【63xf.com--征文】
征文是一個漢語詞語，拼音是zhēng wén，指某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集有關的文章。該類文章沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣，但更好寫 ，因為局限少了很多。可以根據(jù)舉辦方的活動寫些相關文章。以下是小編整理的公司20周年慶典征文范文(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】公司20周年慶典征文
公司，你像一顆顆跳動不停的音符，二十年間，譜寫了一曲曲壯烈而奔騰的篇章。
公司，你像一道道疾馳而過的閃電，二十年間，照亮了一片片青春和夢想的天空。
二十年的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，二十年的道路充滿艱辛，二十年，讓公司煥發(fā)出勃勃生機，步入了又好又快發(fā)展的良性軌道，從一個國有企業(yè)，發(fā)展到如今國內(nèi)知名的500強企業(yè)。二十年，公司實現(xiàn)了從無到有、從小到大的巨變，向世人盡情展現(xiàn)了他的無窮魅力。
二十年，我們披荊斬棘，風雨兼程：二十年，我們孜孜不倦，不懈追求；二十年，我們高歌奮進，共存共榮；二十年，我們見證了公司的發(fā)展和壯大，我們也和你共同成長！
二十年，我們共同變化
邁進20**年，回看公司走過的20年，回看自己身邊的變化，不自然的想到了一句話：一切皆有可能。
我是一滴水，一滴平凡的水。多年來，一直在尋找屬于自己的大海。20**年5月9日，我來到了公司，找到屬于自己的一片海洋。回首這半年多的時間，公司發(fā)生
收獲一：學會了一技之長，成為一個對社會有用的人。
收獲二：增加了自信心，被社會認可，朝著自我實現(xiàn)的目標邁進。
收獲三：獲得了強烈的歸屬感。公司就像我的家，無論生活還是工作，我背后都有這個溫暖的大家庭支撐著我，給予我前進的力量。
收獲四：工作中的形成的理念和行動一直激勵著我，也將激勵我今后的生活。
未來，譜寫新的篇章
公司二十年慶典，既是輝煌歷史的盤點，也是憧憬未來的啟航。
回顧過往，我感覺自己是一個比較幸運的人，來到公司工作是我最幸運的事情之一，這里給了我很廣闊的發(fā)展平臺，領導充分信任我們，隨時為我們提供力量和幫助，公司就像一個大家庭，帶領我們一起走在康莊大道。
展望未來，公司將翻開新的篇章，雖然我們面臨著更加嚴峻的形勢和任務，但機遇與挑戰(zhàn)并存，只要全體公司人堅持不懈地努力，就一定能續(xù)寫美好的明天，我們堅信公司的未來是一片光明的！
公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未來締造新的輝煌！
【篇2】公司20周年慶典征文
荏苒十周年，彈指一揮間，在不經(jīng)意間，機電公司已經(jīng)走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今日所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的經(jīng)過實踐和學習，在這個飛速發(fā)展的新時代執(zhí)著頑強的耕耘播種，在石化維保專業(yè)領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄!作為一名新人，我想我是幸運的。20**年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，以此開始人生新的旅程。是企業(yè)給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續(xù)的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆!
20**年，機電公司誕生在素有八百里洞庭美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行本土播種全國開花的發(fā)展戰(zhàn)略。長煉機電已經(jīng)將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。
公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自我內(nèi)心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業(yè)，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，應對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承誠，勤，忠，中的企業(yè)精神，我們秉著誠以待人，勤以**，忠于企業(yè)，中達天下的信念。發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們機電人滿懷活力，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯(lián)的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發(fā)，我們的人生舞臺會因為我們自我的努力奮斗而更完美，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業(yè)主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業(yè)，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、此刻還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自我，與電氣一齊成長。
后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，可是只要能夠報以企業(yè)與我同在，我與企業(yè)同行的目標，我們就能夠創(chuàng)造更輝煌的明天!更輝煌的長煉機電!
