【63xf.com--總結(jié)】

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做問題清單篇一

　　一、形式主義方面

　　1、政治理論學(xué)習(xí)有時流于形式。黨委中心組的理論學(xué)習(xí)存在一定的差距，存在以干代學(xué)、以干怠學(xué)、以干擠學(xué)現(xiàn)象，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透理論，不能很好地用理論去指導(dǎo)實踐。

　　2、深入基層少，聯(lián)系群眾少。習(xí)慣于文件傳達(dá)，會議落實，遙控指揮;習(xí)慣于坐在機關(guān)寫文件、發(fā)指令、聽匯報。

　　3、宣傳工作方法簡單，效果一般。簡單以會議傳達(dá)精神，以文件傳達(dá)要求，以標(biāo)語傳達(dá)目標(biāo)，表面文章多，對發(fā)展戰(zhàn)略、惠農(nóng)政策、中心工作等內(nèi)容宣傳不到位，宣傳不深入。

　　4、工作安排多，督查檢查少。每周例會上，都會對重點工作和日常工作進(jìn)行全面細(xì)致安排，但后續(xù)的督促檢查不到位，指導(dǎo)督導(dǎo)不及時，常常是虎頭蛇尾，不能善始善終。

　　5、有些制度執(zhí)行不力。有些制度宣傳號召多，可行措施少，剛性條款多，難以執(zhí)行;有的制度只是用來裝點門面，寫在紙上，貼在墻上，年在嘴上，屬于執(zhí)行;有的制度執(zhí)行決心不大，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。

　　6、落實上級政策與解決群眾需求的切入點找不準(zhǔn)。有時會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾熱情不高，剃頭擔(dān)子一頭熱的現(xiàn)象。

　　7、對大學(xué)生村官成長成才缺乏有效辦法。學(xué)習(xí)上的幫扶多

　　于創(chuàng)業(yè)上的支持，生活上的關(guān)懷多于工作上的指導(dǎo)，缺乏因材施教、因人而異的教育管理辦法。

　　8、學(xué)習(xí)形式不少，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化率不高。作為臨汾市學(xué)習(xí)型黨組織，我們在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式等方面下了不小的功夫，但在學(xué)用結(jié)合上做的不好，學(xué)習(xí)的針對性不強，學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化率不高。

　　9、日常工作不夠扎實。重檢查，輕日常，遇到上級檢查指導(dǎo)工作，有時會加班突擊，臨時抱佛腳。

　　二、官僚主義方面

　　1、接地氣不夠濃，離群眾不夠近。有時還有下鄉(xiāng)不進(jìn)村，進(jìn)村不入戶，入戶不談心的情況，地氣越來越少，官氣越來越大，淡化了與群眾的感情，拉遠(yuǎn)了與群眾的距離。

　　2、群眾立場不牢，宗旨意識不強?？傆X得自己大小是個官，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時擺不正位臵。缺少對群眾的敬畏感，缺乏對工作的責(zé)任心，造成工作效率低下、群眾不滿意的問題。

　　3、干部管理不夠嚴(yán)格。在干部管理、執(zhí)行紀(jì)律上有打折扣、當(dāng)好人的現(xiàn)象。對個別干部在位不在崗，有事找不著的問題，批評的多，懲處的少，不愿“唱黑臉”， 在管理上，失之以寬，失之以軟。

　　4、基層組織建設(shè)投入精力不夠。在黨組織的思想、組織、

　　作風(fēng)建設(shè)等方面研究的少，辦法不多，有重經(jīng)濟輕黨建的傾向。比如，在找投資上項目上下的功夫與在整頓后進(jìn)黨支部上投的精力差距較大。

　　5、服務(wù)群眾“最后一米”不到位。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心作為服務(wù)群眾的主陣地，沒有真正做到將群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還存在服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效率不高等問題。

　　6、通知會議時間早，實際開會時間遲。每次開會多少都會出現(xiàn)不準(zhǔn)時現(xiàn)象，總是讓人等，浪費了大家的時間和精力。

　　三、享樂主義方面

　　1、精氣神不足。思想懈怠，紀(jì)律松弛，辦事拖沓，不愿動腦筋思考，不愿費力氣突破，不愿耐性子堅持，存在按部就班、守成求穩(wěn)的思想。

　　2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。對待工作，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，甚至遇到困難繞著走，求穩(wěn)怕亂，工作熱情不高、勁頭不足。

