【63xf.com--總結(jié)】
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細胞。黨員的數(shù)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。以下是為大家整理的黨員積分管理范文(通用6篇),歡迎品鑒!
黨員積分管理1
為進一步加強黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設標準》(修訂)標準，制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指導，對照《黨支部規(guī)范化建設標準》(修訂)標準和黨員爭做“六種人”標準，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。
二、管理范圍
基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預備黨員。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎積分和獎勵分兩部分構(gòu)成。
(一)基礎積分(100分)。根據(jù)黨員義務和“六種人”標準，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下五個方面：
1.做講政治的明白人(40分)
(1)遵循黨章黨紀黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀律挺在前面，聽黨話、跟黨走(5分);遵守黨的“六大紀律”，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨和國家的秘密，堅決維護黨中央權(quán)威，在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明(5分)。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀律”情形之一的，一票否決。
(2)履行義務。認真履行黨員義務，服從組織安排;認真學習黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策(5分)。未嚴格履行黨員義務，組織紀律渙散，貫徹執(zhí)行上級部署不徹底、不到位的，每次扣1分;學習黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分?？鄯植皇軜朔窒拗?。
(3)組織活動。積極參加黨組織活動(5分);自覺參加組織生活會，認真進行自我剖析、批評與自我批評(5分)。未按要求參加組織活動的，每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會的，或請假后未完成補課的，該項不得分。
(4)發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時時、事事、處處傳播黨的聲音(3分);當群眾對黨的路線方針政策有疑問，對中央的決策部署認識有偏差，要主動做耐心細致的解釋工作(3分);對有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來，理直氣壯地進行批駁和糾正，自覺維護黨在群眾中的威望，切實做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”(4分)。對人云亦云，制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時地、如實地向黨組織反映群眾意見的，每次扣1分。
(5)黨性分析。每半年自覺進行黨性分析，向黨組織匯報思想工作，按要求主動提交黨性分析報告(5分)。未提交黨性分析報告的，該項不得分。
2.做守紀律的正派人(25分)
(1)遵守黨風黨紀。以黨章黨規(guī)黨紀為戒，切實增強法治意識，心中高懸法紀明鏡，手中緊握法紀戒尺，筑牢廉潔從政的法紀屏障(3分);認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”(2分)。對設賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;違反中央八項規(guī)定精神和反“四風”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的;或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關規(guī)定及受到國家行政機關、監(jiān)察機關處理的，該項不得分。
(2)執(zhí)行制度。嚴格遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定(10分)。受到部門提醒談話或批評教育的，每次扣2分;受分公司通報批評、誡勉談話的，扣5分;受上級部門通報批評、誡勉談話的，一票否決。本項扣分不受標分限制。
(3)交納黨費。認真執(zhí)行黨費日制度，按時、足額、自覺交納黨費的(5分)。無故、延期半個月內(nèi)交納的，每次扣1分;延期一個月以上交納的，扣5分;無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。
(4)佩戴黨徽。黨員個人是否自覺佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督(5分)。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標分限制。
3.做比奉獻的帶頭人(10分)
(1)帶頭作用好。處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣(3分)。不遵守社會公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分;搞封建迷信活動的，散播不良思想的，每次扣1分;有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項不得分。
