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承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。下面是小編精心整理的廉潔管理措施及承諾書范文五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
廉潔管理措施及承諾書篇1
第一章總則
第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證中共中央、國務院、市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想、，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務院、市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。
第三條實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各負其責。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合。
第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合。
第二章責任內容
第五條領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
第六條領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
㈠貫徹落實中共中央、國務院、市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施;
?、鏄吮炯嬷?，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗;
?、缃M織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育;
㈣貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政法規(guī)制度，并組織實施;
?、槁男斜O(jiān)督職責，對本單位的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核;
?、陣栏癜凑找?guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
第三章責任考核
第七條黨組負責領導、組織對本單位干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。
第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究
第十一條領導干部違反本規(guī)定，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
?、鍖Ρ締挝粌劝l(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
㈡違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
?、缡谝?、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
?、鑼ε渑肌⒆优?、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職。
其他違反本規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
廉潔管理措施及承諾書篇2
一、目的
制定廉潔管理制度、宣傳廉潔文化，有利于增強企業(yè)決策者、經營層和全體員工對是非、善惡、美丑的認識、辨別與評價，有利于在企業(yè)培育弘揚正氣、團結*的良好風氣，有利于*消極腐朽文化的影響與侵襲，也有利于促進形成反腐倡廉的企業(yè)文化氛圍。
二、適用范圍
員工、關鍵*崗位和重要人員。
三、管理規(guī)定
廉潔管理需要從制度入手，堅持[自律和他律、懲防并行，注重預防"具體內容如下:
1、監(jiān)管部門
行政部作為廉潔管理制度的監(jiān)管部門，主要負責組織不定期的監(jiān)察和投訴、舉報信息的收集、上報，并且根據公司制度落實公司最終的處理意見。
2、廉潔自律條例
2。1不準收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應、商業(yè)合作等業(yè)務單位、個人的
現(xiàn)金、有價*券和支付憑*，因各種原因未能拒收的，必須及時向公
司說明情況;
2。2不準接受可能對嚴格執(zhí)行工程建設管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請;
2。3不準在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務單位報銷應由個人支付的有關*;
2。4不準為謀取不正當?shù)睦?，在經濟往來中違反有關規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有;
2。5不準在工程項目投、招標中、房地產開發(fā)商業(yè)運作中、集團資金管理活動中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，堅持公司會議研究和公開監(jiān)督制度，嚴禁權錢交易、弄虛作假、謊報業(yè)績;
