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措施是一個漢語詞語，讀音為cuò shī，意思是針對某種情況而采取的處理辦法。 以下是小編為大家收集的班子執(zhí)行力不夠強整改措施集合6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因?：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。?三、?整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

第二篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

工作執(zhí)行力是指一個部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，是執(zhí)行命令、完成任務、達到目標的能力。當前地稅工作缺少的不是好思路、好辦法、好制度，而思路、辦法、制度不能落到實處。

“群眾觀念淡薄”方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡。

加強和改進督促檢查工作是提高黨和政府執(zhí)政能力的重要內容。高度重視并切，對上級和本級黨委、政府重大決策部署及領導同志批示交辦事項的落實情況。

要做好上級領導安排的工作，要做到以下幾點：

一要總體把握領導的要求和期望值，知道領導希望這項工作干到什么程度要什么結果。

二要階段性向領導反饋工作的進展程度；三要根據(jù)自己掌握的信息和對工作認知程度的提高，不斷修正工作方向和目標；四要及時將工作效果向主管領導和上級部門報告，最好以信息的形式。

必須提高政府執(zhí)行力，切實保證政令暢通?？茖W決策是首要，執(zhí)行是對決策的執(zhí)行，決策的好壞直接影響到執(zhí)行的好壞，所以，從提高領導者本身的決策素質到遵循科學決策的基本原則到建立和堅持嚴格的決策程序一個都不能少。

一是吃透上級決策部署的精神實質，這是做到落實上級精神不變形不走樣的關鍵。

二是切合本地實際確保上級精神不變形不走樣的前提下制定適合本地實際的實施方案，方案中嚴禁在措施中照搬照抄，一定要切合本地的人力物力財力實際制定措施。

三是原則上堅持上級原則和目標不變，但在實施過程中有的情況確不符合本地實際，就算變通執(zhí)行也確難以達到上級要求，便在第一時間內形成報告第一時間內報報告上級，或請求上級幫助解決；四是做好嚴緊的總結，認真總結實績和存在問題和經驗。

第三篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

1、認識還不夠到位。

主要表現(xiàn)在四個方面：一是有的把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，形成“兩張皮”，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責任制形同虛設。二是怕追究上級領導影響仕途，迫追究同級領導影響關系，怕追究下級領導影響工作。

三是少數(shù)單位把工作停留在轉發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上。四是把落實責任制簡單地等同于責任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。

2、工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：有的沒進行責任分解，沒有明確領導班子成員的責任，有的責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。

3、獎懲還不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應被考核單位的工作情況。

因此考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣，抓責任制工作基本上是抓與不抓是一個樣、抓好抓壞是一個樣。

4、追究還不夠嚴肅。一是不愿追究。

有的單位對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂“蓋子”；有的單位“一把手”故意為下屬開脫；有的大事化小，小事化了，連違紀的當事人都不進行嚴肅處理，根本談不上對失職、失察的領導干部進行責任追究?！昂萌酥髁x”盛行，放棄黨性原則，不愿得罪人。

或者對被追究者有同情心，消除不了心理上的障礙。二是不敢追究。

有的沒有很好的進行責任分解，責任不明確，到出了問題要追究責任時，不好確定對誰進行追究；有的“一把手”本身有問題，擔心被追究者在追究之后捅起漏子；有的擔心被追究者“后臺”硬，招惹麻煩。三是混淆概念，把責任追究等同于對違紀違規(guī)當事人的處理。

如何推進落實黨風廉政建設責任制工作呢，我認為：1、落實責任目標，形成壓力傳遞機制。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體目標，建立起縱橫交錯、科學嚴密的責任目標體系，形成多層次、多條線的壓力傳遞機制。

按照“一級抓一級”的原則，實行分級負責制。在制定黨風廉政建設責任目標時，結合工作的實際，將責任內容細化，并將具體任務、標準和目標要求分解到分管領導、業(yè)務單位和科室，作為責任履行和責任考核的依據(jù)，形成層層有目標、級級有責任的網(wǎng)絡體系。

