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　　武漢社保局官網(wǎng)http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/P1201012082118570003.shtml

　　職工基本養(yǎng)老保險正常退休條件審批服務指南

　　一、申請辦理正常退休的條件是什么?

　　參保人員達到國家法定退休年齡即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲，繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限)累計滿15年以上，可辦理正常退休，享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。

　　二、企業(yè)女職工或女干部的正常退休年齡如何確定?

　　企業(yè)女職工退休年齡，按申報退休時所在崗位性質確定，即：申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，其退休年齡為55周歲;申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，其退休年齡為50周歲。用人單位為女職工申報退休時，應確認其崗位性質，并提供與女職工簽訂勞動合同時確定的崗位情況、行業(yè)主管部門明確的崗位性質分類的文件及本單位崗位分類規(guī)章制度及資料。

　　對于企業(yè)女干部或管理、技術崗位的女職工，在由管理、技術崗位轉為生產、操作或服務崗位后，可以申請按女工人的退休年齡即50周歲辦理正常退休。

　　對于企業(yè)具有視同繳費年限的女職工，經本人申請，企業(yè)同意，社保經辦機構審核確定，可以在50至55周歲期間按照取整周歲的辦法，選擇50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　對于企業(yè)不具有視同繳費年限的女職工，按照50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個退休年齡，由參保企業(yè)申報辦理正常退休的，申報企業(yè)須出具與女職工簽訂的一年期以上勞動合同，以及與勞動合同時間一致的隨企業(yè)參保繳費的相關資料。

　　企業(yè)內退女職工，在企業(yè)申報退休時，應按內退前所在崗位的性質確定退休年齡，即管理、技術崗位的女職工，為55周歲;生產、操作或服務崗位的女職工，為50周歲。對于企業(yè)內退女干部(原經組織、人事部門及用人單位辦理了干部錄用、招用、聘用手續(xù)的人員)，應按原干部身份確定退休年齡。企業(yè)內退女職工或女干部，經本人申請，企業(yè)同意，社保經辦機構審核確定，也可以按照50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個退休年齡確定退休時間。

　　三、靈活就業(yè)人員按月領取養(yǎng)老金待遇的年齡如何確定?

　　在靈活就業(yè)窗口參保繳費的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年以上，可以申請按月領取基本養(yǎng)老金。其中，在靈活就業(yè)窗口參保繳費且具有視同繳費年限的女性，可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個退休年齡，由社保經辦機構按周歲取整確定退休時間，并按規(guī)定辦理退休手續(xù)，核定基本養(yǎng)老金待遇標準。

　　四、職工及靈活就業(yè)人員正常退休條件審批的權限及具體管轄有何規(guī)定?

　　正常退休條件審批按照屬地管理的原則進行。各社保經辦機構負責對本轄區(qū)內參保單位職工、靈活就業(yè)人員辦理正常退休條件審批工作。

　　隨用人單位參保的職工，由所在用人單位負責向參保所在地社會保險經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門申報;在靈活就業(yè)窗口參保的人員，由本人向參保所在地社會保險經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門申報。

　　五、參保人員何時可申請辦理正常退休條件審批手續(xù)?

　　參保人達到正常退休條件的，可在當月1日至22日的工作日內，申請辦理正常退休條件審批手續(xù)。

　　六、申請辦理正常退休條件審批時所需資料有哪些?

　　(一)靈活就業(yè)人員需提供以下資料：

　　1、居民身份證原件及復印件;

　　2、戶口簿原件及復印件;

　　3、人事檔案(鉛封完整);

　　4、退休申請;

　　5、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》一式二份。

　　(二)單位職工需提供以下資料：

　　1、居民身份證原件及復印件;

　　2、戶口簿原件及復印件;

　　3、人事檔案;

　　4、退休申請;

　　5、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》一式三份(如有需要可適當增加);

　　6、《離退休人員增減異動表》;

　　7、勞動合同原件及復印件。

　　外地戶籍參保人員在我市辦理養(yǎng)老待遇領取手續(xù)，還需提供戶籍地社保經辦機構出具的未在當?shù)叵硎莛B(yǎng)老待遇的證明。

　　七、職工及靈活就業(yè)人員辦理正常退休條件審批的具體程序?

