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　　過渡性養(yǎng)老金計算方法

　　過渡性養(yǎng)老金是對這個新制度之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，如果完全按照個人賬戶積累，那么他可以領取的養(yǎng)老金就會非常少，因而其退休時的基本養(yǎng)老金會再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金，即過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

　　享受比例是：1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

　　指數(shù)化月平均繳費工資是：首先計算每月繳費指數(shù)=每月繳費工資/當年度本市在崗職工月平均工資;然后計算平均繳費指數(shù)=每月繳費指數(shù)相加除/其繳費年限的月數(shù);最后將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。

　　舉個例子來說，老王1965年1月開始參加工作，1992年調(diào)入本市，2005年9月退休，假設他當時的繳費工資為：1992年260元，1993年320元，1994年450元，1995年500元，1996年550元，1997年600元，1998年650元，1999年700元，2000年800元，2001年900元，2002年1000元，2003年1200元，2004年1500元，2005年2000元。

　　首先，計算他每月繳費指數(shù)，

　　1965年1月至1992年7月繳費指數(shù)均為1;

　　1992年8月～12月繳費指數(shù)為260/238.5=1.0901;以此類推：1993年為320/294.42=1.0869;1994年為450/382.40=1.1768;1995年為500/445.80=1.1216;1996年為550/498.40=1.1035;1997年為600/533.80=1.1240;1998年為650/562.20=1.1562;1999年為700/590.90=1.1846;2000年為800/635.80=1.2582;2001年為900/756.70=1.1894;2002年為1000/836.60=1.1953;2003年為1200/976.60=1.2288;2004年為1500/1151.50=1.3026;2005年1月~9月為2000/1354.60=1.4765;

　　再來計算平均繳費指數(shù)，1965年1月至1992年7月共計331個月，1992年8月～12月共計5個月，其余每年為12個月，2005年1-9月共計9個月。老王的繳費年限一共為489個月。

　　平均繳費指數(shù)=(1×331+1.0901×5+1.0869×12+1.1768×12+1.1216×12+1.1035×12+1.1240×12+1.1562×12+1.1846×12+1.2582×12+1.1894×12+1.1953×12+1.2288×12+1.3026×12+1.4765×9)/489=1.0619

　　最后，指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度本市在崗職工月平均工資*平均繳費指數(shù)=1354.60元×1.0619=1438.45元

　　享受比例：由于老王在1992年7月前繳費年限為27年，超過了25年，所以享受比例為30%+(27-25)*1%=32%

　　所以，老王的過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資*享受比例=1438.45*32%=431.50元。

　　過渡性養(yǎng)老金計算方法

　　過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)×1.4%

　　注：統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。

　　過渡性養(yǎng)老金計算方法

　　過渡性養(yǎng)老金是什么?

　　計算“中人”建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度(或“統(tǒng)賬結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

　　過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金計算方法

　　計算指數(shù)化月平均繳費工資

　　一、計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

　　二、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

　　三、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

　　過渡性養(yǎng)老金享受比例

　　92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限×1.2%; 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(92年7月前的繳費年限-25)×1%。

　　過渡性養(yǎng)老金計算公式

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

　　其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1%到1.4%之間，由各地測算后確定;

　　指數(shù)化月平均繳費工資=某中人退休時當?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費工資平均指數(shù)。

　　中人臨界點之前的本人繳費年限，對統(tǒng)一制度之前實行辦法一和辦法三的地區(qū)而言，本人繳費年限為該地區(qū)實施統(tǒng)帳結(jié)合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區(qū)而言，本人繳費年限為實施統(tǒng)一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。

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