【63xf.com--總結(jié)】

報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是小編收集整理的支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)工作要求，XX集團(tuán)于20**年11月X日召開專題民主生活會(huì)。按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把個(gè)人擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，明確提出努力方向，從嚴(yán)從實(shí)制定整改措施，現(xiàn)將整改情況予以公布。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化整改落實(shí)

集團(tuán)黨委把抓好專題民主生活會(huì)后的問(wèn)題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，并將其做為當(dāng)前及今后的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距中找出的問(wèn)題和專題民主生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題以及相互批評(píng)的意見，制定集團(tuán)整改方案，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)工作。截至目前，經(jīng)過(guò)梳理合并檢視查擺問(wèn)題X個(gè)，針對(duì)問(wèn)題問(wèn)題制定整治措施X個(gè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制X個(gè)，已經(jīng)整改完畢問(wèn)題X個(gè)，正在整改和長(zhǎng)期整改問(wèn)題X個(gè)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。集團(tuán)黨委理論中心組分別于X月X日，X月X日深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡選編》、《見證初心和使命“十一書”》《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、***總書記在慶祝在中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)上的講話等。集團(tuán)各支部在X月、X月開展主題黨日活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)**臺(tái)采取集團(tuán)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見、《***論偉大的抗戰(zhàn)精神》《關(guān)于在全省開展向張富清同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》《貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅(jiān)克難案例》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想30講》、***在慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)上的重要講話、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《見證初心和使命的“十一書”》等，并觀看電影《我和我的祖國(guó)》。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。集團(tuán)黨委制定了整改方案，“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作，把整改任務(wù)落實(shí)到具體人、具體事、具體部門，集團(tuán)總部7個(gè)部門、XX公司為牽頭部門，黨委工作部負(fù)責(zé)整改日常工作。

(三)強(qiáng)化部署、研究措施。集團(tuán)黨委根據(jù)檢視出的X個(gè)問(wèn)題，研究制定具體整改措施X個(gè)，并建立整改工作臺(tái)帳，制定問(wèn)題清單、確定牽頭單位、責(zé)任單位。集團(tuán)相關(guān)部門、企業(yè)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，逐條對(duì)照檢查，逐項(xiàng)整改落實(shí)，盯緊問(wèn)題、掃清盲區(qū)，不留死角。

(四)建章立制、注重長(zhǎng)效。集團(tuán)把建立和完善規(guī)章制度作為構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善制度體系、強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)把整改工作作為完善管理制度、健全長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑。按照整改事項(xiàng)要求，集團(tuán)黨委對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制X項(xiàng)。

二、整改落實(shí)情況

集團(tuán)黨委將檢視出的X個(gè)問(wèn)題，細(xì)化為X條措施，逐條推進(jìn)整改落實(shí)。

1.學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，自學(xué)形式單一，與工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢筑思想基礎(chǔ)。把深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、***總書記系列講話的重要精神放在首位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐字逐句品讀黨章黨規(guī)黨紀(jì)等書籍，通過(guò)參觀紅色教育基地、聽黨史黨課、開展學(xué)習(xí)研討和深入基層調(diào)研等多種形式掌握精髓要義，將理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，切實(shí)做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。邀請(qǐng)遼XX宣講***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。組織集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看XXX等影片和組織XX和張富清先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。組織開展“傳承紅色基因”“現(xiàn)場(chǎng)紅色教學(xué)”等教育活動(dòng)，參觀XXX等。

2.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動(dòng)參加黨委中心組學(xué)習(xí)和雙重組織生活，在基層黨支部講黨課，時(shí)刻用入黨誓詞約束自己，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想同黨性鍛煉結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用去引領(lǐng)帶動(dòng)群眾。

3.深入基層一線還不夠多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握不夠充分。

不斷強(qiáng)化為民意識(shí)，始終把服務(wù)保障民生作為集團(tuán)工作的著力點(diǎn)。通過(guò)深入生產(chǎn)一線開展專題宣講、定期開展談心談話、與職工開展交流研討等多種形式，全面了解職工思想動(dòng)態(tài)與工作現(xiàn)狀，廣泛征求集團(tuán)職工的建議意見，解決好政策調(diào)整和發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的新矛盾和新問(wèn)題，鼓勵(lì)與倡導(dǎo)職工為集團(tuán)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，真正實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)共成長(zhǎng)。在主題教育過(guò)程中，集團(tuán)X名班子成員堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，分別帶隊(duì)，深入調(diào)查研究，堅(jiān)持集中調(diào)研與日常隨時(shí)調(diào)研相結(jié)合，深入到集團(tuán)基層一線單位，通過(guò)實(shí)地了解、現(xiàn)場(chǎng)交流、職工座談、發(fā)放問(wèn)卷等方式，廣泛聽取意見建議，收集梳理存在的問(wèn)題，幫助職工群眾解決困難問(wèn)題X項(xiàng)。