注重發(fā)揮“一把手”的作用，下級“一把手”對上級“一把手”負責。2、科學組織實施，健全責任考核機制。

一是細化考核內容。結合工作實際，將責任內容細化為共性責任、職能責任和個性責任。

共性責任主要是貫徹落實黨紀法規(guī)，組織黨員干部學習，建立健全各項規(guī)章制度等。職能責任主要是結合各單位的工作職能明確相關責任。

個性責任主要是根據(jù)各個工作崗位的不同特點明確廉政建設責任。通過責任內容的分解細化、百分制量化，形成對各個部門的年度考核責任書，年終分別考核。

二是優(yōu)化考核辦法?？己朔肿栽u得分與考核得分兩部分，分別占30%和70%，評分采取連帶扣分法，除對直接責任人扣分外，對分管負責人、主抓的職能部門乃至主要負責人同步扣分。

三是硬化考核獎懲。凡考核中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，一律按規(guī)定給予黨紀、政紀處分，決不姑息遷就；凡考核不合格單位的主要負責人以及領導干部個人，一律實行免職、降職、調離等組織措施；對考核不合格的單位和個人一律取消年終評先資格，實行誡勉談話，同時責令整改。

3、嚴肅認真查處，強化責任追究機制。落實責任制，必須突出抓好責任追究，責任追究工作抓得實、有力度，責任制才會有權威，才會有約束力，才能保證落到實處。

①明確任務抓追究。從反腐敗斗爭三項工作格局和源頭治理工作的要求看，應從以下幾方面抓好追究。

一是落實“收支兩條線”規(guī)定，堵住資金漏洞；二是推進會計委派制；三是推進政務公開、財務公開。②建章立制抓追究。

首先要制定科學的責任追究細則，明確追究的具體類型，如失職、瀆職責任的追究，資金運行決策失誤的追究，違規(guī)違法，出現(xiàn)“三亂”的追究，安全生產責任的追究等；其次合理界定責任主體，以事實為依據(jù)，以黨紀條規(guī)為準繩，分清情況，確定追究辦法；最后要規(guī)范追究程序，按照干部管理權限，對責任問題的審定、責任追究的辦理等作出操作性比較強的程序性規(guī)定。③履行職能抓追究。

領導干部廉潔自律、查辦案件、糾風專項治理、執(zhí)法監(jiān)察和組織協(xié)調等項任務都涉及到責任追究。因此，紀檢監(jiān)察部門抓責任追究，要與履行職能有機結合起來。

檢查、糾正、處理問題，不僅要查明當事人的責任，而且要查明有關領導班子和領導干部的責任；不僅要客觀公正地提出追究的建議，而且要跟蹤檢查，使其落實到位。責任追究時，還要克服“民不告、官不究”的錯誤認識，提高監(jiān)督檢查的自覺性和主動性，積極開展執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、情況調查，有針對性地發(fā)現(xiàn)和揭露問題。

④加強領導。

第四篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

人無德不立，官無德不為。做人要有道德，為政更要修政德。領導干部的執(zhí)政品德，不僅是個人修養(yǎng)問題，也是世界觀、權力觀、政績觀的具體體現(xiàn)，更是黨性的集中反映。對于領導者來說，為政以德就會造福于民，為政失德必然招致危亡之禍。因此，執(zhí)政品德始終是領導干部立身、處世、從業(yè)的根基和不懈追求。

一、領導干部要多識大體顧大局，少講局部和個人利益

“不謀全局者，不足以謀一域?！鳖I導干部只有不斷強化大局觀念和戰(zhàn)略思維能力，善于從全局考慮問題，善于用聯(lián)系的觀點分析問題，才能找準發(fā)展定位，把握發(fā)展重點，順應發(fā)展要求，奮力開拓出更為廣闊的發(fā)展前景。要講政治。就是要識大體顧大局，這是領導干部政德的靈魂。領導干部要對黨忠誠，為黨盡責，既要抓好科學發(fā)展這個第一要務，又要落實社會穩(wěn)定這個第一責任，還要把握黨的建設這個關鍵環(huán)節(jié)，在思想上、政治上、組織上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護上級黨委、政府的權威。要講執(zhí)行。執(zhí)行力是領導干部大局觀念和責任意識的具體體現(xiàn)。領導干部要牢固樹立全局觀念，自覺服從服務于大局，堅持上級黨委、政府部署什么，就創(chuàng)造性地落實什么，始終把上級的要求與本地實際緊密結合起來，努力將各項政策機遇變成現(xiàn)實生產力，以落實到位為尚，以貢獻全局為榮。要講奉獻。領導干部要以黨和人民事業(yè)為重，自覺聽從黨和人民的召喚，服從組織的安排和決定;要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益統(tǒng)一起來，正確看待個人進退，正確對待個人得失，正確處理利益關系。特別是當全局利益、整體利益和局部利益、個人利益沖突時，要有舍小家顧大家的無私奉獻精神，不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，更不能為某種局部利益和個人利益瞎攪和、胡折騰。