機電人風雨同舟，一齊走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的僅有剛強;我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光;我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔。
【篇3】公司20周年慶典征文
記憶是溫暖的，我是幸福的。
在總包工作10余年，任憑歲月更替，容顏老去，總有那么一個人，幾件事沉在我的記憶深處，無論崗位怎么變換，他成為了我勤奮工作的標桿，成為我關心幫助困難員工的明燈，給了我珍貴的鼓勵和啟發(fā)……
20-年，我到總包報到的第一天，接待我的是政工部的翟進一主任。翟主任50多歲，中等個子，穿著正統(tǒng)的.老式西裝，體態(tài)偏瘦，人很精神。在辦公室和我交流了近一個小時，也算是我的崗前培訓，清楚地記得他說：“你從醫(yī)院調(diào)來總包，我相信你的工作能力，可是你對困難估計不足。你要去的這個項目是省博物館，一期小館在收尾，二期大館馬上動工，是個大工程，還是有很多困難的。你這么斯文，領導安排你到艱苦的一線，我蠻擔心的”?！暗灾魅危何揖烤挂鍪裁垂ぷ?”他隨手送給我一本黨支部工作手冊?！安患保懵m應”。然后，一聲嘆息……
一周后，一天上午8點半左右，我在項目辦公室門口看見一個熟悉的身影，兩手空空，快步走來。我高興喊：“翟主任，您來了?！钡轿肄k公室，翟主任說：“小梅，你報到的那一天，我要到北京出差，沒有送你到項目，昨天晚上回武漢的，今天來看看你。”一眼看見我桌子10余個本本，會議記錄本，黨支部記錄本，“三會一課”記錄本，“三重一大”記錄本，工作計劃，人員花名冊，職工十知道，隊伍六知道，宣傳報道記錄本等一應俱全。還召開職工大會，成立宣傳報道小組、思想政治工作小組、伙委會。尤其是我到項目第三天組織了一個全體職工義務勞動，打掃生活區(qū)衛(wèi)生，搬遷辦公室，還就此寫了新聞報道。翟主任細看每個本子，重點看了我的黨支部工作計劃，及一篇宣傳報道，對我褒獎一番。“小梅，幾天干這么多事，很用心，還很內(nèi)行，我每年檢查項目書記工作，大多只會干，事無巨細做了很多工作，不注重記錄，年底檢查什么資料都沒有。你既會做，又會寫，大家都應該向你學習，好好干”。我謙虛說：“在原單位兼任過機關支部書記，您給我的黨支部工作手冊我看了三遍，只是對建筑行業(yè)還不懂，還要努力學習”。
翟主任走的時候，我下樓送他，我問：“翟主任，你車呢?”他說我坐公交車來的，也就坐公交車回去?？粗谋秤埃矣扇欢匆?。
隨后，總包第一次把公司政工例會放在項目召開，而且是到我的博物館項目，我的本本成了當時的樣板，我到總包工作就3個月，我也因此慢慢地被總包領導和員工所認識。隨后，我工作積極性就更高，工作就更加勤奮。
當時，每月我要到辦公室領一次報紙、雜志，文件，辦公用品。一天早上7點50，我早早來到公司政工部，翟主任熱情接待了我，幫我拿報紙、雜志。這時，一個政工員“某某”匆匆走進辦公室，放下背包，出著粗氣。翟主任說：“某某，昨天開會要求不要遲到，你今天又遲到了”。某某說：“主任，昨天我是遲到了，可今天剛8點，沒有遲到啊!翟主任說：”搞辦公室工作，要求提前十五分鐘來，清理辦公室，做衛(wèi)生，打開水，你踩著點來，也是遲到呀。你看看項目上的同志多辛苦，一大早就來等著領東西。你再看看對門的陳總也提前到了，你每天從領導門口過，看著領導都到了，你怎么想，也要為自己的前途著想啊”。某某無言可對。
此事給我留下深刻印象，對我啟發(fā)很大。雖嚴厲，卻有道理，嚴師出高徒。那些在翟主任身邊工作過，受過翟主任言傳身教的政工干部，哪一個不是總包或三局系統(tǒng)赫赫有名人物?許濤、肖華、李良緣、孫學武、郝利姐、向娟、周寧寧、龔瓊英、代勇、鄧蓓等等，舉不勝舉。紀律是完成一切任務的前提和保障，試想，我們今天抓作風建設，查崗查夜，哪一樣不與紀律有關?哪一樣不是我們政工干部必備的職業(yè)素養(yǎng)?
