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工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績和不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的公司2022年黨建工作總結四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】公司2022年黨建工作總結
今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉(xiāng)黨委深入貫徹黨的十九大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系工作實際，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況總結如下：
一、基本情況
**鄉(xiāng)位于**市南部，國道**沿線，下轄6個村1個社區(qū)，79個村民小組，總人口1.6萬余人，總有黨支部1個，黨員296人，2018年預備黨員轉正13人，新發(fā)展預備黨員9人，培養(yǎng)積極分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務
鄉(xiāng)黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會，安排部署全年目標任務，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務”變成了“硬指標”。同時，鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結果，指出存在的問題和不足，提出改進意見，這些措施的落實，調(diào)動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。
(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)
1、組織黨員干部認真學習黨的十九大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十九大精神和黨章做為黨員干部學習的重點，通過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現(xiàn)代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班1多場次，培訓黨員2多人次，使十九大精神及時傳達到了最基層。
在抓好黨員常規(guī)教育的同時，鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學習制度為重點，根據(jù)工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度，繼續(xù)堅持每月干部集中學習制度。同時，指導各村支部結合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農(nóng)村黨員學習制度。
2、深入開展**活動。我鄉(xiāng)**活動進展有序，自活動開展以來，鄉(xiāng)黨委思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實幫助解決生產(chǎn)中的各項問題，促進村民增收。
(三)抓黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展
1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發(fā)展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，將不符合條件的積極分子及時終止培養(yǎng)，有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。
2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鄉(xiāng)黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進行了摸底調(diào)查。
3、加強陣地建設。通過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所，另外通過積極籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
三、當前工作中存在的主要問題
一是黨員管理教育方面，特別是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。
在今后工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創(chuàng)新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質(zhì)量。
【篇二】公司2022年黨建工作總結
一年來，院黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，按照上級黨組織的部署和要求，帶領全院黨員、干部扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合我院實際，探索方法、創(chuàng)新形式，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合，統(tǒng)籌推進。圍繞為患者提供最優(yōu)質(zhì)服務為核心，不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質(zhì)建設、深入醫(yī)院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，為推進醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力保障?，F(xiàn)將我院在2020年黨建方面的工作總結如下：
一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、黨紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。
(一)壓實責任，抓好各項黨建工作的部署與督查,牢固樹立“四個意識”，始終將書記抓黨建是第一責任人和黨委抓黨建負主要責任的責任壓在肩上，把抓好黨建作為最大的政績，力爭各項黨建工作取得實效。一是專題研究部署。定期召開院黨委會，專門研究年度黨建工作思路、“三重一大”事項、黨建專項工作，并通過黨員大會、中層以上干部會、支部書記會及文件進行具體部署，把上級黨組織的會議或文件精神和院黨委的決策傳達到全體干部、黨員、職工，使大家思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。二是組織理論學習。黨委班子成員除堅持自學外，還集中學習《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、***總書記重要講話精神、黨章黨規(guī)、“每月一學”，并聯(lián)系實際撰寫心得體會。三是做好黨建基礎工作。今年組織入黨積極分子培訓6人次，從嚴把好黨員發(fā)展“培養(yǎng)、審查、考試、手續(xù)”關，從入黨積極分子中擇優(yōu)發(fā)展新黨員3名。發(fā)動臨床一線黨員到社區(qū)服務群眾為100%，黨員參加志愿服務活動 100余人次。
