【63xf.com--征文】
公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。中國的公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的以營利為目的社團(tuán)法人，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。下面是小編精心整理的公司成立二十周年征文集合8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司成立二十周年征文篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們在這里隆重集會(huì)，熱烈慶祝**公司成立20周年。此時(shí)此刻，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍!在這歡樂的時(shí)刻，我的心情無比激動(dòng)，我非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關(guān)懷、深情厚意和美好祝愿!在此，我謹(jǐn)代表**公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動(dòng)的國家、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)致以祟高的敬意!向在**公司成長、發(fā)展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關(guān)部門，兄弟單位，社會(huì)各界表示誠摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!
一、二十年簡要回顧與總結(jié)
1、發(fā)展史
光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20年前的今天，**公司作為改革開放之初中外合作開發(fā)的第一個(gè)大型項(xiàng)目，在世人的廣泛關(guān)注下正式建成投產(chǎn)。作為*****親自關(guān)懷下的項(xiàng)目，她的開發(fā)建設(shè)令世人矚目。她所創(chuàng)造的高效益、高效率、高產(chǎn)量，快節(jié)奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀著廣袤的三晉大地，照耀著祖國四海邊疆。三年準(zhǔn)備，兩年投產(chǎn)。成績的背后有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、舍生忘死，風(fēng)餐露宿、頑強(qiáng)拼搏，憑著自強(qiáng)不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數(shù)的心血和汗水。正是這種無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神，才為**公司積累了寶貴的精神財(cái)富，才為我們今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二十個(gè)春秋，二十載風(fēng)雨。伴隨祖國改革開放的進(jìn)程，**公司秉承“爭做行業(yè)排頭兵”的優(yōu)良傳統(tǒng)，披荊斬棘，銳意進(jìn)取，幾任領(lǐng)導(dǎo)班子高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嘔心瀝血，與全體員工團(tuán)結(jié)一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服一個(gè)又一個(gè)困難，成就了一個(gè)又一個(gè)偉大的事業(yè)。特別是并入集團(tuán)公司后，憑借雄厚的實(shí)力，**公司猶如一只展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗(yàn)，在挑戰(zhàn)中勵(lì)煉自我。1991年，外方撤股后，給國內(nèi)外帶來了不小的震動(dòng)。在人們懷疑和猜測的眼光中，**人沒有氣餒，主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和管理上的不足，生產(chǎn)建設(shè)沒有因此受到任何影響，當(dāng)年商品煤出口量實(shí)現(xiàn)萬噸，同比提高%，并連續(xù)多年被評為全國高產(chǎn)高效礦井和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時(shí)，**公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和鍥而不舍的進(jìn)取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展***項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)造性的實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，多次創(chuàng)下國內(nèi)同類同規(guī)模建設(shè)項(xiàng)目工期最短、建設(shè)速度最快、建設(shè)效率最高的紀(jì)錄，被譽(yù)為我國煤炭工業(yè)的新標(biāo)桿。**年，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子以改革的精神，開拓性地實(shí)施露天、井工聯(lián)合開采，并在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應(yīng)用綜采放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業(yè)建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2006年，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃大膽提出，到2010年建成集團(tuán)億噸級煤炭生產(chǎn)基地。同時(shí)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，著力構(gòu)建黑色煤炭生產(chǎn)和綠色生態(tài)環(huán)境兩條產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設(shè)“安全、綠色、節(jié)約、陽光”四個(gè)**。
2、成績
我們走過的二十年，可以說是歷經(jīng)曲折、積極探索、經(jīng)受考驗(yàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的二十年;是頑強(qiáng)拼搏、勇于實(shí)踐、取得經(jīng)驗(yàn)、收到實(shí)效的二十年;是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年;是勵(lì)精圖治、奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取、走向輝煌的二十年。
截止2007年6月，**公司原煤產(chǎn)量累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%;商品煤外運(yùn)量累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬噸，比建礦初期增長%;利潤累計(jì)實(shí)現(xiàn)萬元，比建礦初期增長%。原煤產(chǎn)量、商品煤外運(yùn)量、總產(chǎn)值等多項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)6年大幅躍升，位列國內(nèi)煤炭企業(yè)前列，煤炭生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)領(lǐng)先國內(nèi)同行業(yè)水平。
截止目前，礦區(qū)土地復(fù)墾率為全煤系統(tǒng)平均水平的11倍，社區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到46.9%。并于**年順利通過iso14001環(huán)境體系認(rèn)證，生活區(qū)被譽(yù)為“塞北的江南”，成為國家九部委聯(lián)合命名的“全國百家文明社區(qū)示范點(diǎn)”之一。文明生產(chǎn)、文明工作、文明生活是**形象的集中體現(xiàn)，是**能夠始終在世界同行業(yè)中聲名卓著的最響亮的標(biāo)志。
