【63xf.com--論文】

　　作風(fēng)是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格。下面是小編精心整理的改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章范文(精選8篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇一】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

一、整改目標(biāo)

按照作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作要求，認(rèn)真查找分析本單位存在的問題，針對征求意見階段中企業(yè)、群眾對區(qū)民營經(jīng)濟(jì)局和班子成員在思想、組織、作風(fēng)及工作等方面存在的問題，制定整改措施，不斷增強(qiáng)班子隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把班子建設(shè)成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)和凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗保壘，為全面推進(jìn)“三城共建”，創(chuàng)建“人文社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村”提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

二、存在的問題

1、班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強(qiáng)，主動研究工作的積極性不夠等問題。

3、干部職工學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提高。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，要帶著問題學(xué)，要把學(xué)到的知識用到實(shí)際工作中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高班子每位成員的理論素養(yǎng)和政策水平。班子成員通過整改、思想要帶頭解決、觀念要有所轉(zhuǎn)變，工作中要大膽創(chuàng)新，積極探索區(qū)民營經(jīng)濟(jì)局工作的新思路。

2、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步建立機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，用制度促使全體機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立機(jī)關(guān)新形象。

3、正確處理開展整改活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系，要把整改措施和促進(jìn)各項工作緊密聯(lián)合起來......

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第二篇:財政局作風(fēng)建設(shè)整改方案

為做好作風(fēng)建設(shè)年活動自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實(shí)工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動取得實(shí)效，根據(jù)《區(qū)財政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本整改方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進(jìn)一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務(wù)承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。

二、主要措施

一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務(wù)實(shí)，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：

A類：對涉及群眾切身利益，群眾反映比較突出近期又可能解決的問題，著眼當(dāng)前，立即整改；

B類：對情況復(fù)雜、涉及面廣、需要采取綜合措施或需要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略解決的問題，組織有關(guān)人員開展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的整改計劃，創(chuàng)造條件，逐步整改；

C類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

二是落實(shí)責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任......

【篇二】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面深入落實(shí)“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)”各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實(shí)施“工作落實(shí)年”。結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進(jìn)一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng)，以堅定“兩個維護(hù)”引領(lǐng)落實(shí)，以落實(shí)成效體現(xiàn)“兩個維護(hù)”。

　　二、具體措施

　　1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要精簡會議、文件，嚴(yán)控簡報數(shù)量，嚴(yán)控各類報表資料。

　　2、在深入基層一線方面，要加強(qiáng)調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點(diǎn)。

　　3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。

　　4、在黨的建設(shè)方面，要推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化;要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　5、在督查考核方面，要開展精準(zhǔn)督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標(biāo)先進(jìn)”活動，做好風(fēng)險防范化解工作。

　　6、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進(jìn)，振奮精神，定期組織人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習(xí)日”制度，組織開展學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。

　　三、工作要求

　　每一項工作，各科室都要拿出具體細(xì)化方案，明確責(zé)任主體、完成時限，嚴(yán)格實(shí)行臺賬化管理，逐項落實(shí)、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進(jìn)、鞭撻后進(jìn)，在我局形成說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

【篇三】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

　　《景德鎮(zhèn)市體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》已經(jīng)市體育局黨組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二〇一二年三月日

　　主題詞：機(jī)關(guān)效能建設(shè)集中整治干部作風(fēng)方案抄送：市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組市體育局主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月日印發(fā)

　　共印份

　　景德鎮(zhèn)市體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)

　　突出問題活動實(shí)施方案

　　根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案>的通知》（景辦字〔2012〕2號，一下簡稱實(shí)施方案）文件精神，現(xiàn)就市體育局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，制定如下實(shí)施方案：

　　一、工作目標(biāo)

　　全系統(tǒng)各單位、各部門及其工作人員要通過緊密結(jié)合體育工作職能完成今年工作任務(wù)，全面深入開展集中整治活動，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，實(shí)現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)明顯提高、干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯提升，為建設(shè)“繁榮和諧魅力瓷都”作出積極貢獻(xiàn)。

　　二、整治范圍和重點(diǎn)問題

　　集中整治的范圍：市體育局及下屬單位在職工作人員。集中整治的重點(diǎn)問題：落實(shí)《實(shí)施意見》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、18種突出問題：

　?。ㄒ唬┲鉀Q工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。

　　1、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

　　2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

　　3、服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。主動服務(wù)意識不強(qiáng)，落實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的政策不到位，更多的是考慮單位自身的利益，不顧及全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境大局。

　　（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。

　　1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在工作指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