(二)知行合一，抓好“解放思想大討論”專題學習的開展，院黨委把“解放思想大討論”專題學習活動的開展作為提升黨員素質(zhì)、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、推動醫(yī)院改革發(fā)展的重要政治任務來對待，突出知行合一，取得了明顯成效。一是認真研究部署工作。傳達學習市、區(qū)有關會議和文件精神，研究制定“解放思想大討論”專題學習實施方案，10月15日召開“解放思想大討論”專題學習部署會，會后，各支部均召開黨員大會進行了再次動員和具體工作安排。10～11月，院黨委先后4次開會集中研究部署“解放思想大討論”專題學習的相關工作。二是黨員干部帶頭進行學習教育。黨委班子成員自覺堅持自學，做學習筆記、寫心得體會、上黨課，不僅參加院黨委的專題學習討論，而且主動參加所在支部的集中專題學習討論，黨委書記帶頭在全院黨員大會上和支部會上聯(lián)系實際講了黨課，還外聘專家給全院黨員上了一次廉政黨課。院黨委根據(jù)總體實施方案，分階段制定下發(fā)了“解放思想大討論”專題學習工作推進表，明確了具體任務、方法、要求，并定期開展工作督查考核，精心指導支部開展“解放思想大討論”專題學習。各支部按要求完成了四個專題的學習討論，黨支部書記都講了黨課。每個黨員都做了學習筆記，做到邊學邊做，立足崗位爭做“四講四有”合格共產(chǎn)黨員。
二、加強對組織的建設和完善
1、完善黨建制度，提升職工能力。發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書會、主題教育等各項組織建設活動，黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發(fā)展動力
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設
制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期召開專題會議，研究黨風廉政建設等相關工作，積極開展黨員公開承諾活動，存在的問題
(一)對黨建工作的認識還有偏差。少數(shù)黨務工作者認為黨建工作是務虛的工作，即使費心費力再多，也很難見到成效。擔心黨員活動安排太多，會影響業(yè)務工作的開展，有些黨員認為交納的黨費應用于外出參觀學習。由于這些顧慮作怪，導致有些黨務工作者抓黨建時緊時松，有時簡單應付，不求最好，有些黨員參加黨員活動不夠積極。
(二)對黨建理論學習的深度還不夠。有些黨務工作者學習黨建理論知識、實踐技能、先進經(jīng)驗較少，深度不夠，分析和解決疑難、復雜問題的能力還有一定的差距，因此，黨建工作方法欠缺，效果一般。
(三)對支部工作的要求還不夠嚴。院黨委對各黨支部的工作安排多、督查少，對支部“三會一課”、 黨員管理等工作考核不細致、不具體，以致有些黨務工作者工作積極性、主動性不高。
【篇三】公司2022年黨建工作總結
20XX年以來，我公司黨委在廳黨組的正確領導和大力支持下，以XXX思想為引領，認真貫徹落實黨的十九大決策部署和省十三次黨代會、省委十三屆二次全會決議決定，按照省廳黨建工作會議要求，立足公司發(fā)展大局，保持全面從嚴治黨的政治定力，圍繞“學懂弄通做實”首要任務和堅決樹牢政治建設統(tǒng)領地位，抓緊抓實理論學習、組織建設、隊伍建設、作風建設和文化建設，推進公司黨建工作質(zhì)量在新時代下更上新臺階、新水平，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
一、上半年黨建工作總結
(一)強化理論學習。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。公司黨委組織理論中心組學習4次，組織專題研討2次，深入學習貫徹XXX思想和黨的十九大精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，撰寫心得體會，推進黨的十九大精神落實落地。為各黨支部和各部門配發(fā)《XXX》《XXX》《新時代 面對面》《XXX)》《XXX》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)。在“XXX”中集中開展專題學習和警示教育，持續(xù)深化對***總***系列重要講話的學習貫徹，強化領導干部政治意識，堅定政治站位。全力建設“線上線下”學**x臺。
加強線上黨建QQ群和微信群管理，每周一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內(nèi)容，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流黨建工作經(jīng)驗提供平臺，幫助黨務工作人員提高業(yè)務能力。開展送黨課下基層，邀請XXX教授為公司黨員干部共計XX余人作專題黨課輔導，深入學習《XXX》，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀XXX舊址，接受革命傳統(tǒng)教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。
(二)深化組織建設。壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20XX年黨建工作會議，制定《20XX年黨建工作要點》和工作清單，對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。著力提升黨團組織活力。根據(jù)人事變動情況，及時完成個別黨支部書記及支委改選工作，保證組織機構健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組，進一步靈活支部管理。深化“XXX”活動，支部黨建工作質(zhì)量得到有力提升，有XX個黨支部被XXX命名為XX，有XX個黨支部被廳機關黨委命名為XXX，其他支部對標先進、學習經(jīng)驗、改進工作，形成比學趕超的良好氛圍。
籌備、成立團委，引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性，發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展做貢獻。不斷提升黨務工作者履職能力。開展黨務工作培訓，邀請XXX教授為全體黨務工作人員講授基層黨組織工作實務，從專業(yè)角度幫助提升業(yè)務能力。組織黨務工作者學習交流，安排XX黨支部作交流發(fā)言，規(guī)范支部黨建資料整理工作、提升黨內(nèi)活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《XXX發(fā)展黨員工作規(guī)程》做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，做好發(fā)展對象的公示、政治審查和學習培訓工作，組織XX名預備黨員進行入黨宣誓。
繼續(xù)實施XXX管理，加強XX結果在創(chuàng)先評優(yōu)活動中的運用。深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，組織開展“兩優(yōu)一先”評選活動，今年創(chuàng)建“黨員示范崗”XX個，表彰評選XX個優(yōu)秀黨支部、XX名優(yōu)秀黨務工作者和XX名優(yōu)秀黨員。通過選樹身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標，營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實、嚴肅召開20XX年度領導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，會后制定問題整改方案，明確整改措施和時限。指導XX個黨支部召開組織生活會，及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)加強隊伍建設。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部，上半年對XX名中層干部進行崗位調(diào)整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監(jiān)督干部，干部按照規(guī)定向XX作述職述廉述效報告和個人重大事項報告，對全體中層干部進行民主測評，對XX名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判。