2。6未經公司研究決定的事項，不得私自承諾;
2。7不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規(guī)定進行*接待和業(yè)務接待;
2。8不準利用職務上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財務。
3、廉潔管理制度具體執(zhí)行及監(jiān)管渠道
3。1將與地產相關的各種規(guī)章制度、國家法律法規(guī)匯編成冊，組織入職培訓及日常學習;
3。2注重關鍵崗位和重要人員，簽訂;
3。3加強檢查和考核，開通監(jiān)管信息收集渠道，公布監(jiān)管郵箱、投訴電話，同時將廉潔考核納入年度績效考核。
3。4加強、完善關鍵部門的內控機制，并納入培訓計劃中。
? ? ? ?四、處罰措施
1、如發(fā)現(xiàn)利用職務之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元以下者，勒令退回，并口頭*告。
2、如發(fā)現(xiàn)利用職務之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元-2000元以下者，給予行政處分記大過一次、全員通報批評并，勒令退回。
3、如發(fā)現(xiàn)利用職務之便收取現(xiàn)金、財物等價值2000元-5000元以下者，給予降職\調崗、降薪，勒令退回。
4、如發(fā)現(xiàn)利用職務之便收取現(xiàn)金、財物等價值5000元以上者，或違反國家相關法律法規(guī)，被立案追究其法律責任者予以除名。
5、如員工因無私舞弊、*受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據情況承擔賠償。
廉潔管理措施及承諾書篇3
1.總則
1.1目的：
為營造廉潔高效的工作氛圍，加強公司作風建設，宣傳廉潔文化，不斷增強自律意識，預防利用職務及職權謀取不正當利益，保護公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業(yè)文化形象，根據相關法律規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本管理規(guī)定。
1.2適用范圍：
本制度適用于公司所有在職員工。
1.3定義：
廉潔：清白高潔，不貪污，從不使用公家的錢來養(yǎng)活自己，引申為人生光明磊落的態(tài)度和誠信，正直的風氣。
業(yè)務單位：與公司有一切業(yè)務（含但不限于供貨、施工、促銷合作等關系）往來或聯(lián)系的單位或個人。
1.4職責權限
3.1總經辦負責廉潔自律文化建設方向的指引，監(jiān)督廉潔規(guī)范的有效執(zhí)行，對廉潔管理規(guī)范具有最終裁決權和解釋權。
3.2監(jiān)察部負責廉潔自律管理規(guī)范的執(zhí)行，接受全體員工的舉報和監(jiān)督，對舉報和違規(guī)情況進行調查核實，并出具調查過程事實報告。
3.3行政部負責廉潔自律文化的"宣傳和教育，接受員工收受外部錢物的申報處理，代表公司統(tǒng)一對內外部業(yè)務往來的禮品/禮金進行保管和處理。
3.5各部門：負責對本部門員工職務行為的日常監(jiān)督管理，并進行廉潔自律制度的傳達和教育，履行廉潔自律管理規(guī)定的監(jiān)督權和舉報權。
2．主要內容：
2.1成立廉潔自律監(jiān)督委員會
組長：總經理
成員：總經理助理、副總經理、人力資源部總監(jiān)、財務部總監(jiān)、品質部總監(jiān)
開發(fā)部總監(jiān)、總務主管、監(jiān)察主管、人事專員
2.2廉潔自律監(jiān)督委員會工作程序
2.2.1案件的受理：對反映員工廉潔違紀問題的檢舉、控告，委員會成員應及時受理；對所反映的問題線索、性質比較嚴重的，監(jiān)督委員會必須登記備案，并及時上報總經理。
2.2.2案件的調查：對反映的廉潔違紀問題，經初步核實確有違紀事實、需要追究相應責任的，監(jiān)督委員會應將相應證據材料及書面調查報告一并上交至總經理。
2.2.3案件審理：監(jiān)督委員根據證據材料及當事人的筆錄，進行案件的定性，并經綜合匯總評議后進行統(tǒng)一發(fā)布公告處理。
2.3廉潔自律規(guī)范
2.3.1不準收受任何業(yè)務單位的個人現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證。
2.3.2因各種原因未能拒收業(yè)務單位的，必須及時向公司行政部申報統(tǒng)一處理。具體需申報的情況如下：
業(yè)務單位不回收的樣品和商品贈品；
業(yè)務單位節(jié)假日饋贈的禮品、禮籃等；
業(yè)務單位贈送的其他具有實際價值實物、活動等。
業(yè)務單位組織的集體考察、學習、旅游等外出活動；
業(yè)務單位贈送的無法拒絕的各類現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證；
2.3.3不準向業(yè)務單位及其個人借貸錢物。
2.3.4不準在各業(yè)務單位報銷應由個人支付的有關票據。
2.3.5不借業(yè)務辦理之機，對各業(yè)務單位吃、卡、拿、要。
4.3.6禁止利用職權和職務上的便利和影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
2.3.7工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎資料，不做假帳或帳外賬。
