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心得體會(huì)是一種產(chǎn)生感想之后寫(xiě)下的文字，主要作用是用來(lái)記錄自己的所思所感，是一種讀書(shū)和學(xué)習(xí)實(shí)踐后所寫(xiě)的感受文字，下面是小編為大家整理的如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇集合11篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

第1篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

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　　摘 要 我們通過(guò)制度建設(shè)、上會(huì)環(huán)節(jié)把握、會(huì)議過(guò)程討論以及自身工作能力提高等幾方面來(lái)提高黨委會(huì)前置程序質(zhì)量促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)落實(shí)到位，從黨委層面做到“抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建著手”的理念，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力。

　　關(guān)鍵詞 黨委會(huì) 企業(yè) 把方向 管大局保落實(shí)

　　為了貫徹***總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出的“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”要求，以及《黨章》關(guān)于“國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)把方向、管大局、保落實(shí)”的要求，近來(lái)，我們通過(guò)制度建設(shè)、上會(huì)環(huán)節(jié)把握、會(huì)議過(guò)程討論以及自身工作能力提高等幾方面來(lái)提高黨委會(huì)前置程序質(zhì)量促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)落實(shí)到位，從黨委層面做到“抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建著手”的理念，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力。

　　一、黨委會(huì)的重大作用及工作遵循

　　(一)黨委會(huì)的重大作用

　　企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，對(duì)企業(yè)建設(shè)負(fù)全責(zé)，工作極具重要性必要性。而黨委會(huì)是發(fā)揮其核心作用的具體表現(xiàn)形式主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委會(huì)工作，既是實(shí)現(xiàn)依規(guī)治黨的重要環(huán)節(jié)，也是全面從嚴(yán)治黨向企業(yè)延伸的關(guān)鍵，對(duì)在全面深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹落實(shí)，作用重大。

　　(二)黨委會(huì)的工作遵循

　　一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)黨中央的戰(zhàn)略決策和總公司黨組部署要求。二是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，保持企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性。三是全心全意依靠職工群眾，扎實(shí)踐行黨的群眾路線宗旨。四是堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。五是堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)的各項(xiàng)制度、議事規(guī)則和決策程序，增強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。六是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，深度契合本企業(yè)具體實(shí)情創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　二、在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中如何理解“把方向、管大局、保落實(shí)”

　　(一)把方向，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，確保企業(yè)始終保持正確方向

　　國(guó)有企業(yè)姓黨，國(guó)企職工在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線為黨工作，把方向就是要把準(zhǔn)政治方向，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保全公司政令暢通，令行禁止。把方向就是要把準(zhǔn)改革發(fā)展方向，確保企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)是良性的，軌道運(yùn)行是良性的，是符合實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展的。把方向就是把準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向不偏，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。把方向就是把準(zhǔn)選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做好干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核、評(píng)價(jià)工作，將思想堅(jiān)定、能力過(guò)硬的干部任命到關(guān)鍵崗位上，統(tǒng)籌好干部人才的招聘規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、形式，在中層以上管理干部中實(shí)行黨委書(shū)記和總經(jīng)理雙簽制，避免在人事任免調(diào)整上出現(xiàn)疏漏。把方向就是落實(shí)企業(yè)發(fā)展理念，在重要的規(guī)章制度、企業(yè)的重要行為中踐行企業(yè)發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　(二)管大局，確保企業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展

　　管大局具有階段性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展階段不同在經(jīng)營(yíng)層面、核心競(jìng)爭(zhēng)力層面、管理(生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益、安全、質(zhì)量、技術(shù)提升和管理水平等)層面、企業(yè)架構(gòu)層面以及思想文化層面對(duì)企業(yè)發(fā)展影響力度有所不同，影響大時(shí)就是影響企業(yè)大局的事情。管大局就是要管長(zhǎng)遠(yuǎn)，強(qiáng)化企業(yè)改革發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，謀劃好企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，按照建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，努力打造業(yè)內(nèi)一流企業(yè)。管大局就是要管決策，切實(shí)處理好“三重一大”事項(xiàng)，體現(xiàn)黨委會(huì)在研究重大事項(xiàng)和做出重大決策程序時(shí)的前置作用，加強(qiáng)過(guò)程管理和監(jiān)督，提高決策質(zhì)量，把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。管大局就是要管穩(wěn)定，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　(三)保落實(shí)，確保企業(yè)任務(wù)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

　　強(qiáng)調(diào)實(shí)干，注重落實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。保落實(shí)，就是強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，通過(guò)提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍履職能力，匯聚人才隊(duì)伍智力支撐，激發(fā)廣大干部員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和激情，把黨中央精神和上級(jí)部署不折不扣落到實(shí)處。堅(jiān)持以上率下保落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)保落實(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，從關(guān)鍵事情抓起，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作布置、過(guò)程反饋、事后總結(jié)分析全過(guò)程抓起，做到一抓到底、久久為功。堅(jiān)持明確責(zé)任保落實(shí)，落實(shí)“黨組織書(shū)記帶頭抓、班子成員分責(zé)抓、相關(guān)部門(mén)具體抓”的黨建工作責(zé)任體系，同時(shí)落實(shí)以項(xiàng)目經(jīng)理為責(zé)任制的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制與考核工作的效益責(zé)任體系。

　　三、找準(zhǔn)著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，提升國(guó)有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)水平

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與思考，提升理論素養(yǎng)和站位

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想認(rèn)識(shí)不到位或者思想深處沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用就難以真正落地。因此，國(guó)有企業(yè)黨委委員首先要提升理論素養(yǎng)，深刻領(lǐng)會(huì)中央精神和上級(jí)要求，準(zhǔn)確把握樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”的科學(xué)內(nèi)涵，要通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話和中央重要文件、重要會(huì)議、重要決策，重大精神部署，學(xué)清《***談治國(guó)理政》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想30講》《黨務(wù)工作1000問(wèn)》書(shū)籍，要從書(shū)中學(xué)習(xí)工作方法、創(chuàng)新思維，提升自己的格局和視野，提升自身政治理論素養(yǎng)和崗位履職能力水平。同時(shí)，特別是要通過(guò)嚴(yán)肅黨委中心組理論學(xué)習(xí)、規(guī)范召開(kāi)黨委各類(lèi)會(huì)議、嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序等形勢(shì)，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅(jiān)持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，科學(xué)制定和堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實(shí)處。

　　(二)加強(qiáng)黨委委員對(duì)管理知識(shí)和所在企業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升其他系統(tǒng)人員對(duì)黨務(wù)人員參與管理決策的認(rèn)可度

　　培養(yǎng)跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)做復(fù)合型干部，努力拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，形成分層次、跨領(lǐng)域、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系，增加行為管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、合同法、各種風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管控知識(shí)的學(xué)習(xí)，從事黨務(wù)工作的黨委委員，要多學(xué)習(xí)企業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的黨委委員，要多學(xué)習(xí)法律知識(shí)和黨的政策方針，從而提升管理水平，提高決策能力，用工作效果解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作“兩張皮”問(wèn)題。

　　(三)加強(qiáng)前置制度的制定

　　按照上級(jí)黨委要求，通過(guò)建章立制，落實(shí)黨委在企業(yè)治理中的法定地位，將黨委會(huì)研究討論作為總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問(wèn)題的前置程序，以規(guī)章制度的形式固化下來(lái)，特別是前置會(huì)議內(nèi)容、事項(xiàng)確定、參加人員范圍、匯報(bào)討論等環(huán)節(jié)進(jìn)行明確規(guī)定，確保前置程序不走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)議題提出、會(huì)前準(zhǔn)備、通知參會(huì)、會(huì)議召開(kāi)、充分討論、意見(jiàn)提出、歸檔存檔、決策執(zhí)行、督辦與監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)逐個(gè)規(guī)范要求、落實(shí)到位。

　　(四)落實(shí)黨委會(huì)前置程序議題提議和會(huì)議討論效果

　　按照黨委會(huì)研究重大事項(xiàng)和做出重大決策程序前置的要求，對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用、重要工作部署等，必須加強(qiáng)醞釀溝通、該開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議先開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一項(xiàng)上前置會(huì)議的議題。黨委會(huì)進(jìn)行研究討論過(guò)程，既是黨委委員統(tǒng)一意見(jiàn)的過(guò)程，也是提高大家學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)制度規(guī)矩的過(guò)程，在會(huì)議中，特別是對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，要充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，如果無(wú)法形成統(tǒng)一意見(jiàn)，不可提交總經(jīng)理辦公會(huì)決策。

　　四、裝飾公司在運(yùn)用黨委前置程序制度取得成果

　　(一)在企業(yè)文化建設(shè)方面

　　裝飾公司黨委通過(guò)分析企業(yè)在五個(gè)層面上的不足，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，逐步完善企業(yè)文化建設(shè)，提出建設(shè)“學(xué)習(xí)思考型企業(yè)”，開(kāi)展年度分系統(tǒng)評(píng)選學(xué)習(xí)思考型員工，項(xiàng)目部每月評(píng)選學(xué)習(xí)思考型月度之星工作。提出“敢打敢拼、至精至專(zhuān)、勇?tīng)?zhēng)第一”的企業(yè)精神、提倡“公平、公正、獎(jiǎng)勤罰懶、敬崗畏責(zé)”的企業(yè)價(jià)值，使其成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工行為的自覺(jué)行動(dòng)指南、辨別標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。提出打造“引領(lǐng)型公司機(jī)關(guān)”的目標(biāo)，落實(shí)機(jī)關(guān)五項(xiàng)職能(管理職能、協(xié)調(diào)職能、監(jiān)督職能、服務(wù)職能和完成上級(jí)任務(wù)職能)，三項(xiàng)技能(專(zhuān)業(yè)技能、溝通技能和接待技能)，三個(gè)圍繞中心(領(lǐng)導(dǎo)意圖、工程項(xiàng)目需求和部門(mén)崗位職責(zé))，通過(guò)“三轉(zhuǎn)”提高機(jī)關(guān)工作效能，做到嚴(yán)把機(jī)關(guān)進(jìn)入級(jí)別和門(mén)檻。

　　(二)在生產(chǎn)管理方面

　　把準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，通過(guò)對(duì)在施項(xiàng)目部管理前期策劃上會(huì)討論，抓好前期策劃，確保項(xiàng)目施工生產(chǎn)有序推進(jìn)，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等符合履約要求，成本、效益等滿足目標(biāo)管理要求。提出建立《經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)例會(huì)制度》和《獨(dú)立經(jīng)營(yíng)經(jīng)理制度》，與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，成立經(jīng)營(yíng)辦事處，做到從公司領(lǐng)導(dǎo)到一般經(jīng)營(yíng)人員，人人肩上有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)心中有市場(chǎng)，通過(guò)嚴(yán)明具體的責(zé)任制，確保收獲一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目。

