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部隊（army）是指軍隊中團(tuán)及團(tuán)以上建制單位的通稱。授予番號、代號、軍旗，設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)關(guān)，編有作戰(zhàn)和戰(zhàn)斗、勤務(wù)保障單位。也泛指軍隊。以下是小編整理的關(guān)于部隊年度考核評語【六篇】，歡迎閱讀與收藏。

第1篇: 部隊年度考核評語

? ? ? ?根據(jù)團(tuán)統(tǒng)一安排部署，連隊開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。在第一階段，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《**軍隊開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實施方案《**x全會上的講話》等有關(guān)文件、以主題討論，軍人大會等形式在連開展紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論，使我更加清楚各項紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了軍隊思想道德防線，增進(jìn)了工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

　　??一、存在的主要問題

　　??1、開拓軍事創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過去在自己訓(xùn)練中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。

　　??2、軍事理論知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對理論知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　??3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時私自外出到別的連隊現(xiàn)象。

　　??二、存在問題的主要原因???

　　??上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　??1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風(fēng)氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

　　??2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到軍事訓(xùn)練水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

　　??3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

　　??三、今后的整改措施

　　??1、加強(qiáng)政治理論和軍事理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、老干部政策知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八方面風(fēng)氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

　　??2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

　　??3、遵守軍隊條令、條例和各項規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向優(yōu)秀戰(zhàn)友看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

　　??4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對國家對群眾負(fù)責(zé)。

第2篇: 部隊年度考核評語

　　自連隊開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析。通過學(xué)習(xí)上級黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時，結(jié)合自己大半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：

　　一、存在不足

　　1、在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認(rèn)真，對待重要政治活動不夠細(xì)心，黨員的先進(jìn)性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。

　　一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

　　二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓(xùn)練，確保崗哨制度落實到位，現(xiàn)在認(rèn)識到這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;、

　　四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付連隊目前的實際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

　　2、在思想上，政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　　導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實。

　　對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

　　3、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導(dǎo)隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導(dǎo)隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。

　　同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進(jìn)取心，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應(yīng)付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細(xì)檢查。

　　4、驕傲自滿，調(diào)查研究的主動性不夠。在工作和學(xué)習(xí)的過程中，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進(jìn)典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進(jìn)步。認(rèn)為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風(fēng)問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強(qiáng)，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，ZUI近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領(lǐng)警通連在團(tuán)隊的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。

　　5、抓“兩支隊伍”建設(shè)管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊伍”建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經(jīng)驗不足，只認(rèn)真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當(dāng)然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強(qiáng)，駕駛員習(xí)慣性違章時有發(fā)生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了

　　再有就是，沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以連隊的全面建設(shè)大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重，只要不犯大的原則錯誤也就算了，造成“兩支隊伍”形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到機(jī)關(guān)直屬隊的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　6、工作落實不夠徹底。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強(qiáng)，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執(zhí)行不積極、不主動。

　　二、原因分析

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。通過這次整頓，我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。

　　(一)放松學(xué)習(xí)是第一根源。

　　客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。

　　(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

　　自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。

　　(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。

　　作為一名機(jī)關(guān)的直屬隊主官，上要對機(jī)關(guān)和團(tuán)黨委負(fù)責(zé)，下要對連隊的戰(zhàn)士負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個“好好人”。

　　(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　(五)事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關(guān)系兵多，機(jī)關(guān)下放兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點和重點較多。領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官，連隊干部嚴(yán)重缺乏，我個人連續(xù)集訓(xùn)三次，連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進(jìn)行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。

　　三、整改措施

　　努力方向

　　通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結(jié)合連隊整頓的成果，自己提高了思想認(rèn)識，明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個方面：

　　1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實現(xiàn)工作的新突破。

　　圍繞工作中心，開展政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、微機(jī)應(yīng)用技能學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)的文化的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)當(dāng)中本著學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果，努力用學(xué)習(xí)推動工作的發(fā)展。繼續(xù)把加強(qiáng)連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)引向深入。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的黨員意識、先進(jìn)意識、責(zé)任意識、全局意識、奉獻(xiàn)意識和發(fā)展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念。