　　3、注重“面子”工作。為機關(guān)大院配備了大花池，為各辦公室配備了花盆，還曾有過為便民服務(wù)大廳工作人員統(tǒng)一制服的想法，這些想法和做法都是“好面子”思想的具體表現(xiàn)，對實際工作起不到根本上的作用。

　　四、奢靡之風(fēng)方面

　　1、機關(guān)節(jié)約意識不強。水電及辦公耗材存在浪費現(xiàn)象，比

　　如，有時，陽光很充沛，電燈還亮著;屋里沒有人，空調(diào)還開著;紙張還能用，卻被扔到垃圾簍等等。還沒有從小事上，從細(xì)微之處，樹立起過緊日子的思想。

　　2、公務(wù)接待制度落實不嚴(yán)。有時存在超范圍、超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)問題，也出現(xiàn)過晚上飲酒的現(xiàn)象。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做問題清單篇二

　　**鎮(zhèn)黨委班子查擺的問題：

　　1.不善于學(xué)習(xí)、不研究上級政策，滿足于一知半解，淺嘗輒止。

　　2.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，主動意識不夠，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力不強，缺乏改革意志和工作熱情，占位子、裝樣子、混日子。

　　3.不敢直面矛盾、不善攻堅破難，不愿擔(dān)責(zé)，落實上級部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，思路窄、辦法少。

　　4.不思進(jìn)取、裹足不前、朝氣銳氣不足，不作為、慢作為、亂作為。

　　5.責(zé)任心不強，服務(wù)不到位，工作不主動，遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事。

　　6.開口談享受、閉口要回報，不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層和群眾

　　率低。

　　8、艱苦奮斗意識不強，貪圖享樂。

　　9、奢侈浪費，自律不夠。

　　10、對縣級部門下屬單位或派出機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理差。

　　**同志查擺的問題：

　　1、政治敏銳性淡化。

　　2、堅持民主集中制做得差。

　　3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)做得差。

　　4、貫徹落實中央八項規(guī)定、省、市、縣十項規(guī)定不夠堅決。

　　5、工作圖應(yīng)付，愛做表面文章。

　　6、工作機關(guān)化，官氣逼人。

　　7、對縣級部門下屬單位或派出機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理差。

　　8、安于現(xiàn)狀、得過且過，存在差不多思想。

　　9、艱苦樸素的意識淡化、講檔次。

　　**同志查擺的問題：

　　1、政治敏銳性、群眾觀念淡薄。

　　2、民主集中制堅持差。

　　3、抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力。

　　4、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、縣十項規(guī)定精神方面存在堅持不夠、約束不嚴(yán)。

　　5、工作落實不力、被動應(yīng)付、流于形式。

　　6、安排工作當(dāng)二傳手，缺乏主動性、創(chuàng)造性。

　　7、不敢擔(dān)當(dāng)，存在畏難情緒，官僚主義思想嚴(yán)重。

　　8、聯(lián)系群眾不深入，責(zé)任心不強。

　　9、紀(jì)律松弛、工作動力不足、安于現(xiàn)狀。

　　10、缺乏艱苦樸素，勤儉節(jié)約的作風(fēng)。

　　**同志查擺的問題：

　　1、對政治敏銳性的認(rèn)識差。

　　2、民主集中制執(zhí)行差。

　　3、堅持中央八項規(guī)定落實不嚴(yán)。

　　4、學(xué)習(xí)意識不強。

　　5、工作安排得多，落實欠力。

　　6、調(diào)研少，幫助村社少。

　　7、責(zé)任心不強，怕?lián)?dāng)。

　　8、不接地氣，心與群眾有距離。

　　9、工作無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀。

　　10、缺乏艱苦樸素的作風(fēng)。

　　**同志查擺的問題：

　　1、貫徹落實政治紀(jì)律落實差。

　　2、民主集中制堅持差。

　　3、黨建工作流形式，一崗雙責(zé)落實不到位。

　　4、貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十規(guī)定精神有待提升。

　　5、工作落實差，敷衍應(yīng)付，不求實效。

　　6、習(xí)慣于遙控指揮，唱功好，做工差。

　　7、坐等上門多、主動問需少。

　　8、不敢擔(dān)當(dāng)，怕?lián)?zé)。

　　9、怕吃苦受累，工作拈輕怕重。

　　10、缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算作風(fēng)，存在奢靡浪費。**同志查擺的問題：

