【63xf.com--總結(jié)】

述職報告：指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況。以下是小編為大家收集的退二線干部工作總結(jié)【十二篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

退二線干部工作總結(jié)1

　　我因到齡退休，這次會議后，將從市政協(xié)**崗位上退下來。此時此刻，我的心情既感到幸福高興，也充滿著無限的感恩、眷戀和憧憬。借此機(jī)會，用3個詞跟同志們話個別。

　　第一個詞：衷心感謝。衷心感謝組織的培養(yǎng)！衷心感謝在我成長道路上給予我關(guān)心支持、厚愛的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們！衷心感謝七屆市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體政協(xié)委員和政協(xié)系統(tǒng)干部職工的全力支持！

　　第二個詞：美好眷戀。四年多來，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體政協(xié)委員、各黨派團(tuán)體、政協(xié)系統(tǒng)干部職工，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想及***總書記重要講話精神，把握正確的政治方向，為河源市經(jīng)濟(jì)社會和人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，為黨和人民交上了一份合格的答卷！應(yīng)該說，過去的四年，是大家同舟共濟(jì)、殫精竭慮，在“雙向發(fā)力”上取得累累碩果的四年；是大家勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，實現(xiàn)政協(xié)工作新突破的四年；是大家相知相勉、同聲同行，結(jié)下深厚友誼的四年。四年多的政協(xié)工作經(jīng)歷，讓我收獲良多、受益匪淺，讓我倍受鼓舞、從容淡定，讓我永遠(yuǎn)難忘、終生珍藏！

　　第三個詞：無限憧憬。當(dāng)前，河源迎來了重要發(fā)展機(jī)遇。我堅信在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在新一任市政協(xié)**的帶領(lǐng)下，河源政協(xié)工作必將開創(chuàng)新局面、更上新臺階。希望大家堅守初心，牢記使命，積極履職，在推動河源“示范區(qū)”“排頭兵”和“兩個河源”建設(shè)中更加奮發(fā)有為！為譜寫河源改革發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)人民政協(xié)的智慧和力量！

　　最后，衷心祝福河源的明天更加美好！祝福河源政協(xié)工作再創(chuàng)輝煌！再次感謝同志們對河源政協(xié)事業(yè)的辛勤付出！感謝同志們對我的信任、支持和包容！

　　祝同志們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

　　謝謝大家！

退二線干部工作總結(jié)2

　　20-年對我來說是不平凡的一年，在今年我不再擔(dān)任實職領(lǐng)導(dǎo)干部。一年來作為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在市人社局黨組的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持深入學(xué)習(xí)和貫徹“兩學(xué)一做”各項要求，起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)提高。

　　一年來，始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。在“兩學(xué)一做”教育活動中，堅持自覺學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真通讀黨的十九大全會報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會國家有關(guān)人社會議精神，在實際工作中認(rèn)真加以貫徹。自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。

　　二、敬業(yè)愛崗，努力做好相關(guān)工作。

　　為了盡快適應(yīng)新的崗位，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實踐，一年來，先后完成上級要求的調(diào)研報告和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。盡心謀事，力求多干一點(diǎn)實事、留下一點(diǎn)印象，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。

　　三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政。

　　一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機(jī)結(jié)合。

　　四、存在的主要問題和今后努力方向

　　回顧過去的工作，由于具體工作少了學(xué)習(xí)總結(jié)不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下二點(diǎn)：一是努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高政策水平。二是嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

退二線干部工作總結(jié)3

　　因年齡關(guān)系，我在2010年3月退居二線工作。2011年，在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持看書讀報，認(rèn)真領(lǐng)會中央和北京市的各項方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，從自我做起，從小事做起，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在職責(zé)范圍內(nèi)盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請評議：

　　一、履行職責(zé)，盡力工作

　　今年，在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協(xié)助做好相關(guān)工作，擺正位置，絕不給領(lǐng)導(dǎo)和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中，主動服務(wù)不越位，多做協(xié)調(diào)溝通服務(wù)工作，多到現(xiàn)場了解情況，做到有事及時匯報，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長。

