兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育專題研討問題清單

【63xf.com--學(xué)習(xí)計劃】

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育專題研討問題清單是什么，有什么需要注意到的地方。下面是五度學(xué)習(xí)網(wǎng)http://www.wudu001.com分享的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育專題研討問題清單。供大家參考！

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育專題研討問題清單

　　黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題有哪些?下面是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題清單的內(nèi)容，歡迎閱讀與借鑒，更多精彩內(nèi)容敬請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)論壇。

　　黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題清單一

　　1.各黨總支、支部、黨小組召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會簽到花名冊、會議記錄、圖片資料(照片可用A4紙黑白打印)。

　　2.黨章、***系列重要講話讀本、“兩學(xué)一做”口袋書、筆記本、黨徽發(fā)放花名冊。

　　3.各黨總支(支部)宣傳欄、海報張貼情況。

　　4.個人自學(xué)情況：抄寫黨章、撰寫讀書筆記和心得小結(jié)等情況。

　　5.集中學(xué)習(xí)情況：以支部為單位，每季度召開1次全體黨員會議進行專題學(xué)習(xí)(簽到冊、學(xué)習(xí)專題內(nèi)容、專題討論記錄、圖片資料);每個月組織1次集中學(xué)習(xí)(簽到冊、學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言記錄和圖片資料)。

　　6.講黨課情況：以支部為單位，每個季度至少安排1次黨課(簽到冊、黨課主題、內(nèi)容、發(fā)言記錄、圖片資料);掛鉤村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)帶頭至少講1次黨課(簽到冊、黨課主題、內(nèi)容、發(fā)言記錄、圖片資料);至少有1名普通黨員講黨課(簽到冊、黨課主題、內(nèi)容、發(fā)言記錄、圖片資料)。

　　7.知識測試情況：全鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))三委黨員干部參加黨章黨規(guī)網(wǎng)絡(luò)測試情況及成績。

　　黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題清單二

　　黨員干部在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中要著力解決的突出問題

　　一、中央提出的全體黨員需要著力解決的5個方面的問題

　　(一)著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;

　　(二)著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等。

　　(三)著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。

　　(四)著力解決一些黨員精神不振的問題。主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等。

　　(五)著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

　　應(yīng)屆'畢業(yè)生網(wǎng)YJBYS.com校園招聘信息一網(wǎng)打盡，

　　二、省委提出的全體黨員要著力解決的6個方面和縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點解決的13個方面的問題

　　(一)全體黨員要著力解決的6個方面的問題

　　1、著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。

　　(1)有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心;

　　(2)有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教;

　　(3)有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負擔(dān);

　　(4)有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發(fā)聲，甚至人云亦云，組織或參與傳播;

　　(5)有的妄議中央和省委的大政方針政策和決策部署，隨意散布一些所謂“新觀點”“新看法”，影響軍心和士氣;

　　(6)有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

　　2、著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。

　　(1)有的看齊意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴，離中央和省委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;

　　(2)有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央和省委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎;

　　(3)有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;

　　(4)有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外。

　　3、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。

　　(1)有的利己主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失等問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益;

　　(2)有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)困難黨員、群眾，關(guān)心關(guān)愛留守兒童等方面有差距;

　　(3)有的執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;

　　(4)有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農(nóng)村危房改造補助、公益林補償?shù)仁马棔r，辦事不公，假公濟私，優(yōu)親厚友;

　　(5)有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。

　　4、著力解決一些黨員精神不振的問題。

　　(1)有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;

　　(2)有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴格;

　　(3)有的不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺少研究的態(tài)度，缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲;

　　(4)有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進;

　　(5)有的脫貧攻堅意識不強，辦法不多，缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。

　　5、著力解決一些黨員道德行為不端的問題。

　　(1)有的律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;

　　(2)有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負責(zé)、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準(zhǔn)細致不夠;

　　(3)有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善;

　　(4)有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

　　6、著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

　　(1)有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法;

　　(2)有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn);

　　(3)有的套取騙取國家補貼補助款，截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。

　　(二)縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點解決的13個方面的問題

　　1、有的在“舉什么旗、走什么路”上認識模糊，甚至推崇西方價值觀念，精神缺“鈣”;

　　2、有的存在不看齊、看不齊的問題;

　　3、有的對學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神不全面不系統(tǒng)不深入，把五大發(fā)展理念真正轉(zhuǎn)化為思想方法、工作舉措和領(lǐng)導(dǎo)能力方面有差距;

　　4、有的對新常態(tài)怎么看、怎么干的認識不到位，把新常態(tài)當(dāng)作避風(fēng)港，把工作不好做、沒干好的原因都歸結(jié)于新常態(tài)，為不干事、不發(fā)展找借口;對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等理解不到位，還停留在概念上、口號上，離落地生根差距大;

