【63xf.com--小學(xué)作文】

　　成都市社保查詢

　　成都市社保查詢：https://gr.cdhrss.gov.cn:442/cdwsjb/login.jsp

　　(點(diǎn)擊下面圖片直接進(jìn)入界面)

　　(點(diǎn)擊下面圖片直接進(jìn)入界面)

　　成都市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)上述職責(zé)，市人社局(市公務(wù)員局)設(shè)27個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

　　(一)辦公室。負(fù)責(zé)工作目標(biāo)、文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開、后勤、財務(wù)、固定資產(chǎn)管理等工作;負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;擬訂涉及人力資源和社會保障公共突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。

　　(二)法規(guī)處。起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;負(fù)責(zé)依法行政工作;承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)和咨詢工作。

　　(三)行政審批處。承辦市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

　　(四)規(guī)劃財務(wù)處。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;擬訂人力資源和社會保障基金及專項(xiàng)資金財務(wù)管理制度;編制全市社會保險基金預(yù)決算;負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的內(nèi)部審計工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目及科研成果推廣運(yùn)用和國際援助貸款項(xiàng)目管理工作;負(fù)責(zé)發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位、企業(yè)人工成本信息及發(fā)展預(yù)測報告;負(fù)責(zé)婦女兒童兩綱規(guī)劃相關(guān)工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

　　(五)城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、年度計劃并組織實(shí)施;按照職責(zé)分工做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;組織實(shí)施全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作;負(fù)責(zé)國(境)外人員(不含專家)來蓉就業(yè)的管理工作;擬訂全市失業(yè)保險政策和制度;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法并組織實(shí)施;建立全市失業(yè)預(yù)警制度，擬訂全市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施并組織實(shí)施;承擔(dān)市促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　(六)人力資源市場管理處。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理;擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)全市涉及農(nóng)民工重大事項(xiàng);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工信息建設(shè);承擔(dān)市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　(七)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(掛成都市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室、成都市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室牌子)。擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、解困政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置、培訓(xùn)工作;會同有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作;負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困工作，協(xié)助做好維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。

　　(八)職業(yè)能力建設(shè)處。負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵工作;指導(dǎo)和規(guī)范全市技師學(xué)院、技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè);完善全市職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作。

　　(九)公務(wù)員職位管理處。擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市級行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常管理工作;實(shí)施行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;承擔(dān)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記審批工作;建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免、競爭上崗、交流與回避、辭職辭退制度;承辦提請市人民代表大會常務(wù)委員會和市政府決定的人事任免事項(xiàng);貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計與綜合分析工作。

　　(十)公務(wù)員錄用與培訓(xùn)處。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試錄用工作;擬訂錄用人員試用期管理辦法并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法;擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃、計劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)工作及公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè);建立公務(wù)員培訓(xùn)登記、考核、結(jié)果使用制度。

　　(十一)公務(wù)員考核獎懲處。負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核獎勵工作;實(shí)施全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核獎勵制度、申訴控告制度、懲戒制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度;承擔(dān)有關(guān)公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施情況的監(jiān)督工作;綜合管理政府獎勵表彰工作;會同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

　　(十二)專業(yè)技術(shù)人員管理處。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)、專家管理、專業(yè)技術(shù)職稱管理工作;擬訂人才資源開發(fā)政策，牽頭組織城鄉(xiāng)人才資源規(guī)劃、開發(fā)和統(tǒng)計工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)人才開發(fā)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理;指導(dǎo)企業(yè)人才引進(jìn)工作;負(fù)責(zé)全市人才信息的綜合管理。

　　(十三)事業(yè)單位人事管理處。組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革工作;擬訂事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置、招聘、考核、聘任、培訓(xùn)、獎懲、辭職辭聘等政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市級行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員流動管理;擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理、考核、獎懲、流動等政策;負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人員的統(tǒng)計與綜合分析工作;指導(dǎo)區(qū)(市)縣事業(yè)單位人事管理工作。

