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　　黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案

　　一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想

      以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，打造一支政治上過硬、思想上良好、業(yè)務(wù)上精湛、作風(fēng)上優(yōu)秀的黨員和黨員干部隊伍。

　　二、“創(chuàng)崗建區(qū)”的主要目的

　　“創(chuàng)崗建區(qū)”是指黨員要在本職工作崗位上，率先達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，模范地履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù);“建紅旗責(zé)任區(qū)”是指黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)周圍群眾，共同完成兩個文明建設(shè)的各項任務(wù)。它的基本內(nèi)涵就是要求共產(chǎn)黨員既要做好本職工作，又要把身邊的群眾帶動起來，真正成為一面旗幟。

　　開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，其實(shí)質(zhì)是對黨員、黨組織在安全、項目建設(shè)和管理各項工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用提出要求并進(jìn)行評價，促使廣大黨員經(jīng)常審視和反思自己，以此促進(jìn)黨員和黨組織在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、“創(chuàng)崗建區(qū)”的基本原則

　　(一)堅持圍繞中心、服務(wù)大局來進(jìn)行的原則。緊密圍繞**機(jī)場線的工期目標(biāo)，突出安全、質(zhì)量、信譽(yù)、創(chuàng)新等重點(diǎn)，用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效，檢驗黨員的作用發(fā)揮情況。并結(jié)合黨員“雙三無”即：黨員身邊無事故、黨員自身無違章的活動來進(jìn)行，做到黨員包保職工無事故。

　　(二)堅持從實(shí)際出發(fā)的原則。在崗區(qū)的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化、考評方法程序等具體環(huán)節(jié)上，從各自的實(shí)際出發(fā)，做到合理、實(shí)用、簡便，易于操作。 　　(三)堅持以人為本原則。針對不同時期、不同層次、不同崗位的黨員，采用不同的方法和載體，分層次、分階段地完成不同的目標(biāo)，把提高黨員隊伍整體素質(zhì)貫穿于整個活動始終。 (四)堅持科技興企原則。不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新管理的自覺性，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念，建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型黨員隊伍。 (五)堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一的原則。結(jié)合黨員隊伍實(shí)際狀況，突出崗位知識和管理技能，做好新技術(shù)、新知識的應(yīng)用和幫帶工作。 (六)堅持同其他活動有機(jī)結(jié)合的原則。把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動作為黨的建設(shè)系統(tǒng)工程的重要組成部分，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員、黨員教育管理等活動以及各項行政業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，在目標(biāo)上、管理上、考核上融為一體。

　　四、黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)黨員先鋒崗標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、政治思想好：理想信念堅定,奉獻(xiàn)精神突出，道德品質(zhì)高尚，組織觀念強(qiáng)。

　　2、完成任務(wù)好：敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，安全優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。

　　3、遵章守紀(jì)好：嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，模范遵守各項規(guī)章制度和政治紀(jì)律，帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)、項目創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)化，無違章違紀(jì)，無事故苗頭，無有不良反映。

　　4、技術(shù)業(yè)務(wù)好：努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉上下工序流程、熟練掌握崗位技能，工作業(yè)績突出。

　　5、黨風(fēng)黨紀(jì)好：嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，廉潔自律做表率，職業(yè)道德規(guī)范，項目管理標(biāo)準(zhǔn)，樹立黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，無黨風(fēng)黨紀(jì)不良反應(yīng)。 　　 (二)紅旗責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)：團(tuán)結(jié)員工，攻堅克難，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　2、遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強(qiáng)：對違章違紀(jì)的現(xiàn)象，敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重違章、違紀(jì)，無事故，無不良風(fēng)氣。

　　3、技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)：各項工作中牢記黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨員的先鋒模范作用帶動員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)考核達(dá)標(biāo)。

　　4、思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)：熟悉掌握員工的思想工作狀況，及時化解矛盾，幫助后進(jìn)轉(zhuǎn)化，責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)系和諧，無違法亂紀(jì)行為。

