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      殘疾人就業(yè)條例修訂|殘疾人就業(yè)條例(薦)

      時(shí)間:2019-08-13   來源:寫作指導(dǎo)   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--寫作指導(dǎo)】

      2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過《殘疾人就業(yè)條例》,自2007年5月1日起實(shí)施,條例共六章三十條,此條例是為了促進(jìn)殘疾人就業(yè),保障殘疾人的勞動權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律而制定。下面是中國文庫網(wǎng)63xf.com小編分享的殘疾人就業(yè)條例,歡迎閱讀參考!

        殘疾人就業(yè)條例

        第一章 總  則

        第一條 為了促進(jìn)殘疾人就業(yè),保障殘疾人的勞動權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律,制定本條例。

        第二條 國家對殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針,促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

        縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

        第三條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

        第四條 國家鼓勵(lì)社會組織和個(gè)人通過多種渠道、多種形式,幫助、支持殘疾人就業(yè),鼓勵(lì)殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。

        殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)能力。

        第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,綜合協(xié)調(diào)??h級以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。

        縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi),做好殘疾人就業(yè)工作。

        第六條 中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托,負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督。

        工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會,應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi),做好殘疾人就業(yè)工作。

        第七條 各級人民政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

        第二章 用人單位的責(zé)任

        第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。

        用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

        用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

        第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

        第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位(以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位),應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。

        集中使用殘疾人的用人單位的資格認(rèn)定,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

        第十二條 用人單位招用殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。

        第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護(hù),不得在晉職、晉級、評定職稱、報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

        第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況,對殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

        第三章 保障措施

        第十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,拓寬殘疾人就業(yè)渠道,開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位,保障殘疾人就業(yè)。

        縣級以上地方人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

        第十六條 依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算,專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助,任何組織或者個(gè)人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法,由國務(wù)院財(cái)政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。

        財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。

      本文來源:http://63xf.com/zuowen/97870.html


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