(2)骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決(2分);對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答(1分);當群眾的正當權(quán)益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益(2分)。對群眾的困難不及時向上級反映的，扣1分;對群眾的疑問，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分;未履行保護群眾利益義務的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(3)密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動要求，結(jié)合自身崗位情況進行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄(2分)。每缺一次扣1分，扣分不受標分限制。
4.做敢擔當?shù)膶嵏扇?10分)
(1)完成任務。按時完成黨組織安排的工作任務(5分)。未能按時完成的，每次扣3分;對黨組織安排的任務有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分;對黨組織、分公司的決議或決定事項惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜朔窒拗?。
(2)崗位職責。愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務，按質(zhì)按量完成本職工作(5分)。未嚴格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分;工作主動性差、工作效率低，不能按時完成工作的扣5分?？鄯植皇軜朔窒拗啤?/p>
5.做勤學習的進取人(15分)
(1)黨員大會。全勤出席黨員大會(3分);因公請假，事后及時補課完成相關內(nèi)容的學習(2分)。無故缺席的，每次扣1分;未完成補課記錄的，每次扣1分。
(2)集中學習。積極參加黨組織、分公司組織的各類學習，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，確保按時按質(zhì)按量完成各類學習任務，增強服務群眾的能力和本領(5分)。無個人學習記錄的，或者學習記錄不齊全的，每缺一項扣0.5分。
(3)自學提升。自覺完成相關平臺的學習任務，做到學習完成率100%(5分)。平臺學習任務低于分公司考核平均率的，每低一個百分點扣1分?？鄯植皇軜朔窒拗?。
(二)獎勵分。6.做勇創(chuàng)新的引領人。全體黨員必須發(fā)揚敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務工作、企業(yè)管理等領域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
(1)工作業(yè)績突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局(公司)黨委表彰的，每次加3分;在黨組活動中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評為優(yōu)秀的加2分;積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。
(2)因工作表現(xiàn)突出，團體和個人當年度受省、州發(fā)文表彰、表揚的進行加分，根據(jù)實際情況加1—3分;個人先進事跡被各類媒體報道的加2分。
(3)在黨建工作、業(yè)務工作、企業(yè)管理等領域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實際情況加3—5分。
(4)積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實全面從嚴治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻，受表彰的，根據(jù)實際情況加1—3分。
(5)熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實際情況加1—2分;為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔當，加3分。
四、積分程序
按照黨員每月申報、登記積分、支委初評、黨員大會每季度評定并公示、黨支部年度計算積分的流程,評定積分并報分公司黨總支審核備案,作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
1.黨員申報積分。每月末，黨員如實填寫附件1:《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。
2.登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織(宣傳)委員或紀檢委員擔任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔任積分記錄員。記錄員應由綜合素質(zhì)較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，一般不得隨意調(diào)整。
3.支委初評。每月召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。
4.支部黨員大會評定。每季度召開支部黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。
6.計算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4,并進行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報分公司黨總支備案，分公司黨總支應對各黨支部所屬黨員年度積分進行審核。
五、結(jié)果運用
1.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時，原則上在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
2.對被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。
3.對被評為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，由所在黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
六、工作要求
1.加強組織領導。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設的基本制度，精心組織，狠抓落實，取得成效。
2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。