　　(十四)勞動關(guān)系處。組織實(shí)施勞動合同制度和集體合同制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;推行企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)則，落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策;指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;完善企業(yè)職工離退休配套政策;指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作;擬訂禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)配套政策;負(fù)責(zé)在市工商行政主管部門登記注冊企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作;擬訂全市企業(yè)工資指導(dǎo)線;擬訂完善全市企業(yè)職工最低工資保障制度和工資正常增長、支付保障機(jī)制的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。

　　(十五)工資福利處。綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作;擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼、福利、工齡計算、退休、退職及受處分人員工資待遇政策并組織實(shí)施;編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資計劃;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理;擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范的具體辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)高級專家延長離退休年齡、提高退休費(fèi)待遇的工作;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資和離退休人員統(tǒng)計工作。

　　(十六)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險處。擬訂全市城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃;擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、被征地人員基本養(yǎng)老保險政策并組織實(shí)施;擬訂全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度;擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)規(guī)劃和政策;擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作。

　　(十七)城鄉(xiāng)醫(yī)療與工傷保險處。擬訂全市城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)以及基金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險和生育保險服務(wù)管理結(jié)算辦法及支付范圍并監(jiān)督實(shí)施;擬訂工傷保險醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的定點(diǎn)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂農(nóng)民工醫(yī)療、生育保障并入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險辦法并組織實(shí)施;監(jiān)督工傷傷殘等級鑒定工作;承擔(dān)市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障聯(lián)合工作小組辦公室的日常工作。

　　(十八)社會保險基金監(jiān)督處。擬訂全市社會保險及補(bǔ)充保險基金監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施;擬訂社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計社會保險基金監(jiān)督管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;配合各級審計部門開展對各項(xiàng)社會保險基金的常規(guī)審計和專項(xiàng)審計;建立全市社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理，受理社會保險基金投訴舉報，查處社會保險基金管理的違規(guī)違紀(jì)案件;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檢查證的申報及日常管理工作。

　　(十九)勞動監(jiān)察處。負(fù)責(zé)擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃和監(jiān)察計劃;組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法督辦重大案件;指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;查處違反勞動用工、社會保險、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策規(guī)定的行為;負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;指導(dǎo)全市勞動監(jiān)察工作。

　　(二十)調(diào)解仲裁管理處。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)制度并組織實(shí)施;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作;依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動人事爭議;負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作;負(fù)責(zé)勞動人事爭議處理情況的統(tǒng)計分析和上報工作。

　　(二十一)信訪處。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度;研究分析全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作情況;督查重大信訪事件;協(xié)調(diào)處理相關(guān)群體性突發(fā)事件;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)信訪工作，指導(dǎo)區(qū)(市)縣人力資源和社會保障行政主管部門信訪工作。

　　(二十二)宣傳調(diào)研處。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障綜合政策、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新實(shí)踐的調(diào)查研究工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)重要文稿起草、重大課題調(diào)研、新聞宣傳工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源和社會保障輿情監(jiān)控、引導(dǎo)、處理工作。

　　(二十三)信息化建設(shè)處。擬訂全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市人力資源和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè);組織協(xié)調(diào)全市社會保險等各項(xiàng)應(yīng)用數(shù)據(jù)的集中、共享、利用和管理工作;負(fù)責(zé)全市人力資源市場、基層公共服務(wù)平臺、勞動人事爭議仲裁等信息管理系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、管理工作;指導(dǎo)人力資源和社會保障信息工作和電話咨詢服務(wù)工作。

　　(二十四)督察處。負(fù)責(zé)督察全市推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作情況;牽頭考核全市實(shí)施充分就業(yè)工作情況;負(fù)責(zé)督察全市人力資源和社會保障系統(tǒng)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障四維公共服務(wù)體系建設(shè)工作情況;負(fù)責(zé)督察全市人力資源和社會保障專項(xiàng)工作。

　　(二十五)人事處。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制等工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)、評選表彰工作。

　　(二十六)紀(jì)檢監(jiān)察處。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　(二十七)離退休人員工作處。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理工作，指導(dǎo)局直屬單位的離退休人員管理工作。

　　機(jī)關(guān)黨的組織按照黨章和市委有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

本文來源：http://63xf.com/zuowen/28078.html