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　　上海市婚假

　　2017年上?；榧?lài)?guó)家新規(guī)定

　　1、政策規(guī)定：第三十一條，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　2、婚假假期規(guī)定：2017上海市婚假天數(shù)為10天，即凡在上海市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工作職工均可享受10天婚假。

　　3、婚假工資規(guī)定：上?；榧?0天期間內(nèi)按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，即為帶薪休假。

　　【法律依據(jù)】：上海市人口與計(jì)劃生育條例

　　無(wú)論晚婚早婚均可享受10天婚假

　　新《上海市人口與計(jì)劃生育條例》不再鼓勵(lì)公民晚婚晚育。以前早結(jié)婚或者再婚只有3天婚假，而新版條例實(shí)施后，合法早結(jié)婚和再婚人群將比以前多7天婚假。這也就意味著，加上國(guó)家規(guī)定的3天婚假后，無(wú)論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數(shù)均為10天。

　　注意：婚假假期包含周六日，需連續(xù)使用

　　符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定(3天)的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般應(yīng)當(dāng)與婚假(3天)合并連續(xù)使用，包括休息日，遇法定節(jié)假日順延。

　　上?；榧儆行谙薜囊?guī)定

　　上海婚假有效期限是多久?是以結(jié)婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準(zhǔn)?應(yīng)該說(shuō)，目前法律對(duì)于申請(qǐng)婚假的期限沒(méi)有具體規(guī)定，勞動(dòng)法和婚姻法上都沒(méi)有明確規(guī)定過(guò)婚假的開(kāi)始期限。但鑒于我國(guó)國(guó)情(登記后未必馬上舉辦婚禮)，婚假時(shí)間比較靈活，申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)，以登記結(jié)婚還是以舉辦婚禮為時(shí)間起算點(diǎn)，單位可以在依法制定的規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，企業(yè)在規(guī)章制度中適當(dāng)規(guī)定婚假使用期限是必要的。如需了解婚假有效期限最好咨詢(xún)單位行政部門(mén)。

　　2017年上?；榧?lài)?guó)家規(guī)定

　　3月1日起，符合法律規(guī)定結(jié)婚者，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天;同時(shí)，配偶將有10天陪產(chǎn)假。

　　根據(jù)《決定》：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。也就是說(shuō)，女方共能享受生育假128天。而且，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。據(jù)悉，上海原先規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加晚育假30天?？紤]到上海大部分女性初育時(shí)已超過(guò)國(guó)家規(guī)定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權(quán)利，將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假，即符合法律法規(guī)規(guī)定的生育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。

　　根據(jù)《決定》：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　據(jù)悉，上海原先規(guī)定的晚育護(hù)理假為3天，即晚育婦女的配偶可以享受晚育護(hù)理假3天?？紤]到社會(huì)普遍認(rèn)為晚育護(hù)理假3天較短，支持男方對(duì)生育婦女進(jìn)行照護(hù)，同時(shí)兼顧用人單位負(fù)擔(dān)等因素，將配偶陪產(chǎn)假規(guī)定為10天。根據(jù)《決定》：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。也就是說(shuō)，共有10天婚假。

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