3.公開透明操作。黨支部要運用辦公網(wǎng)絡、公示欄等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次、考核評議結(jié)果，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
黨員積分管理2
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實市委“兩學一做”、“一問責八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學習塞罕壩，加快走新路”等一系列專項行動,進一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊伍建設實際，制定實施方案如下。
一、指導思想
以黨的十九大精神和***總書記系列講話精神為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中央和省、市委關于加強黨員隊伍建設相關要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實提升黨員日常管理精細化、科學化、規(guī)范化水平，切實強化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎和組織保障。
二、活動開展范圍及要求
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅持分類管理、量化考核、獎優(yōu)罰劣原則，建立日?？己恕⒚裰髟u議、獎勵優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊伍。
三、組織領導
學校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領導小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
四、積分管理和“先鋒指數(shù)”運用
(一)積分設置
黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計為100分，按8：2的比例加權(quán)計算，動態(tài)管理積分為獎勵性加減分，獎勵性加分一般不超過總積分的10%。
1.日常考核積分。重點體現(xiàn)在黨員履行基本義務情況方面，包括“三會一課一服務”等組織生活，以及參加集中學習教育、按期繳納黨費、崗位職責和承諾事項完成、黨組織交辦任務完成等情況?；A分值為100分，實行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎分為100分，評議所得分按比例記入總積分。
3.動態(tài)管理積分。獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務和公益活動得到社會廣泛認同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎勵、有關領導批示、被媒體宣傳報道事跡等依據(jù)，適當給予加分。懲罰性積分重點體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當行為的情況，主要包括工作不當造成負面影響、違紀違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評定
每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進行合并計算，經(jīng)支部會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報校黨委審查同意后，在公開欄進行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標準
優(yōu)秀等次分值為90分以上，合格等次分值為70-89分，基本合格等次分值為60-69分，不合格等次分值為60分以下。
(五)佐證材料
各支部要加強對黨員活動的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。
黨員積分管理3
一、基本原則
開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，分類指導、逐層推進，動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開的基本原則，以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為出發(fā)點和落腳點，切實增強廣大黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、適用范圍
縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。
三、主要內(nèi)容
(一)黨員積分方式及分類標準
1.積分設置。黨員積分按年度100分計算，分基礎分20分、任務分70分和獎勵分10分。20**年黨員基礎分為20分，以后每年基礎分值為上年度黨員個人積分的20%。
2.積分構(gòu)成。(1)基礎分(20分)：按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質(zhì)、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進行賦分?；A分采取扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標準逐項進行考核扣分，扣完為止。(2)任務分(70分)：局機關黨員任務分，按照黨員個人崗位職責和承諾事項進行賦分，明確和細化黨員年度崗位目標任務，每月賦分5-6分。根據(jù)評諾情況、履諾完成情況，計算出任務分。(3)獎勵分(10分)：對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下(不包括縣級)表彰、表揚情況，酌情加分。
對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值)，按照黨員申請、黨支部申報、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進行。有加分項目的黨員必須提供證明資料。
3.積分方式。黨員積分計算方式為“黨員積分=基礎分值+任務分+獎勵分”。
黨員年度積分=全年累計積分×評議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評議辦法執(zhí)行，附件1)。