　　5、職工生活互助作用強(qiáng)：關(guān)心職工生活，及時反映職工的實(shí)際困難，開展互助活動，盡心盡力地為員工排憂解難。

　　五、考評程序與方法

　　(一)“黨員先鋒崗”的考評：考評內(nèi)容為“黨員先鋒崗”的標(biāo)準(zhǔn)，即：政治思想好、完成任務(wù)好、遵章守紀(jì)好、管理業(yè)務(wù)好、黨風(fēng)黨紀(jì)好五個方面，考評結(jié)果達(dá)到“好”的情況，并且在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮作用較好的，可評為“黨員先鋒崗”。

　　“黨員先鋒崗”的考評每季度進(jìn)行一次，先由黨員本人對照各項考核內(nèi)容進(jìn)行自查。然后，黨支部根據(jù)掌握的情況，可結(jié)合黨支部會議或組織生活會上黨員互評的情況確認(rèn)。最后，黨支部對黨員的評價進(jìn)行審核認(rèn)定。評議結(jié)果應(yīng)及時在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動園地或采取其他的形式，在黨員和群眾中公布。 　　 (二)“紅旗責(zé)任區(qū)”的考評：“紅旗責(zé)任區(qū)”的考評，在達(dá)到“紅旗責(zé)任區(qū)”五項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，責(zé)任區(qū)內(nèi)80%以上的黨員達(dá)到了“黨員先鋒崗”標(biāo)準(zhǔn)的，可評為“紅旗責(zé)任區(qū)”。

　　每半年由責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員自查自評，黨支部評議推薦，最后由黨工委考核評定。

　　六、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的主要環(huán)節(jié)

　　 (一)合理設(shè)崗劃區(qū)。

　　合理設(shè)崗劃區(qū)是搞好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的前提，要堅持有利于安全生產(chǎn)工作開展，有利于黨員作用的發(fā)揮，有利于管理考核的原則，以黨員作用的輻射面為界限，分工點(diǎn)進(jìn)行。責(zé)任崗以黨員本職崗位為單位，一人一崗。責(zé)任區(qū)一般按工序、職責(zé)、場地工作面、部室或管轄項目部為單位劃分。黨員人數(shù)少的可以一名黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，黨員人數(shù)多的可以二名以上黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，明確主要負(fù)責(zé)人，使黨員能在崗位上充分發(fā)揮作用。

　　崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，同時要根據(jù)工作和人員的變化情況及時調(diào)整，以保證崗區(qū)健全，達(dá)到覆蓋全員、覆蓋安全服務(wù)全過程，不留死角。 　　 (二)細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　為把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動落到實(shí)處，必須確定崗區(qū)責(zé)任細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、完成任務(wù)情況等確定。制定出針對每一個責(zé)任崗、責(zé)任區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)有關(guān)黨員認(rèn)可后，向職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格考核評比。

　　對黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”達(dá)標(biāo)情況的考核，可采取黨員自評、黨支部互評，群眾測評、黨工委考評的辦法進(jìn)行，實(shí)行百分制，做到公正公開，并實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。

　　黨工委對所屬崗區(qū)的考核以階段性的任務(wù)、活動為重點(diǎn)，結(jié)合黨支部評議工作，每季度插紅旗評定，每半年集中考評一次。要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行考核，對連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的黨員，黨支部要認(rèn)真分析原因，由支委包保，重點(diǎn)幫促，使其盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案

　　在股份公司改革發(fā)展進(jìn)入新一輪五年規(guī)劃之際,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),使黨員的先進(jìn)性在崗位上體現(xiàn)得更突出,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用圍繞中心工作發(fā)揮得更充分,全面完成公司“十一五”規(guī)劃各項任務(wù),結(jié)合公司實(shí)際,特就深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動提出如下指導(dǎo)意見:

　　一、正確領(lǐng)會開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的重要意義和指導(dǎo)思想

　　“創(chuàng)黨員先鋒崗”是指黨員要在本職工作崗位上,率先達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn),模范地履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù);“建紅旗責(zé)任區(qū)”是指黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)周圍群眾,共同完成兩個文明建設(shè)的各項任務(wù).它的基本內(nèi)涵就是要求共產(chǎn)黨員既要做好本職工作,又要把身邊的群眾帶動起來,真正成為一面旗幟.

　　開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動,并不是在安全、服務(wù)、經(jīng)營工作之外另搞一套占用時間和精力的其他活動,其實(shí)質(zhì)是對黨員、黨組織在公司安全、服務(wù)、經(jīng)營等各項工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用提出要求并進(jìn)行評價,促使廣大黨員經(jīng)常審視和反思自己,以此來促進(jìn)黨員和黨組織在公司的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用.