　　1、政治敏銳性較弱。

　　2、民主集中制堅持不夠。

　　3、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實差。

　　4、貫徹中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，認(rèn)識不夠、落實力度小。

　　5、學(xué)習(xí)不深入，注重走形式。

　　6、走基層調(diào)研走形式，基層情況掌握不全面不深入。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做問題清單篇三

　　共查擺“四風(fēng)”問題21條，其中形式主義方面10條，官僚主義方面5條，享樂主義方3條，奢靡之風(fēng)方面3條。

　　一、形式主義

　　(一)脫離群眾，不接地氣，不能夠很好了解基層情況。大多下鄉(xiāng)時間“貓”在村主干家中了解情況;

　　(二)有脫崗現(xiàn)象。白天值班盡職盡責(zé)，晚上值班流于形式;

　　(三)遇到上級檢查，包裝的總是“老典型”，后進(jìn)村有意見，發(fā)展受阻力。工作上只有天地廟村一枝獨秀;

　　(五)班子理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅停留在文字表面，忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;

　　(四)集體組織的學(xué)習(xí)次數(shù)多，但時間過于短。每星期一、三、五都在集中學(xué)，但每次時間過于短;

　　(六)沒有落實監(jiān)督檢查長效體制和機制。對于監(jiān)督工作想起才做，想不起就不做，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量;

　　(七)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機制不健全，并且不能落實到實處。搞突擊多，按時整治少;

　　(八)文風(fēng)會海。文件多，會議多，時間長，減少文件會議數(shù)量，提高效率。

　　(九)工作重部署，輕檢查，落實有時不到位。對于常規(guī)工作往往是安排部署下去，完成沒完成，或完成的好壞不檢查落實，導(dǎo)致工作實效大打折扣。

　　(十)鎮(zhèn)黨政班子工作制度和機關(guān)管理制度不完善，落實不到位，沒有起到應(yīng)有的作用。例如在值班期間，晚上有“走讀”情況，不能堅守到機關(guān);機關(guān)集中學(xué)習(xí)時，不能按時，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，只學(xué)表面，不深研究

　　二、官僚主義

　　(一)對待群眾缺乏熱情，有不耐煩情緒。對重復(fù)上訪群眾，語氣粗硬，態(tài)度急躁;

　　(二)班子對發(fā)現(xiàn)重大問題決定時，集體討論決定不多。不是研究后決定，而是決定后告知;

　　(三)習(xí)慣發(fā)號使令，不善于用說服、示范、引導(dǎo)、激勵方法去做工作。開會安排命令多，會后聯(lián)絡(luò)感情落實少;

　　(四)處理基層問題辦法少。以壓為主，往往是和稀泥了事。

　　(五)深入基層調(diào)查研究不夠，深入基層、群眾調(diào)查了解情況，幫助用好政策，解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式的工作。

　　三、享樂主義

　　(一)公務(wù)車有私用現(xiàn)象。放假期間，公務(wù)車不在本單位封存;

　　(二)創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。遇到難度大，風(fēng)險高的事宜，往往采用保守政策;

　　(三)工作精神懈怠。存在進(jìn)取精神不夠，工作熱情消退，

　　缺乏敢于碰硬決心。

　　四、奢靡之風(fēng)

　　(一)有時“官氣”重，下鄉(xiāng)進(jìn)村車來車往，擺譜子，搞架子。檢查工作時不下車，與當(dāng)?shù)赜訖z查的干部不碰面;

　　(二)“大操大辦”依舊存在。不能抵止大操大辦，雖很反感，卻又無奈，被迫隨逐流怕得罪人;

　　(三)上面檢查工作時，搞“迎來送往”的一套。

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