4.開展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠，在會(huì)上作自我批評(píng)多，其他情況下自我批評(píng)少。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步提高“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓好日常的對(duì)照檢查，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)、工作和生活等，開展經(jīng)常性的自檢，讓這種對(duì)照和警醒成為自己的習(xí)慣。落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論開展自我批評(píng)，用黨的最新理論成果對(duì)照檢查自身，讓思想認(rèn)識(shí)的提升，切實(shí)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)行動(dòng)的動(dòng)力。

5.“三項(xiàng)制度”改革還不到位，干部能上能下的機(jī)制還沒(méi)有建立。

集團(tuán)黨委研究制定了《“三項(xiàng)制度”改革實(shí)施方案》《工資總額管理辦法》《直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》《“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”指導(dǎo)意見》《直屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度》，修訂《招聘管理辦法》，完善工資總額、經(jīng)營(yíng)者年薪、員工績(jī)效三者有機(jī)結(jié)合的管控機(jī)制，逐步建立管理人員能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大提供有力保證。

調(diào)整直屬企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，內(nèi)部整合部分所屬企業(yè)，減少管理層次，有效開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源，拓寬人才引進(jìn)渠道。創(chuàng)新人才選拔任用和流動(dòng)配置機(jī)制，鼓勵(lì)和支持基層缺員崗位和管理人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔，推進(jìn)各企業(yè)之間、總部和基層企業(yè)之間的人員交流。

6.對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，對(duì)工作注重抓落實(shí)，但也存在抓而不細(xì)、抓而不緊的現(xiàn)象。

一是按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”進(jìn)行自查，對(duì)不完善、不到位的地方立即整改。二是將貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”繼續(xù)列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，定期對(duì)集團(tuán)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)。三是對(duì)于能夠合并召開的會(huì)議盡量合并召開，文字材料言簡(jiǎn)意賅，不長(zhǎng)篇大論，開短會(huì)、講短話、寫短文，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，截止X月底，集團(tuán)20**年度印發(fā)文件X件，比上年同期減少X%;上半年會(huì)議同比精簡(jiǎn)X%;集團(tuán)各部門、各單位的督查檢查考核事項(xiàng)同比減少X%以上。四是建立黨風(fēng)廉政長(zhǎng)效管理機(jī)制，組織開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)等專項(xiàng)檢查，把制度建設(shè)貫穿于集團(tuán)的黨建工作、組織人事、紀(jì)律建設(shè)之中，將黨建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)體系和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，以考核傳遞責(zé)任，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動(dòng)落實(shí)。

7.干部隊(duì)伍老化，高素質(zhì)人才缺乏，現(xiàn)有人員能力素質(zhì)與集團(tuán)改革發(fā)展需要存在差距。

一是配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為X戶直屬企業(yè)配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，爭(zhēng)取用2-3年時(shí)間全部理順。二是培養(yǎng)年輕干部，建立集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)，自上而下推薦一批年輕干部，選拔一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)嫻熟的年輕干部充實(shí)到各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保每個(gè)直屬企業(yè)至少有X名70后年輕干部。三是市場(chǎng)招聘，面向市場(chǎng)招聘X名供應(yīng)鏈金融、財(cái)務(wù)、檢測(cè)檢驗(yàn)、X倉(cāng)儲(chǔ)、新能源等方面的專業(yè)人才。四是探索市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人制度，制定實(shí)施方案，探索市場(chǎng)化選聘高素質(zhì)人才工作。

8.黨建工作還存在“冷在下層”的問(wèn)題，凝心聚力促進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵作用發(fā)揮不足。

一是組織所屬企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，真正使黨的組織生活管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。二是積極開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動(dòng)，組織黨支部將簡(jiǎn)介、職責(zé)、學(xué)習(xí)等相關(guān)工作制度上墻。三是開展XX產(chǎn)業(yè)化知識(shí)培訓(xùn)、期貨套期保值等學(xué)習(xí)研討、安全生產(chǎn)培訓(xùn)與消防應(yīng)急演練等活動(dòng)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)聯(lián)推、支部聯(lián)學(xué)、制度聯(lián)抓、活動(dòng)聯(lián)辦，引領(lǐng)支部帶支部、先進(jìn)促后進(jìn)，提升基層黨建工作整體水平。四是舉辦“不忘初心、牢記使命”綜合素質(zhì)提高班。邀請(qǐng)期貨公司、沈陽(yáng)農(nóng)大、省社科院專家教授進(jìn)行授課，進(jìn)一步提升廣大干部職工素質(zhì)和能力。

9.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)辣味不足，紅臉出汗不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員查找問(wèn)題和相互批評(píng)與當(dāng)次生活會(huì)主題要求結(jié)合不夠緊密。

一是制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定黨委理論中心組學(xué)習(xí)要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況開展專題研討和交流。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步提高“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其X名班子成員認(rèn)真檢討、立行立改，對(duì)照檢查民主生活會(huì)主題，充實(shí)了相關(guān)內(nèi)容，并組織各基層黨組織徹底肅清XX流毒，營(yíng)造良好政治生態(tài)。四是組織召開了檢視問(wèn)題會(huì)議和民主生活會(huì)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合實(shí)際認(rèn)真對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正起到了“紅臉、出汗”的效果。