3、榮譽(yù)
**公司連續(xù)多年保持市納稅大戶第一名，為帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)，解決地方就業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。**年“**”榮獲省著名商標(biāo)，“**牌洗精煤”榮獲省標(biāo)志性名牌產(chǎn)品。2007年，**公司被國務(wù)院國際信用等級評價(jià)辦公室評為國際信用aa級企業(yè)。**煤以其質(zhì)量穩(wěn)定、發(fā)熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個(gè)國家和地區(qū)，具有很高的國際聲譽(yù)。
從建礦至今，**公司先后獲得企業(yè)管理最高獎(jiǎng)“金馬獎(jiǎng)”、“全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”、“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
4、啟示和經(jīng)驗(yàn)
風(fēng)雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發(fā)展史，就是一部為煤炭事業(yè)不懈奮斗的歷史，一部為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)孜孜以求的歷史，一部自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開拓創(chuàng)新的歷史。20年之所以能取得輝煌業(yè)績，靠得是歷屆上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，靠得是兄弟單位和社會(huì)各屆的支持，靠得是幾代**人“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)開拓，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流”的精神?？偨Y(jié)二十年的歷史，我認(rèn)為主要有以下五點(diǎn)啟示和經(jīng)驗(yàn)。
1、堅(jiān)持立足煤炭、奉獻(xiàn)社會(huì)，切實(shí)肩負(fù)起光榮使命
**公司從成立以來，一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家的關(guān)懷下茁壯成長。可以說沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，國家的興旺發(fā)達(dá)和煤炭事業(yè)的發(fā)展，就不會(huì)有**公司的今天。在我國加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)過程中，我們只有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)肩負(fù)起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖國煤炭工業(yè)建設(shè)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業(yè)發(fā)展才更有保障。
2、堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)
**公司伴隨祖國改革開放應(yīng)運(yùn)而生，發(fā)展也必然在改革中大膽推進(jìn)。縱觀**公司二十年發(fā)展歷程，無論從中外合作開發(fā)項(xiàng)目，還是從自主設(shè)計(jì)、自我開發(fā)和經(jīng)營管理項(xiàng)目，再到實(shí)施露井聯(lián)合開采，以及提出建設(shè)億噸級煤炭基地的設(shè)想，都是一個(gè)不斷解放思想、大膽改革的過程，一個(gè)只爭朝夕、與時(shí)俱進(jìn)的過程，所取得的成果也首先得益于改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。只有堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，企業(yè)才能不斷推向先進(jìn)。
3、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，著力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，管理是根本。按照產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，幾年來，**公司積極深化人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革，全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，企業(yè)核心競爭力有了明顯提升。同時(shí)，積極向海爾、神華等國內(nèi)國際知名企業(yè)對標(biāo)，按照扁平化、專業(yè)化、精細(xì)化管理要求，切實(shí)提高降本增效措施，努力建立創(chuàng)新性思維、人性化管理、集約型經(jīng)營、市場化管理模式，使企業(yè)管理更科學(xué)，組織運(yùn)行效率更高。只有這樣，企業(yè)才能不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和市場空間，增強(qiáng)在市場競爭中生存和發(fā)展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強(qiáng)。
4、堅(jiān)持科技興企、人才強(qiáng)企，不斷提升企業(yè)技術(shù)水平
20年來，**公司緊緊跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)科技，不斷學(xué)習(xí)、引進(jìn)和開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)?！?*礦區(qū)露井聯(lián)采建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)研究》榮獲2006年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。該項(xiàng)目的實(shí)施，解決了**礦區(qū)露天與井工礦聯(lián)合開采中的關(guān)鍵技術(shù)問題，形成了露天井工聯(lián)采安全高效生產(chǎn)成套技術(shù)，填補(bǔ)了國際采煤領(lǐng)域的空白，為我國晉北地區(qū)等類似條件下煤炭安全高效開采提供了技術(shù)支持。通過建立以erp系統(tǒng)為主的企業(yè)級集成管理控制系統(tǒng)，整合企業(yè)信息化資源，有效提高了企業(yè)信息化管理水平。按照“科學(xué)開發(fā)、實(shí)驗(yàn)試制、追蹤使用”的思路，在國內(nèi)上百家大中型工業(yè)制造企業(yè)，建立進(jìn)口設(shè)備配件國產(chǎn)化開發(fā)、試制、生產(chǎn)基地，極大地推進(jìn)了國產(chǎn)化進(jìn)程，降低了企業(yè)成本。與中國礦業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)合，建立特需人才輸送基地，著力打造一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。目前，**公司擁有技術(shù)人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學(xué)歷人。實(shí)踐證明，只有高度重視培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)人才，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新理論知識(shí)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)才能保持技術(shù)優(yōu)勢，才能在競爭中永立不敗之地。