　　(三)在核心競(jìng)爭(zhēng)力層面

　　把準(zhǔn)企業(yè)市場(chǎng)定位，提出要堅(jiān)持“設(shè)計(jì)為引領(lǐng)，幕墻安裝與裝飾施工為依托，綜合施工為保障”的原則，將設(shè)計(jì)分公司更名為“設(shè)計(jì)研究院”，逐步提高裝飾和幕墻業(yè)務(wù)比重，通過(guò)充實(shí)設(shè)計(jì)人員，逐步達(dá)到40人左右的設(shè)計(jì)規(guī)模;通過(guò)設(shè)計(jì)職能再定位，深化設(shè)計(jì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，加大幕墻與軟裝深化設(shè)計(jì)職能，同時(shí)，強(qiáng)化設(shè)計(jì)公司在經(jīng)營(yíng)前期的導(dǎo)向職能;抓緊做好幕墻設(shè)計(jì)、建筑智能化設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)工作，盡快健全裝飾專(zhuān)業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)全資質(zhì)。提出出臺(tái)《地鐵、酒店裝修技術(shù)規(guī)程》，編制《會(huì)戰(zhàn)類(lèi)項(xiàng)目管理辦法》，打造“無(wú)水、無(wú)電、無(wú)塵”的“三無(wú)”裝配式裝飾工程工地。

　　(四)在企業(yè)架構(gòu)層面

　　確定裝飾公司“裝飾設(shè)計(jì)與施工、幕墻設(shè)計(jì)與安裝”兩個(gè)層面的發(fā)展方向，提出“一年見(jiàn)成效、兩年上臺(tái)階、三年創(chuàng)一流”打造行業(yè)一流企業(yè)的工作目標(biāo)，將BIM并入設(shè)計(jì)研究院管理，進(jìn)一步推廣BIM技術(shù)的應(yīng)用，將其與成本管理、精益化管理對(duì)接，實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地，加大在幕墻板塊、地鐵裝飾板塊的設(shè)計(jì)引領(lǐng)作用，打造中鐵裝飾品牌。成立招采中心、招標(biāo)中心和紀(jì)檢監(jiān)察部，梳理部門(mén)職能定位，明確職責(zé)權(quán)限。完善《裝飾板塊區(qū)域性大項(xiàng)目部管理辦法》。

　　(五)在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面，壓實(shí)責(zé)任保實(shí)效

　　針對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目黨建工作開(kāi)展不均衡，部分支部融入中心不緊密、工作缺乏思路，缺乏抓手，裝飾公司黨委以“達(dá)標(biāo)創(chuàng)好爭(zhēng)先”活動(dòng)為抓手，以“有聲、有行、有色”的黨建活動(dòng)為目標(biāo)，通過(guò)與基層黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的方式，采取每半年開(kāi)展檢查考核一次，兩次考核按照30%和70%加權(quán)計(jì)分，進(jìn)一步明確支部書(shū)記、支委委員抓基層黨建工作責(zé)任。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]姬亞平，支菡箴.論黨內(nèi)法規(guī)與國(guó)家法律的協(xié)調(diào)和銜接[J].河北法學(xué)，2018(01).

　　[2]劉學(xué)俠.抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵[J].中國(guó)黨政干部論壇，2017(07).

第2篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　蘇楠

　　中圖分類(lèi)號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-038-02

　　摘要我們通過(guò)制度建設(shè)、上會(huì)環(huán)節(jié)把握、會(huì)議過(guò)程討論以及自身工作能力提高等幾方面來(lái)提高黨委會(huì)前置程序質(zhì)量促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)落實(shí)到位，從黨委層面做到“抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建著手”的理念，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力。

　　關(guān)鍵詞黨委會(huì)企業(yè)把方向管大局保落實(shí)

　　為了貫徹***總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出的“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”要求，以及《黨章》關(guān)于“國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)”的要求，近來(lái)，我們通過(guò)制度建設(shè)、上會(huì)環(huán)節(jié)把握、會(huì)議過(guò)程討論以及自身工作能力提高等幾方面來(lái)提高黨委會(huì)前置程序質(zhì)量促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)落實(shí)到位，從黨委層面做到“抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建著手”的理念，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力。

　　一、黨委會(huì)的重大作用及工作遵循

　?。ㄒ唬h委會(huì)的重大作用

　　企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，對(duì)企業(yè)建設(shè)負(fù)全責(zé)，工作極具重要性必要性。而黨委會(huì)是發(fā)揮其核心作用的具體表現(xiàn)形式主要實(shí)行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委會(huì)工作，既是實(shí)現(xiàn)依規(guī)治黨的重要環(huán)節(jié)，也是全面從嚴(yán)治黨向企業(yè)延伸的關(guān)鍵，對(duì)在全面深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹落實(shí)，作用重大。

　?。ǘh委會(huì)的工作遵循

　　一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)黨中央的戰(zhàn)略決策和總公司黨組部署要求。二是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，保持企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性。三是全心全意依靠職工群眾，扎實(shí)踐行黨的群眾路線宗旨。四是堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。五是堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)的各項(xiàng)制度、議事規(guī)則和決策程序，增強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。六是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，深度契合本企業(yè)具體實(shí)情創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　二、在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中如何理解“把方向、管大局、保落實(shí)”

　?。ㄒ唬┌逊较?，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，確保企業(yè)始終保持正確方向

　　國(guó)有企業(yè)姓黨，國(guó)企職工在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線為黨工作，把方向就是要把準(zhǔn)政治方向，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保全公司政令暢通，令行禁止。把方向就是要把準(zhǔn)改革發(fā)展方向，確保企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)是良性的，軌道運(yùn)行是良性的，是符合實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展的。把方向就是把準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向不偏，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。把方向就是把準(zhǔn)選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做好干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核、評(píng)價(jià)工作，將思想堅(jiān)定、能力過(guò)硬的干部任命到關(guān)鍵崗位上，統(tǒng)籌好干部人才的招聘規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、形式，在中層以上管理干部中實(shí)行黨委書(shū)記和總經(jīng)理雙簽制，避免在人事任免調(diào)整上出現(xiàn)疏漏。把方向就是落實(shí)企業(yè)發(fā)展理念，在重要的規(guī)章制度、企業(yè)的重要行為中踐行企業(yè)發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　?。ǘ┕艽缶?，確保企業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展

　　管大局具有階段性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展階段不同在經(jīng)營(yíng)層面、核心競(jìng)爭(zhēng)力層面、管理（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益、安全、質(zhì)量、技術(shù)提升和管理水平等）層面、企業(yè)架構(gòu)層面以及思想文化層面對(duì)企業(yè)發(fā)展影響力度有所不同，影響大時(shí)就是影響企業(yè)大局的事情。管大局就是要管長(zhǎng)遠(yuǎn)，強(qiáng)化企業(yè)改革發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，謀劃好企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，按照建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，努力打造業(yè)內(nèi)一流企業(yè)。管大局就是要管決策，切實(shí)處理好“三重一大”事項(xiàng)，體現(xiàn)黨委會(huì)在研究重大事項(xiàng)和做出重大決策程序時(shí)的前置作用，加強(qiáng)過(guò)程管理和監(jiān)督，提高決策質(zhì)量，把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。管大局就是要管穩(wěn)定，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　（三）保落實(shí)，確保企業(yè)任務(wù)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

　　強(qiáng)調(diào)實(shí)干，注重落實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。保落實(shí)，就是強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，通過(guò)提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍履職能力，匯聚人才隊(duì)伍智力支撐，激發(fā)廣大干部員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和激情，把黨中央精神和上級(jí)部署不折不扣落到實(shí)處。堅(jiān)持以上率下保落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)保落實(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，從關(guān)鍵事情抓起，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作布置、過(guò)程反饋、事后總結(jié)分析全過(guò)程抓起，做到一抓到底、久久為功。堅(jiān)持明確責(zé)任保落實(shí)，落實(shí)“黨組織書(shū)記帶頭抓、班子成員分責(zé)抓、相關(guān)部門(mén)具體抓”的黨建工作責(zé)任體系，同時(shí)落實(shí)以項(xiàng)目經(jīng)理為責(zé)任制的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制與考核工作的效益責(zé)任體系。

　　三、找準(zhǔn)著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，提升國(guó)有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)水平

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)與思考，提升理論素養(yǎng)和站位

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想認(rèn)識(shí)不到位或者思想深處沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用就難以真正落地。因此，國(guó)有企業(yè)黨委委員首先要提升理論素養(yǎng)，深刻領(lǐng)會(huì)中央精神和上級(jí)要求，準(zhǔn)確把握樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”的科學(xué)內(nèi)涵，要通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話和中央重要文件、重要會(huì)議、重要決策，重大精神部署，學(xué)清《***談治國(guó)理政》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想30講》《黨務(wù)工作1000問(wèn)》書(shū)籍，要從書(shū)中學(xué)習(xí)工作方法、創(chuàng)新思維，提升自己的格局和視野，提升自身政治理論素養(yǎng)和崗位履職能力水平。同時(shí)，特別是要通過(guò)嚴(yán)肅黨委中心組理論學(xué)習(xí)、規(guī)范召開(kāi)黨委各類(lèi)會(huì)議、嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序等形勢(shì)，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅(jiān)持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，科學(xué)制定和堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實(shí)處。

　?。ǘ┘訌?qiáng)黨委委員對(duì)管理知識(shí)和所在企業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升其他系統(tǒng)人員對(duì)黨務(wù)人員參與管理決策的認(rèn)可度

　　培養(yǎng)跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)做復(fù)合型干部，努力拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，形成分層次、跨領(lǐng)域、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系，增加行為管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、合同法、各種風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管控知識(shí)的學(xué)習(xí)，從事黨務(wù)工作的黨委委員，要多學(xué)習(xí)企業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的黨委委員，要多學(xué)習(xí)法律知識(shí)和黨的政策方針，從而提升管理水平，提高決策能力，用工作效果解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作“兩張皮”問(wèn)題。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)前置制度的制定

　　按照上級(jí)黨委要求，通過(guò)建章立制，落實(shí)黨委在企業(yè)治理中的法定地位，將黨委會(huì)研究討論作為總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問(wèn)題的前置程序，以規(guī)章制度的形式固化下來(lái)，特別是前置會(huì)議內(nèi)容、事項(xiàng)確定、參加人員范圍、匯報(bào)討論等環(huán)節(jié)進(jìn)行明確規(guī)定，確保前置程序不走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)議題提出、會(huì)前準(zhǔn)備、通知參會(huì)、會(huì)議召開(kāi)、充分討論、意見(jiàn)提出、歸檔存檔、決策執(zhí)行、督辦與監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)逐個(gè)規(guī)范要求、落實(shí)到位。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)黨委會(huì)前置程序議題提議和會(huì)議討論效果

