【63xf.com--總結(jié)】
組織生活會是指黨支部組織生活會以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等為主要內(nèi)容的組織生活制度，因此要參會的相關(guān)人員要準(zhǔn)備好主持詞。以下是小編收集整理的組織生活會個人檢視材料范文(精選5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】組織生活會個人檢視材料
根據(jù)公司黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規(guī)；對照人民群眾新期待；對照先進(jìn)典型、身邊榜樣）和“四個找一找”（找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在哪些差距；找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距；找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距；找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距），這兩個自我檢視的具體目標(biāo)，并根據(jù)“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進(jìn)典型、身邊榜樣為標(biāo)準(zhǔn)，以一名共產(chǎn)黨員正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,重點對照具體問題進(jìn)行逐一檢視,并深挖產(chǎn)生問題的根源,逐條逐項進(jìn)行整改。同時也認(rèn)真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)收獲。
通過這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進(jìn)、繼續(xù)前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在習(xí)總書記的帶領(lǐng)下，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗、繼續(xù)前進(jìn)。不忘初心，就是要結(jié)合自身實際，真正把精神學(xué)懂、弄通、做實?！按蜩F還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔(dān)當(dāng)。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握。習(xí)總書記強調(diào)，要切實學(xué)懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關(guān)于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認(rèn)真，認(rèn)真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學(xué)習(xí)精神，我們就是要有用認(rèn)真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，進(jìn)而指導(dǎo)工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習(xí)總書記在作報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責(zé)都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負(fù)。今天作為實業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進(jìn)步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。
二、開展“四個對照”、“四個找一找”存在的具體問題問題。
1.?理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。
2.?在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。一是踐行不夠嚴(yán)格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護(hù)***總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結(jié)合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學(xué)習(xí)，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，**難題辦法的手段不多。三是精神傳導(dǎo)還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護(hù)”掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”的現(xiàn)象。
3.?在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。
4.?在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對實業(yè)部機關(guān)作風(fēng)反彈等問題，批評不多，糾正不足。
5.?在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
6.?組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為實業(yè)部總支紀(jì)檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責(zé)任清單就是最終結(jié)果。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
三、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在中層崗位工作十年的同志，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工人崗位走出來的，自認(rèn)為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層職工、忽視了干群關(guān)系，對職工訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀(jì)律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.?制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
四、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天保證1個小時以上時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)上級精神，深刻領(lǐng)會***總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。
2.強化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務(wù)職工的平臺。二是要站在大局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化、分解，落實到人。
3.強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，正確理解紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)安全生產(chǎn)落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子全面推進(jìn)廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴(yán)格按措施對我存在的不足進(jìn)行整改糾偏，懇請公司黨委對我進(jìn)行監(jiān)督、批評和幫助。
【篇2】組織生活會個人檢視材料
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面
1、鉆研字進(jìn)的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細(xì)研的勁頭不足，對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1、政治素養(yǎng)還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀(jì)律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面
1、奮進(jìn)有為的精神還有欠缺。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn);敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進(jìn)取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進(jìn)行很好地，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面
1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
(五)在改進(jìn)作風(fēng)、當(dāng)好表率方面
1、工作指導(dǎo)思想還需要進(jìn)一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進(jìn)一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進(jìn)一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進(jìn)的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴(yán)格要求還需要進(jìn)一步關(guān)注。有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
二、問題的主要原因
(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”處進(jìn)字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠(yuǎn)，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