二、領導干部要多謀為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕?/strong>

任何一個政黨都有自己的方向目標和價值追求，為誰立命、為誰謀利始終是帶根本性、方向性的問題。領導干部一定要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻謹記當干部是為了什么，從政要做些什么，身后應該留下什么，始終保持對人民群眾的赤子之情，多做為民造福的事，少干勞民傷財?shù)幕睢Ｒ顟褳槊裰?。牢固樹立群眾是“天、地、秤”的思想和群眾利益無小事的觀念，堅持將群眾利益舉過頭頂，從思想和感情深處真正把群眾放在心上、當做親人，把群眾要求想在決策之前，把群眾利益考慮在實施之前，做到老百姓的事多辦早辦不耽誤，老百姓的訴求真聽即察早回應，老百姓的聲音哪怕是怨聲都要聲聲入耳。要真心服務人民。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，帶著感情去工作，帶著熱情去服務，帶著真情去奉獻，切實把經濟發(fā)展成果及時轉化成人民群眾的現(xiàn)實利益和老百姓的福祉，真正使實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益成為檢驗領導干部執(zhí)政品德的試金石。要贏得群眾口碑?！罢暼巳ズ?，民意閑談中”“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”。作為領導干部，絕不能眼睛只盯著自己的“帽子”，心中只想著更好的“位子”，打著為群眾辦事的“幌子”，搞一些勞民傷財、華而不實的政績工程，一定要從群眾的實際需求和長遠利益出發(fā)，多干實事，多辦好事，多解難事，努力作出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，用真情、真心贏得群眾的口碑。

三、領導干部要多做打基礎利長遠的事，少搞急功近利的一時轟動

基礎不牢、地動山搖。一個地區(qū)的發(fā)展千頭萬緒，每一項決策、每一項舉措都可能牽一發(fā)而動全身。作為領導干部，要搞清楚為誰干事，干什么事，怎么干事?在作決策、上項目時，要先謀而后動，多些既瞻前又顧后的思考，多些打基礎利長遠的舉措，多些既重顯績更重潛績的胸襟，干一任工作，想幾任的事，切忌目光短淺、急功近利，搞一時轟動。要制定長遠發(fā)展規(guī)劃。歷史經驗和發(fā)展規(guī)律表明，實現(xiàn)科學持久發(fā)展，規(guī)劃是前提，規(guī)劃得好才能發(fā)展得好，管理得好。推動發(fā)展不能想當然，必須規(guī)劃先行，綜合考慮當?shù)氐馁Y源稟賦、產業(yè)基礎、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，切實做好系統(tǒng)謀劃、頂層設計和上下結合文章，制定科學合理的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，一任接著一任干，推動地方經濟社會的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。要營造良好發(fā)展環(huán)境。環(huán)境就是生產力。誰能創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境,誰就能吸引更多的生產要素,誰就能在激烈的區(qū)域經濟競爭中掌握主動。要打好營造良好發(fā)展環(huán)境的持久戰(zhàn)，堅決拆除阻礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的藩籬，千方百計降低社會交易成本，打造更具吸引力和競爭力的環(huán)境洼地、發(fā)展高地，吸引投資者，激勵創(chuàng)業(yè)者，惠澤勞動者，實現(xiàn)人才集聚、企業(yè)集聚、財富集聚。要打造過硬干部隊伍。政治路線確立之后，干部就是決定因素。領導干部肩上始終扛著兩副重擔，一個是地方發(fā)展和百姓福祉，一個是抓班子帶隊伍。為官一任，不僅要推動發(fā)展，還要帶好隊伍。要善于發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、用好人，努力打造一支“眼里有活、用心做事，敢于擔當、真心負責，群眾信任、放心托付”的黨員干部隊伍，為地方經濟社會持續(xù)快速發(fā)展不斷注入活力與后勁。要加強基層組織建設。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，活力源泉也在基層。要確保黨和人民的事業(yè)不斷取得新勝利，就必須進一步提高基層黨組織管理公共事務、興辦公益事業(yè)和服務群眾的能力，真正把基層組織建設成為推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要建立健全制度體系。制度最具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。領導干部在工作過程中，要善于總結帶有長遠性、根本性、能管用的措施和辦法，建立起更加科學、更加規(guī)范、更加高效的制度體系，努力使遵守制度、善用制度成為習慣，養(yǎng)成自然，用制度保障各項事業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展。

