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公司，指企業(yè)的組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發(fā)展。我國在建國后對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建筑、運輸?shù)炔块T中實行獨立經(jīng)濟核算的經(jīng)營管理組織和某些城市中按行業(yè)劃分的專業(yè)管理機構(gòu)。以下是小編整理的公司成立20周年詩歌6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 公司成立20周年詩歌
**公司，
**年，
風雨起航。
老隊伍，艱難突破，創(chuàng)建鹽礦。
體制改革闖新路，
基地改造家園美。
明方向，
員工奔向富，
企業(yè)強。
打新井，
增能量。
新能源，
新航向。
拓展新市場，
劈波斬浪。
櫛風沐雨二十年，
春華秋實奏華章。
新目標，
實現(xiàn)富而強，
豪情壯。
第2篇: 公司成立20周年詩歌
這里是一片神奇的沃土
這里是放飛夢想的天空
這里是我們奮斗的家園
這里是熱血揮灑的戰(zhàn)場
這里有我們的努力付出
這里有我們的感動向往
二十年，只不過是歷史長河中
短短的一個瞬間
可二十年啊，卻譜寫了**人
頑強奮斗的詩篇
二十年，我們以歲月為石以執(zhí)著為斧，鑄造了一塊歷史豐碑
二十年，我們以時間為紙以勤勞為筆，繪就了一幅壯觀畫卷
二十年，我們以四季為詞以忠誠為曲，譜寫出一首感人的歌
二十年，我們以珠江為情以南嶺為帆，尋覓出**文化的淵源
二十年，我們的努力成就了赫赫的戰(zhàn)績
二十年，我們的拼搏凝成了剛強的勇氣
二十年，我們的耕耘收獲了金色的碩果
二十年，我們的汗水結(jié)成了前進的動力
第3篇: 公司成立20周年詩歌
金秋九月，丹桂飄香，年輕的凈化公司迎來了她的20歲生日。2018年9月21日，鄭州市污水凈化有限公司成立二十周年紀念大會暨詩歌大賽在雙橋污水處理廠會議室圓滿舉行，以表彰“崗位之星”和傳唱紅色詩歌的形式隆重紀念公司成立二十周年，慶祝中秋佳節(jié)到來。鄭州市委原常委、宣傳部部長丁世顯同志，鄭州市城市管理局黨組副書記李平同志，鄭州市委組織部企業(yè)干部處處長李群彥同志等出席會議，與凈化公司干部職工二百余人共同慶祝這一幸福時刻。
下午2:30，在凈化公司二十周年紀念視頻《筑夢中原》的澎湃樂章中，大會正式拉開帷幕。公司黨委書記、董事長梁偉剛同志首先致辭，對公司成立二十周年的崢嶸歲月和豐碩成果進行總結(jié)、回顧，并對長期以來關(guān)心、支持凈化公司發(fā)展的上級委局、各級領(lǐng)導和團結(jié)奮斗的全體干部職工表示感謝。鄭州市城市管理局黨委副書記李平同志發(fā)表了熱情、真摯的致辭，對凈化公司二十年來的發(fā)展成績進行了充分肯定，并對全體凈水人的辛勤工作表示感謝。
二十年輝煌跨越，離不開每一位凈水人的努力。紀念大會上，公司黨委對奮戰(zhàn)在工程建設、生產(chǎn)運行、服務保障各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀職工進行表彰，授予李建超、張濤、陳虹、史曉敬、郝雷、劉楊、楊振國、鄧猛、喬增超、王秀珍等10名職工“崗位之星”榮譽稱號，以此致敬二十年來各條戰(zhàn)線上干部職工的團結(jié)攻堅、拼搏奉獻。
不忘初心，方得始終。紀念大會后，“同心筑夢·跨越前行”詩歌大賽如火如荼上演。本次大賽共有詩頌芳華、紅歌飛揚兩個篇章，公司8個黨支部分別上臺朗誦古典詩歌1篇、現(xiàn)代詩歌1篇，演唱紅歌1首、自選歌曲1首，以整齊的陣容、嘹亮的聲音、磅礴的氣勢和飽滿的激情，展現(xiàn)了深情動人、慷慨激昂的藝術(shù)魅力，彰顯了凈化公司職工蓬勃向上的朝氣、積極進取的風貌。
比賽過程中，各支參賽隊伍呈現(xiàn)了一場震撼人心的視聽盛宴。節(jié)目或慷慨如《將進酒》，或激昂如《我的中國夢》，或深沉如《相信未來》，或感人如《為有犧牲多壯志》。動人的歌唱中，不時飄蕩著《絨花》的婉轉(zhuǎn)、《眾人劃槳開大船》的鏗鏘，流露著對《國家》的赤誠、對《再一次出發(fā)》的向往。
丁世顯同志、李平同志、李群彥同志等領(lǐng)導嘉賓以及來自專業(yè)領(lǐng)域的評委老師對本次紀念大會暨詩歌大賽給予高度評價。認為本次活動主旋律嘹亮、正能量強勁，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與紅色精神進行了傳唱與弘揚，主題鮮明、形式新穎，意義深遠，體現(xiàn)了凈化公司二十年來的文化積淀，彰顯了凈水人的精氣神，并對凈化公司下一個二十年的輝煌表示期待。
同心筑夢，跨越前行。二十年的輝煌，彰顯著全體凈水人的豪邁與激情；二十年的展望，凝聚著全體凈水人的初心與夢想。本次“同心筑夢·跨越前行”紀念大會暨詩歌大賽，是洋溢著幸福與歡樂的慶典，也是攻堅克難、逐夢前行，創(chuàng)造新輝煌、新跨越的號角。新的二十年，我們一起再出發(fā)！
第4篇: 公司成立20周年詩歌
剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認真團結(jié)，又活潑積極的企業(yè)文化所感染。
每個部門都設計出了不同特色的節(jié)目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現(xiàn)才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。