5、堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。長期以來，**公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為其它一切工作的生命線，以建設(shè)“節(jié)約、陽光、綠色、安全”四個(gè)**為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)具有**特色的企業(yè)文化。通過創(chuàng)新宣傳載體，強(qiáng)化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業(yè)內(nèi)在凝聚力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力。創(chuàng)新活動(dòng)形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節(jié)績效展覽、職工業(yè)余籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，各單位也根據(jù)實(shí)際情況，舉辦了大量生動(dòng)有益的文化活動(dòng)，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌，鍛造了企業(yè)競爭優(yōu)勢，塑造了企業(yè)良好的形象。**公司多次榮獲企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位和全國綠化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、以“四個(gè)**”建設(shè)為目標(biāo)，牢固樹立五種精神，抓住機(jī)遇，迎難而上，為早日建成億噸級煤炭基地努力奮斗
20載風(fēng)雨前行，20載歲月崢嶸;20載春花秋實(shí)，20載凱歌高奏?；厥滓呀?jīng)過去的二十年，我們在拼搏奮斗中提前完成了第一次創(chuàng)業(yè)的歷史使命和奮斗目標(biāo)。放眼今后的二十年，我們又迎來了**公司第二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇。集團(tuán)公司的成功上市，為**公司吹響了進(jìn)軍億噸級大礦區(qū)的沖鋒號(hào)角。在這艘巨型航母的推動(dòng)下，**公司將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，打造新的競爭優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗。
1、加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，加快億噸級煤炭基地建設(shè)步伐
“十一五”期間，國家將重點(diǎn)建設(shè)十三個(gè)億噸級煤炭生產(chǎn)基地，盡早跨入億噸級行列，對**公司今后的發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。雖然，擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨，時(shí)間也非常緊迫。但是在集團(tuán)公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，加快基本建設(shè)步伐，進(jìn)一步構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略的支撐體系，不斷豐富完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，盡早實(shí)現(xiàn)公司億噸級礦區(qū)的目標(biāo)，為國家十三個(gè)煤炭生產(chǎn)基地建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建兩條產(chǎn)業(yè)鏈
以開采煤、延伸煤、升華煤為目標(biāo)，我們要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開采精細(xì)化、廢物利用最大化、環(huán)境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃干榨盡”，著力構(gòu)建地下黑色煤炭生產(chǎn)和地上綠色生態(tài)建設(shè)兩條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。通過開發(fā)黑色煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發(fā)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，對露天開采中破壞的土地、生態(tài)進(jìn)行復(fù)墾和重建，建設(shè)綠色食品基地，給失地農(nóng)民創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們將采用多學(xué)科交叉融合、多專業(yè)聯(lián)手攻關(guān)的方式，與中國礦業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、省生物研究所等聯(lián)合承擔(dān)國家“八五”、“九五”、國家自然科學(xué)基地生態(tài)重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力于新技術(shù)、新方法的研制與應(yīng)用。黑色、綠色兩條產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，是**公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐，我們要緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新舉措，全力用兩條產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)兩座財(cái)富寶庫，努力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
3、建設(shè)以設(shè)計(jì)、研究、教育為三大支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系，努力提升企業(yè)科技水平
我們要力爭用1-2年的時(shí)間，在公司內(nèi)部形成以設(shè)計(jì)研究院、生產(chǎn)單位技術(shù)部門及職工教育中心為支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，圍繞高產(chǎn)高效礦井建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升礦井技術(shù)含量，切實(shí)研究解決生產(chǎn)及礦井建設(shè)中遇到的重大疑難問題。要把公司技術(shù)中心建成以露井聯(lián)采技術(shù)開發(fā)為主導(dǎo)的國家級技術(shù)中心。同時(shí)，通過建立職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為企業(yè)培養(yǎng)大量的技術(shù)人才，儲(chǔ)備充足的人力資源。
4、以“四個(gè)**”建設(shè)為目標(biāo)，全面開展企業(yè)文化建設(shè)
我們要以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以集團(tuán)“愛國、敬業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為精神理念，著力打造節(jié)約**、陽光**、綠色**和安全**。要樹立節(jié)約意識(shí)，廣泛開展節(jié)約活動(dòng)，形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的社會(huì)風(fēng)尚，努力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè);要加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，深入推進(jìn)“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發(fā)展的觀點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾和問題，增強(qiáng)管理的透明度，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力;要轉(zhuǎn)變觀念，樹立綠色企業(yè)意識(shí)，建設(shè)綠色礦區(qū)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)人與自然、人與企業(yè)的和諧發(fā)展;要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，以**安全體系的建立和完善為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩型三化礦井”建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)局面的根本好轉(zhuǎn)。