　　二、廉潔自律做合格的共產(chǎn)黨員

　　在廉政建設(shè)中，一是學(xué)習(xí)十七大文件和十七屆五中、六中全會精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件，積極參加中心組織的各項廉潔教育活動，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是始終保持清醒頭腦，做到清白從政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員；三是嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和廉政承諾，強(qiáng)化立黨為公，執(zhí)政為民意識，對區(qū)國資委黨委和中心黨總支制定的各項廉政規(guī)定能嚴(yán)格遵守，對家庭及個人的重大事項及時匯報。三、自覺遵紀(jì)守法

　　在執(zhí)行紀(jì)律方面能嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格按程序辦事，堅決按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施，并主動傳達(dá)落實。自己作為一名老同志能嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，注重維護(hù)燃?xì)庵行男蜗螅硕€不等于退休，對燃?xì)庵行挠欣氖露嘧觯焕脑拡詻Q不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。

　　在新的一年里，還要多學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監(jiān)督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

退二線干部工作總結(jié)4

　　作為一名退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻沒有放松提高自己的思想覺悟和工作水平，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨組關(guān)懷支持下，本人以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻(xiàn)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人2019年度的學(xué)習(xí)、工作及廉潔自律情況匯報如下：

　　一、學(xué)習(xí)方面

　　一年以來，我時刻保持著積極學(xué)習(xí)的良好本色，認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，仔細(xì)領(lǐng)會黨的十九大報告精神。積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求。時時刻刻將***總書記的叮囑放在心上，落在實處，“房屋要經(jīng)常打掃，鏡子要經(jīng)常擦拭。要教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部進(jìn)行思想政治體檢，同黨中央要求“對標(biāo)”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進(jìn)典型“對照”，不斷叩問初心，不斷堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命，始終做到初心如磐、使命在肩”。通過學(xué)習(xí)，我更加堅定了馬克思主義信仰，作為一名馬克思主義理念的實踐者，我更加堅信中國特色社會主義事業(yè)必然成功；通過學(xué)習(xí)，我自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義；通過學(xué)習(xí)，我更加堅定的保持了求真務(wù)實、時時刻刻為人民服務(wù)政治本色，能夠自覺做到清清白白做事、明明白白做人。

　　二、工作方面

　　由于目前退居二線，不在主抓任何工作，這樣以來，我就有了充分的時間進(jìn)行業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)。在工作方面，我系統(tǒng)地對《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律條例進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并積極主動與專業(yè)人士進(jìn)行探討，使自己對法令的理解程度有了很大的提高。

　　三、廉潔自律方面

　　在廉潔自律方面，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，凡事顧大局。在工作中我踏踏實實做人，團(tuán)結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同志們和睦相處，以滿腔熱情對待自己的工作。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)明政治規(guī)矩、嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅持按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。2021年度本人嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“六項禁令、八項規(guī)定”，自覺遵守黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)，如實報告?zhèn)€人事項，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵紀(jì)守法，沒有利用公款吃喝玩樂；堅持一切從簡的節(jié)約原則，沒有多占多用、索賄受禮的違規(guī)行為；沒有公車私用等違法違紀(jì)行為。

　　雖然在2021年，我在各個方面都取得了一定的進(jìn)步，能夠做到嚴(yán)以律己，寬以待人。但我仍然認(rèn)識到自己還存在著很多的不足，在新的一年里，我將以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極主動學(xué)習(xí)、踏踏實實工作，克己奉公，力爭在各個方面都能達(dá)到一個新的高度。

退二線干部工作總結(jié)5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：大家好！

　　今天，市委組織部已經(jīng)批準(zhǔn)我退二線，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由*****接任我的位置，任**x，在這里我首先要對*****的任職表示祝賀！

　　今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

　　依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，服從組織分配到**管理部門，選擇了**管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為**工作付出了心血和汗水，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，盡心盡力盡職盡責(zé)；但是由于我熱愛**工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關(guān)懷愛護(hù)和關(guān)心我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！

　　喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應(yīng)該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻(xiàn)。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)智慧，為我市**事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎(chǔ)，也是快樂生活的基礎(chǔ)。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

　　最后，我會一如既往地關(guān)心瑞安**事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的取得進(jìn)步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以**x局長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)****工作更加美好的明天。

　　謝謝大家！

退二線干部工作總結(jié)6

　　同志們:

　　今天，我們?nèi)w干部職工在這里歡聚一堂，隆重歡送我們尊敬的**x長調(diào)任市政府辦調(diào)研員。首先，讓我們以熱烈的掌聲向**x長表示最誠摯的敬意!向**x長十幾年來為x單位發(fā)展所付出的艱辛努力和卓越貢獻(xiàn)表示最衷心的感謝!