4.黨員定級標準。對年度積分達到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認定為不合格黨員：(1)侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務行為有關的錯誤而受黨內(nèi)嚴重警告處分期間的黨員;受撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分期間的的黨員;(3)參與“”等邪教組織、非法組織的黨員;(4)違反計劃生育政策的黨員;(5)有其他違法亂紀行為的黨員;(6)工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，在全縣造成重大影響的黨員。
5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委填注意見，報縣委組織部審批后，可不參與積分活動。
(二)認真做好積分管理
1.制定考評細則。黨員實行分類管理，制定考評細則，科學合理設置積分項目，細化評分辦法進行賦分。
2.嚴格積分登記。各黨支部要嚴格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3)，指派專人負責，根據(jù)考核積分細則進行登記填寫。基礎分在年初一次性計入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報局黨委備案，經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進行公示，實行動態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。
3.搞好民主評議。黨支部嚴格按照局黨委黨員民主評議辦法，組織開展評議，并及時上報評議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評議按比例折算后，為該黨員本年度積分。
四、操作流程
積分制工作從20**年1月1日起開展，以黨支部為單位具體實施，基礎分為20分。主要操作流程分為11個步驟。
1.制定積分細則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定考核細則，明確黨員任務分(70分)、賦分標準、評分辦法以及獎勵分(10分)加分辦法。積分評定細則應該與本單位績效考核制度相結(jié)合。
2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員，記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負責黨員日常考勤考核、工作情況收集、臺賬填寫、積分公示、上報等日常工作。
3.黨員申請。黨員月底填寫黨員積分申請表(附件4-4)，匯報本月崗位工作任務完成情況，并由分管領導簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量)后交送記錄員匯總。
4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日?？己丝记凇⒙男辛x務和工作任務完成情況，填寫黨員積分臺賬(黨員月積分明細登記表，附件4-5)。
5.支委會初評。各黨支部召開支委會，依據(jù)個人申報情況、分管領導審核意見、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員上月積分初步意見。
6.黨員大會評定。每月第一個星期五，黨支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評議通過。對有異議的，進行復議。
7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進行公示，接受干部職工群眾及服務對象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進行審定。無異議的，記錄員將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進行登記。
8.上報備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表，附件4-6)，在每月10日前上報局黨委備案，接受審核。
9.年底評議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。
10.評定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級格次。對年度積分達到90分(含90分)以上的可評為優(yōu)秀黨員，80-89分(含80分)的可評為合格黨員，60-79分(含60分)的可評為基本合格黨員，60分以下的可評為不合格黨員。
11.積分核查。支部按要求建好臺帳，接受局黨委的積分核查。
五、黨員積分結(jié)果運用
1.對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“英模庫”進行登記，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先樹優(yōu)活動。
2.對合格黨員和當年晉升兩個等次的黨員，推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動。
3.對基本合格的黨員，取消參加評先樹優(yōu)資格。
4.對不合格黨員，取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象，由局黨委指派人員進行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。
六、措施要求
1.統(tǒng)一思想，提高認識。實行黨員積分制管理，是一項黨員管理的創(chuàng)新舉措，通過制定評分細則和打分，將黨員的考核工作納入日?；?，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應盡義務和工作職責，化宏觀為具體，能使黨員測評工作更具操作性。
2、加強領導，搞好組織。為了切實搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機構(gòu)，支部書記為組長，組織委員、宣傳委員任副組長，各股室負責人為成員。
3、緊扣考評，嚴格程序。積分制工作堅持與單位各類目標任務考核有機結(jié)合，凸顯工作實績，對成效明顯的黨員充分肯定，同時也為后進黨員樹立標桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進，發(fā)揮樣板作用，增強示范效應;合格黨員要對標找差，制定提升措施，著力補強“短板”;基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學趕超。