5、牢固樹立五種精神，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展
一是要牢固樹立創(chuàng)新精神。在過去一百年里，人類創(chuàng)造的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富超過了過去幾十個(gè)世紀(jì)的總和，直接原因就在于大量的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)了整個(gè)世界的發(fā)展?？梢姡瑒?chuàng)新是一種責(zé)任，是任何一個(gè)企業(yè)都不可回避的歷史使命。只有牢固樹立創(chuàng)新精神的理念，企業(yè)發(fā)展才有不竭的動(dòng)力。
二是要牢固樹立學(xué)習(xí)精神。企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)創(chuàng)新的需要。創(chuàng)新的基礎(chǔ)便是扎實(shí)地學(xué)習(xí)。當(dāng)今國際市場變化難測，企業(yè)只有不斷的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論和知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和操作方法，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的管理理念和方法，建立學(xué)習(xí)型組織，培育知識(shí)型員工，切實(shí)提高企業(yè)持久的競爭力，才能適應(yīng)不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。
三是要牢固樹立勤奮精神。業(yè)精于勤而荒于嬉。勤奮是中華民族的優(yōu)良美德。勤奮是成功的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是勤奮的靈感。每一個(gè)人是這樣，每一個(gè)企業(yè)亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認(rèn)真做事，默默無聞，無私奉獻(xiàn)，不因?yàn)橛龅嚼щy就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業(yè)蒙受損失。
四是要進(jìn)一步牢固樹立服務(wù)精神。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)立足商海的不敗法寶，是企業(yè)服務(wù)社會(huì)的一種責(zé)任和使命。因此，在確保煤炭質(zhì)量滿足客戶需求的同時(shí)，我們特別要在廣大職工中加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，切實(shí)提高企業(yè)的整體服務(wù)水平。
五是要牢固樹立追求精神。**公司起點(diǎn)高，發(fā)展快，成績顯著。但是成績只能屬于過去。我們只有以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業(yè)才能步入良性循環(huán)軌道，才能實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，女士們、先生們，金風(fēng)送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，**發(fā)展欣欣向榮，人民生活安居樂業(yè)。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設(shè)億噸級和諧礦區(qū)。
在這充滿祝福、充滿希望的新紀(jì)元，我們一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏”的精神，勇于探索，敢為人先，為早日建成中煤集團(tuán)億噸級煤炭生產(chǎn)基地，為振興地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展，做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
公司成立二十周年征文篇2
剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻(xiàn)禮的文藝表演活動(dòng)，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認(rèn)真團(tuán)結(jié)，又活潑積極的企業(yè)文化所感染。
每個(gè)部門都設(shè)計(jì)出了不同特色的節(jié)目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現(xiàn)才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達(dá)一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時(shí)間進(jìn)行緊張的排練。
相信大家至今還對信息部表演的節(jié)目——《范進(jìn)中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進(jìn)之間的對話在臺(tái)下經(jīng)過了不下十次的調(diào)整，大到對話的方式，小到每個(gè)字的發(fā)音、聲調(diào)與表情。
大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進(jìn)掉鞋瘋走的一幕也經(jīng)過了刻苦的演練，當(dāng)然還有頗具挑戰(zhàn)性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點(diǎn)之一。雖然我沒有擔(dān)任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設(shè)計(jì)舞臺(tái)造型，一齊為了取得的新的進(jìn)步而開心不已。
就這樣我和大家慢慢的熟識(shí)了，為同事們認(rèn)真、團(tuán)結(jié)的態(tài)度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會(huì)到了工作中真正的快樂。
公司成立二十周年征文篇3
時(shí)光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，我已經(jīng)從大道的一名員工變成了大道物流的忠實(shí)客戶，不知不覺自己與大道已相識(shí)十年有余了。追憶往事，時(shí)光如同一部歷史劇，永遠(yuǎn)銘刻在我的心頭;蹉跎歲月，從常碼頭老總部到東西湖新總部……我也算是見證了大道飛速發(fā)展的十年，是大道哺育了我，是大道讓我從稚嫩走向成熟。
我是一個(gè)幸運(yùn)的人
畢業(yè)之初，尋找工作四處碰壁，總是遇不到合適的，后來選擇了大道，自此便愛上了他。一則是因?yàn)閷I(yè)對口，二則是大道的企業(yè)文化及公司給員工溫暖的關(guān)懷吸引了我。是大道這個(gè)平臺(tái)，給了我工作的機(jī)會(huì)，使我在困難之時(shí)解決了溫飽，同時(shí)也給予了員工公平競爭的舞臺(tái)，使我能夠快速的得到提升并且成長。
我是一個(gè)幸福的人
從2010年加入公司到20XX年離開公司，所經(jīng)歷的每一個(gè)崗位，都能遇到好的領(lǐng)導(dǎo)和搭檔。
第一站：萬泰營業(yè)部
一個(gè)酷暑難當(dāng)?shù)奈绾?，我步入了萬泰營業(yè)部，兩間門面，簡單的桌椅、一群可愛的同事和客戶映入我眼簾。記憶深處，那天開票高峰期，四周圍滿了客戶，我頭痛暈眩幾乎都看不見門外的貨物，我停的說著，都不要圍著我，不要圍著我……我的異常引來了同事利莎的關(guān)注，她察覺到我出現(xiàn)了中暑的癥狀，迅速疏通客戶到其他窗口開票，并與同事將我扶到門外陰涼處細(xì)心的照顧著我。在門外，開票的客戶看到在修整的我，不僅沒有怪罪我沒有及時(shí)給他開票，還都關(guān)心的問候著我，告訴我解暑的方法。很幸運(yùn)我遇到了你們，對于身處異鄉(xiāng)身邊沒有親人的我來說，你們像親人般的關(guān)懷很溫馨，當(dāng)時(shí)的我特別地感動(dòng)。