　　在**x長主持市x單位工作的十幾年里，他為x單位爭取地位，拓展職能，壯大實力，擴(kuò)大影響，培養(yǎng)干部，凝聚人心做出了不可磨滅的成就。這些年來，我們x單位同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏、昂揚(yáng)向上，開創(chuàng)了x單位整體態(tài)勢良好、全面建設(shè)快速發(fā)展的良好局面，贏得了**市委、市政府和**省有關(guān)部門的肯定和好評。這些驕人業(yè)績的取得，都飽含著**x長的傾情投入和辛勤操勞。X**長，您永遠(yuǎn)都是我們的好兄長、好領(lǐng)導(dǎo)!我們大家舍不得您走啊!

　　X**長，新的工作崗位即是人生新的征程，市政府辦的工作視野和范圍是一個更大的天地，展現(xiàn)在您面前的是另一番海闊天空，我代表在坐的全體同志您的老部下們祝福您，祝您再次煥發(fā)青春，在新的崗位上拓展抱負(fù)、施展才華，再為**市人民作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

　　x單位是您為之付出青春年華、拼搏奮斗了幾十年的事業(yè)。在這里，您有各種各樣的酸甜苦辣和喜怒哀樂，留下了

　　太多太多的動人故事。x單位永遠(yuǎn)是您的家。到了新的工作崗位后，盼望您一如既往地關(guān)心支持我們x單位的工作，關(guān)懷愛護(hù)我們x單位的干部職工，繼續(xù)為x單位的建設(shè)操上一份心。別忘了家人，?；丶铱纯矗臀覀冋?wù)劰ぷ?、聊聊生活，喝一杯x單位的熱茶。

　　在這里，我代表x單位黨委向您表個態(tài)。今后，我們一定繼承和發(fā)揚(yáng)您留傳下來的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風(fēng)，x單位擰成一股繩，把市委市政府交辦的事情辦好，把x單位自己的事情辦好，不辜負(fù)您的培養(yǎng)和教育。

　　請大家舉杯，為我們共同的漢辦、為我們深厚的友情干杯!

退二線干部工作總結(jié)7

　　完善措施，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用，退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機(jī)構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機(jī)構(gòu)編制部門對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研，并針對有關(guān)情況提出建議供上級決策參考。

　　一、基本情況及存在問題

　　據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機(jī)關(guān)、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的單位53個，共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達(dá)最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁重，加之一些部門人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補(bǔ)充人員受限。同時，部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部在編不在崗，原因和情況比較復(fù)雜，如果管理不善，使用不當(dāng)，將會造成人才資源的浪費(fèi)，也會給干部人事管理帶來負(fù)面影響，從而嚴(yán)重影響到各項工作的正常開展。

　　二、對策和建議

　　對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如果管理得當(dāng)，給予正確引導(dǎo)，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。

　?。ㄒ唬┛茖W(xué)合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領(lǐng)導(dǎo)干部

　　退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。前些年，我縣將科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位一律按職務(wù)劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調(diào)整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu)，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部退崗機(jī)制，不簡單地搞年齡“一刀切”。

　?。ǘ╆P(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在

　　領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關(guān)心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應(yīng)的"崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。

　?。ㄈ﹪?yán)明紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督管理。

　　由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關(guān)政策并帶頭遵守，作出表率，進(jìn)一步加強(qiáng)對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，正確引導(dǎo)他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上，對那些退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔(dān)具體工作的干部，要加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)教育和管理，建立嚴(yán)格的考勤考核機(jī)制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀(jì)的人員要從嚴(yán)處理，維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

　?。ㄋ模┲贫ㄕ吖膭钐崆巴诵?。

　　退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進(jìn)，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內(nèi)也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機(jī)構(gòu)改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標(biāo)準(zhǔn)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別，鼓勵和引導(dǎo)他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進(jìn)一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　（五）下達(dá)編制實行統(tǒng)一管理。

　　根據(jù)上級要求，目前各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領(lǐng)導(dǎo)干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴(yán)重影響到緊缺急需人才的補(bǔ)充。為有效解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設(shè)立專門退管機(jī)構(gòu)，由上級下達(dá)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部專項編制，用于解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編問題，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