(三)貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
三、下步努力方向和改進(jìn)措施
(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進(jìn)取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進(jìn)一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進(jìn)建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進(jìn)人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時限抓好落實，切實把改進(jìn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
【篇3】組織生活會個人檢視材料
按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
【篇4】組織生活會個人檢視材料
按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會通知要求，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，我結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，有針對性的提出整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想方面學(xué)的不夠深、不夠?qū)崱?/p>
一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系問題。學(xué)習(xí)的主動性差，平時忙于工作多，研究政策時間少，工作忙時忘記了學(xué)習(xí)，“擠”時間的“勁頭”不夠。
二是思考研究方面有差距。在真學(xué)真懂真信真用***新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。在“準(zhǔn)確”上下工夫不夠，讀原著、學(xué)原文、悟原理不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)碎片化、零散化現(xiàn)象突出；在“深入”上下工夫不夠，泛泛而學(xué)多，結(jié)合實際精研細(xì)讀、反復(fù)揣摩少，對其中蘊含的理論性、戰(zhàn)略性、規(guī)律性缺乏深切感悟。
三是學(xué)以致用有不足。對***總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學(xué)過了”，沒學(xué)全沒學(xué)深沒學(xué)懂，沒有徹底把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，將這一思想作為指導(dǎo)實踐的科學(xué)指南、學(xué)以致用不夠。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。對用黨的創(chuàng)新理論凝神聚魂自覺性不夠強，對馬克思主義的基本立場、觀點、方法的深入理解和正確把握上不夠。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)問題上，在圍繞中心、服務(wù)大局上的辦法招式還不夠多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對衛(wèi)生健康事業(yè)特別是計生協(xié)會工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。對許多現(xiàn)實問題缺乏系統(tǒng)的分析和理性的思考，往往停留在對具體問題的表面理解上，想問題、辦事情、干工作仍有主觀性、局限性、片面性。
四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關(guān)切、社會關(guān)注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少；人云亦云多，面對問題和挑戰(zhàn)，提出有深度有權(quán)威有分量的分析報告不足；看問題和困難多，缺乏辯證思維和全局觀念。
二是服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不強，與群眾打交道的經(jīng)驗、方法、技巧存有欠缺。安排部署工作宗旨意識樹立不夠牢固，在征求基層和群眾意見上做的還不夠，想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內(nèi)進(jìn)行回應(yīng)解決。
四是調(diào)查研究不深入、不具體。抓工作習(xí)慣于開會發(fā)文安排部署，電話問情況多、到基層一線面對面解決問題少，第一手材料掌握得不全面。即使到基層調(diào)研，調(diào)研的“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，不透徹、不扎實。特別是在新形勢下面臨著改革發(fā)展和機構(gòu)改革的雙重壓力，深入基層調(diào)查研究的時間和頻率都不夠。調(diào)研時間短促，方式比較單一，怕給基層添麻煩，導(dǎo)致深入基層訪民情、聽民意較少，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾的辦法不夠多，解決群眾急困不夠及時。工作指導(dǎo)上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少，有時存在以會議落實會議、以文件落實工作的問題，開展服務(wù)群眾性活動還停留在發(fā)發(fā)宣傳資料、簡單安排體檢等形式上，深入研究活動的帶動性、推動工作發(fā)展上還有差距。形式主義、官僚主義問題在思想上仍沒有完全克服。在公務(wù)接待、外出考察、基層調(diào)研中能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，但有時在日常節(jié)假日或業(yè)余時間，也參加了一些同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事的聚餐活動。
（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
一是對標(biāo)先進(jìn)、干在實處，創(chuàng)新計生協(xié)會工作方面還有差距。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對分管的處室和計生協(xié)會工作存在“看喜不看憂”的現(xiàn)象，滿足于“過得去”、“還可以”，缺乏走在前列、奮力爭先的膽識和氣魄。
三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。對新形勢新挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，對工作潛心研究不夠，解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。有時對同志要求過高過急，而對自己的缺點、毛病卻認(rèn)識不足，未能及時改正，常有“居高臨下”的姿態(tài)。
二是面對當(dāng)前的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。面對基層計生協(xié)會體制機制的困擾，在工作上有畏難的情緒，有等靠要的思想，缺乏直面問題、突破難點、動真碰硬的勇氣。
三是面對新時代新形勢新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的闖勁沖勁不足。對計生協(xié)會綜合改革的積極推進(jìn)落實落地做的不夠。
四是履行黨建工作“一崗雙責(zé)”缺乏主動性。在履行“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，多采用開個會、講個話、簽責(zé)任書的方式，缺乏更加嚴(yán)密周全的追責(zé)問效機制。層層傳導(dǎo)壓力不夠，在加強黨的建設(shè)上習(xí)慣與“上傳下達(dá)”，主動性和創(chuàng)新性還有差距。滿足于完成黨組安排的工作，滿足于雙重組織生活等組織制度的落實，對所在支部黨建工作指導(dǎo)不及時，督促不到位。批評和自我批評的武器沒有真正用好，對開展積極健康的黨內(nèi)斗爭不敢理直氣壯。與分管處室和計生協(xié)會黨員同志談心交心不夠，談工作多，談家長里短多，接觸思想深處的東西少，對個別同志出現(xiàn)的苗頭性問題，不能開展積極健康的批評，“紅紅臉、出出汗”的提醒方式運用得不好，擔(dān)心批評尖銳影響積極性，傷害同志之間的感情，缺乏揭短亮丑、敢于交鋒的精神。對分管衛(wèi)健系統(tǒng)基層黨建工作中的思想政治工作跟進(jìn)不到位，對計生協(xié)會機關(guān)黨員干部的思想政治工作主抓力度不夠。
二、原因剖析
存在上述問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
（一）理想信念樹立的不夠牢固。自覺用科學(xué)理論武裝頭腦沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀的歷練有欠缺，自覺對照黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩約束自己、規(guī)范言行有所減弱。對新的歷史條件下如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性認(rèn)識不足，沒有真正做到“知行合一”，將***新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行。
（二）宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對衛(wèi)生健康和計生協(xié)會的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實脫節(jié)，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創(chuàng)新和突破。對計生失獨家庭問題，沒有真正做到帶著感情去體察，沒有只爭朝夕的精神去爭取政策，惠及計生失獨家庭。
（三）工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和計生群眾的要求。聯(lián)系群眾不夠緊密，真正深入基層、深入到計生家庭和育齡群眾做的不夠，對他們關(guān)注的問題主動解決的意識不夠強。