　　按照黨委會(huì)研究重大事項(xiàng)和做出重大決策程序前置的要求，對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用、重要工作部署等，必須加強(qiáng)醞釀溝通、該開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議先開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一項(xiàng)上前置會(huì)議的議題。黨委會(huì)進(jìn)行研究討論過(guò)程，既是黨委委員統(tǒng)一意見(jiàn)的過(guò)程，也是提高大家學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)制度規(guī)矩的過(guò)程，在會(huì)議中，特別是對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，要充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，如果無(wú)法形成統(tǒng)一意見(jiàn)，不可提交總經(jīng)理辦公會(huì)決策。

　　四、裝飾公司在運(yùn)用黨委前置程序制度取得成果

　?。ㄒ唬┰谄髽I(yè)文化建設(shè)方面

　　裝飾公司黨委通過(guò)分析企業(yè)在五個(gè)層面上的不足，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，逐步完善企業(yè)文化建設(shè)，提出建設(shè)“學(xué)習(xí)思考型企業(yè)”，開(kāi)展年度分系統(tǒng)評(píng)選學(xué)習(xí)思考型員工，項(xiàng)目部每月評(píng)選學(xué)習(xí)思考型月度之星工作。提出“敢打敢拼、至精至專(zhuān)、勇?tīng)?zhēng)第一”的企業(yè)精神、提倡“公平、公正、獎(jiǎng)勤罰懶、敬崗畏責(zé)”的企業(yè)價(jià)值，使其成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工行為的自覺(jué)行動(dòng)指南、辨別標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。提出打造“引領(lǐng)型公司機(jī)關(guān)”的目標(biāo)，落實(shí)機(jī)關(guān)五項(xiàng)職能（管理職能、協(xié)調(diào)職能、監(jiān)督職能、服務(wù)職能和完成上級(jí)任務(wù)職能），三項(xiàng)技能（專(zhuān)業(yè)技能、溝通技能和接待技能），三個(gè)圍繞中心（領(lǐng)導(dǎo)意圖、工程項(xiàng)目需求和部門(mén)崗位職責(zé)），通過(guò)“三轉(zhuǎn)”提高機(jī)關(guān)工作效能，做到嚴(yán)把機(jī)關(guān)進(jìn)入級(jí)別和門(mén)檻。

　?。ǘ┰谏a(chǎn)管理方面

　　把準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，通過(guò)對(duì)在施項(xiàng)目部管理前期策劃上會(huì)討論，抓好前期策劃，確保項(xiàng)目施工生產(chǎn)有序推進(jìn)，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等符合履約要求，成本、效益等滿足目標(biāo)管理要求。提出建立《經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)例會(huì)制度》和《獨(dú)立經(jīng)營(yíng)經(jīng)理制度》，與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，成立經(jīng)營(yíng)辦事處，做到從公司領(lǐng)導(dǎo)到一般經(jīng)營(yíng)人員，人人肩上有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)心中有市場(chǎng)，通過(guò)嚴(yán)明具體的責(zé)任制，確保收獲一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目。

　　（三）在核心競(jìng)爭(zhēng)力層面

　　把準(zhǔn)企業(yè)市場(chǎng)定位，提出要堅(jiān)持“設(shè)計(jì)為引領(lǐng)，幕墻安裝與裝飾施工為依托，綜合施工為保障”的原則，將設(shè)計(jì)分公司更名為“設(shè)計(jì)研究院”，逐步提高裝飾和幕墻業(yè)務(wù)比重，通過(guò)充實(shí)設(shè)計(jì)人員，逐步達(dá)到40人左右的設(shè)計(jì)規(guī)模；通過(guò)設(shè)計(jì)職能再定位，深化設(shè)計(jì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，加大幕墻與軟裝深化設(shè)計(jì)職能，同時(shí)，強(qiáng)化設(shè)計(jì)公司在經(jīng)營(yíng)前期的導(dǎo)向職能；抓緊做好幕墻設(shè)計(jì)、建筑智能化設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)工作，盡快健全裝飾專(zhuān)業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)全資質(zhì)。提出出臺(tái)《地鐵、酒店裝修技術(shù)規(guī)程》，編制《會(huì)戰(zhàn)類(lèi)項(xiàng)目管理辦法》，打造“無(wú)水、無(wú)電、無(wú)塵”的“三無(wú)”裝配式裝飾工程工地。

　?。ㄋ模┰谄髽I(yè)架構(gòu)層面

　　確定裝飾公司“裝飾設(shè)計(jì)與施工、幕墻設(shè)計(jì)與安裝”兩個(gè)層面的發(fā)展方向，提出“一年見(jiàn)成效、兩年上臺(tái)階、三年創(chuàng)一流”打造行業(yè)一流企業(yè)的工作目標(biāo)，將BIM并入設(shè)計(jì)研究院管理，進(jìn)一步推廣BIM技術(shù)的應(yīng)用，將其與成本管理、精益化管理對(duì)接，實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地，加大在幕墻板塊、地鐵裝飾板塊的設(shè)計(jì)引領(lǐng)作用，打造中鐵裝飾品牌。成立招采中心、招標(biāo)中心和紀(jì)檢監(jiān)察部，梳理部門(mén)職能定位，明確職責(zé)權(quán)限。完善《裝飾板塊區(qū)域性大項(xiàng)目部管理辦法》。

　?。ㄎ澹┰诼鋵?shí)黨建工作責(zé)任制方面，壓實(shí)責(zé)任保實(shí)效

　　針對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目黨建工作開(kāi)展不均衡，部分支部融入中心不緊密、工作缺乏思路，缺乏抓手，裝飾公司黨委以“達(dá)標(biāo)創(chuàng)好爭(zhēng)先”活動(dòng)為抓手，以“有聲、有行、有色”的黨建活動(dòng)為目標(biāo)，通過(guò)與基層黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的方式，采取每半年開(kāi)展檢查考核一次，兩次考核按照30%和70%加權(quán)計(jì)分，進(jìn)一步明確支部書(shū)記、支委委員抓基層黨建工作責(zé)任。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]姬亞平，支菡箴.論黨內(nèi)法規(guī)與國(guó)家法律的協(xié)調(diào)和銜接[J].河北法學(xué)，2018（01）.

　　[2]劉學(xué)俠.抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵[J].中國(guó)黨政干部論壇，2017（07）.

第3篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）地位重要、使命光榮、職責(zé)重大，任務(wù)艱巨，責(zé)無(wú)旁貸。必須勇于挑起重?fù)?dān)，在深化國(guó)有企業(yè)改革和企業(yè)治理中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，以過(guò)硬的政治領(lǐng)導(dǎo)力為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮凝聚的組織力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，果敢的戰(zhàn)略決斷力，堅(jiān)忍不拔攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力，努力為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)好“火車(chē)頭”，成為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)斗堡壘。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。彰顯著國(guó)有企業(yè)黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的重要作用，體現(xiàn)著黨的建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在國(guó)有企業(yè)艱苦奮斗、圖強(qiáng)報(bào)國(guó)的發(fā)展征程中，一代代國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，懷著對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)和對(duì)祖國(guó)的無(wú)限熱愛(ài)，以壯麗的人生書(shū)寫(xiě)著共產(chǎn)黨人光照人間的精彩篇章。

　　在相當(dāng)一段時(shí)間，不少國(guó)有企業(yè)只抓業(yè)務(wù)不抓黨建，只重發(fā)展不治腐敗?！氨ＷC監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行”不堅(jiān)決、不全面、不到位，管黨不嚴(yán)，治黨不力，不同程度地存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題。弱化的問(wèn)題主要表現(xiàn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)不落實(shí)。淡化的問(wèn)題主要表現(xiàn)在對(duì)黨建工作不過(guò)問(wèn)、不研究。虛化問(wèn)題的主要表現(xiàn)在從嚴(yán)治黨不力。邊緣化的問(wèn)題主要表現(xiàn)在抓黨的建設(shè)和改革發(fā)展“兩張皮”，黨組織軟弱無(wú)力。為此，各級(jí)黨委和各國(guó)有企業(yè)黨組織一定要站在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，從推進(jìn)偉大事業(yè)、建設(shè)偉大工程、奪取偉大斗爭(zhēng)勝利的全局出發(fā)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以解決問(wèn)題為突破口，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

　　發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用就是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。重要講話為國(guó)有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，指明了前進(jìn)方向，提供了基本遵循。把方向，就是要堅(jiān)定正確的政治方向，把握科學(xué)的工作方向，謀劃可持續(xù)的發(fā)展方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；管大局，就是要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，自覺(jué)站在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)建設(shè)這個(gè)全局上想問(wèn)題、做決策、辦事情，堅(jiān)定不移地維護(hù)好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)局面；促落實(shí)，就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，著力聚魂強(qiáng)基固本，通過(guò)管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)督正風(fēng)氣，把黨和國(guó)家及上級(jí)的部署不折不扣落實(shí)實(shí)處。

　　國(guó)有企業(yè)作為企業(yè)，其黨組織均屬于基層組織的范疇。對(duì)于國(guó)有企業(yè)各個(gè)層級(jí)成立的黨的組織，在充分與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用時(shí)，既要堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行主職、主業(yè)、建設(shè)好主陣地，更要發(fā)揮先鋒模范作用。我們說(shuō)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)主要是指政治、思想和組織等全方位的領(lǐng)導(dǎo)，我們講發(fā)揮作用就是要發(fā)揮好黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，通過(guò)上下層層作用的充分發(fā)揮，從而堅(jiān)實(shí)黨的基礎(chǔ)，落實(shí)黨的全部工作，真正使組織成為一個(gè)無(wú)堅(jiān)不摧的領(lǐng)導(dǎo)集體、戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗堡壘。

第4篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　--省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委專(zhuān)題研究各項(xiàng)重點(diǎn)工作

　　為切實(shí)發(fā)揮黨委把方向管大局保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用，確保上級(jí)安排部署及公司年度重點(diǎn)工作落實(shí)落地，近日，公司黨委常委會(huì)分別聽(tīng)取了前三季度企業(yè)公司制改革、混和所有制改革、劣勢(shì)企業(yè)退出、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全穩(wěn)定、選人用人等重點(diǎn)工作專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，并對(duì)下一步工作提出要求。