(四)構筑清風正氣。加強黨風廉政建設。召開年度黨風廉政工作會議，安排部署全年工作。制定《20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，及時更新黨風廉政建設主體責任清單，與各部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統(tǒng)一領導、紀委專責監(jiān)督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。開展作風建設專項整治活動。研究制定實施方案，著重解決職能部門、經(jīng)營部門、工程建設、干部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。
召開中層干部自我批評會議，XX名中層干部圍繞自身思想、工作實際，結合經(jīng)營管理工作中存在的問題，逐一開展自我批評，剖析問題產(chǎn)生原因，提出改進措施，推動解決領導干部存在的理論學習不夠、工作創(chuàng)新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正“四風”。學習貫徹***總***關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，根據(jù)廳黨組要求，結合實際，研究制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的具體辦法，努力在企業(yè)營造團結務實、清正廉潔的工作氛圍。
(五)建強企業(yè)文化。關懷關愛職工，春節(jié)前走訪慰問困難職工，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利，“五一”期間深入XXX慰問一線職工;開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動，豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢，組織XXX職工拔河比賽，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度。開展讀書活動，建立機關職工書屋，推進學習型企業(yè)建設，培育知識型職工隊伍，提高廣大干部職工知識素養(yǎng)，提升業(yè)務能力。開展“我的XXX”主題征文活動，進一步密切職工和企業(yè)關系，展示積極向上、奮發(fā)有為的汽貿(mào)職工形象。
二、存在的問題及不足
上半年，我公司黨建工作扎實開展、穩(wěn)步推進，在錘煉干部隊伍、凈化經(jīng)營環(huán)境、推動企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是必須清醒地認識到，我們的工作與落實全面從嚴治黨要求還有一定差距，與廳黨組的要求還有一定差距。今年XX月份，公司黨委領導帶領有關部門人員到XX各黨支部進行調(diào)研，聽取各黨支部書記黨建工作匯報，與XX余名黨員干部座談，征求到XX條意見建議，反映出當前黨建工作存在的問題和不足。
經(jīng)梳理歸納，問題和不足主要表現(xiàn)在6個方面，一是需要進一步加大黨建工作的宣傳力度，二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作，三是需要進一步加強黨務工作者的學習交流，四是需要進一步加強支部之間互聯(lián)互動互學，五是需要進一步豐富支部黨員活動，六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對于以上6個方面的問題和不足，公司黨委認真分析研究，初步制定9條改進措施，下一步將細化措施、抓好落實，深入推進提升黨建工作質(zhì)量。
三、下半年工作安排
(一)工作思路
我們要按照新時代黨的建設總要求，圍繞推進XXX各項重點工作任務，立足企業(yè)實際，堅持問題導向，著力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足，始終保持戰(zhàn)略定力，以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
(二)工作重點
1.切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態(tài)化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以深入開展“XXX”活動、“1+1+X”主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和XXX管理為載體，切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監(jiān)督力度，重點加大對新成立支部的業(yè)務指導，繼續(xù)開展支部黨建工作季度考核點評，以嚴檢查指出問題，以嚴把關督促整改。
3.嚴格監(jiān)督管理干部。突出政治標準，嚴格按照公司干部“XXX”的具體辦法和《XXX選拔任用工作辦法》選拔任用XX干部。嚴格落實任前廉政考試制度，落實干部離任審計制度，全面掌握干部廉潔從業(yè)情況，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。
4.持續(xù)加強作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度，強化廉政文化建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部XXXX問題。
5.努力構建和諧企業(yè)。當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好XX對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，逐步健全團組織，引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性，發(fā)揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
【篇四】公司2022年黨建工作總結
尊敬的考核組各位領導：
首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里，各位領導不辭辛勞，蒞臨**有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、**有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。
一、工作開展情況和成效