退二線干部工作總結(jié)8

　　我們知道現(xiàn)在有不少朋友工作幾十年之后都差不多到了退休的年紀(jì)，而現(xiàn)在有很多單位的領(lǐng)導(dǎo)基本上到了55歲左右這個年紀(jì)都會退休，而不由得讓人感覺很奇怪，明明我們國家的法定的退休年齡并不是這樣，為什么到55歲左右都需要退到二線去了？

　　我們知道對于大部分的單位來說，各個職能階層的領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量都是有限的，也就意味著如果原來的領(lǐng)導(dǎo)他們不退下來的話，年輕的這些領(lǐng)導(dǎo)就無法晉升到他們的崗位上，所以退居到二線，一般也被大家叫做離崗，雖然名義上是退二線，但實際上除了一些重要的會議和活動之外，這些人一般也不會來到崗位上，基本上就等于變相退休。不過從2010年之后，我們國家就已經(jīng)明確禁止了各個年齡層的崗位遞減的狀況，所以現(xiàn)在如果大家看到提前離崗的這種情況，一般都是屬于違規(guī)的，盡管在不少的地方還存在這種現(xiàn)象，是縣級以下的各個單位，很多領(lǐng)導(dǎo)都避免不了這種情況的發(fā)生。一般來說是處級干部，男性大概在57歲的時候離崗，女性在52歲，而科級干部男性在55歲左右，女性在50歲。

　　之所以存在這樣的現(xiàn)象，主要是由于人在年紀(jì)大了之后，各方面的經(jīng)歷都和年輕人無法媲美了，雖然他們擁有豐富的工作經(jīng)驗，但是他們的創(chuàng)新思想和一些擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識會稍微有些風(fēng)險，并且在辦事情的時候，可能會憑借自己過往的經(jīng)驗來直接辦理，所以可能會出現(xiàn)一些紕漏或者是辦理不完善的情況，并且由于他們在年齡各方面已經(jīng)比較大了，所以接受新生事物的能力也相對較弱，可能很難跟得上目前新的形勢。但是現(xiàn)在國家也明確規(guī)定，這些人員如果要退出目前的崗位，就必須要離開，而不是以退居二線作為理由繼續(xù)吃著原來的空餉。并且即使自己有這樣的想法，也要參與目前的干部考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后才能夠順利退出。

　　現(xiàn)在各個地方單位的崗位管理都非常嚴(yán)格，因此這些想要鉆空子的人也需要盡早打消自己的想法，必須要嚴(yán)格遵守自己的崗位和單位上給出的規(guī)定，做好自己份內(nèi)的工作，同時也不要影響到其他人。

退二線干部工作總結(jié)9

　　?現(xiàn)在來說，基本上各個單位都是好吃好喝好待遇，讓退二線的老領(lǐng)導(dǎo)順利等退休！領(lǐng)導(dǎo)退二線了，基本上就是等待退休了，這個時候一般誰也不指望老領(lǐng)導(dǎo)干活了，因此，對老領(lǐng)導(dǎo)都是尊重有加，想來就來，不想來就不來，大家也一般都不會有什么意見了。

　　??現(xiàn)在企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)退二線指的是單位老領(lǐng)導(dǎo)到了該退休的年齡提前把實職崗位讓出來，讓年輕領(lǐng)導(dǎo)頂上去，這樣對于老領(lǐng)導(dǎo)來說，就叫做退二線了。也就是說，從決策一線退下來了，推到了二線，也就意味著老領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)備退休了。

　　??一般來說，好多單位對于退二線的規(guī)定都是按照年齡來劃分的，一般單位正處級要求男57歲退二線，男副處級到55歲退二線，而對于單位女領(lǐng)導(dǎo)來說，如果是處長和副處長就是53歲退二線了。當(dāng)然了各個單位規(guī)定的細(xì)則可能不一樣，而年齡要求可能也不太一樣。

　　??各個單位領(lǐng)導(dǎo)退二線以后，好多待遇都比原來差了不少。如果是企業(yè)單位，原來有些領(lǐng)導(dǎo)拿年薪的可能退二線以后，年薪就會下降不少，有的能夠拿到原來的80%，但是也有的只能拿到元工資水平的60%左右。而事業(yè)單位，退二線以后，工資上一般都是跟原來工資差不多的樣子了。