10.集團(tuán)黨委會(huì)議有的議題前期調(diào)研不夠充分，只是聽取了個(gè)別專業(yè)人士意見和電話征詢部分基層單位意見，方案提出的改革目標(biāo)不夠明確，針對(duì)性操作性不強(qiáng)。

黨委會(huì)研究修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》，充實(shí)黨委會(huì)有關(guān)議題前期調(diào)研的相關(guān)內(nèi)容，使議題進(jìn)一步符合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際。注重聽取基層企業(yè)意見，在組織解放思想推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大討論前，廣泛征集基層廣大干部職工意見建議，并在征求省X行業(yè)協(xié)會(huì)專家意見基礎(chǔ)上，研究制定《省X發(fā)展集團(tuán)關(guān)于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確改革發(fā)展目標(biāo)，提高方案的可操作性和針對(duì)性。

11.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“新官理舊賬”的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題處理主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。

一是印發(fā)《關(guān)于XX集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工調(diào)整的通知》，對(duì)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行重新分工，明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提振“精氣神”。二是集團(tuán)黨委積極為劃轉(zhuǎn)到集團(tuán)管理的XXX公司解決歷史遺留問(wèn)題，通過(guò)調(diào)研，研究解決方案，為金城公司XX多名退休職工解決了原事業(yè)時(shí)期欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和事業(yè)年金，實(shí)現(xiàn)退休職工按新標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休金。三是將XXX有限公司，劃歸XXX集團(tuán)有限公司管理，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大清債追償力度。四是經(jīng)省紀(jì)委同意，已將涉案人員的相關(guān)問(wèn)題線索移交省紀(jì)委監(jiān)委駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查核實(shí)處理。

12.集團(tuán)所屬X家單位黨組織發(fā)現(xiàn)均不同程度存在政治功能發(fā)揮不夠，基層黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合度低，基層黨組織的組織力不強(qiáng)問(wèn)題，整改措施中僅設(shè)立先鋒工程和示范崗作為推進(jìn)結(jié)合載體，解決“兩層皮”問(wèn)題有效載體單一。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做到“四同步”“四對(duì)接”，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題。一是結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，開展“黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合。二是建立黨建工作考核實(shí)施細(xì)則，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核，將黨建考核分?jǐn)?shù)納入年度總體考核成績(jī)，與各單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。三是在干部配備上，注重“雙向進(jìn)入、黨政互補(bǔ)”，選拔干部既注重政治素質(zhì)，又注重業(yè)務(wù)素質(zhì)，既通曉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，又熟悉黨務(wù)工作，保證黨建工作“融入中心”的有效推進(jìn)。在干部管理上，黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部輪崗交流。四是重新調(diào)整集團(tuán)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立XX黨委，對(duì)X個(gè)黨支部予以動(dòng)態(tài)調(diào)整，促進(jìn)先進(jìn)帶后進(jìn)。配齊配強(qiáng)直屬企業(yè)黨組織班子。

13.黨委對(duì)所屬單位全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核存在“走形式、走過(guò)場(chǎng)”問(wèn)題，整改措施缺少規(guī)范的制度建設(shè)。

集團(tuán)黨委研究制定《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入其中，確定X方面考核內(nèi)容，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)單獨(dú)賦X分。嚴(yán)格對(duì)所屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展年度考核，實(shí)事求是地反映情況，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作取得新成效。

14.集團(tuán)創(chuàng)新業(yè)務(wù)比例較小，市場(chǎng)意識(shí)不足，思想不夠解放。

探索新型業(yè)務(wù)模式。一是與科研機(jī)構(gòu)專家學(xué)者深入交流，研究解決問(wèn)題的辦法，找到**難題的途徑。二是積極探索期貨套期保值業(yè)務(wù)，啟動(dòng)“期貨+保險(xiǎn)”項(xiàng)目，加速X、保險(xiǎn)和期貨產(chǎn)業(yè)鏈融合，降低改革風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大貿(mào)易規(guī)模。三是積極開展與XX集團(tuán)合作，建立風(fēng)險(xiǎn)可控、運(yùn)營(yíng)可靠、收益可觀的X供應(yīng)鏈金融服務(wù)新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)貿(mào)易、現(xiàn)貨電商、物流貿(mào)易融合發(fā)展，打造集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。四是立足企業(yè)發(fā)展需求，借助聯(lián)通公司等企業(yè)的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)平臺(tái)探索建立X產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)，優(yōu)化集團(tuán)決策，找準(zhǔn)企業(yè)定位，拓展業(yè)務(wù)范圍。

15.XX方式已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)，與國(guó)家新出臺(tái)的管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定存在不相適應(yīng)和不匹配的問(wèn)題。

根據(jù)國(guó)家新標(biāo)準(zhǔn)修訂省XX相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，利用智能化管理設(shè)施，對(duì)省XX情況進(jìn)行全面監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，改善XX條件。