（四）自我要求降低。在遵守廉政紀(jì)律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責(zé)任意識有所松懈。對分管處室和計生協(xié)會的廉政教育不經(jīng)常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。
三、整改措施
1、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，用科學(xué)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。在學(xué)懂弄通做實上下真功夫、硬功夫，提高政治修養(yǎng)，提升政治站位，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
2、深刻把握信念堅定這個共產(chǎn)黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會***關(guān)于衛(wèi)生健康和計生協(xié)會工作重要論述，加深對創(chuàng)新發(fā)展理念的理解和把握，把頂層設(shè)計和具體落實切實結(jié)合起來，實實在在地為計生家庭和育齡群眾辦實事、辦好事、解難事。
3、增強擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)真履職盡責(zé)。對分管的工作，要逐項細(xì)化，列出配檔表和時間表，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保高質(zhì)量如期完成。下氣力抓好計生協(xié)會服務(wù)體系的建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，強化督導(dǎo)措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，多磨煉信念，多歷練能力，多解決問題。
4、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，履行好從嚴(yán)治黨的職責(zé)。嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好分管處室和計生協(xié)會的黨建工作，指導(dǎo)所在黨支部堅持好“三會一課”制度，過好雙重組織生活，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。
5、嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。牢固樹立起長期抵制“四風(fēng)”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴(yán)。堅守政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，堅持以身作則、率先垂范，堅持以儉養(yǎng)德，追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，管好配偶子女，培育良好家風(fēng)。
【篇5】組織生活會個人檢視材料
根據(jù)X黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規(guī)；對照人民群眾新期待；對照先進(jìn)典型、身邊榜樣）和“四個找一找”，這兩個自我檢視的具體目標(biāo)，并根據(jù)“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進(jìn)典型、身邊榜樣為標(biāo)準(zhǔn)，以一名共產(chǎn)黨員正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,重點對照具體問題進(jìn)行逐一檢視,并深挖產(chǎn)生問題的根源,逐條逐項進(jìn)行整改。同時也認(rèn)真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)收獲
通過這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進(jìn)、繼續(xù)前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在習(xí)總書記的帶領(lǐng)下，向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗、繼續(xù)前進(jìn)。不忘初心，就是要結(jié)合自身實際，真正把精神學(xué)懂、弄通、做實?！按蜩F還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔(dān)當(dāng)。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握。習(xí)總書記強調(diào)，要切實學(xué)懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關(guān)于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認(rèn)真，認(rèn)真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學(xué)習(xí)精神，我們就是要有用認(rèn)真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，進(jìn)而指導(dǎo)工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習(xí)總書記在作報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責(zé)都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負(fù)。今天作為實業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進(jìn)步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。
二、開展“四個對照”、“四個找一找”存在的具體問題問題
理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。
在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。一是踐行不夠嚴(yán)格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護(hù)總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結(jié)合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學(xué)習(xí)，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，**難題辦法的手段不多。三是精神傳導(dǎo)還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護(hù)”掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”的現(xiàn)象。
在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。
在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是為職工服務(wù)的宗旨觀
念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對實業(yè)部機關(guān)作風(fēng)反彈等問題，批評不多，糾正不足。
在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為實業(yè)部總支紀(jì)檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責(zé)任清單就是最終結(jié)果。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
三、對照存在問題找原因
理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在
中層崗位工作十年的同志，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工
人崗位走出來的，自認(rèn)為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層職工、忽視了干群關(guān)系，對職工訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀(jì)律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
四、整改措施及努力方向
強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天保證
1個小時以上時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)上級精神，深刻領(lǐng)會總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。
強化服務(wù)意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產(chǎn)一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務(wù)職工的平臺。二是要站在大局的高度，超前預(yù)測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化、分解，落實到人。
強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。一是增強履職意識，正確理解紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)安全生產(chǎn)落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子全面推進(jìn)廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴(yán)格按措施對我存在的不足進(jìn)行整改糾偏，懇請公司黨委對我進(jìn)行監(jiān)督、批評和幫助。
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2025-04-16 
