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　　深圳市企業(yè)復工疫情防控方案范本 深圳復工疫情防控機制情況

　　為防止新冠病毒肺炎疫情的繼續(xù)傳播和擴散，保障人力資源行業(yè)從業(yè)人員和求職者的健康，維護良好的社會生活秩序，做好人力資源機構(gòu)復工復產(chǎn)，滿足各類企業(yè)用工需求，制定本工作指引。

　　一、基本要求

　　(一)防控機制到位。各人力資源機構(gòu)要建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、疫情防控工作負責人的工作職責，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

　　(二)人員排查到位。全面采集了解公司上崗員工假期動態(tài)(員工去向行程、身體健康狀況)，及時掌握員工是否有疫情發(fā)生地區(qū)居住史、旅行史以及與確診病例或疫情發(fā)生地人員有密切接觸的情況。做好求職者信息采集工作，要求求職者按照本市疫情防控要求提供自主申報信息，發(fā)現(xiàn)存在異常信息的人員應(yīng)迅速報告所在社區(qū)工作站，不得為無自主申報信息、信息異常的人員提供服務(wù)。

　　(三)設(shè)施物資到位。人力資源機構(gòu)復工復產(chǎn)前，做好充足的防護物資準備工作，配備口罩、消毒水、酒精、洗手液、測溫儀等，有條件的可配備紫外線空氣消毒燈、空調(diào)系統(tǒng)專用消毒劑等防護用品。

　　(四)宣傳教育到位。在各區(qū)人力資源部門指導下，人力資源機構(gòu)要做好疫情防控知識宣傳和培訓，在經(jīng)營場所顯著位置設(shè)置新冠肺炎的宣傳專欄，大力普及相關(guān)防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。

　　(五)安全生產(chǎn)管理到位。在疫情防控期間，人力資源機構(gòu)要落實疫情防控主體責任，按照疫情防控期相關(guān)規(guī)定復工，并停止舉辦各類人員集聚活動。要落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)管理，確保安全責任、安全培訓、安全投入、安全管理和應(yīng)急救援到位。人力資源機構(gòu)復工復產(chǎn)后，應(yīng)當采取24小時電話值班等方式保持應(yīng)急聯(lián)系，配合各區(qū)行業(yè)主管部門做好監(jiān)督檢查。

　　二、人員管理

　　(一)做好日常監(jiān)測和信息采集。每日采集員工的動態(tài)信息并登記匯總，若員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，單位應(yīng)及時上報衛(wèi)生防疫部門并做好隔離;如求職者在填寫信息、面試交談時出現(xiàn)有疑似癥狀的，應(yīng)及時報告衛(wèi)生防疫部門，同時告誡求職者做好自我隔離和尋醫(yī)求診。

　　(二)規(guī)范上崗流程。員工每天進入經(jīng)營場所前，應(yīng)檢測體溫，并進行洗手消毒。員工上班期間應(yīng)佩戴口罩，與他人保持安全距離，保持勤洗手，堅持在工作前、操作后、進食前、如廁后按照七步法嚴格洗手。對14天內(nèi)有疫情嚴重地區(qū)旅行史或居住史，以及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應(yīng)向所在社區(qū)工作站報告，嚴格進行14日隔離觀察，不得進入經(jīng)營場所或辦公場所。

　　(三)減少人員集聚。各機構(gòu)應(yīng)減少或者避免聚集性活動，就餐、開會等活動盡量通過非接觸方式進行，根據(jù)實際情況可采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。人員就餐建議分批取餐、分散就餐。應(yīng)根據(jù)經(jīng)營場所實際情況，進行人員、物品的流向設(shè)計，盡量保證人員和物品相互隔離，樓內(nèi)垃圾等污染物品與干凈物品無交叉。

　　(四)做好封閉管理。各機構(gòu)要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。機構(gòu)原則上要對行政辦公區(qū)域?qū)嵤┓忾]管理，盡量減少非本單位人員進入。確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進入。

　　三、場所管理

　　(一)加強入場檢測。在經(jīng)營場所配備測溫儀，對所有進入經(jīng)營場所的人員測量體溫，在醒目位置設(shè)置或張貼“佩戴口罩入場”提示，體溫正常且佩戴口罩方可進入。在體溫異常的情況下，應(yīng)詢問是否有相關(guān)旅行史接觸史，觀察是否有發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等疑似癥狀，對有疑似癥狀的人員應(yīng)拒絕入場并向防疫部門報告。