　　1--3季度，公司緊緊圍繞省國(guó)資委下達(dá)的年度工作任務(wù)及“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、打造兩個(gè)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破、守住風(fēng)險(xiǎn)底線”重點(diǎn)工作目標(biāo)，積極克服新冠肺炎疫情影響，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。企業(yè)公司制改革、混合所有制改革、企業(yè)破產(chǎn)注銷(xiāo)、僵尸企業(yè)處置工作穩(wěn)步推進(jìn)，干部職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)防控體系更加完善有效，各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)安全可控，安全生產(chǎn)和常態(tài)化疫情防控工作形勢(shì)平穩(wěn)，公司利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率等各項(xiàng)指標(biāo)均已超時(shí)間進(jìn)度完成考核目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)整體運(yùn)行呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)勢(shì)頭。

　　會(huì)議指出，當(dāng)前距離年底僅剩下不到三個(gè)月的時(shí)間，由于受到疫情影響，公司多數(shù)企業(yè)遭受外需不足、訂單減少、展會(huì)取消、市場(chǎng)開(kāi)拓受限等沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展各項(xiàng)工作仍然面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。各企業(yè)、各部室要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，制定切實(shí)有效的工作措施，科學(xué)謀劃安排好下一步工作。一是提高政治站位。要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、省政府和省國(guó)資委的決策部署和公司黨委工作要求上來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)重大決策黨委研究討論前置程序，積極推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。二是深入推進(jìn)公司制改革、混和所有制改革、劣勢(shì)企業(yè)退出、風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。三是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系建設(shè)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，繼續(xù)研究探索市場(chǎng)化用人機(jī)制，加大人才引進(jìn)和交流力度，不斷完善人才結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化。四是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新。以“一帶一路”產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)和外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為抓手，集中財(cái)力、精力發(fā)展主業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮省級(jí)國(guó)有外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的引領(lǐng)示范作用，提升公司在我省外貿(mào)行業(yè)的影響力。五是認(rèn)真落實(shí)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際和主業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)一步細(xì)化完善對(duì)標(biāo)實(shí)施方案及對(duì)標(biāo)提升工作清單，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作全面提升。六是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。深入排查公司系統(tǒng)存在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定、意識(shí)形態(tài)等各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)持不懈抓好隱患問(wèn)題整改工作，進(jìn)一步健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，確保圓滿完成省國(guó)資委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第5篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　由于當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面建設(shè)和發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也有了顯著的進(jìn)步和發(fā)展。但是在全新社會(huì)背景下，國(guó)有企業(yè)的黨組織功能也出現(xiàn)了明顯的弱化，并逐漸暴露出很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)也必然會(huì)造成國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升受到限制，不利于社會(huì)的整體發(fā)展。所以要想對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作中的問(wèn)題進(jìn)行解決，就更需要加強(qiáng)對(duì)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用進(jìn)行有效發(fā)揮，從而更準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前企業(yè)工作問(wèn)題。

　　一、“把方向、管大局、保落實(shí)”的定義

　　在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，將把方向、管大局和保落實(shí)的概念進(jìn)行貫徹，是時(shí)代賦予我們的責(zé)任和要求。所以在今后國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，更需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的有效開(kāi)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　1.把方向。方向就是國(guó)有企業(yè)的黨組織借助黨建工作的有效開(kāi)展，更準(zhǔn)確地獲取國(guó)有企業(yè)改革方向。在對(duì)這一工作方向進(jìn)行把握的環(huán)節(jié)中往往需要國(guó)有企業(yè)提供有效的幫助和支持，換句話說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的黨建組織只有針對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和市場(chǎng)需求進(jìn)行融合，才能保證國(guó)有企業(yè)的黨組織在整體方向上促進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

　　2.管大局。在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)所開(kāi)展的黨建工作已經(jīng)越來(lái)越難以發(fā)揮自身的積極作用，甚至工作還會(huì)受到較大的影響和限制。所以在開(kāi)展此項(xiàng)工作的環(huán)節(jié)中更需要將改革工作貫徹到整個(gè)大局中。在黨建工作和國(guó)有企業(yè)之間的全面融合背景下，黨建工作也應(yīng)該積極發(fā)揮自身的決策作用，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)改革的正確方向。

　　3.保落實(shí)。所謂保落實(shí)，指的就是國(guó)有企業(yè)黨組織在干部管理、人才管理等環(huán)節(jié)中開(kāi)展有效的工作，并通過(guò)此種方式讓廣大黨員認(rèn)識(shí)到企業(yè)工作的重要性，積極發(fā)揮自身的工作價(jià)值，這樣才能在企業(yè)工作的關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮更積極的影響。

　　二、對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用進(jìn)行發(fā)揮的對(duì)策

　　通過(guò)對(duì)上文的分析和研究，我們更需要正確地認(rèn)識(shí)全新社會(huì)背景下對(duì)于黨建工作提出的相關(guān)要求，以及在今后工作中要想實(shí)現(xiàn)對(duì)這一措施的穩(wěn)定落實(shí)，就需要對(duì)“把方向、管大局和保落實(shí)”的舉措進(jìn)行詳細(xì)研究：

　　1.確保思想上的一致性。要想確保今后國(guó)有企業(yè)黨組織能夠更好地為企業(yè)工作提供服務(wù)，在實(shí)際工作中，廣大黨建工作者就應(yīng)該保證自身的思想高度，從而將科學(xué)的工作理念貫徹和落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的土壤中，這也是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織在開(kāi)展思想政治工作中所需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題之一。在當(dāng)前思想政治工作的開(kāi)展環(huán)節(jié)中，國(guó)有企業(yè)的黨組織部門(mén)在實(shí)際工作中通常采用的都是傳統(tǒng)教育方式和現(xiàn)代化手段結(jié)合的方式，意在實(shí)現(xiàn)廣大工作人員自身素質(zhì)的提升。但是此種背景下需要注意的問(wèn)題是，在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工作的開(kāi)展中，黨組織更需要對(duì)選人和用人的視野進(jìn)行拓展，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，只有這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)黨組織工作的順利開(kāi)展，為黨建工作思想的落實(shí)提供有效幫助。

　　2.在大局意識(shí)下開(kāi)展工作。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)方向的準(zhǔn)確把握，并且實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，在今后工作環(huán)節(jié)中國(guó)有企業(yè)的黨組織部門(mén)就需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)行動(dòng)的開(kāi)展，最終確保企業(yè)實(shí)際情況得到有效緩解。同時(shí)在這項(xiàng)工作的開(kāi)展過(guò)程中企業(yè)還應(yīng)該積極聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，只有國(guó)有企業(yè)黨組織工作得到穩(wěn)定發(fā)展，才能為員工工作的開(kāi)展提供有效幫助。并且由于當(dāng)前社會(huì)中國(guó)有企業(yè)年輕人比例逐漸提升，所以國(guó)有企業(yè)黨組織也應(yīng)該采用合理的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效開(kāi)展。

　　3.將黨建思想貫徹到企業(yè)文化建設(shè)中。除了上述工作的開(kāi)展之外，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)這項(xiàng)工作的穩(wěn)定落實(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化之間的有效融合。特別是在社會(huì)發(fā)展水平不斷提升的背景下，我國(guó)企業(yè)對(duì)于文化問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度也有所提升，所以人們也逐漸意識(shí)到了企業(yè)文化的重要作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作在實(shí)際開(kāi)展中要想更好地進(jìn)行開(kāi)展，就應(yīng)該積極構(gòu)建黨建工作中的企業(yè)文化，從而在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一，最終構(gòu)建起穩(wěn)定和科學(xué)的黨建工作體系。

　　綜上所述，雖然在全新的社會(huì)發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)得到了極大的進(jìn)步和發(fā)展，但是在很多細(xì)節(jié)問(wèn)題上仍然存在很大的進(jìn)步空間，特別是在把方向、管大局、保落實(shí)的過(guò)程中，更是需要進(jìn)一步進(jìn)行研究和探索。在本文研究下，筆者更是詳細(xì)分析和論述了這一問(wèn)題，所以我們更需要在今后的工作中詳細(xì)分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題，只有確保黨建工作得到穩(wěn)定開(kāi)展和落實(shí)，才能對(duì)我國(guó)各國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展提供更大幫助。因此希望在本文的研究下，廣大工作人員能正確認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，為國(guó)有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

　　一、基本做法

　　(一)課題研究過(guò)程。公司黨委從該項(xiàng)工作啟動(dòng)之時(shí)，就將解決理論難題擺在首位，成立由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，公司黨委副書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)并負(fù)責(zé)總牽頭，總部和所屬公司有關(guān)人員為組員的專(zhuān)項(xiàng)課題組。為提升課題研究質(zhì)量，公司聘請(qǐng)省委黨校黨史黨建教研部多名教授、博士作為“外腦”，對(duì)課題研究工作進(jìn)行指導(dǎo)，公司總部課題研究人員與省委黨校黨建專(zhuān)家組成4個(gè)工作小組，分別開(kāi)展課題相關(guān)部分的研究與成果撰寫(xiě)工作。期間，課題組召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)近20場(chǎng)次，并專(zhuān)程赴XXX，向中央黨校、中組部黨建研究所等研究機(jī)構(gòu)和政策出臺(tái)部門(mén)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，向中國(guó)國(guó)新、中國(guó)誠(chéng)通等央企學(xué)習(xí)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”經(jīng)驗(yàn)。課題組也多次向省國(guó)資委分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)中央黨校專(zhuān)家對(duì)課題研究成果進(jìn)行審讀，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改完善。今年6月14日，公司在省委黨校組織召開(kāi)了課題評(píng)審會(huì)，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)中央黨校、省國(guó)資委、省委黨校和其他省屬企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作的專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)課題研究成果進(jìn)行評(píng)審討論，研究成果得到領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家的一致好評(píng)。

　　(二)課題主要框架。包括國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的邏輯、內(nèi)涵、路徑探索、困點(diǎn)難點(diǎn)、對(duì)策建議和公司具體的實(shí)踐探索等6個(gè)部分。

　　1.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的邏輯。國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”要求的提出，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展70年偉大征程歷史邏輯、理論邏輯、現(xiàn)實(shí)邏輯演進(jìn)的必然結(jié)果。從歷史邏輯看，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)歷經(jīng)了從“領(lǐng)導(dǎo)一切”到發(fā)揮“政治核心”作用，再到發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)作用”的轉(zhuǎn)變，黨的建設(shè)始終是國(guó)企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。從理論邏輯看，國(guó)有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟(jì)的主要實(shí)現(xiàn)形式，作為國(guó)家治理體系的有機(jī)組成部分，無(wú)疑要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織在國(guó)有企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”，有助于一定程度上解決所有者缺位、信息不對(duì)稱(chēng)和激勵(lì)不相容等諸多治理問(wèn)題。從現(xiàn)實(shí)邏輯看，國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題依然存在，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，有利于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于國(guó)有企業(yè)改革取得新突破。