4、加強考核，建好臺帳。評分細則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標準。必須制定的較為具體明確，記錄員及時對有關登記表進行記錄，建好臺帳，使此項工作開展的扎實有效。
黨員積分管理4
為深入貫徹落實中央和省、市委“兩學一做”學習教育精神，進一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我市黨員隊伍建設實際需要，制定如下實施意見。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和***總書記系列講話精神為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中央和省、市委關于加強黨員隊伍建設相關要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標，通過推行“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實提升黨員日常管理精細化、科學化、規(guī)范化水平，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實強化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，夯實建設生態(tài)強市、魅力承德的政治基礎和組織保障。
二、適用范圍和總體要求
納入“先鋒指數(shù)”積分制管理范圍的為黨組織關系在我市的黨員、預備黨員，其中年齡在70周歲以上、生活不能自理、患有精神疾病或因其他疾病不能表達本人意志、自費出國半年以上的黨員，經(jīng)黨支部大會討論決定，報上級黨委批準后，可不納入此范圍。
黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，堅持分類管理、量化考核、依分定檔、獎優(yōu)罰劣的原則開展，各級黨組織立足機關、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等不同領域、行業(yè)實際情況，區(qū)分長駐、流動、在職、離退等不同類別黨員特點，建立集日常考核、民主評議、獎勵優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，著力解決黨組織管理職責不到位，黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，全力建設“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”黨員隊伍。每個積分周期為一年，起始點為每年的年初或“七一”，終結(jié)點為每年的年末或次年的“七一”。具體節(jié)點基層黨組織可根據(jù)工作情況進行適當調(diào)整，但要有固定的起始和終結(jié)點。
三、積分管理和“先鋒指數(shù)”運用
(一)積分設置
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評議積分和動態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評議積分合計為100分，按8：2的比例加權(quán)計算;動態(tài)管理積分為獎懲性加減分，獎勵性加分一般不超過總積分的10%。
1.日?？己朔e分。重點體現(xiàn)黨員履行基本義務的情況，主要包括參加“三會一課一服務”等組織生活，以及參加集中學習教育、按期繳納黨費、崗位職責和承諾事項完成、黨組織交辦任務完成等情況。基礎分值為100分，實行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎分為100分，評議所得分按比例記入黨員總積分。
3.動態(tài)管理積分。獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與精準脫貧和經(jīng)濟發(fā)展等中心工作取得明顯成效、主動參與志愿服務和公益活動得到社會廣泛認同等情況，加分一般以黨委政府表彰獎勵、有關領導批示、被媒體宣傳報道事跡、支部黨員大會決議并經(jīng)上級黨委審核同意為依據(jù)，適當給予加分，同類別不重復加分。懲罰性積分重點體現(xiàn)黨員日常工作和生活中存在不當行為的情況，主要包括工作不當造成負面影響、違紀違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信及賭博活動等情況，基層黨組織視情節(jié)適當扣分，屢次犯同一問題的累計扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進行，建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺賬固化到黨務公開欄中。各黨支部要指定專人做好黨員積分登記、核對工作，按照“公開、公平、公正”的原則，詳細記錄每名黨員積分情況。黨支部可通過每月黨員個人申報、設立意見箱收集意見等形式，及時全面了解掌握黨員有關情況，并及時做好信息核實、登記，防止積分登記不全面、不準確。黨支部對黨員積分每月一匯總、每季度一公示、每年一總評，公示時間不少于7天，公示前應將黨員積分情況報上一級黨組織審查備案。黨員對日?？己朔e分及動態(tài)管理積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應及時調(diào)查并說明原因。
(三)“先鋒指數(shù)”評定
每個積分周期末，黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動態(tài)管理積分進行合并計算，經(jīng)支委會研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報上一級黨委審查同意后，在黨務公開欄進行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。黨員如有異議可在公示期內(nèi)向黨支部或上級黨委反映復核，公示期滿后，通過會議或張榜公布等方式公開評定結(jié)果。其中，90分以上的為優(yōu)秀等次;70-89分的為合格等次;60-69分的為基本合格等次;60分以下的為不合格等次。
(四)“先鋒指數(shù)”運用