16.關(guān)于推進(jìn)集團(tuán)混合所有制改革的問(wèn)題。

制定混合所有制改革方案，穩(wěn)步推動(dòng)與相關(guān)企業(yè)混改工作，積極吸引民營(yíng)資本。梳理集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，提高盈利能力，增強(qiáng)混改工作的吸引力。加強(qiáng)對(duì)混合所有制企業(yè)的管理，推動(dòng)黨建工作進(jìn)章程，確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用發(fā)揮，依法參與企業(yè)“三重一大”決策。

27.關(guān)于推進(jìn)集團(tuán)大集體改革的問(wèn)題。

集團(tuán)按照省政府工作時(shí)序安排及省國(guó)資委工作部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)工作制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

【篇2】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來(lái)，雍福集團(tuán)緊跟市委、縣委和上級(jí)黨委的有關(guān)要求，立即展開安排部署，圍繞“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”四項(xiàng)措施，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)研討、查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。現(xiàn)將問(wèn)題查找及整改落實(shí)情況作如下報(bào)告：

　一、及時(shí)部署，深入查找問(wèn)題

為強(qiáng)化廣大黨員干部學(xué)習(xí)有成效、有思想、有信念，貫徹落實(shí)好上級(jí)黨委有關(guān)主題教育相關(guān)指示精神，挖深找實(shí)問(wèn)題存在根源，檢驗(yàn)主題教育學(xué)習(xí)成效，雍福集團(tuán)黨委及時(shí)部署，深入查找問(wèn)題。

1、成立以黨委書記為組長(zhǎng)的問(wèn)題查找領(lǐng)導(dǎo)小組，全力排查。立足調(diào)查研究，結(jié)合上級(jí)提點(diǎn)、群眾反映和征求群眾意見等，對(duì)集團(tuán)公司和下屬子公司進(jìn)行查擺問(wèn)題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”，嚴(yán)格問(wèn)題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問(wèn)題對(duì)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人進(jìn)行查找。

2、黨委和班子成員個(gè)人問(wèn)題查找。對(duì)照12個(gè)方面專項(xiàng)整治、黨章黨規(guī)“18個(gè)方面”、不擔(dān)當(dāng)不作為10個(gè)方面突出問(wèn)題等進(jìn)行問(wèn)題檢視查擺，按8個(gè)問(wèn)題類型共梳理出雍福集團(tuán)黨委5個(gè)問(wèn)題，明確責(zé)任人為黨委書記；班子成員個(gè)人問(wèn)題有27個(gè)，其中黨委書記4個(gè)，總經(jīng)理4個(gè)，黨委專職副書記3個(gè)，紀(jì)委書記4個(gè)，副總經(jīng)理4個(gè)，監(jiān)事會(huì)**2個(gè)，財(cái)務(wù)總監(jiān)3個(gè)，技術(shù)總監(jiān)3個(gè)。一般黨員干部涉及問(wèn)題28個(gè)。

3、高度重視，積極研討。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問(wèn)題及問(wèn)題根源，積極針對(duì)問(wèn)題積極展開討論，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，討論整改措施。

　二、對(duì)標(biāo)對(duì)表，整合整改措施

一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央、省委決策部署方面，堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到保質(zhì)保量學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)方面，結(jié)合“18個(gè)是否”，堅(jiān)持切實(shí)履行好自身職責(zé)，嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)辦事，從大局出發(fā)，按法律、規(guī)章辦事，不以私情辦公事，敢于監(jiān)督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”），堅(jiān)持提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握權(quán)力管到哪里黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，堅(jiān)決做到不甩手、不縮手，形成責(zé)任互聯(lián)互通，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，工作中多以大局為重，多協(xié)商溝通，統(tǒng)一思想。四是面對(duì)人民群眾新期待，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，堅(jiān)持主動(dòng)沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實(shí)際，大興實(shí)干之風(fēng)，加大農(nóng)村調(diào)研力度，落實(shí)談心談話制度，加強(qiáng)與基層群眾的交流，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，切實(shí)解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。五是干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定問(wèn)責(zé)問(wèn)效措施，強(qiáng)化干部職工管理，認(rèn)真制定督查任務(wù)清單，把問(wèn)題分解到個(gè)人，統(tǒng)籌安排資源，及時(shí)下沉結(jié)對(duì)幫扶村，落實(shí)幫扶工作。

　三、聚焦整改，以落實(shí)見成效

對(duì)羅列的問(wèn)題清單，結(jié)合整改措施，做到立查立改，按照整改時(shí)限倒排整改階段任務(wù)，逐一銷號(hào)，以落實(shí)問(wèn)題整改體現(xiàn)成效。

一是不斷改善政治思想理論創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)對(duì)馬列主義、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動(dòng)，旨在解決黨員干部思想素質(zhì)低下等問(wèn)題，結(jié)合開展學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提升了自身綜合素質(zhì)和管理能力，積極發(fā)現(xiàn)在開展學(xué)習(xí)教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團(tuán)公司發(fā)展提供能量。

二是強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗，強(qiáng)化黨員光榮思想，切實(shí)為百姓解決難題，雍福集團(tuán)黨員干部為群眾辦實(shí)事好事11件，組織志愿服務(wù)群眾人次達(dá)20人，黨員服務(wù)人民心情急切。