　　2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期軍隊基層工作的需要。

　　3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓，提高綜合素質(zhì)。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同團(tuán)隊全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務(wù)。

　　4、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立以警衛(wèi)、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治軍、從嚴(yán)治軍的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。

　　5、勤請示，多匯報，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。

　　6、以成效為目標(biāo)，部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發(fā)，扎扎實實做好本職工作，不管份內(nèi)份外，不管輕重大小，只要是對連隊的全面建設(shè)有幫助提高，都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做實做好。要進(jìn)一步強(qiáng)化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，扎實工作，積極進(jìn)取，繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。

第3篇: 部隊年度考核評語

　　XXX自XXXX年任現(xiàn)職以來，能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊，平時勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于吃苦，勇于開拓。我始終以強(qiáng)軍目標(biāo)為指引，牢記職責(zé)，主動示范，帶領(lǐng)司令部全體人員，牽好團(tuán)隊軍事工作的龍頭，以戰(zhàn)備建設(shè)和軍事訓(xùn)練工作為抓手，抓好司令部全面建設(shè)，積極推動團(tuán)隊中心工作向更高層次邁進(jìn)。

　　一、注重理論學(xué)習(xí)，夯實理論根基

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤和***等領(lǐng)導(dǎo)人的代表著作和重要指示精神，堅持不懈讀經(jīng)典學(xué)哲學(xué)，從理論、歷史和實踐三個維度，弄清馬克思主義的基本觀點、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求；扎實抓好習(xí)**系列講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，帶著深厚感情、帶著忠誠信仰、帶著責(zé)任擔(dān)當(dāng)、帶著強(qiáng)軍夢想去讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握內(nèi)在邏輯系統(tǒng)領(lǐng)悟，抓住重大觀點精學(xué)深鉆，切實點亮心中明燈，補足精神之“鈣”，煉就金剛不壞之身。堅持使理論學(xué)習(xí)成果進(jìn)入思想，指導(dǎo)實踐，促進(jìn)工作，較好地做到了學(xué)以致用、融會貫通，不斷提升自己的理論修養(yǎng)，夯實理論根基。

　　二、堅持以身作則，塑造良好形象

　　講黨性守黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級和團(tuán)隊的各項制度規(guī)定，自覺把自己置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，始終做到一身正氣、一塵不染、一視同仁。作為黨委常委，能夠自覺做到眼界開闊、胸襟坦蕩，重黨性原則，重工作協(xié)調(diào)，重感情培養(yǎng)，重工作大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。在涉及官兵切身利益的調(diào)職、入黨、立功受獎、士兵考學(xué)、選改士官等問題上，堅決公平正義，以實績評判，堅決不做有損黨委威信和讓戰(zhàn)士寒心之事。平時注重個人官德修養(yǎng)，端正政績觀、事業(yè)觀，做真人、講真話、行真理，對上不畏言，對己不違心，對人不唯情，不搞官僚主義，堅持求實務(wù)實落實的工作作風(fēng)；倡導(dǎo)檢樸生活，不涉入高檔消費場所，不迷戀聲色犬馬，保持清泊寡欲。

　　三、融入官兵生活，營造和諧氛圍

　　擔(dān)任參謀長工作以來，我始終告誡自己“不能因為崗位和職務(wù)提升，而導(dǎo)致自己與官兵距離拉遠(yuǎn)”，我始終都是一名普通的自然人，絕不能有身份特殊化表現(xiàn)，不能讓身邊的同志感到距離隔閡。堅持與官兵同甘共苦，大項工作面前站排頭，帶領(lǐng)司令部人員通力配合，共擔(dān)榮辱。平時關(guān)注好下屬的冷暖，堅持為每名司令部過生日官兵送上祝福，為生病的人員送去溫暖，拉近與官兵的距離。放下架子以大哥哥的角色走進(jìn)官兵內(nèi)心，真心真愛下屬，營造司令部大家庭和諧的氛圍。