　　(一)職工辦理正常退休條件審批具體程序

　　1、職工本人提出書面退休申請，用人單位審核職工原始檔案，填寫《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》。

　　2、職工確認《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》中本人出生時間，參加工作時間以及崗位或工種等信息后，在“本人簽字欄”內簽名。

　　3、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門。

　　4、社保經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定和用人單位提供的職工原始檔案等資料，對職工出生時間、參加工作時間和養(yǎng)老保險繳費年限、崗位及工種情況進行認真核對和審查。在符合正常退休條件的參保人員的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》“人力資源和社會保障部門審批欄”內簽字蓋章，批準退休。將檔案等申報資料返還給用人單位。

　　5、對不符合退休條件或用人單位提供的情況與職工檔案記載不相符的，說明情況，退回用人單位。待符合條件后，再重新申辦退休手續(xù)。

　　(二)靈活就業(yè)人員辦理正常退休條件審批具體程序

　　1、靈活就業(yè)人員本人按要求填寫《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》一式二份，與其它資料一同報參保社保經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門。

　　2、社保經辦機構養(yǎng)老保險待遇審核部門根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定和用人單位提供的職工原始檔案等資料，對職工出生時間、參加工作時間和養(yǎng)老保險繳費年限、崗位及工種情況進行認真核對和審查。在符合正常退休條件的參保人員的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》“人力資源和社會保障部門審批欄”內簽字蓋章，批準退休。將檔案等申報資料返還給本人。

　　3、對不符合退休條件的，說明情況，退回本人，待符合條件后，再重新申辦退休手續(xù)。

　　八、職工及靈活就業(yè)人員延期辦理正常退休的處理意見是什么?

　　1、用人單位或相關部門根據(jù)國家有關規(guī)定批準延期退休的人員，應最遲在達到法定退休年齡前三十日內將相關手續(xù)報市人社局養(yǎng)老保險處，其退休時間按批準的延期時限確定。

　　2、對因用人單位、檔案托管機構或個人原因緩報、漏報的，其退休時間和基本養(yǎng)老金的計發(fā)及其調整，均按達到法定退休年齡的時間確定，其超過法定退休年齡繳納養(yǎng)老保險費的時間不計算繳費年限。緩報、漏報期間的養(yǎng)老金不予補發(fā)，由單位或檔案托管機構負責補償。

　　九、職工檔案年齡與戶籍、身份證所記載的年齡不一致如何確定退休時間?

　　當職工檔案年齡與戶籍、身份證年齡不一致時，以職工辦理招工(招干)表、入伍政審表、學校分配表等原始資料所記載的出生時間為依據(jù)，并由社保經辦機構審核確定退休時間。

　　十、參保人員達到國家法定退休年齡時繳費年限不足15年的，如何處理?

　　企業(yè)參保人員達到國家法定正常退休年齡即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲時，累計繳費年限不滿15年的，經本人申請，企業(yè)同意，社保經辦機構審核，可以隨企業(yè)繼續(xù)參保繳費，延長繳費時間最多不得超過5年，在延長繳費期間達到15年條件時即辦理退休手續(xù)。在延長繳費年限仍不滿15年的，應按規(guī)定終止養(yǎng)老保險關系，或者轉入靈活就業(yè)窗口繼續(xù)參保繳費。

　　在靈活就業(yè)窗口參保繳費的人員，達到國家規(guī)定的按月領取養(yǎng)老金年齡時即男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿十五年時即辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)。

　　對于2011年6月30日以前參保、延長繳費5年后仍不足15年繳費年限的靈活就業(yè)窗口參保人員，可以一次性繳費至滿15年，辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)。一次性繳費金額以一次性繳費時上年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例，一次性繳費至滿15年，繳費年限計算精確到月。

　　十一、什么是繳費年限?

　　繳費年限是指參保人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后實際繳費或視同繳費的時間，包括實際繳費年限和視同繳費年限。

　　實際繳費年限是指參保人員在全省統(tǒng)一規(guī)定的“統(tǒng)賬結合”時間即1996年1月1日之后單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人以個體靈活就業(yè)人員身份參保時按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險的時間，其在企業(yè)與單位參保時繳納基本養(yǎng)老保險的時間，可以與在靈活就業(yè)窗口參保繳費的時間合并計算。

　　視同繳費年限是指參保人員在全省統(tǒng)一規(guī)定的“統(tǒng)賬結合”時間即1995年12月31日之前，按照國家政策規(guī)定，可以計算為連續(xù)工齡的時間。

　　對參保人員實際繳費年限和視同繳費年限不滿1年的部分，計算到月。

　　十二、申報正常退休條件審批有哪些需注意的事項?

　　參保人員在通過正常退休條件審批后，還需進行養(yǎng)老保險待遇核定。養(yǎng)老保險待遇核定手續(xù)、流程及注意事項等，與特退、病退相同。

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