　　5、有的抓機遇意識和能力不強，不善抓機遇、不會抓機遇，甚至錯失良機，耽誤了發(fā)展;有的缺乏問題意識、問題導(dǎo)向，不熟悉情況，不掌握數(shù)據(jù)，不研究問題，主動解決問題的自覺性不強，能力不夠;

　　6、有的責(zé)任意識不強，擔(dān)當(dāng)意識不夠，沒有把推動一方發(fā)展、帶動一方百姓脫貧致富作為自己的責(zé)任，對扶貧工作不夠上心，工作主動性不強;

　　7、有的對扶貧政策不學(xué)習(xí)、不掌握，精準(zhǔn)施策不夠。有的工作落實不到位，遍訪貧困村貧困戶不落實、不認真;

　　8、有的不善于推動扶貧的改革創(chuàng)新，辦法不多，效果不好;有的不會做“扶貧+”的文章，“黨建+扶貧”“大數(shù)據(jù)+扶貧”“大旅游+扶貧”“電商+扶貧”等結(jié)合不好;

　　9、有的不會不善作說服動員貧困群眾工作，異地脫貧搬遷搬不動、搬不快。有的急于求成，搞“虛假脫貧”“數(shù)字脫貧”;

　　10、有的不按黨的原則辦事，個人主義、自由主義滋長，重大事項不請示不報告，不講規(guī)矩和程序，個人說了算，影響決策和團結(jié);有的拉幫結(jié)派，搞團團伙伙、遠近親疏，當(dāng)面一套、背后一套、當(dāng)“兩面人”;

　　11、有的大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅決斗爭;

　　12、有的對全面從嚴治黨的緊迫感認識不深，管黨治黨責(zé)任落實不到位，存在“上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動”的現(xiàn)象;有的黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實不到位，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作割裂開來，認為正風(fēng)反腐影響經(jīng)濟發(fā)展;

　　關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生官方微信公眾號【yjbys_com】有驚喜!!!，宣講會微信公眾號[xiaoyuan_xjh]

　　13、有的不收斂不收手，在工程建設(shè)、土地出讓、征地拆遷等方面大搞權(quán)錢交易;有的頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖規(guī)避黨紀(jì)國法懲處。

　　三、市委提出的全體黨員要著力解決的6個方面和縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點解決的10個方面的問題

　　(一)全體黨員要著力解決好6個方面的問題

　　1、一些黨員理想信念模糊動搖的問題。

　　(1)有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，認為過好自己的小日子才是硬道理，對走中國特色社會主義道路缺乏信心;

　　(2)有的黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴肅、不認真，精神空虛迷茫，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;

　　(3)有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負擔(dān);對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)上有差距;

　　(4)有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發(fā)聲，人云亦云，缺乏定力，甚至組織或參與傳播;

　　(5)有的妄議中央、省委和市委的大政方針和決策部署，別有用心地談?wù)摗鞑ヒ恍┧^的“新觀點”“新看法”，混淆視聽;陽奉陰違，當(dāng)面說得好、背后瞎議論。

　　2、一些黨員黨的意識淡化的問題。

　　(1)有的經(jīng)常性看齊意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴，離中央、省委、市委的要求有差距，執(zhí)行力、落實力有待提高;

　　(2)有的不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央和上級的好政策不了解、不理解;

　　(3)有的組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù);有的不愿亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報告，長期游離于黨組織之外;

　　(4)有的不講規(guī)矩、原則和程序，個人說了算，影響決策和團結(jié);有的不按黨的組織原則辦事，在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。

　　3、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。

　　(1)有的利己主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在一些名與利、得與失等問題上，不能正確對待;

　　(2)有的漠視群眾疾苦，脫離群眾，為群眾辦事不上心不主動，對人民群眾面臨的問題、困難視而不見，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮;對群眾關(guān)心關(guān)注的“出行難”、“就醫(yī)難”、“上好學(xué)難”等熱點難點問題的解決辦法不多;在聯(lián)系服務(wù)困難黨員群眾、關(guān)心關(guān)愛留守兒童等方面有差距;

　　(3)有的與民爭利，執(zhí)法不公、吃拿卡要，辦事情講人情、講關(guān)系、講交易，把人民賦予的權(quán)力用于為己謀利，手中有權(quán)、任性而為;

　　(4)有的假公濟私，利用手中的權(quán)力插手相關(guān)領(lǐng)域的審批、采購、工程建設(shè)、土地出讓、征地拆遷等，借以謀取私利，八項規(guī)定出臺以后仍然不收斂不收手。

　　4、一些黨員精神不振的問題。

　　(1)有的工作消極懈怠，進取意識、機遇意識不強，不作為、不會為、不善為，安于現(xiàn)狀，工作敷衍應(yīng)付，有當(dāng)“太平官”、“逍遙官”和“撞鐘”思想;

