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　　殘疾人就業(yè)保證金計(jì)算方法

　　殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式

　　1、申報(bào)計(jì)算公式：

　　應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金 = [在職職工年匯總?cè)藬?shù) * 安置比率0.8% - 安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)] *上一年度月社平工資 * 60% * ( 1 - 減免比率) ;

　　2、繳費(fèi)年度：當(dāng)年應(yīng)申報(bào)繳納上一年度。上年度12月1日后新辦的企業(yè)，今年無需申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金。

　　3、在職職工年匯總?cè)藬?shù)：指整個(gè)繳費(fèi)年度在職職工按月匯總?cè)藬?shù)之和。在職職工人數(shù)計(jì)算口徑是依據(jù)與其建立勞動關(guān)系的進(jìn)行確認(rèn)。例如：某單位某年各月職工人數(shù)分別為：1月10人，2月為20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人;

　　該單位在職職工年匯總?cè)?10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人

　　4、“安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)”及“減免比率”由殘疾人就業(yè)管理中心提供，對“安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)”及“減免比率”數(shù)據(jù)有疑義，請先與殘疾人就業(yè)管理中心核對確認(rèn)后再進(jìn)行申報(bào)。聯(lián)系電話：年審和征收管理科(審核減免比率)：5108171 5324175 核定監(jiān)察科(審核已安置殘疾人總?cè)嗽聰?shù))：5324173 5324372

　　5、安置比率：安置比率為0.8% (依據(jù)廈府〔2006〕126號《廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》第五條);

　　6、同一繳費(fèi)年度如果已申報(bào)過的，網(wǎng)站不提供二次申報(bào)。因此在申報(bào)環(huán)節(jié)請務(wù)必認(rèn)真核對申報(bào)數(shù)據(jù)，做到準(zhǔn)確申報(bào)。如果要對該年度已申報(bào)數(shù)據(jù)重新調(diào)整申報(bào)的，需到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，經(jīng)稅務(wù)人員審核確認(rèn)后進(jìn)行申報(bào)。

　　7、提交申報(bào)前應(yīng)選擇正確的銀行賬號，并確認(rèn)該賬戶有足夠金額繳納稅(費(fèi))款。

　　2017殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)比例

　　1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

　　2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)時(shí)間及方式

　　(一)殘疾人職工申報(bào)。已安排殘疾人就業(yè)用人單位應(yīng)在每年6月30日前如實(shí)向所在地市或區(qū)級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)(按規(guī)定提供相關(guān)資料申報(bào))。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時(shí)提供給地稅部門。

　　(二)保障金申報(bào)及征收。保障金由用人單位所在地的地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。由用人單位按年申報(bào)，逐步推行按月繳納;按年申報(bào)繳費(fèi)期為每年8月至11月，用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向所在地地稅征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳交上年度保障金。申報(bào)信息包括本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)數(shù)、在職職工年平均工資，用人單位應(yīng)保證申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。其中，用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定人數(shù)為準(zhǔn)。地稅征收機(jī)關(guān)依據(jù)上述數(shù)據(jù)計(jì)算征收保障金。

　　殘疾人就業(yè)保障金的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)計(jì)算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或勞動事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)，是指由用人單位錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)算用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　　綜上所述，建議各用人單位提前做好準(zhǔn)備，盡量安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，積極主動安排殘疾人就業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)問答

　　一、持有醫(yī)學(xué)精神鑒定書、工傷證和傷殘軍人證的職工，是否計(jì)入已安置殘疾人比例?

　　【答】：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》對殘疾人的定義，殘疾人是指符合國務(wù)院制定殘疾標(biāo)準(zhǔn)，包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其它殘疾的人。由于持有醫(yī)學(xué)精神鑒定書和工傷證、傷殘軍人證的職工，這些傷殘證明與評殘標(biāo)準(zhǔn)不同，所以可以準(zhǔn)確界定在職殘疾職工的唯一權(quán)威證明，只有《中華人民共和國殘疾人證》。但此類人員可到戶口所在地殘聯(lián)申請辦理《中華人民共和國殘疾人證》，待獲認(rèn)資格后，可計(jì)入已安置殘疾人比例。

　　二、只有法人的有限責(zé)任公司是否繳納殘疾人就業(yè)保障金?

　　【答】：按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定，只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東即可成立一人有限責(zé)任公司，因此類公司同樣具備獨(dú)立法人資格，因此也必須承擔(dān)按比例安置殘疾人就業(yè)的法律責(zé)任，年審時(shí)可按照實(shí)有人數(shù)計(jì)繳。

　　三、年審時(shí)已離崗的上年度在崗殘疾職工，如何認(rèn)定已安置殘疾職工人數(shù)?

　　【答】：只要參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《殘疾人證》原件、合法《勞動合同》、企業(yè)《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)》等證明材料，即可計(jì)入上年度安置殘疾職工人數(shù)。

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