2.3.8不準用公款支付個人名義的宴請。公關或業(yè)務接待必須經總經辦批準后在合理的范圍內進行。
2.3.9不準接受可能對商品和設備供應價格、工程施工價格的業(yè)務合作行為產生影響的錢、物饋贈和宴請。
2.3.10不準利用逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、子女升學、喬遷新居、生病住院、生日宴請等借機斂財，收受下屬及業(yè)務往來單位或個人的禮金、禮品等。
2.3.11不準為謀取不正當?shù)睦?，在經濟往來中違反有關規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有。
2.3.12不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動，或接受可能影響公正辦理業(yè)務的宴請、禮品饋贈或其他服務。
2.3.13嚴禁以虛報、謊報等手段獲取榮譽；以虛報、謊報等手段獲取的榮譽、職稱及其他利益予以取消或者糾正。
2.3.14不準在推薦、選拔人才中任人唯親、拉幫結派。
2.3.15禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取個人利益。
2.3.16不準利用公司的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道、知識產權、技術秘密等為本人或他人牟取利益。
2.3違規(guī)追責處理
2.3.1對違反員工廉潔自律管理規(guī)定未給公司造成損失的，公司將對當事人處以1000元的罰款，并進行調崗和降職的行政處理。
2.3.2對違反員工廉潔自律管理規(guī)定給公司造成較大損失的，公司將對當事人及其直接上級均處以1000元的罰款，當事人予以辭退，并解除勞動合同，其直接上級調崗或降職留用。
2.3.3對涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機關處理的權利。
2.4規(guī)定的實施與監(jiān)督
2.4.1員工自查
所有員工每月對照廉潔自律管理規(guī)定進行一次自查，自查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將自查報告及時上交監(jiān)察部留存，由監(jiān)察部提交監(jiān)察委員會進行處理。
2.4.2部門內部檢查
每個部門負責人根據員工崗位權責，必須每季度進行一次廉潔檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將檢查報告及時上交監(jiān)察部留存，由監(jiān)察部提交監(jiān)察委員會進行處理。
2.4.3檢舉和舉報
公司設立廉潔自律舉報監(jiān)督電子郵箱，接受全體員工的舉報和監(jiān)督。
3.附則
3.1本制度最終解釋權歸-公司所有。
3.2本制度自20-年8月16日起實行，暫定實施1年。
廉潔管理措施及承諾書篇4
物資管理廉潔承諾書物資管理廉潔承諾書為切實加強物資采購和工程建設項目領域的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定，有效預防和制止各種違法違紀行為和腐-敗問題的發(fā)生，確保物資采購和工程建設成為廉潔工程，促進公司又好又快發(fā)展，作為湖南新姿服飾有限公司采購項目供應單位，特做出如下承諾：一、嚴格遵守黨紀國法和各項政策規(guī)定，將廉政建設和從業(yè)規(guī)定的各項要求貫徹始終，廉潔自律、加強監(jiān)督，確保物資采購（工程項目）建設成為廉潔工程。二、嚴格遵守職業(yè)道德，堅持公開、公正、公平原則，依法合規(guī)參與競爭，努力推進企業(yè)誠信，決不從事任何不正當競爭和任何違法違紀行為。四、嚴格按照國家政策法規(guī)和技術規(guī)范要求，從事物資供應或工程設計、施工、監(jiān)理，確保采購物資、工程設計、施工組織、質量監(jiān)理依法合規(guī)，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。五、遵守財經法規(guī)，提倡勵行節(jié)約，嚴格控制費用支出，最大限度壓縮采購費用和工程項目支出，節(jié)約資金。六、若在物資采購或工程項目建設中發(fā)生違法違紀行為和腐-敗問題，愿接受黨紀、政紀處理直至追究法律責任。供應商（或施工單位）：采購商（或建設單位）： 湖南新姿服飾有限公司湖北煙草金葉復烤有限責任公司 恩施復烤廠承諾人（法人代表）：承諾人（經辦人）：年月日年月日物資采購項目廉潔自律承諾書 為在潔自律，本人作出如下承諾：二、不以任何形式向被采購單位索要和接受回扣、禮金、有價證劵、貴重物品和好處費等。三、不以任何形式向被采購單位報銷由本人支付的各種費用。 四、不參加被采購單位任何娛樂、健身、旅游等活動。五、不向被采購單位介紹配偶子女或親屬與本公司采購物品有關的.經濟活動。六、不發(fā)生其它謀取不正當利益的行為。若有違反上述承諾行為的，本人愿接受組織處理或刑事追究。 主辦部門： 負責人簽字： 年月日機械設備材料物資采購廉潔協(xié)議承諾書 乙方：**-x石油化工有限公司為貫徹**-x公司關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序的決定，以及集團公司有關干部廉潔自律的文件要求，進一步加強廉政建設，糾正行業(yè)不正之風，防止采購違紀違法案件發(fā)生，維護采購的正常秩序，確保采購物資合格，干部優(yōu)良，自愿簽訂《物資采購廉潔協(xié)議》。 