　　(2)有的不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺少研究的態(tài)度、創(chuàng)新的精神、落實的力度，得過且過;平時“耍嘴皮子”，唱得好做得差、對上熱對下冷，表態(tài)時嘴皮子特別溜，干活時推不動、落不了地;

　　(3)有的對市委、市政府安排的“三重”工作心存疑慮，不積極、不主動，甚至回避、拖延;對大扶貧、大數(shù)據(jù)、打造創(chuàng)新型中心城市的知識學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)儲備和知識能力水平不夠，想做但不知道怎么做;

　　(4)有的缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，不想跳起來摘桃子，見困難就躲，目標(biāo)任務(wù)滿足于低線，不敢去攻堅克難;安于現(xiàn)狀，“等靠要”思想嚴重。

　　5、一些黨員道德行為不端的問題。

　　(1)有的違反社會公德，不遵守公共秩序、不愛護環(huán)境衛(wèi)生、不遵守法紀(jì);

　　(2)有的違反職業(yè)道德，不愛崗敬業(yè)、不真心服務(wù)群眾、學(xué)術(shù)不端、利用職務(wù)便利索賄受賄;

　　(3)有的違反家庭美德，不能做到孝敬老人、關(guān)愛子女、夫妻和睦、鄰里和睦;

　　(4)有的不注意個人品德，貪圖享受，平時講排場、比闊氣，奢侈浪費;不講誠信，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔。

　　6、一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

　　(1)有的對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛;

　　(2)有的心中無黨紀(jì)、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀(jì)律松馳，有令不行、有禁不止;利用自己掌握的資源為個人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;

　　(3)有的無視組織程序擅作主張，超越權(quán)限辦事，搞先斬后奏，甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼，以“潛規(guī)則”取代正常組織程序。

　　(4)有的套取國家補貼補助款，落實國家優(yōu)惠政策不公開透明，在辦理低保、農(nóng)村危房改造補助、公益林補償?shù)仁马棔r優(yōu)親厚友;截留克扣、擠占挪用、虛報冒領(lǐng)微型企業(yè)補助、扶貧資金等惠民資金，侵害群眾利益。

　　(二)縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點解決的10個方面的突出問題

　　1、有的認為貴陽近年來抓經(jīng)濟發(fā)展、抓“三創(chuàng)一辦”、建設(shè)生態(tài)文明、發(fā)展大數(shù)據(jù)，各方面都發(fā)展得不錯，也打出了自己的城市“名片”，可以歇一歇、緩一緩了，卻忽視了國內(nèi)其它省會城市快速發(fā)展和省內(nèi)其他兄弟市州的你追我趕、競相發(fā)展的勢頭，忽視了貴陽當(dāng)前面臨的不進則退、慢進也退的嚴峻挑戰(zhàn)，忽視了貴陽市作為省會城市“走前列、做表率”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好“火車頭”“發(fā)動機”的意識不強;

　　2、有的只曉得關(guān)起門來看自己的工作，只知道“縱向比”、和以前比，總認為自己工作開展得不錯，卻沒有“走出去”看，走出市、走出省去和發(fā)展得好的地方“橫向比”，缺乏比學(xué)趕超的精氣神;

　　3、有的落實管黨治黨責(zé)任不到位，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、管理措施、紀(jì)律約束不夠嚴，對干部身上的小毛病、小問題，不管不理、避重就輕，不出大亂就不管，不釀大錯就放過;

　　4、有的由于能力有限，素質(zhì)不高，無法看清形勢、適應(yīng)形勢、發(fā)揮優(yōu)勢、**瓶頸，往往費了很大力氣也搞不清楚大局大勢是什么、市里的中心工作是什么、自己的職能職責(zé)是什么、應(yīng)對的思路措施是什么;

　　5、有的抓機遇意識和能力不強，不善抓機遇、不會抓機遇，甚至錯失良機，耽誤了發(fā)展;缺乏問題意識、問題導(dǎo)向，不熟悉情況，不掌握數(shù)據(jù)，不研究問題，主動解決問題的自覺性不強，能力不夠;

　　6、有的特權(quán)思想嚴重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法;長官意志嚴重，大權(quán)獨攬、獨斷專行，凡事自己說了算，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;

　　7、有的換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，負債累累、寅吃卯糧、只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為;有的是粗放的甚至是粗暴的“亂發(fā)展”，表面上看干了不少事，其實背后的問題不少;

　　8、有的以腐敗為實質(zhì)的“干勁”，沖著有“油水”、有“好處”、有“回報”，才有這么大的“激情”、這么濃厚的“興趣”，以至于撲在“項目”上樂此不疲甚至廢寢忘食;

　　9、有的不愿意約束和放棄手中的權(quán)力，在編制“數(shù)據(jù)鐵籠”時避重就輕，“籠條”編得稀稀疏疏，甚至留有“后門”;編制“數(shù)據(jù)鐵籠”時只愿意監(jiān)督別人，不愿意監(jiān)督自己，對自己網(wǎng)開一面;

