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　　不忘初心牢記使命方面存在的問題

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題 思想政治方面存在的問題(40條)

　　1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

　　2.政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　3.對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。

　　4.有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發(fā)展感到擔(dān)憂、感到迷茫。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，習(xí)慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。

　　5.遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴(yán)管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。

　　6.從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

　　7.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強化。

　　8.有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，時間一長就產(chǎn)生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。

　　9.個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕?lián)?zé)任，工作膽怯靠后，等領(lǐng)導(dǎo)批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。

　　10.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

　　11.個別班子成員在執(zhí)行上級決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。

　　12.黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

　　13.集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　　14.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

　　15.一些黨員干部認(rèn)為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，甚至認(rèn)為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的，理想渺茫、信仰動搖。

　　16.有的黨員干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的問題，不能正確分析決定形勢，對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，只要“實惠”不要“主義”，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主義嚴(yán)重，甚至只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)自身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設(shè)佛堂、供佛像。

　　17.少數(shù)黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現(xiàn)行社會制度，丑化中國共產(chǎn)黨歷史和中國特色社會主義建設(shè)成就，貶低打壓我國現(xiàn)行社會制度和黨的領(lǐng)導(dǎo)，用各種手段造謠煽動，蠱惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及個人互信，以認(rèn)同他們那套西式民主，引誘我們走色彩演變道路，實現(xiàn)西方和平演變的圖謀。

　　18.一些黨員干部面對20世紀(jì)80年代后期發(fā)生的蘇聯(lián)解體、東歐劇變，使世界社會主義運動遭受嚴(yán)重挫折的情況，沒有認(rèn)真地分析蘇聯(lián)解體、東歐劇變的多方面、深層次原因，就武斷地對馬克思主義理論產(chǎn)生懷疑，對中國特色社會主義建設(shè)產(chǎn)生動搖，甚至悲觀絕望。

　　19.一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認(rèn)識不到資本主義的本質(zhì)沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決，認(rèn)為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認(rèn)為是終極社會制度，實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想是可能的。

　　20.由于市場經(jīng)濟(jì)固有的追求自身利益最大化的“經(jīng)濟(jì)人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產(chǎn)主義崇尚的無私奉獻(xiàn)理念構(gòu)成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部在價值觀上出現(xiàn)扭曲，轉(zhuǎn)而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向錢看”，奉行“理想理想有利就想”，動搖共產(chǎn)主義信仰。

　　21.有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色社會主義道路產(chǎn)生懷疑、對共產(chǎn)主義理想失去信仰。

　　22.一些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與腐朽落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條。

　　23.有的黨員干部對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用沒有掌握，不了解黨的政治建設(shè)在黨的各項建設(shè)中是居于首位的、起統(tǒng)領(lǐng)作用的“綱”，是黨的根本性建設(shè)。

　　24.一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中，沒有推動全黨把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實踐中去;沒有經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。

　　25.有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題，沒有樹牢“抓黨建就是最大政績”理念，沒有意識到思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。在實際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力。

　　26.有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝，沒有把思想建設(shè)作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求，忽視了用***新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。

　　27.有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念不斷弱化。

　　28.有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在自己手中，思想防線被攻破了，還不明白“黨興我榮，黨損我恥”的道理，沒有清醒地認(rèn)識到意識形態(tài)斗爭是一場輸不起的斗爭，在大是大非面前，對污蔑黨的言論，對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思想，依然當(dāng)“開明紳士”、老好人，不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓。

　　29.有的沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流空喊、空叫，人云亦云，態(tài)度不堅定，立場不鮮明。

　　30.有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正樹立政治意識，在本人主政的地方或者分管的部門自行其是,搞山頭主義,拉幫結(jié)派，利益交換,危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,把黨內(nèi)同志關(guān)系搞成人身依附關(guān)系，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的;有的修身不真修、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套，對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人。

　　31.有的沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關(guān)系，局部利益、個人利益占了上風(fēng)，對上級黨委重大決策部署，符合本地、本部門、本單位、自身利益，就積極執(zhí)行;不符合，就搞選擇搞變通，不顧全大局，拒不執(zhí)行上級的決定，或陽奉陰違，不積極配合的。

　　32.干工作、做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，各部門間存在以部門問題為重，各黨員間存在以個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，往往是全局服從了局部。

　　33.對核心意識和看齊意識的領(lǐng)會不深刻，在維護(hù)核心，擁戴核心，向***總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊上，有時唱高調(diào)，搞花架子，做表面文章。

