、關(guān)愛困難黨員送慰問金為主的“十送”活動(dòng)，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌;創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助;要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，采取有效措施，組織開展各項(xiàng)關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)，集中力量為農(nóng)民工辦好事、辦實(shí)事。
(五)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力
改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。要積極探索和實(shí)踐具有鮮明時(shí)代特色、符合發(fā)展規(guī)律的工作思路、組織體制、運(yùn)行機(jī)制、工作方式，增強(qiáng)工會組織活力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。
1、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化工會干部隊(duì)伍。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對工會干部進(jìn)行《工會法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平，調(diào)動(dòng)工會干部的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力建設(shè)一支具有全局意識、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于源頭參與、敢于維護(hù)權(quán)益的工會干部隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方式。各級工會組織要以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，在制度建設(shè)上有新發(fā)展，在服務(wù)職工上有新舉措，在工作能力上有新提高，在工會工作上有新突破，組織廣大職工在本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，展現(xiàn)新時(shí)期工人階級的良好形象。要密切與職工的聯(lián)系，健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要減少指令性的任務(wù)布置，加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo);基層工會要更加緊密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實(shí)際需求開展工作，不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力，把各級工會建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。
3、統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，提高工會工作整體水平。加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會經(jīng)費(fèi)委托“稅務(wù)代收”辦法，收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化，提高經(jīng)審水平。加強(qiáng)工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)信息的及時(shí)性和有效性。進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理與運(yùn)營，確保工會資產(chǎn)的保值增值，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，更好地為職工群眾和工會事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
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2025-04-16 
