【63xf.com--策劃書】

　　政治站位方面存在的問題及整改措施

　　通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實(shí)之處，請同志們予以指正。

　　一、個人存在的問題和不足

　　對照《新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《黨章》我本人認(rèn)為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

　　1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

　　2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。總覺得自己在學(xué)校任領(lǐng)導(dǎo)干部十幾年，出了不少力，也為學(xué)校建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn)，隨著年歲升高，又面臨很快從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，現(xiàn)在做得再多，誰也不會認(rèn)可。因此，某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成，被動地工作，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。

　　3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

　　4、執(zhí)行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可產(chǎn)生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領(lǐng)導(dǎo)不開腔，既得罪同事，又得罪領(lǐng)導(dǎo)，所以，在處理過經(jīng)過脈的問題上，有放趴子的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致在管理過程中指導(dǎo)不力，逗硬力度不大。

　　二、下步整改措施

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實(shí)踐行“三個代表”，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進(jìn)性的基本要求。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)、“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結(jié)自己思想、工作和作風(fēng)方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進(jìn)行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進(jìn)。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

　　2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆黨員的先進(jìn)性?？朔詽M思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實(shí)事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。

　　3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的管理者，站好最后一班崗。

　　4、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。今后，我們的任務(wù)還非常艱巨，我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各種標(biāo)準(zhǔn)制度，在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，為自己畫上一個圓滿的句號。

　　政治站位方面存在的問題及整改措施

　　根據(jù)支部的統(tǒng)一安排部署，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，并結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，深刻檢視反思了自己在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標(biāo)對表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作上也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

　　2.服務(wù)群眾的意識不夠高。自認(rèn)為本職工作主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)及重要機(jī)關(guān)提供通信服務(wù)，與普通大眾沒有直接聯(lián)系，自己的群眾觀點(diǎn)的意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。

　　3.精神狀態(tài)有時不夠好。主要表現(xiàn)為“三多三少”：工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少;工作情緒受當(dāng)前社會功利化的影響較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，“干與不干，干多干少一個樣”的想法時常存在。

　　4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過硬的能力素質(zhì)是跟上時代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。特別是轉(zhuǎn)隸到辦公廳以后，相對于兄弟局室的綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高;三是融會貫通的能力不夠強(qiáng)。

　　5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題，上交的多，主動解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動工作更容易解決問題。

　　二、原因剖析

　　以上問題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來主要有四點(diǎn)：

　　一是思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

　　二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對***新時代中國特色社會主義思想和***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

　　三是使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。

　　四是理論與實(shí)踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

　　三、努力方向及改進(jìn)措施

　　一要提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫，讀原著、悟原理、學(xué)原文，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功;二是扎實(shí)自己學(xué)，在個人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。

　　三要筑牢宗旨意識，始終如一。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設(shè)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì)。

　　四要密切聯(lián)系群眾，勇爭第一。積極參與支部組織的“四進(jìn)四聯(lián)”和黨員干部直接聯(lián)系群眾活動，提高認(rèn)識，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力。在聯(lián)系群眾的活動中創(chuàng)一流，在服務(wù)群眾的道路上勇爭先，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

　　五要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。向榜樣看起，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。為建設(shè)黨辦系統(tǒng)一流模范機(jī)關(guān)作出自己的應(yīng)有的努力。

　　政治站位方面存在的問題及整改措施

　　黨政機(jī)關(guān)“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

　　(一)修身不嚴(yán)問題

　　l、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的干部不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識更新，不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入，加強(qiáng)主觀世界改造不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

　　2、堅定理想信念的功夫下得不夠，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩約束不夠嚴(yán)格。有的干部在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場或隨聲附和;對一些歪曲事實(shí)、惡意攻擊的不良言行、對一些網(wǎng)絡(luò)謠言和手機(jī)段子習(xí)以為常，堅決抵制不夠、正面發(fā)聲不夠。

　　3、黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，理想信念和道德境界有待進(jìn)一步提升。

　　4、宗旨意識有所淡漠，看重領(lǐng)導(dǎo)同志的意見和批示，對基層的要求和意見重視不夠，在思想上、感情上有疏遠(yuǎn)群眾的問題。

　　5、存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)現(xiàn)象。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，奉獻(xiàn)精神不足，有畏難厭戰(zhàn)情緒。

　　6、自覺抵制歪風(fēng)邪氣的態(tài)度不堅決、力度不夠大。有的干部表示在接受個別同事婚嫁方面的宴請時，明知道不符

　　合有關(guān)規(guī)定，但有時礙于情面，怕傷害對方感情，沒能主動及時地堅決拒絕，有時即使本人不去，也會送上禮金。

　　7、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典都較少，更不能講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向，不能講清楚中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造、價值理念、鮮明特色，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實(shí)力”迸發(fā)出來。

　　8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風(fēng)腐化，價值觀念混亂，甚至違背社會良知、突破做人底線。