【篇3】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來(lái)，XX黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)安排部署，堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關(guān)心、制約企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)自身存在的問(wèn)題，取得了階段性成效。

一、整改落實(shí)情況

整改落實(shí)是主題教育的最終成果和最終目標(biāo)。XX公司針對(duì)班子集體調(diào)研征集到的XX項(xiàng)問(wèn)題，班子成員調(diào)研發(fā)現(xiàn)的XX項(xiàng)問(wèn)題，職工群眾提出的XX項(xiàng)意見建議，對(duì)照初心使命找不足、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距、調(diào)查研究找建議、征集意見列清單、上下統(tǒng)籌找問(wèn)題檢視出的XX項(xiàng)問(wèn)題以及基層單位上報(bào)要解決的7項(xiàng)問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)整理歸納，共梳理出問(wèn)題XX項(xiàng)，全部建立了問(wèn)題整改清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、整改期限，目前已整改落實(shí)XX項(xiàng)，以紅頭文件形式通報(bào)整改情況XX批次。

一是聚焦群眾關(guān)切抓整改。XX公司堅(jiān)持開門抓整改，為民服務(wù)解難題，通過(guò)主題教育專線電話、微信公眾號(hào)留言等平臺(tái)、走訪調(diào)研、座談會(huì)等多種方式，向職工群眾征集整改措施和意見建議，積極回應(yīng)職工群眾期盼，真心實(shí)意為職工群眾辦事，解決了一批職工群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事。XX單位固定電話經(jīng)常聯(lián)系不上的問(wèn)題已成功解決;XX機(jī)關(guān)辦公樓已進(jìn)入裝修招標(biāo)環(huán)節(jié)，XX職工宿舍樓已與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)商確定了租賃方式，正在按程序推進(jìn);XX辦公基地職工餐廳改造已投入使用，解決了四個(gè)生產(chǎn)單位共計(jì)約XX余人吃飯擁擠問(wèn)題;職工住房公積金由XX代管改為XX住房公積金中心管理，方便了職工購(gòu)房貸款;XX職工宿舍正在裝修，預(yù)計(jì)11底投入使用，解決職工無(wú)休息場(chǎng)所，緩減了職工因租賃帶來(lái)的壓力等等。以上職工關(guān)切的問(wèn)題整改落實(shí)后，第一時(shí)間通過(guò)紅頭文件形式向職工群眾進(jìn)行了公布，接受了職工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步凝聚了職工群眾合力。

二是緊盯中心工作抓整改。主題教育基本結(jié)束后，正值第四季度，進(jìn)入了天然氣冬季保供期，XX公司著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，立足當(dāng)前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問(wèn)題，進(jìn)行集體研究對(duì)策措施，把安全生產(chǎn)作為整改落實(shí)重點(diǎn)，組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議XX次，深入基層X(jué)X個(gè)單位交叉檢查XX余天，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題XX項(xiàng)，全部整改落實(shí)，對(duì)主題教育期間發(fā)現(xiàn)的XX項(xiàng)安全生產(chǎn)問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行銷號(hào)整改，通過(guò)加強(qiáng)XX的監(jiān)督管理，提高準(zhǔn)入條件要求，解決了XX安全設(shè)施設(shè)備配備不足的問(wèn)題;堅(jiān)持“誰(shuí)準(zhǔn)入、誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，優(yōu)選外協(xié)作業(yè)隊(duì)伍，完善黑名單制度，定期通報(bào)并處罰外協(xié)隊(duì)伍違章違紀(jì)情況，解決了野外作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題;對(duì)作業(yè)隊(duì)伍從入場(chǎng)到完井實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督考核，并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算作業(yè)隊(duì)伍單井施工費(fèi)用，有效解決了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化要求的問(wèn)題;等等，期間出臺(tái)了安全生產(chǎn)制度XX項(xiàng)，未發(fā)生安全環(huán)保事故，為順利完成XX保供任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的安全保證。

三是立足班子自身抓整改。班子成員從自身做起，始終堅(jiān)持從理論學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，動(dòng)真格、樹導(dǎo)向、作示范。針對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題、對(duì)照黨章黨規(guī)查找出的問(wèn)題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題等，通過(guò)民主生活會(huì)進(jìn)行深刻檢視，形成整改措施XX項(xiàng)，相互批評(píng)意見建議XX條，全部形成檢視問(wèn)題清單，逐項(xiàng)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、整改期限，正在逐項(xiàng)整改。通過(guò)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》《選編》、跟進(jìn)學(xué)習(xí)***重要講話精神以及中國(guó)黨史新中國(guó)史，進(jìn)一步提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論素養(yǎng)，提高了創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　二、存在的不足及原因分析