第二站：新華營業(yè)部
工作三個(gè)月之后，轉(zhuǎn)正后的我根據(jù)公司安排調(diào)到了一個(gè)新開的營業(yè)部-新華營業(yè)部，遇見了我的恩師——大道“業(yè)務(wù)常青樹”雷德華師傅，大道關(guān)于他的故事很多且很感人。
他做事不僅雷厲風(fēng)行，而且細(xì)致謹(jǐn)慎
那時(shí)候的新華營業(yè)部剛開，業(yè)績不是太好，而且還處于手工開單階段，為了客戶查貨方便，他每天下班后把我們開的單子都重新抄寫一遍，字跡工整，一目了然，至今想起來都?xì)v歷在目。
他對員工關(guān)懷備至
那時(shí)候新開的網(wǎng)點(diǎn)，派去的人員跟我一樣，都是青澀稚嫩的學(xué)生，雷師傅耐心的教我們業(yè)務(wù)知識(shí)，工作中不管遇到什么困難或者員工出了什么差錯(cuò)，他總是第一個(gè)站出來為我們解決問題，所以那時(shí)候在他手下工作，是一件非常讓人羨慕的事情，而且工作中，有一位這樣的師傳罩著，也是很值得驕傲的。他做事親力親為，對員工有耐心，對客戶熱情，在他的帶領(lǐng)下，新華的業(yè)務(wù)逐月增長，而且他以身作則，全年無休，與員工并肩作戰(zhàn)，所以他帶出的團(tuán)隊(duì)非常出色。
在他身上有說不完的優(yōu)點(diǎn)，沒有他，就沒有我的成長;沒有他，就沒有歷史的新華營業(yè)部和過去輝煌的王家灣營業(yè)部;沒有他，也許我的大道之路不會(huì)走的那么長。
很幸運(yùn)我遇到了你，感謝雷德華師傅，你不僅是師傅，更是我的人生導(dǎo)師，是引路人。
第三站：王家灣營業(yè)部
同時(shí)我也要感謝我的搭檔冬哥(陳冬)。那些年我們一起并肩作戰(zhàn)，從新華到王家灣，我們一起打拼，一起拓展業(yè)務(wù)，一起做6S，一起軍訓(xùn)，一起奮戰(zhàn)在一線，得到了很多個(gè)“第一”。我們被評為先進(jìn)單位，使王家灣連續(xù)兩年獲得大獎(jiǎng)，同時(shí)還把大道最高的榮譽(yù)“大道之星”給了我。這一切是我們一起努力的結(jié)果，時(shí)常都是你沖鋒在前，為我遮風(fēng)擋雨。
很幸運(yùn)我遇到了你這樣一位好搭檔，工作中共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同成長。
冬哥離開王家灣后，我正式接手了王家灣，成為一名營業(yè)部負(fù)責(zé)人。孤獨(dú)奮戰(zhàn)，新開了琴臺(tái)營業(yè)部，又經(jīng)歷了王家灣營業(yè)部的二次搬家，遇到了很多困難和挫折，也是我快速進(jìn)步和成長的兩年。兩年期間，不停的在帶徒弟培養(yǎng)新人，很累，但是也是自我挑戰(zhàn)的一個(gè)過程。公司在發(fā)展過程中，需要源源不斷的挖掘人才，王家灣營業(yè)部很榮幸的作為人才培養(yǎng)基地，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理，看著自己培養(yǎng)出來的徒弟都能去更高的舞臺(tái)上施展才華，我也很自豪。
第四站：武昌營業(yè)部
20XX年我完成了人生中最重要的三件事，買房、結(jié)婚、生子。產(chǎn)假之后調(diào)到了武昌營業(yè)部，接手會(huì)計(jì)崗位，與我一同調(diào)到武昌營業(yè)部的還有顏紅專經(jīng)理?！按蟮乐恰崩项佁?hào)稱“革命的一塊磚”，在公司的口碑特別好，不僅長的帥，而且面慈心善，從來不發(fā)脾氣，做事也是親力親為。
剛到武昌，顏經(jīng)理就遇到棘手的事情——武昌營業(yè)部搬遷工作，那時(shí)候的武昌可以說是一盤散沙，營運(yùn)質(zhì)量、員工精神面貌以及財(cái)務(wù)狀況都不盡人意，對于一直順風(fēng)順?biāo)奈襾碚f，又遇到了人生的一次挑戰(zhàn)。但顏經(jīng)理坐鎮(zhèn)，臨危受命，不慌不躁，給了我很大信心。不管遇到什么事，他總是沖鋒在前，有條不紊的處理，以身作則，在他的帶領(lǐng)下，武昌營業(yè)部終于走上正軌。
我是一個(gè)急性的人，工作中遇到事情，總是沉不住氣，經(jīng)常也會(huì)發(fā)一些小脾氣。很幸運(yùn)遇到了你，感恩顏經(jīng)理一直很包容我，工作中給予我很大的支持，生活上顏總關(guān)心員工，體恤下屬，事事都以員工利益為先，深受員工愛戴。
六年的大道堅(jiān)守，對于我來說是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn);是成長，也是沉淀;是幸福，更是幸運(yùn)。六年的大道時(shí)間不算長，但是那是我最好的青春。往事回味起來仍然歷歷在目，如今我有了家庭，已為人母，和老公經(jīng)營著自己的事業(yè)。雖然已經(jīng)離開了大道，但是我成為了大道的客戶，命運(yùn)時(shí)刻與大道相連著。
我曾經(jīng)是《大道行》報(bào)的忠實(shí)讀者，也曾是《大道行》報(bào)的優(yōu)秀通訊員。當(dāng)我再次拿起熟悉而陌生的筆時(shí)，我才明白“拳不離手，曲不離口”道理，我才發(fā)現(xiàn)我離開大道后再?zèng)]有動(dòng)筆了。
當(dāng)大道20周年慶的集結(jié)號(hào)吹響，當(dāng)何老師向我發(fā)出鄭重邀請的時(shí)候，我經(jīng)過痛苦的掙扎，終于站起來，寫下了上述文字。此時(shí)，我的心情如同這三月的春風(fēng)，那樣清爽;如同這三月的陽光，那樣敞亮。
感恩大道，感恩出現(xiàn)在我生命中的你們，謝謝你們陪我度過了人生中最美的黃金十年，遇見你們是我一生的幸福和幸運(yùn)。大道即將迎來它誕生的20周年，20年的披荊斬棘，20年風(fēng)雨兼程，20年勇立潮頭，老東家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了湖北零擔(dān)物流No.1的目標(biāo)，祝愿大道的明天更加輝煌燦爛!
公司成立二十周年征文篇4
共成長是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們更加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
未來的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到凡谷公司面臨的形勢和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購成本;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進(jìn)行管理知識(shí)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注重項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會(huì)更堅(jiān)定的行走在路上，我們依然會(huì)懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方!?一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)出發(fā)了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
紀(jì)念公司成立20周年優(yōu)秀文章名單?紀(jì)念公司成立20周年的征稿活動(dòng)告一段落。
活動(dòng)總計(jì)收到稿件56篇，依據(jù)征稿時(shí)提出的要求為標(biāo)準(zhǔn)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組成評選委員會(huì)評選出了15篇優(yōu)秀文章。
15篇優(yōu)秀文章中有6篇著力探討集團(tuán)公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和模式，以及如何更好地發(fā)揮集團(tuán)合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創(chuàng)新能力為主題，有2篇認(rèn)真分析了人力資源對企業(yè)發(fā)展的重要意義，另有3篇分別從危機(jī)意識(shí)、企業(yè)文化和全面提高企業(yè)管理能力的角度闡述了作者的觀點(diǎn)和建議。
除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認(rèn)真分析公司實(shí)際問題的基礎(chǔ)上提出了切實(shí)有效的建議。
限于名額，不能一一選為優(yōu)秀，本報(bào)將陸續(xù)予以選登。
向優(yōu)秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的同事們表示衷心的感謝!