　　2.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的本質(zhì)，就是保證黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式的具體化。把方向的主旨就是黨組織通過(guò)把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，確保國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、主營(yíng)業(yè)務(wù)、價(jià)值文化等各個(gè)重大方面，在宏觀上與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，中觀上與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相契合，微觀上與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)。管大局的核心就是黨組織通過(guò)抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，有效解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保企業(yè)發(fā)展過(guò)程工作目標(biāo)明確、節(jié)奏把握有度、工作實(shí)效顯著。保落實(shí)的主題就是黨組織通過(guò)抓關(guān)鍵少數(shù)、抓重點(diǎn)突破、抓班子帶隊(duì)伍、抓監(jiān)督促落實(shí)，確保中央精神落實(shí)、上級(jí)部署落實(shí)、中心工作落實(shí)。“把方向、管大局、保落實(shí)”，辯證統(tǒng)一于新時(shí)代國(guó)企黨建工作具體實(shí)踐，是新時(shí)代加強(qiáng)與改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要法寶。

　　3.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的路徑探索。經(jīng)過(guò)公司兩年多來(lái)的具體實(shí)踐，我們得出實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的7條有效路徑：一是健全公司治理結(jié)構(gòu);二是完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制;三是完善黨委研究前置程序;四是完善選人用人機(jī)制;五是加強(qiáng)企業(yè)民主管理;六是構(gòu)建大監(jiān)督機(jī)制;七是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的困點(diǎn)難點(diǎn)。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織在“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮方面已取得了一定成效，但實(shí)踐過(guò)程中仍存在一些困點(diǎn)難點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下6個(gè)方面：一是與公司治理融合不到位;二是與企業(yè)的改革發(fā)展不緊密;三是黨委會(huì)前置程序不規(guī)范;四是領(lǐng)導(dǎo)體制作用發(fā)揮不理想;五是黨務(wù)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力不夠強(qiáng);六是黨建工作開(kāi)展不平衡。

　　5.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的對(duì)策建議。針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”過(guò)程中遇到的困點(diǎn)難點(diǎn)，通過(guò)研究，我們提出7條對(duì)策建議：(1)進(jìn)一步修訂完善《公司法》等法律制度，明確不同性質(zhì)企業(yè)黨組織的法律地位、職責(zé)權(quán)限、制度保障等內(nèi)容，確保國(guó)家法律和黨內(nèi)法規(guī)之間的協(xié)調(diào)和銜接。(2)構(gòu)建更為科學(xué)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，根據(jù)國(guó)有企業(yè)的不同功能、定位，實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”分類(lèi)施策。(3)加強(qiáng)和完善國(guó)有二、三級(jí)企業(yè)公司治理，對(duì)二、三級(jí)企業(yè)，要以董事會(huì)建設(shè)為核心加強(qiáng)完善公司治理，嚴(yán)格規(guī)范股東會(huì)(包括股東大會(huì))、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、黨組織和職工代表大會(huì)的權(quán)責(zé)邊界。(4)優(yōu)化黨務(wù)干部培養(yǎng)成長(zhǎng)路徑，建立健全復(fù)合型干部培養(yǎng)機(jī)制，建立一支具有較高政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理、精業(yè)務(wù)的黨建領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。(5)堅(jiān)持黨管干部原則與其他治理主體依法用人相結(jié)合，針對(duì)黨委會(huì)審議通過(guò)的人選，公司董事會(huì)、經(jīng)理層則按公司有關(guān)制度，對(duì)崗位人選進(jìn)行選聘。(6)培育優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)接班文化，對(duì)于企業(yè)現(xiàn)任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，要樹(shù)立“今天的現(xiàn)任就是明天的前任”的理念，統(tǒng)籌企業(yè)接班文化的培養(yǎng)。(7)恪守不同治理主體的表決制度，黨委會(huì)要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則;董事會(huì)實(shí)行集體審議、獨(dú)立表決、個(gè)人負(fù)責(zé)的決策制度，平等充分發(fā)表意見(jiàn)，一人一票表決;經(jīng)理層實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)理集中討論意見(jiàn)做最終決定。同時(shí)，建議國(guó)有企業(yè)一把手恪守“末位表態(tài)制度”，并真正做到財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)的“四不分管”。

　　(三)公司具體實(shí)踐。在“把方向”方面，牢牢把準(zhǔn)公司的政治方向、改革方向和戰(zhàn)略方向，確保公司改革發(fā)展沿著正確方向前進(jìn)。在“管大局”方面，通過(guò)管好重大決策、實(shí)施好授權(quán)放權(quán)、維護(hù)好和諧穩(wěn)定、履行好社會(huì)責(zé)任等4個(gè)大局，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在“保落實(shí)”方面，通過(guò)完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立健全公司制度體系、強(qiáng)化大監(jiān)督體系建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、建立容錯(cuò)考核激勵(lì)機(jī)制、發(fā)揮企業(yè)文化功能等，保障企業(yè)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)的全面落實(shí)。

　　二、基本成效

　　在黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的具體實(shí)踐中，通過(guò)將黨的領(lǐng)導(dǎo)“融入”到各治理環(huán)節(jié)，將黨的組織“內(nèi)嵌”到各治理結(jié)構(gòu)中，各方面工作取得了積極成效。

　　一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)，完善試點(diǎn)模式，“浙資運(yùn)營(yíng)”品牌影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。公司開(kāi)展國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司“兩類(lèi)公司”試點(diǎn)，打造國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的“XXX模式”，獲得了劉鶴副總理的批示肯定和省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定;中央政策研究室常務(wù)副主任江金權(quán)同志到公司調(diào)研時(shí)，對(duì)公司各項(xiàng)工作也給予了充分肯定。

　　二是把握功能定位，積極探索創(chuàng)新，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)作用進(jìn)一步發(fā)揮。公司改建成立以來(lái)，各主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升，服務(wù)省委省政府的戰(zhàn)略功能不斷強(qiáng)化。2016~20**年，公司營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額和利潤(rùn)總額3項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　三是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善體制機(jī)制，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步凸顯。公司黨委制定《公司黨委把方向管大局保落實(shí)“1+3+N”頂層設(shè)計(jì)方案》，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨委如何實(shí)現(xiàn)“把方向、管大局、保落實(shí)”具有普遍參考意義?！?”是指《中共XXX省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司委員會(huì)關(guān)于把方向管大局保落實(shí)的意見(jiàn)》，是對(duì)公司黨委及所屬公司黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用的指導(dǎo)性意見(jiàn)?！?”是指對(duì)股東層面，通過(guò)制定實(shí)施方案，落實(shí)省國(guó)資委對(duì)公司的授權(quán)，進(jìn)一步厘清公司與省國(guó)資委、公司與持股一級(jí)企業(yè)之間的關(guān)系;對(duì)公司本級(jí)，通過(guò)厘清公司黨委與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu);對(duì)持股企業(yè)，通過(guò)制定完善公司對(duì)所屬企業(yè)授權(quán)管理方案，厘清公司與持股企業(yè)之間的關(guān)系。針對(duì)上述3個(gè)層面，公司專(zhuān)門(mén)出臺(tái)具體實(shí)施方案，推進(jìn)完善黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”?！癗”是指：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》等6個(gè)意見(jiàn)和《中共XXX省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司委員會(huì)議事規(guī)則》等8項(xiàng)制度。

第6篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　企業(yè)紀(jì)委是企業(yè)結(jié)構(gòu)中的重要組成內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著很深的影響。企業(yè)紀(jì)委工作落實(shí)的主要目的，就是希望對(duì)企業(yè)各個(gè)工作人員的崗位工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)的找尋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的不良問(wèn)題，抑制企業(yè)中不良腐敗風(fēng)氣的滋生，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。如果將企業(yè)紀(jì)委具有的紀(jì)檢監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展需要迫切解決的問(wèn)題。所以對(duì)于此內(nèi)容進(jìn)行深入研究是具有現(xiàn)實(shí)意義的，下面就對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。

　　一、充分認(rèn)知加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督力度的重要性和作用

　　企業(yè)紀(jì)委落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督工作，就是對(duì)企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)企業(yè)工作人員的崗位行為進(jìn)行有效約束和規(guī)范。企業(yè)紀(jì)委作為企業(yè)的重要管理部門(mén)，是企業(yè)不可缺少的重要內(nèi)容。企業(yè)紀(jì)委包含的內(nèi)容眾多，其中涉及到對(duì)企業(yè)日常管理行為的監(jiān)督檢查，主要的目的就是使得企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格的要求自己，依據(jù)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行自己的權(quán)利。企業(yè)通過(guò)預(yù)防性的監(jiān)督措施，以及不良事件發(fā)生后通過(guò)嚴(yán)厲的懲治措施，都可以對(duì)企業(yè)中黨員干部管理工作開(kāi)展進(jìn)行客觀性的評(píng)價(jià)，從而使得企業(yè)可以健康發(fā)展。企業(yè)紀(jì)委工作落實(shí)能夠促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，從源頭抑制不良腐敗風(fēng)氣的滋生。還能及時(shí)的找尋企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從而有針對(duì)性、目的性的對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善，使得企業(yè)管理工作落實(shí)可以呈現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化的特點(diǎn)。企業(yè)紀(jì)委工作落實(shí)能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增漲，例如，企業(yè)在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行采購(gòu)的過(guò)程中，能夠避免企業(yè)管理人員應(yīng)用手中的權(quán)利，為了滿足自身對(duì)于利益的追求，私自挪用企業(yè)的資金。能夠有效的保障企業(yè)資金流動(dòng)的安全性，提升企業(yè)的資金的應(yīng)用效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增漲。

　　二、企業(yè)紀(jì)委部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)現(xiàn)狀分析

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也在逐漸的提升，人們的價(jià)值觀念和思想狀況也發(fā)生了很大的變化。我國(guó)一些企業(yè)中存在的嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了非常不良的影響。對(duì)于企業(yè)紀(jì)委部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題。

　?。ㄒ唬┘o(jì)檢監(jiān)督內(nèi)容缺失

　　企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督內(nèi)容缺失，覆蓋面積不夠廣泛。雖然，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作已經(jīng)滲透到企業(yè)的眾多工作環(huán)節(jié)中去，但是企業(yè)中還存在著很多的內(nèi)容沒(méi)有受到有效的監(jiān)督，導(dǎo)致很多的不法份子有機(jī)可乘。特別是在企業(yè)開(kāi)發(fā)的一些新項(xiàng)目中，各項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)范沒(méi)有得到健全和完善，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作存在著很多的嚴(yán)重漏洞。企業(yè)需要增強(qiáng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的透明化，并且對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行健全和完善，從而避免紀(jì)檢監(jiān)督工作漏洞成為不法人員的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不良影響。