四、領導干部要多聽真話摸實情，少聽讒言搞主觀臆斷

實事求是是我們黨的思想路線，也是科學發(fā)展觀的精髓和靈魂。領導干部必須堅持實事求是，要善于聽真話、摸實情，了解事物的本來面貌。這既是一種工作方法，更是領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。要深入調查研究。毛**說：“要了解情況，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的?！币肼犝嬖?、摸實情，就不能浮在表面，而要發(fā)揚“鸕鶿精神”，專到深水區(qū)抓大魚、抓活魚。調查研究也一樣，領導干部只要深入基層，深入一線察民情、知民意、求民智，就能把客觀存在的事實搞清楚，把事物的內部和外部聯(lián)系弄明白，在調查研究中開拓思路，在調查研究中完善措施，在調查研究中**難題，真正使調查研究成為謀劃工作、推動發(fā)展的實際本領。要密切聯(lián)系群眾。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是改造客觀世界的主體和力量源泉。只有切實尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，放下架子，撲下身子，扎根群眾沃土，承接基層地氣，走進百姓農家，深入田間地頭，用雙腳丈量民情，用真情感知民意，及時發(fā)現(xiàn)、總結人民群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，才能獲得正確反映客觀規(guī)律的理性認識，才能制定出符合客觀規(guī)律的科學決策，黨和人民的事業(yè)也就會無往而不勝。要做到求真務實。求真務實是堅持實事求是的作風保證。求真就是要聽真話，講真話。唐代裴矩“佞于隋而諍于唐”的故事告訴我們，領導干部具有“言者無罪、聞過則喜、聽之足戒”的胸襟，才能聽到真話、察到實情。事實上，不想聽真話，不善聽真話，是領導干部脫離群眾、脫離實際的危險起點?！皠諏崱本褪且鰧嵳?，求實效，按照客觀實際決定工作方針，不提不切實際的口號，不定超越階段的目標，不做違背規(guī)律的事情，以求真求實的科學態(tài)度指導新的實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

五、領導干部要多還前人欠下的債，少給后人留麻煩

黨的事業(yè)就是一場接力賽。領導干部作決策、干工作，不能拋棄歷史，更不能隔斷未來，而要在繼承中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中求作為。特別是積極償還前人留下的債，積極化解前人留下的矛盾，更能體現(xiàn)領導干部的人品政德。前人在奮力追趕、推動跨越發(fā)展的同時，也可能會留下一些債務、矛盾和糾紛，不能因為是前人留下的，就視其為包袱，推而拒之，這既是對事業(yè)的不負責，也是對群眾的漠視。有問題有矛盾是正常的，只要是為群眾謀利益留下的問題、矛盾，就應該予以正確解決。作為一名領導干部，能夠執(zhí)政一方，這是黨的培養(yǎng)、組織的信任、群眾的期盼，解決過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展中遇到的一切問題，都是我們義不容辭的責任。因此，接過前人的接力棒，完成前人未盡的事業(yè)，這既是對前人勞動成果的尊重，也是對人民群眾的負責，更是對事業(yè)的擔當和作為。

領導干部切忌班子一換思路變，前人定的都不算，規(guī)劃重做，建設重搞，干部重配，而應客觀公正地對待前人的工作，對前人好的工作思路予以繼承和發(fā)揚。在自己的任職期內，堅持從實際出發(fā)，遵循發(fā)展規(guī)律，多一些深思熟慮的科學謀劃，少一些頭腦發(fā)熱的“假大空”，既量財而舉、量力而行，又盡力而為，不盲目沖動，不短期突破，少增加歷史欠賬，少為后人留包袱;既給前人還債，又給后人鋪路，切實把發(fā)展的藍圖繪精準，把百姓期盼的事情做精細，讓未來的事業(yè)更精彩。

第五篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

木材所根據(jù)中心《關于實施“執(zhí)行力提升工程”的意見》的通知要求，全體干部職工從思想上查找不足，認真梳理工作中可能存在的問題，落實整改內容，制訂了整改方案。

　一、存在的問題

木材所就當前工作人員在思想觀念、工作態(tài)度、服務意識等方面進行了深刻剖析，找出了少數(shù)工作人員工作中存在效能低、態(tài)度不積極、責任心和責任感不強等問題，存在辦事拖拉、相互推諉、怨天尤人、工作不踏實、缺乏上進心、脫離群眾等問題。