公司成立二十周年征文篇5
親愛的同事們廣大來賓同志們：
今天是我們**公司成立20周年的日子，我們在這里隆重集會(huì)，以此來慶祝**20歲的生日，首先，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。20年來的風(fēng)雨坎坷至今仍歷歷在目。
從起初設(shè)計(jì)院的電算中心到現(xiàn)在的**交通經(jīng)濟(jì)，從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人，從XX年一月財(cái)務(wù)資產(chǎn)總額*萬到現(xiàn)在的*多萬，從單一的工程設(shè)計(jì)到現(xiàn)在的集設(shè)計(jì)、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時(shí)也見證了我們**的`發(fā)展和壯大。
**的發(fā)展是可喜的，公司已經(jīng)取得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等一系列資質(zhì)，此外，公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費(fèi)綜合系統(tǒng)工程資質(zhì)的申辦工作也取得了一定進(jìn)展。
通過20年的成長，**在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會(huì)認(rèn)知度，公司的業(yè)務(wù)范圍也有了相應(yīng)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益有了顯著的提高。我想：**的初始階段已經(jīng)結(jié)束，規(guī)模發(fā)展時(shí)期已經(jīng)到來，我們將在總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，依靠國家政策，依托交通行業(yè)這棵大樹，把**做大做強(qiáng)，再通過三到五年的發(fā)展，把**做成一個(gè)有獨(dú)立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、有自己獨(dú)特的三至五個(gè)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。
截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學(xué)歷26人，占總?cè)藬?shù)的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊(duì)伍。俗話說：人定勝天。我堅(jiān)信，擁有這樣一支生機(jī)磅礴的隊(duì)伍，只要我們上下一心，努力拼搏，**的前途一定會(huì)更加輝煌。
我相信，只要有好的政策、好的領(lǐng)導(dǎo)，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下研究和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，尋找出適宜**發(fā)展的突破點(diǎn)，我們的辛勤努力肯定會(huì)有結(jié)果，**的明天也必將會(huì)更加美好。
謝謝大家!
公司成立二十周年征文篇6
回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們更加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
未來的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到凡谷公司面臨的形勢和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購成本;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進(jìn)行管理知識(shí)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注重項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會(huì)更堅(jiān)定的行走在路上，我們依然會(huì)懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方!一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)出發(fā)了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
公司成立二十周年征文篇7
在總包工作10余年，任憑歲月更替，容顏老去，總有那么一個(gè)人，幾件事沉在我的記憶深處，無論崗位怎么變換，他成為了我勤奮工作的標(biāo)桿，成為我關(guān)心幫助困難員工的明燈，給了我珍貴的鼓勵(lì)和啟發(fā)……
2004年，我到總包報(bào)到的第一天，接待我的是政工部的翟進(jìn)一主任。翟主任50多歲，中等個(gè)子，穿著正統(tǒng)的"老式西裝，體態(tài)偏瘦，人很精神。在辦公室和我交流了近一個(gè)小時(shí)，也算是我的崗前培訓(xùn)，清楚地記得他說：“你從醫(yī)院調(diào)來總包，我相信你的工作能力，可是你對困難估計(jì)不足。你要去的這個(gè)項(xiàng)目是省博物館，一期小館在收尾，二期大館馬上動(dòng)工，是個(gè)大工程，還是有很多困難的。你這么斯文，領(lǐng)導(dǎo)安排你到艱苦的一線，我蠻擔(dān)心的”?！暗灾魅危何揖烤挂鍪裁垂ぷ?”他隨手送給我一本黨支部工作手冊?！安患?，你慢慢適應(yīng)”。然后，一聲嘆息……
一周后，一天上午8點(diǎn)半左右，我在項(xiàng)目辦公室門口看見一個(gè)熟悉的身影，兩手空空，快步走來。我高興喊：“翟主任，您來了?！钡轿肄k公室，翟主任說：“小梅，你報(bào)到的那一天，我要到北京出差，沒有送你到項(xiàng)目，昨天晚上回武漢的，今天來看看你?！币谎劭匆娢易雷?0余個(gè)本本，會(huì)議記錄本，黨支部記錄本，“三會(huì)一課”記錄本，“三重一大”記錄本，工作計(jì)劃，人員花名冊，職工十知道，隊(duì)伍六知道，宣傳報(bào)道記錄本等一應(yīng)俱全。還召開職工大會(huì)，成立宣傳報(bào)道小組、思想政治工作小組、伙委會(huì)。尤其是我到項(xiàng)目第三天組織了一個(gè)全體職工義務(wù)勞動(dòng)，打掃生活區(qū)衛(wèi)生，搬遷辦公室，還就此寫了新聞報(bào)道。翟主任細(xì)看每個(gè)本子，重點(diǎn)看了我的黨支部工作計(jì)劃，及一篇宣傳報(bào)道，對我褒獎(jiǎng)一番。“小梅，幾天干這么多事，很用心，還很內(nèi)行，我每年檢查項(xiàng)目書記工作，大多只會(huì)干，事無巨細(xì)做了很多工作，不注重記錄，年底檢查什么資料都沒有。你既會(huì)做，又會(huì)寫，大家都應(yīng)該向你學(xué)習(xí)，好好干”。我謙虛說：“在原單位兼任過機(jī)關(guān)支部書記，您給我的黨支部工作手冊我看了三遍，只是對建筑行業(yè)還不懂，還要努力學(xué)習(xí)”。
翟主任走的時(shí)候，我下樓送他，我問：“翟主任，你車呢?”他說我坐公交車來的，也就坐公交車回去?？粗谋秤?，我由然而生敬意。
隨后，總包第一次把公司政工例會(huì)放在項(xiàng)目召開，而且是到我的博物館項(xiàng)目，我的本本成了當(dāng)時(shí)的樣板，我到總包工作就3個(gè)月，我也因此慢慢地被總包領(lǐng)導(dǎo)和員工所認(rèn)識(shí)。隨后，我工作積極性就更高，工作就更加勤奮。
當(dāng)時(shí)，每月我要到辦公室領(lǐng)一次報(bào)紙、雜志，文件，辦公用品。一天早上7點(diǎn)50，我早早來到公司政工部，翟主任熱情接待了我，幫我拿報(bào)紙、雜志。這時(shí)，一個(gè)政工員“某某”匆匆走進(jìn)辦公室，放下背包，出著粗氣。翟主任說：“某某，昨天開會(huì)要求不要遲到，你今天又遲到了”。某某說：“主任，昨天我是遲到了，可今天剛8點(diǎn)，沒有遲到啊!翟主任說：”搞辦公室工作，要求提前十五分鐘來，清理辦公室，做衛(wèi)生，打開水，你踩著點(diǎn)來，也是遲到呀。你看看項(xiàng)目上的同志多辛苦，一大早就來等著領(lǐng)東西。你再看看對門的陳總也提前到了，你每天從領(lǐng)導(dǎo)門口過，看著領(lǐng)導(dǎo)都到了，你怎么想，也要為自己的前途著想啊”。某某無言可對。
此事給我留下深刻印象，對我啟發(fā)很大。雖嚴(yán)厲，卻有道理，嚴(yán)師出高徒。那些在翟主任身邊工作過，受過翟主任言傳身教的政工干部，哪一個(gè)不是總包或三局系統(tǒng)赫赫有名人物?許濤、肖華、李良緣、孫學(xué)武、郝利姐、向娟、周寧寧、龔瓊英、代勇、鄧蓓等等，舉不勝舉。紀(jì)律是完成一切任務(wù)的前提和保障，試想，我們今天抓作風(fēng)建設(shè)，查崗查夜，哪一樣不與紀(jì)律有關(guān)?哪一樣不是我們政工干部必備的職業(yè)素養(yǎng)?