　　(二)加強經(jīng)營場所通風。保持公共場所內(nèi)空氣流通。首選自然通風，保證室內(nèi)空氣衛(wèi)生質(zhì)量。有可開窗的場所，盡可能打開門窗，保持室內(nèi)良好通風狀態(tài)。保證空調(diào)系統(tǒng)或排氣扇等所有通風設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，定期清洗消毒空調(diào)濾網(wǎng)和管道等，確保供風安全充足，所有排風都要直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當關(guān)閉回風通道。

　　(三)加強經(jīng)營場所消毒和清潔衛(wèi)生。每日對經(jīng)營場所進行專人清潔消毒。特別是電梯扶手、電梯按鍵、門把手、洗手間等，應(yīng)適當增加消毒頻次。對所有衛(wèi)生間地漏排水，小便器排水，盥洗池排水做水封檢查，并做殺菌消毒處理。對有二次供水系統(tǒng)的機構(gòu)，必須按照標準對二次供水水箱做紫外線殺菌。

　　四、業(yè)務(wù)開展

　　(一)為盡量避免人員聚集、有效隔斷疫情傳播，復工復產(chǎn)后的人力資源機構(gòu)原則上以網(wǎng)絡(luò)招聘、面試、測評等線上方式開展業(yè)務(wù)，繼續(xù)暫緩現(xiàn)場招聘、集中培訓等各類線下活動。線下活動視疫情防控情況另行出臺相關(guān)工作指引。

　　(二)充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，積極搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，實現(xiàn)在線招聘、遠程面試、在線培訓、在線測評等線上服務(wù)，發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方等專業(yè)優(yōu)勢，安全便捷地實現(xiàn)供需雙方對接，為企業(yè)復工復產(chǎn)提供高效精準的人力資源服務(wù)。

　　(三)對我市涉及疫情防控、城市運行、群眾生活、國計民生等重點企業(yè)的用工服務(wù)，要予以重點保障，要主動提供免費或優(yōu)惠的用工供需對接、儲備人員招聘、線上培訓等專業(yè)化人力資源服務(wù)，全力滿足企業(yè)的用工需求。

　　(四)要密切關(guān)注疫情防控期間各級政府部門出臺的穩(wěn)就業(yè)、助力企業(yè)復工復產(chǎn)等各類優(yōu)惠政策措施，及時通過網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進行轉(zhuǎn)發(fā)和宣傳，提高政策知曉率，讓更多企業(yè)受惠。

　　五、疫情防控物資管理

　　(一)在疫情期間，各機構(gòu)應(yīng)根據(jù)疫情防控工作需要，積極籌備購買疫情防控物資，保障在崗員工日常衛(wèi)生防控需求，特別是清潔消毒、口罩等用品，盡量保障使用。

　　(二)各級政府撥付的疫情防控物資必須專撥專用，指定專人做好領(lǐng)取、發(fā)放、登記存檔程序。

　　(三)所有購買的疫情防控物資應(yīng)在合格供應(yīng)商處采購，在運輸、儲存過程嚴格防控，杜絕污染。

　　六、日常清潔及預(yù)防性消毒

　　(一)常見消毒劑及配制使用。84消毒液和水按1:100比例稀釋配置。消毒粉(有效氯含量12-13，20克/包)按每1包消毒粉加4.8升水配置。含氯泡騰片(有效氯含量480mg/片-580mg/片)按每1片溶于1升水配置。

　　75%乙醇消毒液可直接使用。其他消毒劑按產(chǎn)品標簽標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配制和使用。

　　(二)對物體表面進行消毒。對臺面、門把手、電話機、開關(guān)、熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經(jīng)常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L～500mg/L)擦拭，作用30分鐘，再用清水擦凈。

　　(三)對地面進行消毒。可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L～500mg/L)用拖布濕式拖拭，作用30分鐘，再用清水洗凈。

　　(四)注意事項。含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用時建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應(yīng)遠離火源。

