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　　武漢市社保服務中心

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　　關于做好武漢市高技能人才培養(yǎng)工程市級培養(yǎng)對象培訓工作的通知

　　各區(qū)人力資源(社會保障)局，各有關企業(yè)，各承訓機構：

　　根據市委組織部、市人社局、市總工會印發(fā)《關于組織實施武漢市高技能人才培養(yǎng)工程項目的通知》(武人社發(fā)〔2017〕3號)精神，經各區(qū)、各有關單位推薦申報，結合我市產業(yè)發(fā)展需求，市人社局會同市直有關部門研究確定了396名高技能人才培養(yǎng)工程市級培養(yǎng)對象(見附件1)，并確定武漢技師學院等6家培訓機構承擔培訓任務(見附件2、3)。為切實做好培養(yǎng)對象的技能提升培訓工作，現將有關事項通知如下：

　　一、市級高技能人才培養(yǎng)工程主要依托技工院校、省市高技能人才培訓基地承擔培訓任務，由市人社局委托并簽訂《市高技能人才培養(yǎng)工程職業(yè)技能培訓合同》(見附件4)，明確各自職責、培訓內容和工作要求，確保按時、保質、保量完成培訓任務。

　　二、市人社局將加強對培養(yǎng)對象和承訓機構的管理，大力支持技能提升培訓工作，幫助解決培訓教師、設施設備、培訓場所、資金需求等相關問題。培訓對象所在單位要加強與承訓機構的對接工作，派專人管理和服務本單位培訓對象，確保他們安心參加培訓。

　　三、承訓機構要嚴格落實報送市人社局備案的培訓工作實施方案，進一步細化培訓內容，根據培訓對象的專業(yè)、人數配備師資。有關培訓專業(yè)師資缺乏時，可聘請省內外高等職業(yè)院校教師、大型企業(yè)高級工程師或行業(yè)內有名氣的高級技師作為特聘專家，對受訓人員進行專業(yè)理論及實操培訓。

　　四、各承訓機構于2017年11月20日前將培訓合同和具體培訓工作實施方案報送市人社局職業(yè)能力建設處備案。承訓機構與培養(yǎng)對象所在單位于2017年11月30日前完成培訓對接工作。各承訓機構于2017年12月—2018年3月自行開展職業(yè)技能提升培訓，培訓時間不得少于2個月，內容應包括理論培訓、實操培訓、專家指導、技能交流、考核鑒定等五個方面。培訓期間，市人社局將會同有關部門對各單位開展培訓情況進行監(jiān)督檢查。

　　五、市級培養(yǎng)對象的職業(yè)技能鑒定和考核工作由市人社局職業(yè)能力建設處統(tǒng)籌指導，市職業(yè)技能鑒定指導中心具體承辦，按照分級管理、各負其責的原則，跟蹤服務、落實到位，原則上于2018年5月底前完成。培訓工作結束時，設立國家職業(yè)資格證書的培訓職業(yè)、工種，培訓對象取得證書為合格;未設立國家職業(yè)資格證書的職業(yè)、工種，培訓對象參加職業(yè)技能等級鑒定考核成績應為合格以上，由市職業(yè)技能鑒定指導中心按照《市級高技能人才培養(yǎng)工程職業(yè)培訓鑒定考核組織實施辦法》(武人社函〔2017〕172號)組織鑒定考核并出具考試合格書面文書。2018年6月市人社局會同有關部門驗收培訓實施成效，驗收合格的按規(guī)定撥付培訓補助資金;驗收中達不到培訓要求的人員，根據省廳文件精神和人社部、湖北省實施企業(yè)新型學徒制試點工作有關規(guī)定，按補貼標準的50%給予補貼。

　　各區(qū)、各單位接此通知后，要加強組織領導，明確責任分工，成立工作專班，指定專人負責，切實抓好全市高技能人才培養(yǎng)工程項目的組織實施工作。

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