　?。ǘ┕ぷ鞣绞竭^(guò)于落后

　　企業(yè)紀(jì)委部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)督工作是保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，不僅僅是紀(jì)檢部門(mén)承擔(dān)的工作，同時(shí)，也是企業(yè)每一名工作人員承擔(dān)的重要責(zé)任。但是企業(yè)現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)督工作方式過(guò)于落后，不能將企業(yè)員工參與的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。而且企業(yè)眾多部門(mén)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)存在嚴(yán)重的抵觸心理，認(rèn)為該項(xiàng)工作落實(shí)就是對(duì)于自身工作的不信任，在相關(guān)人員進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督的過(guò)程中不予配合，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)造成了非常不良的影響。只有對(duì)企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作進(jìn)行創(chuàng)新，使得每一名工作人員都能參與到紀(jì)檢監(jiān)督工作中去，不斷的增加紀(jì)檢監(jiān)督工作力量。

　　（三）缺乏重視程度

　　一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)并沒(méi)有給予相應(yīng)的重視程度，認(rèn)為企業(yè)存在的意義就是獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)只會(huì)占用企業(yè)更多的人力資源，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)其它部門(mén)工作開(kāi)展還會(huì)造成一定的不良影響。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)存在嚴(yán)重的懈怠心理，走入了思想上的誤區(qū)。企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作并不是在某一階段，或者是在某一時(shí)期需要落實(shí)的工作，而是需要將該工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的眾多環(huán)節(jié)中去，是在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中需要始終貫穿的工作。但是企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督工作實(shí)際落實(shí)中，總是存在著“一手軟，一手重”的不良現(xiàn)象。不能將企業(yè)紀(jì)委部門(mén)具有的重要作用全面發(fā)揮出來(lái)，不能加強(qiáng)企業(yè)廉政風(fēng)氣建設(shè)。因?yàn)橹匾暢潭炔蛔悖芏喙芾碇贫炔](méi)有得到實(shí)際的落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)督工作漏洞較多。如果不能加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)的重視程度，將工作真正的落實(shí)到位，企業(yè)的創(chuàng)建的各項(xiàng)規(guī)章制度也就如同是一張廢紙，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部有不良腐敗風(fēng)氣滋生。

第7篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　企業(yè)安全文化，突破了傳統(tǒng)安全管理、科學(xué)管理和現(xiàn)代安全管理的束縛，甚至打破了包括系統(tǒng)工程的局限性。傳統(tǒng)安全管理、現(xiàn)代安全管理等都過(guò)分強(qiáng)調(diào)“物”，即以“硬件”為中心;而企業(yè)安全文化建設(shè)則更加強(qiáng)調(diào)“以人為本”。更突出職工的安全意識(shí)、心理素質(zhì)、思維方法、工作態(tài)度、安全哲學(xué)、安全價(jià)值觀、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之道等因素。從精神文化、從人的安全文化思想和觀念上下功夫，是現(xiàn)代安全管理科學(xué)的升華和重要基礎(chǔ)。

　　 企業(yè)安全文化是企業(yè)全體職工安全素質(zhì)或安全文化意識(shí)水平高低的標(biāo)志，安全與全員有關(guān)。從決策層、管理層到操作層都應(yīng)具備基本的安全文化素質(zhì)，人人都享有保護(hù)自身的安全與健康的權(quán)力，但也有不傷害或不損害他人和群體利益的義務(wù)，把“要我安全”變成“我要安全”、“我會(huì)安全”的自覺(jué)行為。

　　 企業(yè)安全文化與企業(yè)文化融為一體。企業(yè)安全文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果，無(wú)疑豐富和發(fā)展、推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。在生產(chǎn)領(lǐng)域率先做到“安全第一，預(yù)防為主”，對(duì)減少生活及生產(chǎn)領(lǐng)域的意外事故和災(zāi)害將會(huì)產(chǎn)生重要的指導(dǎo)意義和推廣作用。。

　　 國(guó)有企業(yè)，基層黨組織是企業(yè)的政治核心，黨支部發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮著先鋒模范作用等。基層黨組織代表著國(guó)有企業(yè)獨(dú)特文化氛圍，也是先進(jìn)的企業(yè)文化代表，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾，充分利用基層黨組織的群眾力量這一優(yōu)勢(shì)，把黨的方針，政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)，把黨的路線方針政策，貫徹落實(shí)到到企業(yè)的日常工作中，用正確的輿論引導(dǎo)和培育黨員、職工的價(jià)值觀，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范，提高廣大黨員干部和職工的素質(zhì)，并把員工的意志、智慧和力量凝聚起來(lái)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)力量。

　　 企業(yè)安全文化建設(shè)突出尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，以人為本的原則。這是企業(yè)職工獲得平等、自由的主人翁地位，承認(rèn)個(gè)性、建立共性，保護(hù)人、保護(hù)生產(chǎn)力的重要保障。

　　 制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意義上的，而文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性，具有以下功能：

　　 在構(gòu)筑企業(yè)安全文化過(guò)程中，文化的滲透性和聯(lián)系性會(huì)以不同方式表現(xiàn)出來(lái)，成為凝聚職工的中間要素，直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全形象、安全目標(biāo)、安全效益同員工的個(gè)人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來(lái)，使之對(duì)安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達(dá)到的最終目標(biāo)盡可能地趨向一致。

　　 基層黨支部發(fā)揮能動(dòng)性引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　 首先，健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制。廣泛開(kāi)展黨組織走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、交流談心等機(jī)制，在員工思想出現(xiàn)困惑時(shí)開(kāi)導(dǎo)疏通，在員工工作生活遇到困難時(shí)認(rèn)真幫助解決，在員工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，依法進(jìn)行維護(hù)，使廣大員工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。廣泛開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，通過(guò)黨員模范作用，帶動(dòng)群眾更好的發(fā)揮作用，樹(shù)好企業(yè)和黨組織的形象，擴(kuò)大自身影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的共進(jìn)雙贏。

　　 其次，引導(dǎo)企業(yè)回報(bào)社會(huì)。積極引導(dǎo)黨員、員工樹(shù)立良好的社會(huì)責(zé)任感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，履行社會(huì)公民的義務(wù)，投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，積極參與希望工程，光彩事業(yè)及其他社會(huì)慈善事業(yè)。展示員工美好的精神世界，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　 發(fā)揮黨員、干部踐行企業(yè)文化的率先垂范作用。企業(yè)黨員干部在塑造企業(yè)文化過(guò)程中起到?jīng)Q定性作用，黨員干部的模范行為是一種無(wú)聲號(hào)召和導(dǎo)向，對(duì)廣大職工產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)。如果沒(méi)有黨員干部的以身作則，要想培育和鞏固優(yōu)秀的企業(yè)文化是非常困難的。這要求企業(yè)黨員、干部觀念新、作風(fēng)正、率先垂范，真正肩負(fù)起共建優(yōu)秀企業(yè)文化的重?fù)?dān)。充分發(fā)揮黨員踐行企業(yè)文化的教育和引導(dǎo)作用，讓廣大職工群眾充分認(rèn)識(shí)、理解和認(rèn)同先進(jìn)黨員精神示范區(qū)文化，把踐行先進(jìn)黨員文化作為每一個(gè)黨員干部的自覺(jué)行為。充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)文化建設(shè)中的監(jiān)督檢查作用，確保企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。定期召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的黨員進(jìn)行表彰，使廣大黨員成為員工心目中一面高揚(yáng)的旗幟。

　　 發(fā)揮黨組織以優(yōu)秀企業(yè)文化培育人才的作用。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，在新形勢(shì)下，企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中需要一大批不同層次、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的實(shí)用性人才。這就需要樹(shù)立“人人都是人才，人人都可成材”的觀念，基礎(chǔ)黨組織要堅(jiān)持“黨管人才”原則，不僅要管好企業(yè)黨員干部，還應(yīng)管好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)、操作實(shí)用型人才。把管與構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)的良好機(jī)制和搭建員工自我成才平臺(tái)相結(jié)合。大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化氛圍，學(xué)以致用，把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為專(zhuān)業(yè)應(yīng)用、操作實(shí)踐能力。努力發(fā)揮黨組織在推進(jìn)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才以及高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的積極作用。

第8篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組職責(zé)任務(wù)作了哪些新的規(guī)定。

　　答：這次《條例》修訂，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞黨組工作堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)了黨組發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是在黨組對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)方面，將黨組討論和決定的重大問(wèn)題由原來(lái)的7項(xiàng)調(diào)整為12項(xiàng)，新增了貫徹落實(shí)黨中央以及上級(jí)黨組織決策部署的重大舉措，制定擬訂法律法規(guī)規(guī)章和重要規(guī)范性文件中的重大事項(xiàng)，業(yè)務(wù)工作發(fā)展戰(zhàn)略、重大部署和重大事項(xiàng)，重大改革事項(xiàng)，審計(jì)、巡視巡察、督查檢查、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)，重大思想動(dòng)態(tài)的政治引導(dǎo)等內(nèi)容。二是在黨組對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方面，從加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化理論武裝、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、抓好制度建設(shè)等8個(gè)方面，對(duì)黨組全面履行管黨治黨主體責(zé)任提出明確要求。同時(shí)，還進(jìn)一步明確了黨組與黨的機(jī)關(guān)工委的關(guān)系，規(guī)定黨組要支持配合黨的機(jī)關(guān)工委對(duì)本單位黨的工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受黨的機(jī)關(guān)工委對(duì)其履行機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任的指導(dǎo)督促。

　　黨組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，既履行好對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，聚焦重大事項(xiàng)把方向、管大局、保落實(shí)，防止事無(wú)巨細(xì)都抓在手上的傾向，實(shí)現(xiàn)黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一；又履行好對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅(jiān)決克服“兩張皮”和“一手硬、一手軟”。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組工作組織原則作了哪些新的規(guī)定。