雖然整改了一些職工關(guān)切的、突出的、制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，但是在整改的力度上還不夠大，整改的效率還不夠高，整改的質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升，剖析其原因，有客觀因素，也有主觀因素，但主要還是主觀因素導(dǎo)致。一是思想認(rèn)識(shí)有所松懈。X月底主題教育集中教育基本結(jié)束后，從上至下領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對(duì)持續(xù)抓好抓實(shí)主題教育的認(rèn)識(shí)有所松懈，存在“主題教育已經(jīng)結(jié)束了的”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，對(duì)整改落實(shí)抓的不緊。二是持續(xù)抓整改韌勁不足。持續(xù)深化抓整改的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)做好主題教育“后半篇文章”在整體安排部署上還不夠緊湊，領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)發(fā)力、一抓到底、盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。三是工作重心有所轉(zhuǎn)移。進(jìn)入第四季度后，天氣逐漸寒冷，施工作業(yè)更加困難，安全生產(chǎn)壓力加大，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是攻堅(jiān)克難、砥礪前行的主力軍，持續(xù)抓主題教育整改落實(shí)的重心有所轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致推進(jìn)整改落實(shí)效率不高。四是整改制度保障不夠。制定了問(wèn)題整改落實(shí)方案，形成了問(wèn)題責(zé)任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長(zhǎng)效整改機(jī)制，對(duì)整改落實(shí)的約束力不強(qiáng)，致使整改落實(shí)效果還不是特別明顯。

三、下一步整改計(jì)劃

雖然推動(dòng)了一批問(wèn)題整改，取得了一定的成效，但整體上與主題教育要求，與職工群眾期盼還有差距，下一步，公司將結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，深悟原理，堅(jiān)定理想信念，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新政治理論成果，進(jìn)一步武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二是組織專門力量認(rèn)真開展自查，再梳理一遍發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)統(tǒng)籌安排、精心組織進(jìn)行“回頭看”，看哪些已經(jīng)完成，哪些正在推進(jìn)，哪些還沒(méi)有落實(shí)，哪些發(fā)生了演變，并對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一并納入整改。三是及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)中的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，并以一定的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去。同時(shí)，對(duì)效果不理想、群眾不滿意的，堅(jiān)決“回爐”“補(bǔ)課”，確保發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)整改落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)整改落實(shí)走深走實(shí)。

【篇4】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

按照學(xué)校主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《XX大學(xué)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作方案》要求，學(xué)院黨委高度重視，認(rèn)真研究方案內(nèi)容，仔細(xì)梳理問(wèn)題，科學(xué)制定整改措施，反復(fù)論證建立整改臺(tái)賬，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)整改?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治問(wèn)題整改情況報(bào)告如下：

一、總體情況

按照《專項(xiàng)整治工作方案》，工程學(xué)院圍繞7個(gè)問(wèn)題方面(處級(jí)單位不開展“在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和親屬經(jīng)商辦企業(yè)方面”問(wèn)題整治)共查找出個(gè)問(wèn)題，制定了項(xiàng)具體措施等。

二、問(wèn)題整改進(jìn)展情況

(一)在貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央、省委決策部署方面

1、針對(duì)“政治站位不高，對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)理解的不深不透，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是堅(jiān)定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持每周三上午班子成員集體學(xué)習(xí)制度，在學(xué)深悟透、學(xué)以致用上下功夫;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極開展學(xué)習(xí)研討。

2、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子抓學(xué)院政治理論學(xué)習(xí)不到位，精力不集中，組織集體學(xué)習(xí)要求松，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，完成對(duì)黨的十九大報(bào)告、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等必讀書目學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自完成黑龍江省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院50學(xué)分以上、平均完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"平臺(tái)積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴(yán)格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學(xué)習(xí);四是學(xué)生黨支部組織開展“我們都是追夢(mèng)人”系列活動(dòng)，舉辦“初心·使命”主題教育學(xué)院師生領(lǐng)學(xué)專場(chǎng);四是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持班子集體學(xué)習(xí)制度。

3、針對(duì)“貫徹落實(shí)中央精神和省委、學(xué)校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問(wèn)題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每學(xué)期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學(xué)院發(fā)展找問(wèn)題、落實(shí)整改;二是認(rèn)真組織全院教職工學(xué)習(xí)***總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示精神、在全國(guó)教育大會(huì)上的講話精神、給全國(guó)涉農(nóng)高校的書記校長(zhǎng)和專家代表的回信精神，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標(biāo)。

(二)在解放思想擔(dān)當(dāng)作為方面

1、針對(duì)“思想觀念缺乏前瞻性，堅(jiān)持黨管人才不到位，學(xué)院學(xué)科青年人才成長(zhǎng)緩慢”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農(nóng)精神、院士精神，強(qiáng)化青年教師的東農(nóng)情懷;二是在學(xué)院層面召開人才工作會(huì)議，專題研究青年教師培養(yǎng)問(wèn)題;三是落實(shí)青年教師培養(yǎng)責(zé)任制，實(shí)行“院長(zhǎng)—學(xué)科帶頭人—團(tuán)隊(duì)帶頭人”聯(lián)合負(fù)責(zé)制，保證每一名青年教師都能進(jìn)團(tuán)隊(duì);發(fā)揮學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導(dǎo)青年教師明確和凝練學(xué)科科研方向。