2004年冬天一個(gè)晚上，門咚咚響，當(dāng)時(shí)，我家住老機(jī)關(guān)大院28棟1樓，打開一看是魯老師(翟主任愛人)，我請她進(jìn)屋，她說沒事，從包里拿出一件手織的毛衣背心，“小梅，翟主任說你工作認(rèn)真，在項(xiàng)目很辛苦，每天早出晚歸，坐公交車很冷，一個(gè)女孩子太不容易了，我給你織了件背心，也不知道你喜不喜歡，你多注意身體?！睕]等我說聲謝謝，魯老師轉(zhuǎn)身就走了，當(dāng)時(shí)我感動(dòng)的淚眼朦朧。一件紫色背心，我著實(shí)穿了幾個(gè)冬天，也溫暖我至今。10年中，我搬過2次家，我母親或許覺得背心不起眼放到雜物柜了，或許隨舊衣物送給我老家的人了，為此，我發(fā)過母親脾氣。背心遺失，沒有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的記憶。
十年前，總承包沒有“三大工程”，領(lǐng)導(dǎo)的家屬都關(guān)心我這個(gè)一線員工了，此事真可以定格為總包最早“溫暖工程”的精髓版。
2007年，翟主任光榮退休了，我去看過他一回，他住在局大院家屬區(qū)，家里只有簡易家具，簡單的生活用品。他因腰痛病發(fā)，在家治療休養(yǎng)。記得他說過，單位計(jì)劃安排他去旅游一次，他回老家把戶口本帶來了，可旅游計(jì)劃落空了。我感到遺憾，說下次項(xiàng)目組織旅游，我邀請您倆一起去旅游?？上?，不久他們就離開武漢，再也沒有聯(lián)系上。
翟主任淡泊名利，在總包工作期間沒有享受過一次休閑，沒有旅游一次，也沒有行使過一次私權(quán)。如今，總包的“三大工程”深入人心，我們每年都可以享受一次旅游，在職的你我都是非常幸福的，我深有感觸——幸福是比較出來的。
有人說記憶像一串珍珠，串著一個(gè)人一生的記憶畫面，有的黯淡無光，有的絢麗多彩，而在我的珍珠項(xiàng)鏈中，翟主任的教導(dǎo)，關(guān)心和啟發(fā)，永遠(yuǎn)是最明亮、最珍貴的一顆，也成為我一生永不消失的記憶。
公司成立二十周年征文篇8
每當(dāng)我看到或經(jīng)過一座大橋時(shí)，我心里都會(huì)覺得特別興奮和欣喜，我知道這份喜悅源于職業(yè)的敏感，因?yàn)槲沂且幻蚬と恕?/p>
今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作為它的一員，我感到尤為的高興。公司成立以來建造的橋梁多達(dá)230余座，我也有幸參與了其中的100余座，我對這些橋充滿了感情。在我眼里，這一座座形狀各異的大橋，它們不再是一件件冰冷的鋼鐵合體，而是有靈性、有思想、有情感的精靈，制造它時(shí)，我們把它當(dāng)孩子一樣精心呵護(hù)，建造成功后，如同把孩子培養(yǎng)大了，我覺得它是離開我們?nèi)閲医ㄔO(shè)作貢獻(xiàn)去了。這種感覺像孩子離開父母，從那天起，心里就留下了惦念，以至于時(shí)間久了，我會(huì)覺得特別想念，總希望有一天可以到自己建造的橋梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望過往，我依然清晰地記得我制作的第一批軌道支座，第一件路緣石，第一件臨時(shí)連接件，第一節(jié)梁段的軌道制孔，他們雖小，但無不傾注了我全部的熱情與心血。功夫不負(fù)有心人，隨著時(shí)間的推移，我由大橋零部件的制造逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎鶚蛄旱钠ヅ溷@孔和機(jī)械加工，在建橋領(lǐng)域越干越有成就感，我與橋梁的感情越來越深。
難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個(gè)嚴(yán)寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風(fēng)中大家的臉凍得發(fā)紫，卻依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守。多少個(gè)酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內(nèi)墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術(shù)難題，大家集智攻關(guān)，多少次的頭腦風(fēng)暴，靈感閃現(xiàn)，被我們抓住了無數(shù)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)——角度墨孔器、座標(biāo)測量工裝、軌道滑移工裝，吊點(diǎn)提升裝置、栓接橋梁精準(zhǔn)制孔等等眾多的創(chuàng)新項(xiàng)目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發(fā)布，讓我們榮登全國質(zhì)量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、高效的核心價(jià)值觀，向著以創(chuàng)建國內(nèi)最強(qiáng)大、世界一流的鋼結(jié)構(gòu)橋梁制造企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)。