　　答：《條例》總結(jié)近年來(lái)黨組工作的理論、實(shí)踐和制度創(chuàng)新成果，結(jié)合黨組工作的新變化新情況新要求，對(duì)黨組工作組織原則作了進(jìn)一步充實(shí)完善。一是鮮明提出要把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為黨組工作首要政治原則，黨組任何工作部署都必須以貫徹黨中央精神為前提，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是規(guī)定有關(guān)黨組在履行職責(zé)過(guò)程中，除必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受有關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)。其中人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的機(jī)關(guān)黨組，還要分別接受人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)；政府工作部門(mén)、政府派出機(jī)關(guān)、政府直屬事業(yè)單位黨組，還要接受政府黨組的指導(dǎo)督促；政府工作部門(mén)管理的單位黨組，還要接受部門(mén)黨組的指導(dǎo)督促；實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組，還要接受上級(jí)單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)；分黨組應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)單位設(shè)立機(jī)關(guān)黨組的，還應(yīng)當(dāng)接受機(jī)關(guān)黨組的指導(dǎo)。三是對(duì)黨組工作貫徹落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)示報(bào)告等方面制度作了充實(shí)完善，強(qiáng)調(diào)黨組書(shū)記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，黨組其他成員應(yīng)當(dāng)對(duì)黨組討論和決定的事項(xiàng)積極提出意見(jiàn)和建議，黨組成員必須堅(jiān)決服從黨組集體決定，有不同意見(jiàn)的在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下可以聲明保留，也可以向上級(jí)黨組織反映，但不得在其他場(chǎng)合發(fā)表不同意見(jiàn)，等等。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立作了哪些新的規(guī)定。

　　答：《條例》主要從兩方面對(duì)黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立強(qiáng)化了規(guī)范。一是進(jìn)一步明確了可設(shè)情形，規(guī)定政治要求高、工作性質(zhì)特殊、系統(tǒng)規(guī)模大的國(guó)家工作部門(mén)，對(duì)下級(jí)單位實(shí)行垂直管理的國(guó)家工作部門(mén)，中管金融企業(yè)等，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。二是規(guī)范了設(shè)立審批程序，規(guī)定黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)，一般應(yīng)當(dāng)由黨中央或者本級(jí)地方黨委審批；對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家工作部門(mén)和單位黨組性質(zhì)黨委，根據(jù)黨中央授權(quán)可以負(fù)責(zé)審批下屬單位黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)。

　　黨組性質(zhì)黨委在本單位、本系統(tǒng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上，任務(wù)更重、要求更高、責(zé)任更大。要從堅(jiān)持和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求出發(fā)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，做到守土盡責(zé)，堅(jiān)決把黨中央部署要求在本部門(mén)、本單位、本系統(tǒng)落到實(shí)處。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)如何抓好《條例》貫徹落實(shí)？

　　答：按照黨中央部署，修訂后的《條例》對(duì)黨組各方面工作已經(jīng)規(guī)定得很明確，地方和部門(mén)主要任務(wù)就是抓貫徹執(zhí)行，不需要制定相關(guān)配套文件。各地區(qū)各部門(mén)要認(rèn)真組織宣傳解讀和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解《條例》精神，準(zhǔn)確掌握《條例》規(guī)定，增強(qiáng)做好黨組工作的能力。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)、有關(guān)黨組（黨委）要對(duì)照《條例》規(guī)定，對(duì)黨組的設(shè)立，該規(guī)范的嚴(yán)格規(guī)范，該清理的認(rèn)真清理。中央辦公廳將會(huì)同中央有關(guān)部門(mén)就《條例》執(zhí)行情況適時(shí)開(kāi)展督查。

第9篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨在新的歷史階段做出的一個(gè)重大決定，做為企業(yè)中的共產(chǎn)黨員，更應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，發(fā)揮模范帶頭作用，為促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)是構(gòu)成社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量，也是構(gòu)成社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。企業(yè)中的共產(chǎn)黨員應(yīng)該如何更好的發(fā)揮好模范帶頭作用呢?我認(rèn)為關(guān)鍵是要在以下幾個(gè)方面做好模范帶頭作用。

　　一、要在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中帶頭宣傳和諧文化

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)之一，就是建設(shè)和諧文化，這是黨在六中全會(huì)中的一個(gè)十分重要而充滿創(chuàng)意的論斷。建設(shè)和諧文化的重點(diǎn)是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，它包含了馬克思主義指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀等四個(gè)方面內(nèi)容。文化具有先導(dǎo)性和凝聚人心的作用，從這個(gè)意義上來(lái)看，黨中央向全黨提出了建設(shè)和諧文化的任務(wù)，這也是每名共產(chǎn)黨員必盡的責(zé)任和義務(wù)。

　　我們黨是中國(guó)先進(jìn)文化前途前進(jìn)方向的代表，我們共產(chǎn)黨員自然應(yīng)該成為先進(jìn)文化的傳播者。因此，共產(chǎn)黨員要在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮好模范帶頭作用，首先就要成為和諧文化的踐行者和宣傳者。要大力宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以及科學(xué)發(fā)展觀，宣傳構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大意義、深刻內(nèi)涵和要求，宣傳黨的路線方針政策，宣傳愛(ài)國(guó)主義、集體主義，宣傳改革創(chuàng)新精神和社會(huì)主義榮辱觀，宣傳在創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的先進(jìn)典范。

　　二、要在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中帶頭當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的先行者

　　社會(huì)要和諧，首先就要得到發(fā)展。企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展，將會(huì)有力推動(dòng)全社會(huì)的和諧發(fā)展，才能為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。一些不諧調(diào)的因素也會(huì)在發(fā)展中得到消除。不發(fā)展、慢發(fā)展，廣大員工和居民就難以安居樂(lè)業(yè)，和諧也就無(wú)從談起。所以，共產(chǎn)黨員必須樹(shù)立強(qiáng)烈的加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，做為企業(yè)中的共產(chǎn)黨員，要在各自的主戰(zhàn)場(chǎng)上展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。每一名黨員，不論職務(wù)高低，其所做的工作都與生產(chǎn)力的發(fā)展緊密相連，因此都應(yīng)立足本職崗位，干好工作、成為促進(jìn)發(fā)展、帶頭發(fā)展的先行者。例如，生產(chǎn)一線的黨員要成為帶頭積極工作，創(chuàng)造價(jià)值的模范;配屬單位的黨員要努力成為為一線服務(wù)的崗位能手、全方位的保障一線生產(chǎn)任務(wù)的完成。其他行業(yè)也一樣一句話，共產(chǎn)黨員就是要成為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的參與者和先行者，這也是黨的性質(zhì)所決定了的。

　　三、要在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中帶頭當(dāng)好文明風(fēng)尚的示范者

　　建設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì)，必須要建設(shè)一個(gè)講文明、講科學(xué)、講誠(chéng)信、守規(guī)則、風(fēng)氣正的社會(huì)，企業(yè)也是如此。領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的作風(fēng)形象，是企業(yè)和社會(huì)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，他們的言行和思想境界、道德情操，直接影響著一個(gè)單位、仍至一個(gè)地區(qū)風(fēng)氣好壞。因此，要構(gòu)建和諧社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部和全體共產(chǎn)黨員，必須從自身做起，帶頭當(dāng)好文明風(fēng)尚的示范者，要帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，要用自己良好的人格、黨格和官格，帶動(dòng)人心，引導(dǎo)民意，扶助民風(fēng)。要積極參與大眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做“文明員工”，爭(zhēng)創(chuàng)“文明家庭”，用自己的文明言行教育子女和身邊的員工，影響一片、帶動(dòng)一片。要帶頭崇尚科學(xué)，反對(duì)封建迷信，堅(jiān)決抵制不良行為，帶頭當(dāng)好建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的文明風(fēng)尚示范者，切實(shí)讓員工群眾感受到和諧社會(huì)就在身邊，離他們不遠(yuǎn)，通過(guò)努力一下就能夠做到。

　　四、要在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中帶頭當(dāng)好人民群眾的服務(wù)者

　　服務(wù)與人同被人服務(wù)，是相互作用的關(guān)系。扶危濟(jì)困是中華民族的美德，誠(chéng)信友愛(ài)是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本價(jià)值取向，共同富裕是社會(huì)主義的宏偉目標(biāo)。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民群眾生活水平有了極大的改善。但由于發(fā)展的不平衡、受地理自然條件的限制以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，加之人群中有自身能力強(qiáng)弱和一些突如其來(lái)的變故等等，因此造成一部分人群生活困難。對(duì)于他們，我們共產(chǎn)黨員沒(méi)有理由成為旁觀者。關(guān)心群眾疾苦，為他們分憂解難，當(dāng)好人民群眾的服務(wù)者是共產(chǎn)黨員必須履行的重要職責(zé)。共產(chǎn)黨員要千方百計(jì)的為幫扶這些弱勢(shì)群眾，不要讓他們永遠(yuǎn)成為弱勢(shì)者，努力解決他們生活中的實(shí)際問(wèn)題，在這方面，每一名共產(chǎn)黨員都大有可為。例如。企業(yè)黨員可以通過(guò)開(kāi)展聯(lián)系困難戶活動(dòng)，幫助他們解決生活中的具體難題，遇有重大變故時(shí)，可發(fā)動(dòng)黨組織的號(hào)召力，動(dòng)員廣大員工積極參與，以集體的力量使其渡過(guò)難關(guān)，幫助一個(gè)影響一片，使中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)在我們現(xiàn)實(shí)生活中得以傳承和發(fā)揚(yáng)光大。

第10篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　近日，中共中央印發(fā)修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。中央辦公廳負(fù)責(zé)人就《條例》修訂相關(guān)情況，接受了記者專(zhuān)訪。

　　問(wèn)：請(qǐng)介紹《條例》修訂的重要性和必要性。

　　答：2015年6月黨中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，作為黨組工作方面第一部專(zhuān)門(mén)黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于提高黨組領(lǐng)導(dǎo)水平、推進(jìn)黨組工作制度化規(guī)范化發(fā)揮了重要作用?！稐l例》試行后特別是黨的十九大以來(lái)，黨中央對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)提出一系列新要求，***總書(shū)記對(duì)完善黨組制度、強(qiáng)化黨組功能、加強(qiáng)黨組建設(shè)作出許多重要指示和論述，近年來(lái)出臺(tái)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)對(duì)黨組工作提出明確要求，特別是黨的十九大黨章修正案對(duì)黨組職責(zé)作了充實(shí)，進(jìn)一步明確了黨組管黨治黨的政治責(zé)任。鑒此，黨中央明確要求修訂《條例》，并將修訂工作列入中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作第二個(gè)五年規(guī)劃。