　　??從現(xiàn)在來說，一般單位做的比較好的，都是非常尊重老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)退二線以后，辦公室都是保留的，一般老領(lǐng)導(dǎo)想來就來，不想來就不來，一般也是沒有什么事情找老領(lǐng)導(dǎo)的。主要原因就是好多退二線的老領(lǐng)導(dǎo)原來是單位里面拍板決策的，退二線了，輕易都不會讓老領(lǐng)導(dǎo)再參加一些重要會議了，而老領(lǐng)導(dǎo)一般也有自知之明的，也輕易不會再參加什么會議了。

　　??至于退二線的老領(lǐng)導(dǎo)是否安排工作的事情，不同的單位可能有不同的慣例。一般來說，大部分企事業(yè)單位可能都不會再給退二線的領(lǐng)導(dǎo)安排工作了，而只是給足了待遇，讓退二線的領(lǐng)導(dǎo)安心等著退休了。

　　??而說到對退二線領(lǐng)導(dǎo)的管理，一般來說，各個企事業(yè)單位對于退二線的領(lǐng)導(dǎo)的管理都是比較松的，可以說想來就來，不想來就不來，一般都是順其自然了，如果真有事情就打電話及時說，這樣可能更符合現(xiàn)在很多企事業(yè)單位的實際情況。

　　??綜上所述，好多單位對于退二線的老領(lǐng)導(dǎo)，都是非常尊重，基本上都是好吃好喝好待遇，基本上也不會有嚴(yán)格的管理，都是想讓老領(lǐng)導(dǎo)順利等退休！

退二線干部工作總結(jié)10

　　摘要：隨著集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)人才成長通道建設(shè)的實施意見》以及股份公司《上海石化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理規(guī)定》出臺以來，每年都有一些管理干部（A類）因年齡因素，退居二線。而大多數(shù)退居二線的干部是一批實踐經(jīng)驗與理論相對豐富的綜合性人才，這么早退下來閑置，是人力資源的極大浪費(fèi)。本文主要通過對塑料部退居二線干部的現(xiàn)狀分析為例，闡述了退居二線干部在管理和使用中的難點(diǎn)，以及如何建立有效的管理機(jī)制，可最大限度地實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，使每個人的才智和潛能都得到充分的發(fā)揮，實現(xiàn)對退居二線管理干部實行人力資源的二次開發(fā)。

　　關(guān)鍵詞：退居二線干部；人力資源二次開發(fā)；思考與探討

　　1塑料部退居二線干部隊伍的現(xiàn)狀

　　退居二線，就是要騰出管理崗位，讓學(xué)歷高、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這對于優(yōu)化干部資源結(jié)構(gòu)、配置、提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)具有重要意義。但與此同時，也出現(xiàn)了一批因年齡原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，習(xí)慣上稱之為退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡稱“退二線干部”）。

　　自2011年，集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才成長通道建設(shè)的實施意見》，上海石化隨之制定出配套的《上海石化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理規(guī)定》、《上海石化中層管理干部退出現(xiàn)職實施辦法》、《上海石化備案管理干部退出現(xiàn)職實施辦法》等制度。在制度中，對經(jīng)營管理崗位也就是A類人員在職位的設(shè)置和管理上也提出了相應(yīng)的原則，“基層及以上經(jīng)營管理人員，男滿53周歲、女滿48周歲的，原則上不得轉(zhuǎn)聘主任師及以上高級專業(yè)技術(shù)職位和主任技師及以上拔尖技能職位”。“實行領(lǐng)導(dǎo)干部男滿55周歲，女滿50周歲，原則上退出現(xiàn)崗位”，“基層管理干部男滿55周歲，女滿50周歲，原則上退出管理干部崗位，聘任協(xié)理員系列職位?！鄙鲜鲆?guī)定，綜合起來講就是讓不同級別的管理干部（A類）一到規(guī)定年齡就必須退居二線。鑒于文件要求，塑料部在2011年的干部換屆過程中，基層管理干部（A類）退居二線6人，從主管崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位（B類）的有21位，2012年（A類）退居二線有2位，2013年有（A類）1位退休，1位從賽科轉(zhuǎn)入。2014年（A類）有2位退居二線。2015年有（A類）有1位退居二線。還有1位（A類）干部轉(zhuǎn)為協(xié)理員，3位（A類）干部轉(zhuǎn)為主任師、20位（A類）干部轉(zhuǎn)為副主任師。