20-年冬天一個晚上，門咚咚響，當時，我家住老機關大院28棟1樓，打開一看是魯老師(翟主任愛人)，我請她進屋，她說沒事，從包里拿出一件手織的毛衣背心，“小梅，翟主任說你工作認真，在項目很辛苦，每天早出晚歸，坐公交車很冷，一個女孩子太不容易了，我給你織了件背心，也不知道你喜不喜歡，你多注意身體?！睕]等我說聲謝謝，魯老師轉(zhuǎn)身就走了，當時我感動的淚眼朦朧。一件紫色背心，我著實穿了幾個冬天，也溫暖我至今。10年中，我搬過2次家，我母親或許覺得背心不起眼放到雜物柜了，或許隨舊衣物送給我老家的人了，為此，我發(fā)過母親脾氣。背心遺失，沒有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的記憶。
十年前，總承包沒有“三大工程”，領導的家屬都關心我這個一線員工了，此事真可以定格為總包最早“溫暖工程”的精髓版。
20-年，翟主任光榮退休了，我去看過他一回，他住在局大院家屬區(qū)，家里只有簡易家具，簡單的生活用品。他因腰痛病發(fā)，在家治療休養(yǎng)。記得他說過，單位計劃安排他去旅游一次，他回老家把戶口本帶來了，可旅游計劃落空了。我感到遺憾，說下次項目組織旅游，我邀請您倆一起去旅游?？上?，不久他們就離開武漢，再也沒有聯(lián)系上。
翟主任淡泊名利，在總包工作期間沒有享受過一次休閑，沒有旅游一次，也沒有行使過一次私權。如今，總包的“三大工程”深入人心，我們每年都可以享受一次旅游，在職的你我都是非常幸福的，我深有感觸——幸福是比較出來的。
有人說記憶像一串珍珠，串著一個人一生的記憶畫面，有的黯淡無光，有的絢麗多彩，而在我的珍珠項鏈中，翟主任的教導，關心和啟發(fā)，永遠是最明亮、最珍貴的一顆，也成為我一生永不消失的記憶。
【篇4】公司20周年慶典征文
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有一定的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫助，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫助使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣非常年輕，今天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
其次，我想我們應該將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠煟彩菍ξ覀冏约旱纳嬝撠?，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工應和公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們美好輝煌燦爛的明天。
【篇5】公司20周年慶典征文
在這個充滿熱情的季節(jié)，XX酒店迎來了二十周歲生日，為迎接這一天的到來，XX人很早就積極準備共同慶祝這個隆重的日子。
從1992乃7月2日至XX年7月2日，多么觸動人心的數(shù)字。二十年的時間，XX已從風風雨雨中成長起來，不斷壯大。二十年的時間里，酒店不僅樹立了良好的服務品牌，同時優(yōu)質(zhì)的菜品和高質(zhì)量的服務贏得了無數(shù)榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛。酒店不忘積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。
回望過去的二十年，每一個沉甸甸的腳印都裝滿了XX人辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個XX人心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，我們才一路走到今天。
展望未來XX會以更加規(guī)范的管理體系，完善的經(jīng)營理念，為廣大顧客提供一流的服務，繼續(xù)遵從綠色XX，文明XX，熱情XX的經(jīng)營理念。
XX在一天天壯大而我們XX人也在它堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結(jié)一致、齊心協(xié)力、共同奮斗。祝愿我們的酒店更加繁榮
輝煌。
【篇6】公司20周年慶典征文
回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們更加感到任重而道遠。
過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎。
未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強全員培訓，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執(zhí)行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。
通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業(yè)務技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業(yè)務的蓬勃發(fā)展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標的指引下，大家精誠團結(jié)，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業(yè)務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發(fā)了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標，必須要在業(yè)務模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點”。
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2025-04-09 