二、整改措施

木材所就存在的問題制定了可行的整改措施，從二月份到五月底，全體工作人員邊查找，便整改。要以"?縱向到底、橫向到邊"?的深度和廣度查擺問題，逐一整改。努力增強六種觀念，集體創(chuàng)建"六型"科所。一是增強學習觀念，加強思想建設，創(chuàng)建學習型科所。將學習各種理論知識當作是一種政治責任，通過學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識，切實加強解決實際問題的能力。二是增強大局意識，增強競爭觀念，創(chuàng)建競爭型科所。工作人員要以謀求更大發(fā)展為己任，克服保守求穩(wěn)的消極心理，要知難而進，有爭做排頭兵的精神，著眼長遠發(fā)展，樹立競爭意識。三是增強務實觀念，加強實干精神，創(chuàng)建務實型科所。要大興調查研究之風，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，問計于基層，腳踏實地解決群眾反映的熱點、難點問題。四是增強創(chuàng)新觀念，創(chuàng)建創(chuàng)新型科所。要充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，針對當前存在的問題，創(chuàng)造性的開展工作，找準創(chuàng)新工作方法的方向和思路，出新招、出實招，大膽探索和實踐。五是增強服務觀念，創(chuàng)建服務型型科所。要從接人待物，日常管理等方面加強管理，開展微笑服務，貼心服務的活動，樹立我為業(yè)戶的思想，杜絕推諉扯皮，冷臉相對的現(xiàn)象。六是增強效率觀念，創(chuàng)建效率型科所。無論從傳達決策還是到實際執(zhí)行，迅速到位，有始有終。

在增強六種觀念的同時，還要從建章立制上予以保障。通過實行考核制度，完善工作管理，建立責任追究、完善基層評議等制度，保障提高執(zhí)行力工作的順利推進。培育“好學、進取、務實、創(chuàng)新、服務、高效”的工作氛圍，從而促進工作作風的根本好轉。

第六篇: 班子執(zhí)行力不夠強整改措施

全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。***總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要論述深刻闡明了新形勢下管黨治黨“怎么看、怎么干”的重大理論和實踐問題，是新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的行動指南。各級紀檢監(jiān)察機關要深刻領悟***總書記重要講話精神，對“國之大者”了然于胸，不斷增強政治意識，提高政治能力，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。

增強政治判斷力，牢牢把握政治主動

政治判斷決定政治生命。紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，必須旗幟鮮明講政治，始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，不斷增強把握形勢變化、識別現(xiàn)象本質、明辨行為是非、抵御風險挑戰(zhàn)的能力，科學把握大局大勢，精準有效開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

把握政治方位。當今世界正經歷百年未有之大變局，國際形勢錯綜復雜，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，以***同志為核心的黨中央正團結帶領各族人民，知重負重、頑強奮斗，向中華民族偉大復興宏偉目標砥礪前行。全面從嚴治黨既是政治引領也是政治保障。紀檢監(jiān)察機關必須增強政治責任感和歷史使命感，找準坐標、明確方位，自覺把工作放到黨和國家事業(yè)大局中來謀劃推進，緊緊圍繞黨和國家工作大局，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為實現(xiàn)新階段黨的奮斗目標提供堅強紀律保證。

站穩(wěn)政治立場。建黨百年歷程啟示我們，實現(xiàn)中華民族偉大復興，黨的領導是最鮮明特征、最大政治優(yōu)勢。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有***總書記掌舵領航，有黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。進入新階段、開啟新征程，形勢越是復雜、挑戰(zhàn)越是嚴峻，越要旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，越要堅定不移做到“兩個維護”，堅決做黨的忠誠衛(wèi)士，確保黨中央政令暢通、全黨團結統(tǒng)一。

增強政治敏銳。腐敗問題對黨的執(zhí)政基礎破壞力最大、殺傷力最大，是黨面臨的最大威脅。黨的十八大以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全;傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜;腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。必須保持高度清醒、時刻警覺，深刻認識各類腐敗問題的政治本質、政治危害和新動向新特點，不斷增強政治鑒別力、敏銳性，持續(xù)提升工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性，從政治高度深入推進反腐敗斗爭。

增強政治領悟力，時刻保持政治清醒

從政治上領悟透、領悟好黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，是紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的根本前提。必須不斷提高政治站位，時刻保持政治上的清醒和堅定。