2、針對(duì)“工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義，對(duì)學(xué)院一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬(wàn)計(jì)劃”具體推進(jìn)措施力度不夠”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是從關(guān)乎學(xué)院未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，整合力量，組織精兵強(qiáng)將，成立“雙萬(wàn)”計(jì)劃具體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，千方百計(jì)努力使學(xué)院立身起家專業(yè)——農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專業(yè)成為國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn);二是加強(qiáng)對(duì)外交流與學(xué)習(xí)，院長(zhǎng)參加“農(nóng)業(yè)工程學(xué)科高峰論壇”，與國(guó)內(nèi)兄弟院校交流經(jīng)驗(yàn)，為“雙萬(wàn)”計(jì)劃積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、針對(duì)“墨守成規(guī)，學(xué)院本科專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中師資及投入不足;進(jìn)取意識(shí)不足，學(xué)院科研基礎(chǔ)研究水平不高，學(xué)科團(tuán)隊(duì)在指導(dǎo)和組織團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)國(guó)家基金中作用發(fā)揮不充分”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是制定《工程學(xué)院本科教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理辦法》、《工程學(xué)院學(xué)科團(tuán)隊(duì)基金申報(bào)組織管理制度》，目前已經(jīng)著手開始調(diào)研、起草文件;二是聘請(qǐng)行業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員擔(dān)任校外指導(dǎo)教師，實(shí)行備案制;三是聘請(qǐng)專家做基金申報(bào)指導(dǎo)和輔導(dǎo)報(bào)告。

4、針對(duì)“主動(dòng)作為不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工程學(xué)院如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，貫徹落實(shí)***總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農(nóng)”服務(wù)抓的不到位”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是認(rèn)真組織全院教職工學(xué)習(xí)***總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示精神、在全國(guó)教育大會(huì)上的講話精神、給全國(guó)涉農(nóng)高校的書記校長(zhǎng)和專家代表的回信精神，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標(biāo);二是組織學(xué)院專家學(xué)者、青年教師將學(xué)科專業(yè)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入省內(nèi)農(nóng)村、農(nóng)場(chǎng)等生產(chǎn)一線、深入田間地頭，實(shí)地科技示范、技術(shù)服務(wù)(今年已組織10余人次開展科技支農(nóng)活動(dòng)，明年將繼續(xù)開展)。

(三)在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委九項(xiàng)規(guī)定方面

1、針對(duì)“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委九項(xiàng)規(guī)定方面責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，堅(jiān)持警示教育長(zhǎng)期化、經(jīng)?；坏轿弧眴?wèn)題。

整改具體舉措：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學(xué)院新任中層干部、輔導(dǎo)員廉政談話12人次;二是每月集中組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《每月一案》，主題教育期間組織學(xué)習(xí)3次;三是在本學(xué)期開學(xué)初、新生報(bào)到日、教師節(jié)、中秋、國(guó)慶等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，利用學(xué)院教職工大會(huì)、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

2、針對(duì)“由于學(xué)院短期內(nèi)減少兩名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)別辦公用房面積暫時(shí)超標(biāo)”問(wèn)題。

整改具體舉措：從黨委領(lǐng)導(dǎo)做起，嚴(yán)格按照要求，重新調(diào)整學(xué)院班子成員辦公用房，嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之下。

(四)在集中整治形式主義、官僚主義方面

1、針對(duì)“為開會(huì)而開會(huì)、就同一事項(xiàng)重復(fù)開會(huì)，抓工作會(huì)議部署多，督辦檢查少”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》以及“基層減負(fù)年”有關(guān)要求，加強(qiáng)會(huì)前溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率;二是一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格精簡(jiǎn)下發(fā)文件數(shù)量，由院辦統(tǒng)籌，嚴(yán)格壓縮各類會(huì)議。

2、針對(duì)“落實(shí)上級(jí)安排部署，未能做到與學(xué)院實(shí)際有效結(jié)合，存在機(jī)械照搬照套、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象;部署工作留給基層“消化吸收”時(shí)間短、急于要結(jié)果”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性，力爭(zhēng)學(xué)以致用;二是加強(qiáng)對(duì)外交流與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作;三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

(五)在漠視侵害群眾利益問(wèn)題方面

1、針對(duì)“同師生群眾聯(lián)系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時(shí)、全面，未能切實(shí)關(guān)心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據(jù)師生思想實(shí)際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是堅(jiān)持班子各成員每周至少與3名教職工或?qū)W生面對(duì)面談心談話，及時(shí)了解師生群眾思想動(dòng)態(tài)，在生活上關(guān)心關(guān)愛、在工作上關(guān)注關(guān)懷;二是在學(xué)院內(nèi)，每月固定月初第2個(gè)工作日，實(shí)行學(xué)院黨委書記公開接待日，接待師生來(lái)訪;三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

2、針對(duì)“學(xué)院教職工績(jī)效津貼分配辦法未跟上形勢(shì)發(fā)展需要”問(wèn)題。

整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會(huì)，廣泛征求教職工意見和建議，按類制定工程學(xué)院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責(zé)成相關(guān)責(zé)任人具體組織起草文件、分批次召開座談會(huì)聽取意見。