難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個(gè)嚴(yán)寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風(fēng)中大家的臉凍得發(fā)紫，卻依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守。多少個(gè)酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內(nèi)墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術(shù)難題，大家集智攻關(guān)，多少次的頭腦風(fēng)暴，靈感閃現(xiàn)，被我們抓住了無數(shù)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)——角度墨孔器、座標(biāo)測量工裝、軌道滑移工裝，吊點(diǎn)提升裝置、栓接橋梁精準(zhǔn)制孔等等眾多的創(chuàng)新項(xiàng)目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發(fā)布，讓我們榮登全國質(zhì)量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、高效的核心價(jià)值觀，向著以創(chuàng)建國內(nèi)最強(qiáng)大、世界一流的鋼結(jié)構(gòu)橋梁制造企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)。
難忘2006年的11月16日，公司簽訂了重慶觀音巖長江大橋制造合同。這是我參與建造的第一座疊合梁橋，這么大的橋匹配鉆孔由我牽頭完成。當(dāng)時(shí)我心里真沒底，但武船人的責(zé)任感和使命感驅(qū)使我奮勇向前，在橋梁匹配鉆孔過程中遇到的困難太多了，但是我不怕，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各部門的配合下，經(jīng)過一年多時(shí)間的日夜奮戰(zhàn)，終于完成全橋15個(gè)輪次的匹配鉆孔任務(wù)，為公司贏得了榮譽(yù)。有了建造第一座疊合梁大橋的經(jīng)驗(yàn)，隨后我又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成了多座同類型橋梁——武漢二七長江大橋、武漢鸚鵡洲長江大橋、西藏迫龍溝大橋、云南雙河特大橋等十多座大橋的匹配鉆孔任務(wù)。
難忘2007年的6月23日，公司公司簽訂了廣西南寧大橋制造合同。這是我第一次參與建造的世界首座大跨徑曲線梁非對稱肋外傾鋼箱拱橋。面對這座大型鋼箱拱橋，我當(dāng)時(shí)都有些害怕，每一節(jié)鋼箱拱既高又大，像一棟房子，拱內(nèi)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，我們要像蜘蛛俠一樣攀爬到箱拱內(nèi)安裝，巨大的連接件鉆孔就靠我們用葫蘆把重達(dá)500公斤的連接件逐一提升到預(yù)定的位置，靠著安全帶，站在10米多高的腳手架上艱難地施工，艱苦和勞累考驗(yàn)著我和隊(duì)友們，但我們咬定目標(biāo)不放松，硬是把一套套笨重的連接件一一安裝到位。工作的過程也就是經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)提高的過程，通過技術(shù)創(chuàng)新，我們成功制作了連接件樣板，用輕便的樣板代替笨重的連接件墨孔，實(shí)現(xiàn)了鋼箱拱匹配鉆孔的優(yōu)質(zhì)高效。
難忘2012年4月，公司中標(biāo)港珠澳大橋，這是目前世界上里程最長建設(shè)難度最大，被稱為橋梁建設(shè)史上的珠穆朗瑪峰，我和隊(duì)友們又投入到港橋的建設(shè)中來，在港橋建造過程中，遇到了許多技術(shù)難題，但最終被我們一一攻克了，特別是三座海豚式鋼索塔匹配鉆孔過程中遇到的困難最大，三座海豚式鋼索塔需鉆5.4萬個(gè)螺栓孔，要求通孔率必須達(dá)到100%，倉室眾多而狹小，就像一個(gè)大大的迷宮，每座鋼索塔匹配鉆孔區(qū)域都由人孔互通相連的49個(gè)倉室組成，說是迷宮一點(diǎn)不假，進(jìn)去的每個(gè)人都迷過路，為了優(yōu)質(zhì)高效完成好港橋鋼索塔的匹配鉆孔，我反復(fù)實(shí)踐，成功研制出數(shù)據(jù)測量工裝，這一利器的研制成功，為港橋精確制孔創(chuàng)造了條件，在大家的共同努力下，光榮地完成了港橋鋼索塔的鉆孔任務(wù)，經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗(yàn)，通孔率達(dá)到了100%，震撼了監(jiān)理。工地安裝也證實(shí)了通孔率為100%的驕人成績。我被《羊城晚報(bào)》譽(yù)為“幕后工匠”，被武船集團(tuán)公司授予“感動(dòng)武船人物”稱號(hào)。
回眸武船重工股份走過的20年，公司建設(shè)的橋梁越來越多，建設(shè)的橋梁越來越大，建設(shè)的速度越來越快，建設(shè)的質(zhì)量越來越好，我也由壯年逐漸邁入了將近退休的年齡，我因橋興夢，因橋奮斗，因橋圓夢，因橋驕傲，我與公司、與橋梁結(jié)下了一段難解的緣。我慶幸，我是武船重工股份的一員，我是一名建橋工人。我這名普通的建橋工人的建橋經(jīng)歷，也見證了武船重工股份20年來發(fā)生的巨大變化，我覺得這也正是改革開放的偉大成果。
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2025-04-09 