在學習創(chuàng)新理論上下功夫。政治上的堅定源于理論上的清醒。實踐反復證明，***新時代中國特色社會主義思想是黨的偉大事業(yè)無往不勝的根本指引。不斷提高政治領悟力，最核心的就是要用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，始終按照黨中央指明的方向和路線推進工作。要學出信仰信心、學出忠誠擔當、學出視野格局、學出堅定清醒、學出始終從政治上看問題、辦事情的馬克思主義立場觀點方法，堅定不移運用到紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的具體實踐中去。

在領悟黨中央精神上下功夫。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。紀檢監(jiān)察機關必須深刻領悟黨中央“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的政治考量，深刻領悟反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的重大判斷，深刻領悟堅定不移正風肅紀反腐的堅定決心意志，精準把握全面從嚴治黨的重大方針、重大原則、重點任務，堅持態(tài)度不變、力度不減、尺度不松，堅決打贏反腐敗這場輸不起也決不能輸?shù)恼味窢帯?/p>

在實踐探索創(chuàng)新上下功夫。領悟的落點是實踐。要在學深悟透、精準領會的基礎上，推動全面從嚴治黨各項部署與本地實際緊密結合。去年以來，廣西壯族自治區(qū)紀委監(jiān)委以“十項重點工作”探索引路，帶動全局工作創(chuàng)新發(fā)展。比如，在**對一把手監(jiān)督和同級監(jiān)督難題方面，聚焦紀檢監(jiān)察機關對同級一把手和領導班子的監(jiān)督，建立一把手權力清單和負面清單、一把手違規(guī)插手干預重大事項登記報告和一把手問題線索直報、黨委常委會審議重要案件剖析制度。聚焦推動黨委(黨組)一把手和領導班子加強對下級一把手和領導班子監(jiān)督，建立廉政談心、提醒談話、專題約談、廉政家訪“三談一訪”制度。聚焦紀檢監(jiān)察機關對下級黨組織一把手的監(jiān)督，建立談心談話、述職評議、以案促改、廉政檔案制度。

增強政治執(zhí)行力，扎實履行政治職責

今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年。必須堅定政治方向，保持政治定力，增強斗爭精神，忠實履職盡責，堅定不移正風肅紀反腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的優(yōu)異成績詮釋對黨絕對忠誠、慶祝建黨100周年。

持續(xù)強化政治監(jiān)督。新時代紀檢監(jiān)察監(jiān)督具有鮮明政治屬性，必須緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監(jiān)督。當前，重中之重就是要把黨的十九屆五中全會精神落實好，保障“十四五”開好局、起好步。要緊緊圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展、深化供給側結構性改革、鞏固拓展疫情防控和經濟社會發(fā)展成果等重大決策部署，強化監(jiān)督檢查，推動政治監(jiān)督落到具體規(guī)劃、具體政策、具體項目、具體措施上。構建落實落細***總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署長效機制，聚焦一把手和領導班子這個關鍵，貫通“四項監(jiān)督”，下足繡花功夫，切實走深走細走實，以強有力的政治監(jiān)督保障“十四五”時期目標任務落到實處。

堅決維護群眾權益。人民是我們黨長期執(zhí)政的深厚根基和最大底氣。要深刻把握人民對美好生活的向往總體上已經從“有沒有”轉向“好不好”的新要求，聚焦鞏固脫貧成果、銜接鄉(xiāng)村振興、共同富裕政策落實，緊盯縣里的權、鄉(xiāng)里的情、村里的點，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、扶貧環(huán)保、執(zhí)法司法等領域的腐敗和不正之風，推動掃黑除惡、“打傘破網(wǎng)”常態(tài)化，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，解決好群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾在全面從嚴治黨中感受到公平正義，厚植黨執(zhí)政的政治根基。

堅定有力一體推進“三不”。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。堅定有力推進“三不”，必須扭住“責任”這一關鍵，夯實“從嚴”這一基礎，做實“一體”這一要義，系統(tǒng)施治、標本兼治。要壓實、貫通“兩個責任”，督促各級黨組織從政治高度認清腐敗，堅決猛藥去疴、刮骨療毒，做到有腐必反、有貪必肅，持續(xù)形成強大震懾。建立健全辦案、整改、治理和辦案、監(jiān)督、警示一體貫通的制度機制，將正風肅紀反腐與思想教育、黨性錘煉、固本培元結合起來，與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，聚焦權力運行制約和監(jiān)督，構建全覆蓋的權力監(jiān)督制度，增強懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒疊加功效，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標。

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