　　目前，全國(guó)從中央到縣級(jí)共設(shè)有10.2萬(wàn)多個(gè)黨組，存在一些突出問(wèn)題亟待從制度上加以解決。一些地方和單位對(duì)黨組承擔(dān)什么職責(zé)、如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，理解和執(zhí)行還有一些偏差，有的黨組對(duì)業(yè)務(wù)工作大包大攬、事無(wú)巨細(xì)都去抓，有的只管干部、業(yè)務(wù)工作不聞不問(wèn)，有的錯(cuò)誤地認(rèn)為抓黨建是黨組工作的“副業(yè)”。一些地方在設(shè)立條件、標(biāo)準(zhǔn)等把握上還存在隨意性。在相關(guān)黨組關(guān)系方面，包括人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組與相應(yīng)的機(jī)關(guān)黨組這樣的大小黨組之間的關(guān)系，政府黨組與政府部門(mén)、政府直屬事業(yè)單位黨組之間的關(guān)系等等，還需要進(jìn)一步明確?！稐l例》的修訂，對(duì)解決黨組設(shè)立和運(yùn)行中的問(wèn)題、強(qiáng)化黨組工作的制度保障，具有重要作用。

　　問(wèn)：請(qǐng)介紹這次《條例》修訂的主要原則。

　　答：做好新時(shí)代黨組工作，必須堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，自覺(jué)把黨組工作放到堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治高度來(lái)審視、謀劃和推進(jìn)，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　這次《條例》修訂，注重把握以下幾點(diǎn)：一是貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，把近年來(lái)黨中央和***總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨組工作的重要部署和指示要求寫(xiě)進(jìn)《條例》，轉(zhuǎn)化為剛性制度規(guī)定和嚴(yán)明紀(jì)律要求，進(jìn)一步夯實(shí)黨的組織制度基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持以黨章為根本依據(jù)，把黨的十九大黨章修正案對(duì)黨組職責(zé)的新規(guī)定新要求細(xì)化具體化，全面體現(xiàn)近年來(lái)黨中央出臺(tái)的重要法規(guī)文件中關(guān)于黨組工作的新規(guī)定新要求，實(shí)現(xiàn)黨組制度的守正創(chuàng)新。三是深入總結(jié)《條例》試行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深化對(duì)黨組工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，同時(shí)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨組工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)創(chuàng)新制度安排、強(qiáng)化制度保障。四是搞好同黨中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革部署的銜接，保證《條例》更好適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后黨組工作的新情況新要求。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂在規(guī)范黨組設(shè)立方面作了哪些新的規(guī)定？

　　答：這次《條例》修訂進(jìn)一步細(xì)化了黨組設(shè)立的條件標(biāo)準(zhǔn)。一是對(duì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立、可以設(shè)立、不設(shè)立黨組的情形作了更加具體的規(guī)定。在原《條例》基礎(chǔ)上，明確縣級(jí)以上政府工作部門(mén)、派出機(jī)關(guān)以及有關(guān)管委會(huì)的工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨組；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)成員不足3人的、與黨的機(jī)關(guān)合并設(shè)立或者合署辦公的、由黨的機(jī)關(guān)代管或者管理等并納入黨的機(jī)關(guān)序列的、縣級(jí)以上政府直屬事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位、共青團(tuán)組織、中管企業(yè)的下屬企業(yè)以及地方國(guó)有企業(yè)、地方文化組織和社會(huì)組織等不設(shè)立黨組。二是對(duì)機(jī)關(guān)黨組設(shè)立作了規(guī)范。明確市級(jí)以上人大常委會(huì)、政府、政協(xié)應(yīng)當(dāng)設(shè)立機(jī)關(guān)黨組，縣級(jí)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)可以設(shè)立機(jī)關(guān)黨組。三是對(duì)分黨組設(shè)立作了規(guī)范。明確國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的派出機(jī)構(gòu)，具有行業(yè)系統(tǒng)管理需要的國(guó)務(wù)院有關(guān)直屬事業(yè)單位、中央一級(jí)有關(guān)人民團(tuán)體的下屬單位，省級(jí)以上人大、政協(xié)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，市級(jí)以上法院、檢察院的派出機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立分黨組。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組職責(zé)任務(wù)作了哪些新的規(guī)定。

　　答：這次《條例》修訂進(jìn)一步壓實(shí)了黨組發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是在黨組對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)方面，將黨組討論和決定的重大問(wèn)題由原來(lái)的7項(xiàng)調(diào)整為12項(xiàng)，新增了貫徹落實(shí)黨中央以及上級(jí)黨組織決策部署的重大舉措，制定擬訂法律法規(guī)規(guī)章和重要規(guī)范性文件中的重大事項(xiàng)，業(yè)務(wù)工作發(fā)展戰(zhàn)略、重大部署和重大事項(xiàng)，重大改革事項(xiàng)，審計(jì)、巡視巡察、督查檢查、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)，重大思想動(dòng)態(tài)的政治引導(dǎo)等內(nèi)容。二是在黨組對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方面，從加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化理論武裝、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、抓好制度建設(shè)等8個(gè)方面，對(duì)黨組全面履行管黨治黨主體責(zé)任提出明確要求。同時(shí)，還進(jìn)一步明確了黨組與黨的機(jī)關(guān)工委的關(guān)系，規(guī)定黨組要支持配合黨的機(jī)關(guān)工委對(duì)本單位黨的工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受黨的機(jī)關(guān)工委對(duì)其履行機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任的指導(dǎo)督促。

　　黨組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，既履行好對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，聚焦重大事項(xiàng)把方向、管大局、保落實(shí)，防止事無(wú)巨細(xì)都抓在手上的傾向，實(shí)現(xiàn)黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一；又履行好對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅(jiān)決克服“兩張皮”和“一手硬、一手軟”。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組工作組織原則作了哪些新的規(guī)定。

　　答：《條例》對(duì)黨組工作組織原則作了進(jìn)一步充實(shí)完善。一是鮮明提出要把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為黨組工作首要政治原則，黨組任何工作部署都必須以貫徹黨中央精神為前提，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是規(guī)定有關(guān)黨組在履行職責(zé)過(guò)程中，除必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受有關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)。其中人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的機(jī)關(guān)黨組，還要分別接受人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)；政府工作部門(mén)、政府派出機(jī)關(guān)、政府直屬事業(yè)單位黨組，還要接受政府黨組的指導(dǎo)督促；政府工作部門(mén)管理的單位黨組，還要接受部門(mén)黨組的指導(dǎo)督促；實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組，還要接受上級(jí)單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)；分黨組應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)單位設(shè)立機(jī)關(guān)黨組的，還應(yīng)當(dāng)接受機(jī)關(guān)黨組的指導(dǎo)。三是對(duì)黨組工作貫徹落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)示報(bào)告等方面制度作了充實(shí)完善，強(qiáng)調(diào)黨組書(shū)記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，黨組其他成員應(yīng)當(dāng)對(duì)黨組討論和決定的事項(xiàng)積極提出意見(jiàn)和建議，黨組成員必須堅(jiān)決服從黨組集體決定，有不同意見(jiàn)的在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下可以聲明保留，也可以向上級(jí)黨組織反映，但不得在其他場(chǎng)合發(fā)表不同意見(jiàn)，等等。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)這次修訂對(duì)黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立作了哪些新的規(guī)定。

　　答：《條例》主要從兩方面對(duì)黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立強(qiáng)化了規(guī)范。一是進(jìn)一步明確了可設(shè)情形，規(guī)定政治要求高、工作性質(zhì)特殊、系統(tǒng)規(guī)模大的國(guó)家工作部門(mén)，對(duì)下級(jí)單位實(shí)行垂直管理的國(guó)家工作部門(mén)，中管金融企業(yè)等，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。二是規(guī)范了設(shè)立審批程序，規(guī)定黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)，一般應(yīng)當(dāng)由黨中央或者本級(jí)地方黨委審批；對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家工作部門(mén)和單位黨組性質(zhì)黨委，根據(jù)黨中央授權(quán)可以負(fù)責(zé)審批下屬單位黨組性質(zhì)黨委的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)。

　　黨組性質(zhì)黨委在本單位、本系統(tǒng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上，任務(wù)更重、要求更高、責(zé)任更大。要從堅(jiān)持和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求出發(fā)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，做到守土盡責(zé)，堅(jiān)決把黨中央部署要求在本部門(mén)、本單位、本系統(tǒng)落到實(shí)處。

　　問(wèn)：如何抓好《條例》貫徹落實(shí)？

　　答：按照黨中央部署，修訂后的《條例》對(duì)黨組各方面工作已經(jīng)規(guī)定得很明確，地方和部門(mén)主要任務(wù)就是抓貫徹執(zhí)行，不需要制定相關(guān)配套文件。各地區(qū)各部門(mén)要認(rèn)真組織宣傳解讀和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解《條例》精神，準(zhǔn)確掌握《條例》規(guī)定，增強(qiáng)做好黨組工作的能力。

第11篇: 如何發(fā)揮黨委會(huì)在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”作用篇

　　***總書(shū)記在主持中共中央政治局會(huì)議時(shí)指出：“黨組在黨的組織體系中具有特殊地位。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨要更好管黨治黨、執(zhí)政興國(guó)，必須與時(shí)俱進(jìn)做好黨組工作，確保黨組更好發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用?！?/p>

　　黨組作為單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，其作用就相當(dāng)于人的大腦。一個(gè)人的大腦規(guī)范著一個(gè)人的言行舉止，一個(gè)單位的黨組則決定著一個(gè)單位的正確方向、大局意識(shí)、工作成效。

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》對(duì)黨組工作遵循的原則作了四項(xiàng)規(guī)定，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、治黨管黨、民主集中、依法決策四個(gè)層面對(duì)黨組工作提出了要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨才能把準(zhǔn)工作方向，堅(jiān)持民主集中制度才能維護(hù)大局，把黨的主張依法轉(zhuǎn)化為單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決定才能確保工作成效。

　　黨組把方向的具體要求是認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好理論武裝和思想政治工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的決策部署。就這一要求而言，黨組必先增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，一切以貫徹落實(shí)黨中央決策部署為前提，才能提高黨組履職盡責(zé)的政治性和有效性，才能推動(dòng)黨組全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，也才能夠確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　黨組管大局的具體要求是對(duì)本單位重大問(wèn)題遵循民主集中制原則，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，由黨組成員集體討論決定。特別強(qiáng)調(diào)黨組書(shū)記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨(dú)斷專(zhuān)行。黨組成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。就這一要求而言，在單位人財(cái)物方面，黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，在意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面等，黨組務(wù)必注重對(duì)上級(jí)黨組織的工作請(qǐng)示和報(bào)告，不能疏漏和缺失。

　　黨組保落實(shí)的具體要求是黨組決策一經(jīng)作出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。如黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。同時(shí)，黨組應(yīng)當(dāng)建立有效的督查和反饋機(jī)制，確保黨組決策落實(shí)。就這一要求而言，黨組尤其要強(qiáng)化執(zhí)行力，建立健全并運(yùn)用好組織紀(jì)律和制度規(guī)定，采取一切行之有效的考核和監(jiān)督辦法推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

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