相信大家至今還對信息部表演的節(jié)目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經(jīng)過了不下十次的調(diào)整，大到對話的方式，小到每個字的發(fā)音、聲調(diào)與表情。
大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經(jīng)過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰(zhàn)性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。
就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結(jié)的態(tài)度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。
第5篇: 公司成立20周年詩歌
共成長是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們更加感到任重而道遠。
過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強全員培訓，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執(zhí)行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。
通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業(yè)務技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業(yè)務的蓬勃發(fā)展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標的指引下，大家精誠團結(jié)，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!?一個二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個年輕的團隊出發(fā)了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標，必須要在業(yè)務模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點”。
紀念公司成立20周年優(yōu)秀文章名單?紀念公司成立20周年的征稿活動告一段落。
活動總計收到稿件56篇，依據(jù)征稿時提出的要求為標準，由公司主要領(lǐng)導組成評選委員會評選出了15篇優(yōu)秀文章。
15篇優(yōu)秀文章中有6篇著力探討集團公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和模式，以及如何更好地發(fā)揮集團合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創(chuàng)新能力為主題，有2篇認真分析了人力資源對企業(yè)發(fā)展的重要意義，另有3篇分別從危機意識、企業(yè)文化和全面提高企業(yè)管理能力的角度闡述了作者的觀點和建議。
除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認真分析公司實際問題的基礎(chǔ)上提出了切實有效的建議。
限于名額，不能一一選為優(yōu)秀，本報將陸續(xù)予以選登。
向優(yōu)秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發(fā)展獻計獻策的同事們表示衷心的感謝!
第6篇: 公司成立20周年詩歌
在20**年那個炎熱的夏天，我走進了安徽金誠公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有一定的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫助，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領(lǐng)導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫助使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ)，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣非常年輕，今天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
其次，我想我們應該將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工應和公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們美好輝煌燦爛的明天。
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2025-04-09 