　　二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本原則

　　(一)堅持圍繞中心任務(wù)進(jìn)行的原則.緊密圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作,突出安全、質(zhì)量、效益、創(chuàng)新等重點(diǎn),用工作的實(shí)效檢驗黨員的作用.

　　(二)堅持從實(shí)際出發(fā)的原則.在崗區(qū)的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化、考評方法程序等具體環(huán)節(jié)上,必須從各自的實(shí)際出發(fā),做到合理、實(shí)用、簡便,易于操作.

　　(三)堅持以人為本原則.針對不同時期、不同層次、不同崗位的黨員,采用不同的方法和載體,分層次、分階段地完成不同的目標(biāo),把提高黨員隊伍整體素質(zhì)貫穿于整個活動始終.

　　(四)堅持科技興企原則.不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能的自覺性,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念,建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型黨員隊伍.

　　(五)堅持學(xué)以致用的原則.結(jié)合黨員隊伍實(shí)際狀況,突出崗位知識和操作技能,做好新技術(shù)、新知識、新技能的應(yīng)用和幫帶工作.

　　(六)堅持同其他活動有機(jī)結(jié)合的原則.要把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動作為黨的建設(shè)系統(tǒng)工程的重要組成部分,同“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等活動以及各項行政業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來,在目標(biāo)上、管理上、考核上融為一體.

　　三、黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)黨員先鋒崗標(biāo)準(zhǔn),就是要求黨員在本職崗位上做到:

　　1、政治思想好:理想信念堅定,奉獻(xiàn)精神突出,道德品質(zhì)高尚,組織觀念強(qiáng).

　　2、完成任務(wù)好:敬業(yè)愛崗,盡職盡責(zé),勇于創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效地完成安全質(zhì)量效益工作任務(wù).

　　3、遵章守紀(jì)好:嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨法,模范遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律,帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),無違章違紀(jì),無事故苗頭,無有效投訴.

　　4、技術(shù)業(yè)務(wù)好:努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),熟悉上下工序流程、熟練掌握崗位技能,工作業(yè)績優(yōu)良.

　　5、黨風(fēng)黨紀(jì)好:廉潔自律做表率,嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,文明生產(chǎn)經(jīng)營,樹立黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,無黨風(fēng)黨紀(jì)不良反應(yīng).

　　(二)紅旗責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn),就是要求黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)做到:

　　1、完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng):團(tuán)結(jié)員工,聯(lián)勞協(xié)作,攻堅克難,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù).

　　2、遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強(qiáng):對違章、違紀(jì)、違反操作規(guī)程、違反《員工守則》的現(xiàn)象,敢于批評制止,責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重違章、違紀(jì),無事故,無不良行業(yè)風(fēng)氣.

　　3、技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng):各項工作中牢記黨員意識、服務(wù)意識、先進(jìn)意識,帶動員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能,業(yè)務(wù)技術(shù)考核達(dá)標(biāo).

　　4、思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng):熟悉掌握員工的思想工作狀況,及時化解矛盾,幫助后進(jìn)轉(zhuǎn)化,責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)系和諧,無違法亂紀(jì)行為.

　　5、職工生活互助作用強(qiáng):關(guān)心員工生活,及時反映員工的實(shí)際困難,開展互助活動,盡心盡力地為員工排憂解難.四、考評程序與方法

　　(一)“黨員先鋒崗”的考評:考評內(nèi)容為“黨員先鋒崗”的標(biāo)準(zhǔn),即:政治思想好、完成任務(wù)好、遵章守紀(jì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)好、黨風(fēng)黨紀(jì)好五個方面,按每方面20分進(jìn)行百分制考核,評議結(jié)果分“好”(90分以上)、“較好”(80分-89分)、“差”(70分-79分)三種情況.考評結(jié)果達(dá)到“好”的情況,并且在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮作用較好的,可評為“黨員先鋒崗”.

　　“黨員先鋒崗”的考評每半年進(jìn)行一次,先由黨員本人對照各項考核內(nèi)容進(jìn)行自查,并將自查結(jié)果如實(shí)填寫在《黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動寫實(shí)手冊》.然后,黨小組長根據(jù)掌握的情況填寫小組意見,可結(jié)合小組會或小組民主生活會上黨員互評的情況確認(rèn).最后,黨支部對黨小組的評價進(jìn)行審核認(rèn)定.評議結(jié)果應(yīng)及時在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動園地或采取其他的形式,在黨員和群眾中公布.