　　四、狠抓中心工作，練打仗謀打羸始終牢記主要戰(zhàn)略方向軍人的使命擔(dān)當(dāng)，確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，特別注重加強(qiáng)對信息化條件下部隊新戰(zhàn)法、新訓(xùn)法的研究，著力提高自身的組織籌劃、指揮決策和戰(zhàn)術(shù)運用的能力，努力在工作實踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高帶領(lǐng)部隊打勝仗的現(xiàn)實本領(lǐng)。在抓軍事工作上樹立實戰(zhàn)化導(dǎo)向，堅持“打贏先打假、求勝必求實、為戰(zhàn)不為看，從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)出發(fā)訓(xùn)練部隊，著眼“基礎(chǔ)訓(xùn)練要扎實，戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練要落實，演習(xí)演練要實打?qū)?，體能訓(xùn)練要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、手中武器要練精”要求，抓實基礎(chǔ)訓(xùn)練、強(qiáng)化實戰(zhàn)訓(xùn)練、掌握手中武，做到仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，實戰(zhàn)中什么最管用就把什么練好練精練過硬。今年以來順利完成了XXX、XXX、XXX等大項活動，有效檢驗了部隊訓(xùn)練成果。問題和不足：

　　一是信息化條件下抓要素集成訓(xùn)練方法研究不夠深入。二是推進(jìn)軍事訓(xùn)練實戰(zhàn)化所面臨的問題矛盾缺乏有效應(yīng)對的方法。

第4篇: 部隊年度考核評語

在開展的安全隱患排查活動中，我按照部隊的要求認(rèn)真落實相關(guān)工作要求，結(jié)合自身實際，對自己工作、生活等方面進(jìn)行認(rèn)真分析，以便今后更好地保證好自身安全。下面就自身存在的問題、產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析。

　　一、存在的問題和不足

　　1、思想高度上的隱患在于政治理論學(xué)習(xí)還不夠

　　平時除參加統(tǒng)一組織的理論學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識。運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以表現(xiàn)出缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。

　　2、業(yè)務(wù)精通上的隱患在于綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上有些實用主義的思想，急用才學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻?？傉J(rèn)為自己底子好，學(xué)起來快，所以學(xué)習(xí)不及時。另外認(rèn)為紀(jì)檢知識，學(xué)來學(xué)去也就這么些內(nèi)容，缺乏興趣和鉆研。特別是對新時期工作的大環(huán)境變化的把握上欠火候，導(dǎo)致有時侯思想觀念跟不上工作形勢發(fā)展要求，造成業(yè)務(wù)上不夠精，不夠尖。

　　3、工作積極性上的隱患在于責(zé)任心雖然較高，但工作缺乏創(chuàng)新，主動性不足

　　大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

　　4、人情世故的隱患在于與領(lǐng)導(dǎo)、同志之間的交流、溝通不夠

　　在工作上有時候只顧埋頭自己干，與同志之間相互通氣不夠，在工作銜接和協(xié)調(diào)上產(chǎn)生了不緊密的情況。主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、匯報思想少，對工作或者生活上一些情況自己也沒有主動向領(lǐng)導(dǎo)解釋溝通。有時侯在表達(dá)自己的觀點和立場時，也掌握不了分寸，方式方法、語言語氣欠妥，給人造成難以接受甚至產(chǎn)生誤解。

　　二、分析存在問題的原因

　　1、自己在鉆研業(yè)務(wù)上存在惰性，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。滿足于現(xiàn)有水平，對我們這樣一個專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護(hù)國家的形象和群眾利益方面，需要有較深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識和豐富的相關(guān)知識等問題上認(rèn)識不足，重視不夠，有認(rèn)為自己基礎(chǔ)不錯，學(xué)多學(xué)少沒有什么關(guān)系，影響不了大局的思想。

　　2、工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認(rèn)為只要按質(zhì)按照量干好本職工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就夠了，缺乏對工作的鉆研精神和在工作崗位爭強(qiáng)好勝的*。因而，在實際工作中，產(chǎn)生了幾分安逸感。

　　3、自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時忽視了與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情交流和思想溝通。對有的問題在認(rèn)識上存在偏差，也不善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)為只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

　　4、主要是思想認(rèn)識上還不成熟，對自己也信心不足，怕別人說閑話，有多一事不如少一事的思想，怕給自己帶來不必要麻煩。雖然工作上也能夠幫助指導(dǎo)別人，但潛意識缺乏主動性和以此為己任的責(zé)任感，傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，缺乏主動服務(wù)的意識。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　在今后的工作、生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，我將以此次安全隱患排查活動為突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，規(guī)范自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