　　這些退居二線干部（A）類人員，根據(jù)原來的級別不同，安排上有以下幾種情況：第一類由A類管理崗位轉(zhuǎn)為非管理崗位B類技術(shù)崗的；第二類的（A類）退居二線的則是1、2、3層面管理干部，根據(jù)有關(guān)干部管理政策規(guī)定該類人員在退出現(xiàn)職后，崗位名稱分別為調(diào)研員、副調(diào)研員、高級協(xié)理員；第三類的（A類）退居干部是基層管理干部。擴(kuò)大到整個上海石化股份公司而言，估計掛靠在組織部門的（A類）干部將達(dá)到200人左右，在基層崗位的（A類）轉(zhuǎn)為協(xié)理員的也將越來越多。如何建立有效的管理機(jī)制，加強(qiáng)對（A類）退居二線干部人力資源的二次開發(fā)利用，是當(dāng)前干部管理工作的一個難點(diǎn)和新的課題。

　　2退居二線干部在管理和使用中的難點(diǎn)

　　隨著時間的推移，越來越多的（A類）管理干部因年齡因素將退居二線，特別是基層管理干部。由于相關(guān)的配套政策和管理措施不健全，以及傳統(tǒng)觀念、社會環(huán)境等因素的影響，導(dǎo)致退居二線干部的管理使用在一定程度上存在以下幾方面的難點(diǎn)：

　　2.1退居二線干部存在失落感，不知道怎么干

　　曾經(jīng)是中、基層管理干部，多多少少的也管過些人，帶過一支隊伍，但從“前線”到“后方”，還是存在失落感的。主觀上普遍存在“不在其位，不謀其政”，滋生了思想退化、學(xué)習(xí)退步、工作退位等現(xiàn)象。部分退居二線干部確實想主動做點(diǎn)事，但擔(dān)心被人說“多管閑事”、“退下來了還不想放權(quán)”，不知道該說什么話，該做什么事。

　　2.2退居二線干部自己冤，企業(yè)職工不理解

　　對一般職工來說，這些退下來的干部，不用上班，不少領(lǐng)錢，而一般員工，雖然也50多歲了，但還得天天上班，天天刷卡考勤，起早貪黑，一分錢不多領(lǐng)，一項工作不少干，甚至還要挨批評......組織精心培養(yǎng)的這些管理干部反而成了一個光拿工資不干活的閑人，沒有責(zé)任，沒有壓力，沒有繼續(xù)為企業(yè)做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)令職工不理解，而退二線干部也感到自己很冤。

　　3根據(jù)人力資源管理理論，要重視和提高退居二線干部利用效率問題

　　根據(jù)91理論，人力資源發(fā)揮的最大限度是其自身的90%，另外的10%是其在管理與開發(fā)過程中必要的損耗。而在我國人力資源總體發(fā)揮程度僅達(dá)到62%，這一比例在西部地區(qū)甚至更低，退休較早，退職更提前，無疑是個主要因素。解放初期人的平均壽命為48歲，目前已達(dá)到83歲，而退休年齡并未調(diào)整。對A類管理干部來說，初始學(xué)歷越高，意味著在企業(yè)的工作年限越短，碩博這樣高的學(xué)歷，按現(xiàn)在的退居年齡來說企業(yè)對他的使用不足30年，如果是女性的話，職業(yè)生涯就更短。實際上50歲左右的年齡正是年富力強(qiáng)的時候，而且，退居二線的干部是一群實踐經(jīng)驗與理論相對豐富的綜合性人才，這么早退下來閑置，是人力資源的一種浪費(fèi)。