1、在合同制訂中堅持互利雙贏的交易原則，甲乙雙方不得串通損害國家利益、社會利益、公司利益和他人的合法利益。2、甲乙雙方不得以任何理由或借口，贈送或接受合同規(guī)定以外的禮金、有價證券和物品；不以任何理由或借口，邀請或應邀外出旅游和進入營業(yè)性娛樂場所。3、甲方人員向乙方索賄、經乙方檢舉，被有關監(jiān)察機關查實認定的，乙方有權從甲方獲得被索賄款項1-2倍作為獎勵，由索賄人承擔，由此產生的辦案費用也由索賄人承擔。5、乙方在《物資采購合同》執(zhí)行過程中賄賂甲方人員，被紀檢監(jiān)察、檢察機關產立案查處的，甲方有權終止采購合同，由此使甲方造成的損失以及所發(fā)生的一切費用均由乙方承擔，可在保證金或貨款中扣除。為了物資人網站良性發(fā)展，也為了給您提供更多有用的信息，您可以通過贊助的方式來支持物資人網站的持續(xù)發(fā)展。
廉潔管理措施及承諾書篇5
（一）關于工程質量保證措施及承諾書全面推行質量管理，成立領導小組，組織現(xiàn)場施工人員（包括勞務人員）進行所在崗位和工序的教育以及進行全員意識教育，提高全員質量意識，建立質量保證體系，開展質量前期控制，后期檢查，健全檢測制度，形成檢測網絡，使全體施工人員養(yǎng)成嚴格執(zhí)行各項質量檢測制度的自覺性。對每道工序、每個部件進行自檢，經質檢部門檢測報監(jiān)理工程師檢驗認可后，方準進行下道工序的施工，保證工程質量達到部頒優(yōu)良標準，具體措施是：一、質量保證（一）、從組織機構上保證：建立、健全質量保證體系。經理部設置由專業(yè)技術人員組成的質量監(jiān)測部，技術負責人直接對項目經理負責；各隊設置質檢員，由質檢組領導，對施工隊長負責。質檢組和質檢員負責日常施工的質量控制和檢測、指導、監(jiān)督施工人員嚴格按照技術規(guī)范、施工圖設計和操作規(guī)程進行施工，以確保工程質量目標的實現(xiàn)。（二）、從制度上保證：由技術負責人組織各專業(yè)工程師（各隊長），按照施工技術規(guī)范和操作規(guī)程，完善各工序、各專業(yè)質量檢測制度，并在施工中認真貫徹執(zhí)行。同時按照各專業(yè)的各種規(guī)范和條例，加強對全體施工人員進行質量意識的自覺性。實行工程技術人員和質檢人員跟班施工的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并逐級報告；實行工程技術人員和質檢人員對所承擔的施工、質檢負責的制度，以確保工程質量目標的實現(xiàn)。（三）、從檢測實驗、測量設備上保證：配備一整套完整的檢測、試驗、測量設備，以保證檢測、試驗的需要和測量放樣的準確。建立工地實驗室，負責全標段施工材料的檢測、試驗，按照有關規(guī)定和實驗結果，確定砼和砂漿的配合比，指導施工。按照技術規(guī)范的要求，進行砼和砂漿強度的檢測，校核施工分隊的質量檢測結果，保證施工原料和各工序、各部件符合技術規(guī)范和施工圖設計的要求，確保工程質量。（四）、從施工管理上保證：實行崗位責任制和逐級負責制，任務落實到人，各級對各自所承擔的施工任務的工程質量負責，嚴格執(zhí)行公司制定的質量獎懲制度，對違反操作規(guī)程和有關規(guī)定，工程質量不符合施工技術規(guī)范和施工圖設計要求的施工，除堅決返工外，還要追究當事人的責任，給予處罰并限期改正。對嚴格按照技術規(guī)范、操作規(guī)程和有關規(guī)定施工，工程質量優(yōu)良的給予獎勵，各質檢人員有權保證貫徹執(zhí)行，以確保工程質量目標的實現(xiàn)。（五）、從具體施工中保證：各分項工程、各工序施工前應做好一切準備工作（包括施工人員、機械設備、材料的準備），施工中應按施工技術規(guī)范、施工圖設計和有關規(guī)定嚴格把關，其具體措施如下：1、測量放樣：按照施工圖設計對施工現(xiàn)場進行精確的測量放樣，設置控制樁進行護樁，結合施工圖設計，對施工現(xiàn)場的地形、地質、位置、方向、長度、寬度、進出口高程進行校對，使之符合要求，以利施工時檢查。2、材料：鋼筋、水泥及有關成品件進場時必須有出廠試驗報告單，并按各種材料牌號、標號、品種、出廠日期分類堆碼，凡對水泥質量有疑問，或監(jiān)理工程師提出要求，或水泥存放期超過三個月，均應對水泥進行復查檢驗。使用前，對砂、石子來源進行調查，選定能保證供應數(shù)量、供應質量的供貨單位，并按規(guī)定要求對其質量進行抽樣檢驗，凡不符合要求者，杜絕進入施工現(xiàn)場。根據技術規(guī)范及設計要求，嚴格按試驗規(guī)程進行操作，做到數(shù)據準確可靠。優(yōu)化選出符合結構物要求的配合比。嚴格控制計算儀器的計算精度，使砂、石、水泥、水、外加劑等計量誤差符合規(guī)定要求，嚴格按照規(guī)定要求檢測混凝土的坍落度，使混凝土坍落度控制在規(guī)定要求范圍內，使混凝土質量處于受控態(tài)，按規(guī)定要求取樣制作試件、試驗、養(yǎng)護等。嚴格按試驗規(guī)程進行操作，做到準確可靠。鋼筋還得按要求進行化學分析。根據可焊性決定焊接種類。按要求選定填料，在回填施工中，嚴格控制含量水、鋪水厚度、強壓遍數(shù)、按規(guī)定要求進行填土壓實抽查檢驗。當基坑達到設計標高時，按要求對基底進行承載試驗，以確?；兹菰S承載力是否滿足設計規(guī)定要求，以便為能否進行下道工序提供可靠依據。嚴格按要求進行檢測，做到數(shù)據準確可靠。復查地下水是否對混凝土結構有侵蝕影響，以便采取防侵蝕的措施。3、機械設備：所需機械設備必須完好、配套，并配備足夠
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2025-03-30 