第5篇: 部隊年度考核評語

　　XXX同志政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，多次受到嘉獎，兩次榮立三等功。

　　入伍XX多年來，能夠努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治理論水平，不論國內(nèi)、國際形勢如何變化，都能保持清醒的頭腦，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，工作勤勤懇懇、任勞任怨，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，大膽管理部隊、嚴(yán)格按照部隊的一日生活制度要求部屬。

? ? ? 熱愛本職工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展軍營文化活動的同時，積極組織部屬開展政治學(xué)習(xí)、條令、條例學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。能夠以大局為重，當(dāng)個人利益和組織利益發(fā)生沖突時，能以組織利益為重，積極服從組織安排。黨性觀念強(qiáng)，有原則性、實事求是，為人處事公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。平時能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守部隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，要求戰(zhàn)士做到的自己首先做到，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

第6篇: 部隊年度考核評語

　　**x，男，****人，漢族，**年**月出生，**年**月入伍，中～員，大學(xué)本科文化，**年**月任青島邊防檢查站副站長，中校警銜。主要德才表現(xiàn)：

　?。ㄒ唬┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，覺悟高。*****擔(dān)任我站副站長以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和**“****”重要思想，學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極參加黨委中心組學(xué)習(xí),還自學(xué)有關(guān)經(jīng)典著作,能用鄧小平理論方法、觀點來觀察問題、分析問題和處理問題，思想上和政治上與黨中央保持高度一致，在事關(guān)方向和原則的問題上立場堅定，具有較強(qiáng)的政治敏感性和較高的政治覺悟。

　?。ǘ﹫F(tuán)結(jié)同志，一道工作。*****針對本站的現(xiàn)狀，與其他黨委成員一道，確立了工作重點、目標(biāo)和任務(wù)。即：狠抓班子的團(tuán)結(jié)、民主和廉潔；狠抓干部的作風(fēng)，以干部帶動士兵，認(rèn)真抓好帶傾向性的問題，形成以黨委為核心的向心力。他能經(jīng)常交心通氣，主動與黨委其他成員搞好團(tuán)結(jié)，經(jīng)常談心，交流思想，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，對分管的工作落實到位，始終顧全大局，以實際行動維護(hù)了站黨委“一班人”的團(tuán)結(jié)。

　　（三）業(yè)務(wù)熟悉，原則性強(qiáng)。*****分管后勤工作以來，能堅持原則，嚴(yán)格落實經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定，堅持“一支筆”制度，嚴(yán)把經(jīng)費進(jìn)出關(guān)。實行經(jīng)費預(yù)算制度以來，嚴(yán)格按預(yù)算辦事，量入為出，把有限的經(jīng)費用到部隊最需要的地方。去年，進(jìn)行營房該改造和營區(qū)建設(shè)**多項，投入經(jīng)費**多萬元，他都嚴(yán)格按規(guī)定辦事，保證經(jīng)費的使用效率，為黨委決策的落實提供了有力的保障。

　?。ㄋ模┮陨碜髫?zé)，表率作用好。在部隊管理方面，能嚴(yán)格按照條令條例和《綱要》要求部隊，依法治警，嚴(yán)格落實警務(wù)管理，狠抓“兩防”工作，確保了部隊的安全與穩(wěn)定。他在任紀(jì)委書記期間，公正廉明，一身正氣。在部隊建設(shè)、人事任免、戰(zhàn)士入黨考學(xué)、學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)士官、經(jīng)費開支等事關(guān)干部、戰(zhàn)士切身利益的敏感問題上實施全程監(jiān)督，營造了公平、公正、公開的民主氛圍，他堅持“十不準(zhǔn)”，嚴(yán)格自律，受到官兵的一致稱贊。

　　總之，*****在擔(dān)任我站副站長職務(wù)以來，政治思想表現(xiàn)好，大膽抓工作，組織指揮有力，部隊管理和后勤工作取得了比較大的成績，～完成了交給的各項工作任務(wù)。

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