　　4結(jié)束語

　　新老交替、優(yōu)勝劣汰的過程，實際上就是人力資源配置的動態(tài)管理。隨著退居二線干部在整個企業(yè)干部隊伍中所占的比重越來越大，如何管理好、安排好、使用好這些干部，如何使他們在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位上做到想干事、敢干事、能干事，做好事，實現(xiàn)退居二線干部的工作再設(shè)計，人力資源的第二次開發(fā)，已成為新時期企業(yè)干部管理工作的新課題和新任務(wù)。我們應(yīng)“尊重意愿、充分溝通雙方選擇、人崗相宜匹配（能力與崗位），人與團(tuán)隊（互補(bǔ)）匹配，人與組織匹配”的原則，采取“個人自愿與組織決定，因人制宜與工作需要”相結(jié)合的辦法，積極搭建工作平臺，引導(dǎo)、安排“退居二線”干部回歸“一線”工作，從而，真正實現(xiàn)干部人力資源的“二次開發(fā)利用”，使退居二線干部退休時不留遺憾，而企業(yè)獲得較高的人力資源開發(fā)回報，現(xiàn)職干部工作更安心、更順心，真正做到人盡其力，才盡其用，企業(yè)和個人都得到雙贏。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]（美）J.萊斯利.麥基翁（J，LeslieMckeown）著.姜文波等譯.留住頂尖人才[M].機(jī)械工業(yè)出版社，2005年6月.

　　[3]王仁德.對人才成長通道建設(shè)問題的若干認(rèn)識[J].上海：金山企業(yè)管理，2011年第4期.

退二線干部工作總結(jié)11

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好

　　這次局黨委尊重我個人意愿，批準(zhǔn)我退居二線，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。時光易逝，不覺間，我在XXX已經(jīng)38個年頭，從“青蔥少年”到“兩鬢斑白”，一件件往事、一幕幕場景、一段段回憶，猶如電影片段浮現(xiàn)在我的腦海。如今，我即將從一線工作崗位退下來，此時此刻，我想用三個詞表達(dá)我現(xiàn)在的心情。

　　第一個詞是：“深深感謝”。首先我要感謝組織多年來對我的培養(yǎng)，三十多年來，我的每一次的成長，都是組織給予的平臺，離不開組織的幫助；其次我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的幫助和支持，我工作生涯中取得的每一點(diǎn)成績，打贏的每一場硬仗，啃下的每一塊硬骨頭，都得益于各級領(lǐng)導(dǎo)無私的幫助、同志戰(zhàn)友的大力支持。借此機(jī)會，我向大家表達(dá)深深的感謝，謝謝大家！

　　第二個詞是：“倍感榮幸”。XXX是一方干事創(chuàng)業(yè)的沃土，這里有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的鐵軍隊伍，我為自己是其中一員而倍感榮幸。三十年來我和同志們朝夕相處、風(fēng)雨同舟，并肩戰(zhàn)斗、砥礪奮進(jìn)，一起駐守現(xiàn)場、一起加班加點(diǎn)、一起頂風(fēng)冒雨、一起歷經(jīng)大戰(zhàn)大考，結(jié)下了深厚的朋友之誼、難舍的戰(zhàn)友之情，是我一生中永遠(yuǎn)值得珍惜的財富。

　　最后一個詞是“接續(xù)奮斗”。人事有代謝，往來成古今。時間的腳步在接續(xù)奮斗中永遠(yuǎn)向前。當(dāng)前，XXX建設(shè)正處于爬坡過坎的關(guān)鍵期，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。我雖退“二線”，仍將繼續(xù)保持“一線”狀態(tài)，積極參與重點(diǎn)工作，用飽滿的精神狀態(tài)，良好的工作作風(fēng)為單位發(fā)展竭盡所能再擔(dān)當(dāng)，為青年干部做表率。我堅信，有上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)，有全體干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏，XXX事業(yè)一定能夠蒸蒸日上！

　　最后，我衷心祝愿XXX的明天越來越好、發(fā)展越來越快！衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事幸福安康、心想事成！

　　再次感謝大家！

退二線干部工作總結(jié)12

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：大家好！

　　今天，市委組織部已經(jīng)批準(zhǔn)我退二線，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由XXX同志接任我的位置，任XXX，在這里我首先要對XXX同志的任職表示祝賀！

　　今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

　　依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，服從組織分配到XX管理部門，選擇了XX管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為XX工作付出了心血和汗水，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，盡心盡力盡職盡責(zé)；但是由于我熱愛XX工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關(guān)懷愛護(hù)和關(guān)心我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！

　　喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應(yīng)該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻(xiàn)。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)智慧，為我市XX事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎(chǔ)，也是快樂生活的基礎(chǔ)。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

　　最后，我會一如既往地關(guān)心瑞安XX事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的取得進(jìn)步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以XXX局長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)XXXX工作更加美好的明天。

　　謝謝大家！

　　20**年XX月XX日

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