3、針對(duì)“學(xué)院普通教職工日常外出參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng)請(qǐng)假流程環(huán)節(jié)較多，往往需層層簽字同意審批后方可成行，如果一時(shí)找不到領(lǐng)導(dǎo)，為請(qǐng)一次假，職工跑斷腿”問(wèn)題。

整改具體舉措：從學(xué)院實(shí)際出發(fā)，實(shí)行網(wǎng)上微信請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)回復(fù)審批結(jié)果，即可留存學(xué)院辦公室備案(過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽)，簡(jiǎn)化程序，節(jié)省時(shí)間，提高效率，方便教職工。

(六)在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面

1、針對(duì)“貫徹民主集中制不夠，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，開展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持的不夠大膽和經(jīng)常;班子成員間工作協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，未能做到相互補(bǔ)臺(tái)、及時(shí)補(bǔ)位”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是實(shí)現(xiàn)學(xué)院黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則上墻，強(qiáng)化班子成員程序意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、規(guī)矩意識(shí);二是在班子內(nèi)部經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，相互提醒、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)、相互提高。主題教育期間已開展兩次;三是組織班子成員先后兩次集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，提高政治鑒別力，在大是大非面前敢于“亮劍”。

2、針對(duì)“基層黨組織建設(shè)存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬松軟”問(wèn)題。

整改具體舉措：一是各支部選優(yōu)配齊紀(jì)檢委員，此項(xiàng)工作已完成;二是設(shè)立黨員先鋒崗、劃定責(zé)任區(qū);三是認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”，認(rèn)真開展主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)支部建設(shè);四是組織黨員結(jié)合自身實(shí)際至少參加1次志愿服務(wù)，為身邊群眾至少辦1件實(shí)事好事。

(七)在開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)方面此方面沒(méi)有任何問(wèn)題。專此報(bào)告。

【篇5】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，針對(duì)自身查擺存在的問(wèn)題制定了一系列整改措施，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化理論武裝

重點(diǎn)圍繞《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)摘要》、《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》、***總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的重要指示要求等篇目，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、微信公眾號(hào)等媒介開展日常學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化研討交流，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持不懈用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在學(xué)習(xí)上取得了新進(jìn)步。

二、勇于當(dāng)擔(dān)盡責(zé)

把清理解決歷史遺留問(wèn)題作為強(qiáng)化整改落實(shí)的有力抓手，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、攻堵點(diǎn)，深入排查突出問(wèn)題，細(xì)化實(shí)化問(wèn)題整治清單，并及時(shí)將新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題納入整治清單，實(shí)施動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理，確保問(wèn)題查的準(zhǔn)、措施定的實(shí)、整治見實(shí)效。

三、踐行服務(wù)宗旨

堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，深入基層、深入官兵職工，多層次、全方位了解實(shí)際情況，帶領(lǐng)后勤機(jī)關(guān)服務(wù)基層走在前列、聽取建議走進(jìn)心里、解決問(wèn)題走到實(shí)處。

四、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)

充分運(yùn)用正反兩方面案例警示自己，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性。堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，在任何時(shí)候任何情況下都自覺(jué)同黨中央保持高度一致，始終牢記黨員身份，時(shí)刻不忘黨員義務(wù)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和紀(jì)律約束，切實(shí)把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節(jié)。發(fā)揚(yáng)自我革命精神，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、敢于刮骨療毒，把問(wèn)題查出來(lái)、把癥結(jié)找出來(lái)。把紀(jì)律規(guī)矩頂在頭上、挺在前面、落在實(shí)處、做出樣子。發(fā)揮帶頭作用，做到始終保持清醒頭腦，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

【篇6】支部主題教育整改整治工作情況的報(bào)告

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對(duì)中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項(xiàng)整治問(wèn)題，我認(rèn)真查找，現(xiàn)將存在問(wèn)題及整改情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)候求穩(wěn)思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。二是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒(méi)有深入實(shí)際，到基層調(diào)研針對(duì)性強(qiáng)，聽匯報(bào)反應(yīng)情況多，深入村屯實(shí)地了解少;工作安排布置多，督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。三是責(zé)任意識(shí)仍需加強(qiáng)。對(duì)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展投入精力多，對(duì)有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會(huì)做表面文章，有時(shí)有消極應(yīng)付心理。

二、整改措施

　　針對(duì)存在的問(wèn)題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對(duì)新形勢(shì)和新生事物認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理?xiàng)l線工作。積極主動(dòng)研究新情況、探索新方法、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用高站位、新思維全力以赴做好各項(xiàng)工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問(wèn)題、找對(duì)策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。正確對(duì)待個(gè)人得失、不計(jì)名利，不講價(jià)錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

三、取得的成效

一是不斷改善創(chuàng)新意識(shí)。在學(xué)好政治理論的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯(lián)社發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項(xiàng)工作。三是以敬畏之心對(duì)待責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待事業(yè)，以真誠(chéng)之心對(duì)待群眾，認(rèn)真履職，以身作則。

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