　　七、說明事項

　　本指引具體實施過程中，有與國家有關(guān)法律，省、市疫情防控指揮部，專業(yè)疫情防控機構(gòu)等專業(yè)部門要求不一致的，從其規(guī)定。

　　深圳市企業(yè)復工疫情防控方案范本 深圳復工疫情防控機制情況

　　一、做好復工前疫情防控措施

　　按《深圳市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實施企業(yè)復產(chǎn)復工報備制度的通知》，企業(yè)要嚴格落實“四個到位”防控要求，一要防控機制到位，二要員工排查到位，三要設(shè)施物資到位，四要內(nèi)部管理到位。具體要做到“七個一”：

　　一是成立一個由企業(yè)高管任組長的防控小組。

　　建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控管理體系，明確責任人及工作職責，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

　　二是對全體員工進行一次排查。

　　組織對每一名員工的籍貫和14 天內(nèi)去向進行排查，對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當?shù)貢翰环瞪顝凸?。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返企員工要排查其抵深時間，落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14 天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

　　三是員工上下班測量一次體溫。

　　一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，要求暫緩上班，并督促其到定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　　四是每天為每一位員工配備口罩。

　　要求員工在辦公場所、生產(chǎn)車間必須佩帶口罩，并按生活垃圾分類的要求做好已用口罩處置。

　　五是每天進行至少一次衛(wèi)生消殺。

　　開展愛國衛(wèi)生運動，做好辦公場所、生產(chǎn)車間、餐廳等區(qū)域的衛(wèi)生清潔、通風、消毒。

　　六是每個企業(yè)落實一處隔離場所。

　　有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

　　七是企業(yè)食堂建立一個錯峰用餐制度。

　　組織員工錯峰用餐，并加強員工下班后管理，避免室內(nèi)群體聚集。無自有食堂的采用配送餐方式解決。

　　二、實行復產(chǎn)復工報備復核制度

　　2 月9 日24 時后，全區(qū)各類企業(yè)復產(chǎn)復工的，在具備上述條件的前提下，須至少提前5 日(自然日)向區(qū)疫情防控指揮部報備。報備實行分級管理，員工人數(shù)300 人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導機構(gòu)報備;員工人數(shù)300 人(含)以上的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導機構(gòu)申報，由街道初審通過后報區(qū)疫情防控指揮部復工協(xié)調(diào)組(設(shè)在寶安區(qū)工業(yè)和信息化局)備案。

　　涉及建筑、交通、水務(wù)等建設(shè)工程項目，分類分級向市、區(qū)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

　　企業(yè)須提交以下材料進行報備：

　　1.復產(chǎn)復工備案表;

　　2.疫情防控承諾書。

　　復工企業(yè)現(xiàn)場核查由轄區(qū)街道辦負責，街道辦收到備案材料后，應(yīng)在接到報備材料5日(自然日)內(nèi)組織現(xiàn)場核查，經(jīng)核查符合條件的，出具備案意見;員工人數(shù)300 人(含)以上的，按程序報區(qū)疫情防控指揮部復工協(xié)調(diào)組(設(shè)在寶安區(qū)工業(yè)和信息化局)。

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　　三、突出落實疫情防控主體責任

　　各企業(yè)要切實履行主體責任，認真對照“四個到位”“七個一”開展疫情防控工作，不具備條件的，不得復產(chǎn)復工。同時，根據(jù)要求及時報送疫情防控情況，發(fā)現(xiàn)疑似病例的應(yīng)當立即報告，并采取隔離防護等相應(yīng)措施。

　　區(qū)相關(guān)部門和各街道將對企業(yè)疫情防控情況進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)不符合“四個到位”“七個一”規(guī)范情形的，將責令整改;對整改仍不到位的，將責令停產(chǎn)停工。對出現(xiàn)確診病例的企業(yè)一律封閉停產(chǎn)。

　　深圳市企業(yè)復工疫情防控方案范本 深圳復工疫情防控機制情況

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際,特制定本應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容如下：

　　一、成立應(yīng)急小組公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：組 長：副組長：成 員：領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。公司所有辦公場所，按照領(lǐng)導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。二、主要職責1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。2、財務(wù)部：保障購買應(yīng)急物資及必需品的資金。3、業(yè)務(wù)部___負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。5、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。三、預(yù)防疫情公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調(diào) , 要使用空調(diào)，必須定期換氣 。2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。四、應(yīng)急對策1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導小組，應(yīng)急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。2、應(yīng)急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5、疫情發(fā)生時應(yīng)急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

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