(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經(jīng)濟組織黨工委，全面理順非公經(jīng)濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯(lián)系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協(xié)調(diào)員)職責，同時協(xié)助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內(nèi)我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業(yè)，不以任何方式增加企業(yè)負擔;不泄露商業(yè)機密;不干預正常生廠經(jīng)營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。
(二)練好“內(nèi)功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程，虛心向糖廠的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質(zhì)進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農(nóng)村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農(nóng)村黨建、機關黨建，積累了很多的經(jīng)驗，通過農(nóng)村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導勐永糖廠開展黨建工作。
(三)多點開花，聚焦發(fā)力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業(yè)的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進糖廠黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌，全面提升企業(yè)黨建基礎、黨建質(zhì)量、黨建水平，開展“雙強六好”創(chuàng)建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規(guī)范指導企業(yè)基礎黨務活動，圍繞指導工作結合糖廠實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發(fā)力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據(jù)企業(yè)情況撰寫調(diào)研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據(jù)企業(yè)實際情況細化制定了《**公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進**黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協(xié)助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導糖廠制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養(yǎng)”工作，建立黨員積分制管理制度，投入300元，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規(guī)范發(fā)展黨員程序，補齊缺失材料，投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張，指導糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導糖廠按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導糖廠按要求征訂**等黨報黨刊，2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《**公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協(xié)調(diào)，找回糖廠黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統(tǒng)負責人協(xié)商，調(diào)取糖廠黨統(tǒng)黨員數(shù)據(jù)庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業(yè)制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根，營造學習***新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動糖廠黨員教育管理再上水平。
(四)創(chuàng)新工作，示范帶動。根據(jù)糖廠實際，創(chuàng)新性開展工作，打造糖廠非公黨建市級示范點建設，引領糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助糖廠制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯(lián)網(wǎng)+黨建，規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進網(wǎng)上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現(xiàn)場學習推進會，與糖廠支委班子認真研究了糖廠黨建示范點的打造工作，協(xié)調(diào)工作經(jīng)費1000元，用于糖廠示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協(xié)調(diào)后續(xù)打造經(jīng)費)。
二、工作不足及原因
一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創(chuàng)新工作方式，推動糖廠黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年，兩年疊加，糖廠除了日常的企業(yè)生產(chǎn)任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作，也要結合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作打算
擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、糖廠總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。 一是進一步加大對糖廠黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務等方式提升糖廠黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造勐永糖廠非公黨建示范點。 三是強化協(xié)調(diào)。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報，積極溝通、協(xié)調(diào)，爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領。深入學習黨的十九大精神，把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結合，以十九大精神為統(tǒng)領，促進企業(yè)再創(chuàng)佳績。
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2025-04-16 