　　(二)“紅旗責(zé)任區(qū)”的考評:“紅旗責(zé)任區(qū)”的考評,在達(dá)到“紅旗責(zé)任區(qū)”五項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,責(zé)任區(qū)內(nèi)80%以上的黨員達(dá)到了“黨員先鋒崗”標(biāo)準(zhǔn)的,可評為“紅旗責(zé)任區(qū)”.

　　每半年由責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員自查自評,黨小組評議推薦,最后由黨支部考核評定.

　　五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的主要環(huán)節(jié)

　　(一)合理設(shè)崗劃區(qū).

　　合理設(shè)崗劃區(qū)是搞好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的前提,要堅持有利于安全質(zhì)量服務(wù)工作開展,有利于黨員作用的發(fā)揮,有利于管理考核的原則,以黨員作用的輻射面為界限,范圍宜小不宜大,人數(shù)宜少不宜多,人員宜集中不宜分散.

　　責(zé)任崗以黨員本職崗位為單位,一人一崗.責(zé)任區(qū)一般按工序、職責(zé)、場地工作面、班組或科室為單位劃分.黨員人數(shù)少的可以一名黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū),黨員人數(shù)多的可以二名以上黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū),但要明確主要負(fù)責(zé)人,使黨員能在崗位上充分發(fā)揮作用,做到當(dāng)班能見面,作業(yè)能互控,情況能交流,思想能溝通.

　　崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定,同時要根據(jù)工作和人員的變化情況及時調(diào)整,以保證崗區(qū)健全,達(dá)到覆蓋全員、覆蓋安全服務(wù)全過程,不留死角.

　　(二)細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn).

　　為把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動落到實(shí)處,必須確定崗區(qū)責(zé)任細(xì)化標(biāo)準(zhǔn).崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、完成任務(wù)情況等確定.各單位要按照“五好”、“五強(qiáng)”要求,結(jié)合業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任內(nèi)容,制定出針對每一個責(zé)任崗、責(zé)任區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)有關(guān)黨員認(rèn)可后,向職工群眾公開,接受群眾監(jiān)督.

　　(三)嚴(yán)格考核評比.

　　對黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”達(dá)標(biāo)情況的考核,可采取黨員自評、小組互評,群眾測評、支部考評的辦法進(jìn)行,實(shí)行百分制,做到公正公開,并實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制.

　　黨支部對所屬崗區(qū)的考核以階段性的任務(wù)、活動為重點(diǎn),結(jié)合黨支部評議工作,每半年考評一次.要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行考核,對連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的黨員,支部要認(rèn)真分析原因,由支委包保,重點(diǎn)幫促,使其盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn).

　　公司黨委對各支部的考核每年一次,根據(jù)一年來“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的各方面反饋的信息,對各支部崗區(qū)設(shè)置情況、達(dá)標(biāo)情況、活動效果等進(jìn)行綜合分析,全面考核.考核突出強(qiáng)調(diào)“四看”,即看單位的經(jīng)營生產(chǎn)成果、看支部對安全質(zhì)量效益的服務(wù)保證力度、看黨員的積極性調(diào)動情況、看黨員作用的發(fā)揮情況.對群眾反映較大的崗區(qū),要進(jìn)行復(fù)查,重新認(rèn)定,并對具有共性的問題提出具體的解決辦法和對策.公司黨委在各單位普查的基礎(chǔ)上,對具代表性的單位進(jìn)行抽查通報,對活動有特色的,及時總結(jié)和推廣.

　　六、幾點(diǎn)要求

　　(一)“創(chuàng)崗建區(qū)”活動是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn).各支部要結(jié)合各自的實(shí)際情況,形成本單位的活動特色,采取靈活多樣的形式,把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動融入到各自的安全質(zhì)量服務(wù)和經(jīng)營管理工作中,不斷增強(qiáng)廣大黨員的模范意識,在日常工作中發(fā)揮先鋒作用,有效地促進(jìn)中心任務(wù)的完成.