　　(二)用權(quán)不嚴(yán)問題

　　1、立黨為公、執(zhí)政為民的觀念不強(qiáng)，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識有所淡化。個別機(jī)關(guān)干部自律不夠嚴(yán)格，在工作中堅持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問題。有的干部對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，對群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡單粗暴，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在;有的干部法治觀念和服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事拖拉，效率低下;有的干部工作不專心，上班時間上網(wǎng)聊天，參加會議玩手機(jī)、發(fā)短信;有的干部熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識不強(qiáng)，不經(jīng)常深入基層了解實(shí)情，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。

　　2、充分發(fā)揚(yáng)民主不夠，廣泛討論詳細(xì)論證不多，憑經(jīng)驗(yàn)和直覺決策較多，在民心民意的把握上需加強(qiáng)。

　　3、工作統(tǒng)籌還需進(jìn)一步提高。有些工作具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標(biāo)、分解任務(wù)，層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對于基層反映上來的困難和問題重視不足，疏漏之處偶有發(fā)生。

　　4、在制度執(zhí)行上，保障機(jī)制跟進(jìn)不及時，抓落實(shí)不到位，有時還存在失之于軟、失之于寬的情況。

　　5、落實(shí)“三重一大”制度不夠嚴(yán)格，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行不夠到位。

　　6、少數(shù)人存在當(dāng)老好人、不敢擔(dān)當(dāng)、保持一團(tuán)和氣的心態(tài)。批評和自我批評武器運(yùn)用的不夠充分。

　　7、民主集中制落實(shí)不堅決。有的干部搞“一言堂”、“家長制”，在重大問題的決策上不講規(guī)則和程序，有的干部隨大流，在提意見時缺乏較真精神。

　　8、大局意識不強(qiáng)。缺乏大局意識、全局意識，看問題站位不高，部門利益至上，甚至設(shè)臵部門壁壘，協(xié)作配合意識差。比如，有的干部有利的事爭著干，無利的事踢皮球，撥經(jīng)費(fèi)就快辦好辦，無經(jīng)費(fèi)就慢辦不辦。

　　9、依法行政方面做得不到位，存在部分基礎(chǔ)配套規(guī)定不完善、操作性不強(qiáng)問題，行政權(quán)力事項(xiàng)的銜接、執(zhí)行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)立、取消、下放等方面還不夠規(guī)范;處級以上領(lǐng)

　　導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段調(diào)處社會矛盾糾紛的能力、推進(jìn)依法行政工作力度仍需進(jìn)一步加大。

　　10、機(jī)關(guān)部分干部有時存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(三)律己不嚴(yán)問題

　　1、有的干部對自身要求不嚴(yán)，要求別人做的，自己不做，表率作用差;有的干部工作抓而不實(shí)，抓而不緊，上級要求像是落實(shí)了，但卻是花拳繡腿，虛功多，實(shí)功少，效果差;有的干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，把吃點(diǎn)、喝點(diǎn)不當(dāng)回事，放松對自身的要求。

　　2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。

　　3、在遵守廉政紀(jì)律方面，廉政風(fēng)險防控還有不到位的地方，不同程度存在著廉政風(fēng)險，平時部署工作多，廉政談心談話少，有時對干部職工要求失之于寬。有的干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面放松對自己的要求，對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不深，執(zhí)行廉政規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。

　　4、在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子成員平時只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致，但對于社會上的不當(dāng)言論和廳機(jī)關(guān)個別干部職工的消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　5、在遵守黨的組織紀(jì)律方面，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活需要進(jìn)一步加強(qiáng)、“三會一課”制度堅持不夠經(jīng)常，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然能夠以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但對支部工作指導(dǎo)不夠，個別支部用業(yè)務(wù)會代替組織生活會、好人主義、開展批評和自我批評不夠等情況程度不同的存在。

　　6、個人請示報告制度執(zhí)行的不到位，有時請銷假報告不及時。

　　7、規(guī)矩意識不強(qiáng)，有時有口無遮攔現(xiàn)象，慎獨(dú)慎微的警惕性不高，自省自警不夠經(jīng)常。

　　8、節(jié)儉意識不夠深入，成本控制不夠科學(xué)。思想深處艱苦奮斗這根弦繃得不夠緊，節(jié)約辦事方法手段不夠豐富，有些活動還不能很好地體現(xiàn)節(jié)約的要求，降低成本節(jié)約辦事的空間還有。

　　9、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)2 8項(xiàng)具體規(guī)定還有不夠嚴(yán)格的地方，對“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性認(rèn)識不夠，對作風(fēng)建設(shè)缺乏長抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、嚴(yán)守的決心。生活待遇上沒有向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，滿足于“不超標(biāo)”。

　　10、個別干部組織觀念淡薄、服從意識不夠強(qiáng)，執(zhí)行黨的紀(jì)律有打折扣、搞變通現(xiàn)象，嚴(yán)格自律意識不強(qiáng)。約束自己、約束家人、約束身邊人的意識不強(qiáng)。

　　(四)謀事不實(shí)問題

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