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　　對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的評價意見大全

　　一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

　　******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題：

　　(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

　　(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

　　1、形式主義方面，具體為：

　　(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

　　(2)習(xí)慣用會議傳達(dá)、落實工作，會后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為：

　　(1)有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;

　　(2)有時大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件;

　　(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

　　3、享樂主義方面，具體為：

　　(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

　　(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

　　(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;

　　(2)加強(qiáng)“三公”管理。

　　(二)其它方面存在的問題

　　(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作;

　　(2)工會應(yīng)做好職工慰問工作。

　　三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

　　(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

　　(2)抓好主題教育活動;

　　(3)設(shè)計求真務(wù)實的載體;

　　(4)堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性;

　　(5)抓好活動與具體工作的結(jié)合;

　　(6)建立群眾路線的長效機(jī)制;

　　(7)樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣;

　　(8)加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。

　　對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的評價意見大全

　　綜合部：

　　公文撰寫規(guī)范性不足，未開展公文規(guī)范實務(wù)培訓(xùn)

　　質(zhì)管部：

　　隊伍思想建設(shè)工作開展不到位

　　國際部：

　　(1)中心各類活動以及民主生活會的形式不夠豐富

　　(2)對干部日常教育管理深度不夠

　　(3)復(fù)雜疑難商標(biāo)審理案例的分析交流指導(dǎo)需加強(qiáng)，下發(fā)文件過多疲于應(yīng)付

　　(4)對新情況新問題需更深入剖析，研究解決和應(yīng)對的舉措未完全落實

　　審查一部：

　　遲到制度需完善和調(diào)整

　　審查二部：

　　(1)工資待遇與任務(wù)量不匹配

　　(2)對審查員每日監(jiān)督工作不夠

　　(3)工會成立滯后

　　(4)體檢、健身房

　　(5)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化

　　審查三部：

　　(1)食堂飯菜品質(zhì)需改進(jìn)

　　(2)員工關(guān)懷問題(法定節(jié)假日福利、體檢、全薪病假等)

　　(3)文稿書寫規(guī)范化培訓(xùn)欠缺

　　(4)與其他中心交流較少

　　(5)簽文組長工作強(qiáng)度與收入明顯不符

　　審查四部：

　　(1)提供給黨支部開展活動的基礎(chǔ)配備不足(專門活動室、黨務(wù)相關(guān)書籍等)

　　(2)先進(jìn)典型教育開展不足

　　(3)工會活動開展少

　　(4)員工福利提供不足(體檢、節(jié)假日福利)

　　(5)紀(jì)要等相關(guān)工作文件的****不到位

　　審查五部：

　　(1)理論學(xué)習(xí)深入程度未達(dá)高標(biāo)準(zhǔn)

　　(2)新成立部門面臨難題多，中心支援不足

　　財務(wù)部：

　　(1)財務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化程度不足(報銷流程不規(guī)范)

　　(2)財務(wù)部內(nèi)部崗位職責(zé)分工不明確

　　(3)針對報銷規(guī)范，員工未進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的評價意見大全

　　對市政府領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭檢視問題，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，以對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛聽取意見，認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問題，深挖根源，扎實整改，不斷深化和鞏固主題教育成果。要把主題教育與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，將主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)化為推動工作落實的強(qiáng)大動力，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展大局，要對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實開展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，理出清單，提出措施，抓好落實，以全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。2.請市領(lǐng)導(dǎo)班子加大對我市供熱、供氣、供水、污水處理等公共事業(yè)工作的支持力度。我市污水處理廠近期存在資金困難影響正常生產(chǎn)的現(xiàn)實情況，請市政府予以協(xié)調(diào)。

　　對市長的意見建議：

　　1.立足我市實際，搶抓政策機(jī)遇，加快現(xiàn)代化城市建設(shè)。2.充分發(fā)揮城市帶動作用，進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟城市的交流合作，在我市城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、公共服務(wù)、項目建設(shè)等方面給予指導(dǎo)、支持和幫助。

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