　　(二)要建立“創(chuàng)崗建區(qū)”網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu),將責(zé)任落實(shí)到人頭.黨支部班子成員分工負(fù)責(zé),抓好崗、區(qū)的創(chuàng)建活動,形成上下統(tǒng)一,層層落實(shí),各負(fù)其責(zé)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng),確?；顒拥纳钊腴_展.

　　(三)在創(chuàng)崗建區(qū)活動中,各支部要注重引導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng),真正做到哪里有困難,哪里就有共產(chǎn)黨員的身影.要把中心工作與發(fā)揮黨員先進(jìn)性融為一體,有機(jī)結(jié)合,黨員干部切實(shí)帶頭、負(fù)責(zé),嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位規(guī)范,為職工群眾做出表率.

　　(四)各支部要把抓好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動作為提高黨員素質(zhì)的具體措施,長期堅持并形成行之有效的長效機(jī)制.把建立健全活動制度同搞好崗位業(yè)務(wù)練兵活動緊密結(jié)合在一起,把開拓創(chuàng)新同實(shí)際工作貫通起來.開展好“爭做崗位標(biāo)兵、技術(shù)骨干和節(jié)約能手”活動和“提合理化建議”活動,組織黨員在崗位練兵、技術(shù)比武等活動中發(fā)揮骨干帶頭作用,促進(jìn)公司各項工作任務(wù)的順利完成.

　　黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案

　　中共中鐵電化運(yùn)管公司上海維管處徐州維管段黨支部在創(chuàng)崗建區(qū)活動中緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入研究實(shí)踐，不斷推陳出新，活動開展扎實(shí)有效。

　　機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)崗建區(qū)進(jìn)班組，服務(wù)到基層。

　　一是針對個別班組無黨員的現(xiàn)狀，同時為了增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員服務(wù)基層的效果，黨支部將機(jī)關(guān)全體黨員全部劃歸進(jìn)一線班組進(jìn)行崗、區(qū)的創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)了紅旗責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的全覆蓋，促進(jìn)各項工作在基層落地，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

　　二是將紅旗責(zé)任區(qū)考評結(jié)果與每一位區(qū)內(nèi)黨員的黨員先鋒崗考評結(jié)合起來，實(shí)施連帶效應(yīng)，有效促進(jìn)黨員先進(jìn)作用的發(fā)揮。

　　量化工作指標(biāo)，細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。

　　一是結(jié)合崗位要求對黨員主要工作指標(biāo)進(jìn)行了量化，明確最低標(biāo)準(zhǔn)，考評時在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減評分。

　　二是結(jié)合工作實(shí)際，對黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)的考評內(nèi)容和分值進(jìn)行了細(xì)化，內(nèi)容更具體，分值更明確，更便于操作。

　　規(guī)范評議程序，嚴(yán)格實(shí)施考評。

　　一是黨支部進(jìn)一步完善了創(chuàng)崗建區(qū)考評辦法，為方便黨員對標(biāo)自查，為每位黨員制作了評議表冊，涵蓋了黨員月度自評情況、群眾滿意度測評情況、支部季度綜合評議情況等內(nèi)容，規(guī)范了評議程序。

　　二是嚴(yán)格按程序進(jìn)行評議。每月利用黨日活動時間定期組織黨員進(jìn)行自評，要求全體黨員對照評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項對照進(jìn)行打分，并寫明扣分原因;每季度組織黨員所在責(zé)任區(qū)的群眾和其他黨員對其進(jìn)行群眾滿意度測評;每季度末支委會進(jìn)行綜合評議，結(jié)合黨員個人表現(xiàn)、各級檢查情況、表彰獎勵情況、員工滿意度測評情況等進(jìn)行綜合評定，并兌現(xiàn)考核。

　　嚴(yán)格考評結(jié)果公示，對后進(jìn)黨員、責(zé)任區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

　　一是每季度定期對考評結(jié)果進(jìn)行公示，黨員對照考評結(jié)果能一目了然看到自身的不足，引導(dǎo)黨員不斷改進(jìn)、提高。

　　二是對連續(xù)兩次達(dá)不到先進(jìn)的黨員和責(zé)任區(qū)進(jìn)行通報，并由支委對其重點(diǎn)幫促。

　　通過措施的落實(shí)，促進(jìn)了黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分體現(xiàn)。

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