　　34.對“四個自信”的認(rèn)識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。

　　35.對道路自信認(rèn)識不深，只知道中國走中國特色社會主義道路，對是什么，為什么，怎么走，知這不多，理解不深，沒有從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。

　　36.對文化自信不堅定，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認(rèn)同。

　　37.對堅決維護(hù)***總書記核心地位、維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性缺乏高度認(rèn)識，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識。有時政治鑒別力和敏感性不強，對負(fù)面言論沒有做堅決斗爭。

　　38.有時政治立場不堅定，政治方向不明，在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前態(tài)度不鮮明，當(dāng)“墻頭草”做“兩面人”。

　　39.對上級全面從嚴(yán)治黨的部署和要求不貫徹落實，不研究部署，不制定工作目標(biāo)和計劃，不履行“一崗雙責(zé)”，對出現(xiàn)與重大方針政策相違背的言論、行為，對出現(xiàn)喪失黨性原則，傳播政治謠言，對黨的重大政治問題說三道四的現(xiàn)象，不堅決抵制。

　　40.對思想政治建設(shè)工作沒有形成監(jiān)管運行長效機制，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，方式方法滯后，監(jiān)督約束機制不到位，影響了思想政治工作的高質(zhì)量建設(shè)。

　　不忘初心牢記使命方面存在的問題

　　按照**黨委《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作方案》要求，我把檢視問題貫穿主題教育的全過程，緊扣主題，撰寫了檢視剖析材料如下。

　　一、學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題

　　對照主題教育的總要求，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想上表現(xiàn)為：學(xué)的不全面，學(xué)的不到位，難以甚解。不全面，反映在學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)，學(xué)的東西較多，但融匯貫通不夠。

　　二、解放思想推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面存在的問題

　　我作為一科之長，能夠積極響應(yīng)組織號召，積極參于 并協(xié)助黨總支帶領(lǐng)黨員帶頭開展活動。工作中能嚴(yán)格的按崗位責(zé)任制要求自己，擺正工作關(guān)系和自己的位置，堅持在上級黨委指導(dǎo)下，開展各項工作，落實各項工作，不足之處表現(xiàn)在：思想還不夠解放?？紤]問題不夠全面。工作還不夠深入。

　　三、為民服務(wù)方面

　　在實際工作中，我能夠堅持盡心盡力為職工服好務(wù)扎扎實實為職工辦實事的原則，深入職工家中了解情況幫助職工解決生活中的困難。不足之處表現(xiàn)在：工作中創(chuàng)新意識不強，與群眾的交流還太少。

　　四、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　主要是學(xué)用結(jié)合還不夠到位。認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗足以做好日常工作。但是仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。

　　五、努力的方向

　　(一)加強理論學(xué)習(xí)，提升工作能力。

　　1.學(xué)習(xí)政治理論和黨務(wù)知識，提高政治素質(zhì) 學(xué)習(xí)好政治理論是做好政治工作的前提。自己雖然有一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，但是還不夠全面和系統(tǒng)，必須進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治理論，主要學(xué)習(xí)《***關(guān)于重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等、平時還注重將有關(guān)理論應(yīng)用到退管工作、日?；顒雍驼螌W(xué)習(xí)中去。

　　2.學(xué)習(xí)退管業(yè)務(wù)知識，提高管理能力。

　　要做好雙退職工和工私亡遺屬的工作，必須從認(rèn)真學(xué)好退管業(yè)務(wù)管理知識，今后要繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)退休管理、工私亡遺屬工作和開展日?；顒拥膶氋F經(jīng)驗，注意收集信息，針對不同情況有的放矢，及時采取措施，并在工作中不斷充實提高。

　　(二)增強服務(wù)意識，把退休職工放在心里。

　　我要切實轉(zhuǎn)變思維方式站在群眾立場謀劃工作，多為退休職工和工私亡遺屬辦好事，調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。

　　不忘初心牢記使命方面存在的問題

　　按照公司黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對照思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在問題

　　(一)思想建設(shè)方面

　　一是對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動有效地結(jié)合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮**之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

　　(二)政治建設(shè)方面

　　一是學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題?，F(xiàn)在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

　　(三)作風(fēng)建設(shè)方面

　　一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認(rèn)為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

　　(四)能力建設(shè)方面

　　一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強這方面的政策宣傳。

　　二是要加強深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

　　(五)廉政建設(shè)方面

　　一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對***總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

　　(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

　　(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,堅持學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　(二)切實改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng),率先垂范，厲行節(jié)約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機關(guān),深入群眾中開展調(diào)查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

　　(三)著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo),真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

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