“先鋒指數(shù)”評定結(jié)果作為黨員評優(yōu)評先和進行組織處置的重要依據(jù)。對優(yōu)秀等次的黨員，可給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;對基本合格等次的黨員，由黨支部書記進行談心談話，警戒提醒;對不合格等次和連續(xù)兩年評定為基本合格等次的黨員，納入不合格黨員處置范圍，按照《關于做好處置不合格黨員工作的實施方案》(承辦字〔2015〕20號)規(guī)定程序，給予組織處置。對基本合格等次的預備黨員，延長預備期，期滿仍達不到標準的，取消預備黨員資格;對不合格等次的預備黨員，取消預備黨員資格。
四、組織領導
(一)落實工作責任。黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理是新形勢下加強黨員隊伍建設的重要舉措，是改進黨員管理方式、健全黨員考評體系、實現(xiàn)精細化管理的有益探索。各級黨組織務必高度重視，精心組織，扎實推進，確保取得良好成效。黨支部書記是工作落實的直接責任人，要按照規(guī)定和程序要求抓好組織實施;上一級黨工委書記是第一責任人，要履行好監(jiān)督管理和指導推進職責;各級黨委組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，把工作落實情況納入黨建工作考核和黨組織書記述職的重要內(nèi)容，強化組織推動。
(二)堅持分類實施。各級黨組織在組織實施時，要根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)、工作需要等情況，本著突出重點、體現(xiàn)特點、簡便易行、實際管用的原則，科學合理設置、細化黨員“先鋒指數(shù)”積分構(gòu)成體系和記分管理辦法，不搞一刀切。積分構(gòu)成體系的設置要與黨和政府中心工作、職能業(yè)務落實、黨員隊伍建設等緊密結(jié)合，防止工作脫節(jié)、流于形式?？h級以下黨組織黨員積分構(gòu)成體系設置，應報上一級黨組織審核備案。
(三)強化督查指導。各級黨工委及其組織部門要加強對基層黨組織實施黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理落實情況的檢查指導，納入目標管理，定期開展督查，及時總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、完善工作。對工作落實到位、成效明顯的黨組織予以通報表揚，對流于形式、弄虛作假的黨組織給予通報批評，情節(jié)嚴重的要追究相關責任人責任。
(四)深入宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，通過召開現(xiàn)場觀摩會、推進會等多種形式，積極宣傳黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，選樹典型、培植亮點，著力打造黨建工作品牌，努力在全體黨員中營造履職盡責做合格共產(chǎn)黨員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍。
黨員積分管理5
為了扎實推進黨員積分管理模式，強化黨員黨性意識，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，上海市場社區(qū)黨委以小區(qū)支部建設為契機，結(jié)合社區(qū)黨員實際情況，制定上海市場社區(qū)黨員積分管理相關細則，內(nèi)容公示如下：
一是基礎分，注重黨員教育。
黨員積分基礎積分共計60分，包含：按時參加組織生活、按時足額繳納黨費、黨員先鋒作用發(fā)揮三部分。黨員參加“三會一課”、專題討論、集中學習、組織活動，積20分；按時足額繳納黨費，積20分；黨員主動參與小區(qū)管理、治理工作、監(jiān)督員工作的，積20分。
二是加分項，激發(fā)黨員積極性。
黨員加分項共計40分，包含參與或組織志愿服務、志愿活動的，積5分（不重復積）；參與社區(qū)工作、調(diào)解鄰里矛盾的，積5分；學習強國積分超過1萬分，積5分，超過2萬分，積10分（不重復積）；在自己的崗位上受到區(qū)級以上表彰獎勵的，積10分，市級以上表彰獎勵的，積20分（不重復積）。
三是一票否決，強化黨員管理。
黨員同志的行為接受黨員群眾監(jiān)督，存在下列情況的一票否決，全年記為不合格黨員。缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業(yè)建設；因違法違紀行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)；連續(xù)六個月無正當理由不交納黨費、不參加黨內(nèi)組織生活；信仰宗教，從事、參與邪教和封建迷信活動。
四不合格黨員處理，嚴肅黨內(nèi)紀律。
結(jié)合黨員每季度積分情況，年底進行綜合評定，積分60分以下的為不合格；60分-79分為合格；80-89分為良好；90分以上優(yōu)秀。對優(yōu)秀黨員進行表彰；對不合格黨員由支部書記進行約談、指定專人做好教育轉(zhuǎn)化工作，拒不改正的上報上級黨組織，做出相應組織處置。
每季度黨員積分情況將通過支部活動室積分榜、微信公眾號等進行公示；入黨積極分子、預備黨員積分情況作為組織考核的重要依據(jù)；黨員積分管理與澗賢銀行積分并行，以上內(nèi)容望黨員同志周知。
黨員積分管理6
為切實加強黨員教育管理，充分調(diào)動黨員積極參加各項活動積極性、主動性，發(fā)揮黨員在旅游管理、緊急救援等工作中的先鋒模范作用，努力建設政治合格、品德合格、執(zhí)行紀律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，綜合執(zhí)法局第二黨支部積極向兄弟支部和單位學習，借鑒西海觀光纜車黨支部的工作經(jīng)驗，制訂出臺了《綜合執(zhí)法局第二黨支部黨員積分制管理辦法》，并決定自20**年1月1日起在本支部試行。
此次制訂的黨員積分制管理辦法充分考慮到本支部黨員工作實際，對黨員參加學習、“三會一課”、培訓、黨日活動作了基本的積分規(guī)定，同時對參加片區(qū)迎客松黨支部的活動、“學習強國”上的學習積分情況以及在救援工作中有突出表現(xiàn)的、得到游客寄感謝信或錦旗表揚的，給予了相應的獎勵加分，以期強化黨建引領，鼓勵黨員立足崗位爭優(yōu)秀、履職盡責作貢獻。辦法業(yè)經(jīng)支部全體黨員充分討論和征詢意見，支委會研究確定，最終報黨總支審核通過。
辦法力求簡單易懂，又便于操作和計算分值，按一個自然年度為一個積分周期。并將充分運用積分結(jié)果，將積分作為年度黨員民主評議和評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。
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2025-04-16 