　　10、有的好高騖遠、脫離實際，決策論證不憑實情民意，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益。

　　四、區(qū)委提出的全體黨員、各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)班子要著力解決的“十個不夠”和“十個切忌”的問題

　　(一)“十個不夠”的問題

　　1、基層黨組織作用發(fā)揮不夠?；鶎狱h組織發(fā)揮政治功能、服務(wù)功能、發(fā)展功能的作用不好，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織責(zé)任履行不到位，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門對社區(qū)(鎮(zhèn))、居(村)的聯(lián)系和包保工作也未跟上，有的甚至形同虛設(shè)。

　　2、抓工作的統(tǒng)籌性、及時性不夠。系統(tǒng)性研究工作、統(tǒng)籌性謀劃工作欠缺，抓突擊、突擊抓的現(xiàn)象較為突出，工作顯得較為雜亂。工作上順勢而為、趨熱打鐵不夠，圓滿收官不理想，總是存在收不好、收不全等問題。

　　3、抓工作用心、用腦、用情、用力不夠。工作缺乏責(zé)任心，消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，不催不辦、不推不動，被動工作，滿足于簡單式、應(yīng)付式、交差式完成任務(wù)，只求過得去、不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想。

　　4、抓工作敢于擔(dān)當(dāng)不夠。面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任，推諉、扯皮現(xiàn)象較多，缺乏敢于“擔(dān)擔(dān)子”、勤于“釘釘子”的精神。

　　5、抓工作的大局意識、團隊意識、云巖意識不夠。站位不高，強調(diào)部門利益、地方利益重，沒有站在全區(qū)層面上去思考和謀劃。工作中只顧自己一畝三分地，只希望別人支持配合，團隊協(xié)同作戰(zhàn)欠缺。沒有回答好在云巖“當(dāng)官為什么”“身后留什么”等問題。

　　6、抓工作系統(tǒng)性、完整性不夠。該打的基礎(chǔ)沒有打好、該抓的重點沒有抓好、該履行的責(zé)任沒有履行好，工作總浮在面上、停在會上、寫在紙上，亂表態(tài)、亂決策現(xiàn)象時有發(fā)生，同時工作研究不深、分析不夠、應(yīng)對措施缺失，存在錯位、缺位的現(xiàn)象，導(dǎo)致問題接踵而至。

　　7、政治意識、政治規(guī)矩、服從意識不夠。說一套、做一套、行為不一致，對上級安排的事情、交代的任務(wù)想做就做、不想做就不做，想怎么做就怎么做，不溝通、不照面、不回應(yīng)。

　　8、連貫式、跟蹤式抓工作不夠。工作中存在“擠牙膏”現(xiàn)象，落實工作，有盯得不緊、跟蹤不夠等問題，見子打子、有頭無尾的現(xiàn)象突出。

　　9、“手腳并用、十個手指彈鋼琴”的功夫不夠。工作上不講究方式方法，沒有抓住重點，也沒有處理好主要矛盾，同時帶動其他工作，兼顧次要矛盾的能力不夠。

　　10、傳遞工作壓力不夠。不敢管、不敢抓，有怕得罪人的思想，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層傳遞壓力、層層落實責(zé)任的工作氛圍不夠。

　　(二)“十個切忌”的問題

　　一忌霸氣、傲氣、神氣是折戟沉沙的“滑鐵盧”，講人的思想可以高人一籌，但言行切不可以高人一等，否則離失敗將近。

　　二忌自私、自負、自滿是故步自封的“絆腳石”，講自私者得到的是“蠅頭小利”，失去的是“大局大利”，而自滿和自負則是一個人裹足不前、止步于成功的開始。

　　三忌虛榮、虛偽、虛假是進步前行的“障礙物”，講假的東西最經(jīng)不起時間的檢驗，最經(jīng)不住危難的考驗。

　　四忌浮躁、急躁、暴躁是功敗垂成的“加速器”，講很多事情就因為沒有“控制住自己”“把握好自己”而釀成不可收拾的結(jié)果，最終前功盡棄。

　　五忌斗氣、賭氣、撒氣是英雄氣短的“催化劑”，講世間只有回不去的，沒有過不去的，內(nèi)心的“氣”發(fā)出來可能會一時痛快，但帶來的也許是對自己深深的傷害。

　　六忌放肆、放縱、放任是身敗名裂的“致命傷”,講人可以放下但不可以放肆，可以放松但不可以放縱，可以放開但不可以放任，稍有不慎就會身敗名裂。

　　七忌無數(shù)、無事、無牌是庸碌無為的“安眠藥”，講心中無數(shù)、腦中無事、手里無牌的人終歸干不好事、干不成事。