　　2、不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，熱衷于形式主義。

　　3、工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。

　　4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨(dú)斷專行。

　　5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。

　　（三）、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。

　　1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、

　　承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

　　2、熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

　　3、貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費(fèi)，不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公款出國境考察無實(shí)質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

　　4、不執(zhí)行“一把手不直接分管單位財務(wù)”規(guī)定。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財。

　　5、辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，增加群眾和基層負(fù)擔(dān)。

　　6、國有和集體資產(chǎn)、資源、資金處置和使用不依章辦事，購置列入政府采購目錄的物品不按規(guī)定實(shí)行政府采購。

　?。ㄋ模?、著力解決行政審批中的低效率問題。

　　1、審批項目管理不規(guī)范，審批效率低下，審批許可時間長、超時限。

　?。ㄎ澹⒅鉀Q中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題。

　　1、行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償

　　中介服務(wù)。

　　2、執(zhí)業(yè)不規(guī)范。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費(fèi)，擾亂投資環(huán)境。

　　3、管理不完善。內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

　　三、時間安排和方法步驟

　　集中整治活動從3月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進(jìn)行。

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

　　1.動員部署。召開全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》精神，進(jìn)行全面部署。要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定活動方案，建立工作機(jī)制。

　　2.學(xué)習(xí)教育。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識；運(yùn)用身邊正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

　?。ǘ┳圆樽约m階段（3月1日—5月31日）

　　1.查擺問題。工作人員都要自覺對照《實(shí)施意見》和本《實(shí)施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

　　2.自我整改。要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，各地各部門各單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

　?。ㄈ┒讲檎碾A段（6月1日—11月30日）

　　1.全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。市體育局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織全局整治情況的全面檢查。

　　2.開展暗訪。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，對下屬單位進(jìn)行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察

　　訪的真實(shí)性、有效性，了解和評價下屬單位集中整治活動的開展動態(tài)和成效。

　　3.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。在門戶網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報專欄，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。（市體育局設(shè)立專線電話：8221514；網(wǎng)絡(luò)投訴平臺：tyj.jdzol.com/）

　　4.督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。在新聞媒體定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

　　5.嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄋ模?a href="http://63xf.com/zlist-85-1.html" target="_blank" class="keylink">總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

　　1.全面總結(jié)。對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、

　　表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各地各部門各單位要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告提交所在單位備查。

　　2.完善提高。集中整治活動要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出；充分運(yùn)用科技手段，加快建立集政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)、舉報投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績效考評體系等等。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。

　　四、工作要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行條塊結(jié)合、分級負(fù)責(zé)。把集中整治活動擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中整治

　　工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　　2.落實(shí)責(zé)任分工。根據(jù)市委、市政府《實(shí)施方案》和本《實(shí)施方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點(diǎn)問題，營造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢。嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

　　3.堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實(shí)效。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的地方和單位，要深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

【篇四】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)的實(shí)施方案》(宿豫發(fā)〔2017〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)”要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保障,特制定如下方案:

　　一、工作目標(biāo)

　　圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)提速增效、民計民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風(fēng)問效從嚴(yán)保障”四項重點(diǎn)工作,以“紀(jì)律水平明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo),嚴(yán)肅紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,認(rèn)真解決思想上、工作上、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題,實(shí)現(xiàn)干部隊伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)富美高新仰化提供思想保證和紀(jì)律保證.

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)聚焦項目建設(shè),實(shí)現(xiàn)新突破.

　　嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保,責(zé)任落實(shí)無空當(dāng).全面實(shí)施項目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級重點(diǎn)工程民生實(shí)事25項,每個班子成員自主認(rèn)領(lǐng)項目,并對項目負(fù)總責(zé).每個項目由一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名具體責(zé)任人、一個責(zé)任單位組成項目攻堅組,具體負(fù)責(zé)項目推進(jìn),全程跟蹤解決項目建設(shè)過程的難題,保證項目按序時推進(jìn).各村居也要參照本辦法,排定落實(shí)各村居今年重點(diǎn)工程民生實(shí)事項目.

　　嚴(yán)格落實(shí)限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實(shí)行進(jìn)度工作法,對照項目進(jìn)度表,實(shí)行“周匯報、月通報、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領(lǐng)導(dǎo)每周匯報工作進(jìn)展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項目進(jìn)展情況進(jìn)行督查并通報,對超序時進(jìn)度的頒發(fā)紅旗、達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)藍(lán)旗、未達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)黃旗,季度來進(jìn)行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言.切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實(shí)現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風(fēng)、快轉(zhuǎn)作風(fēng).

　　嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個項目、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一套獎懲”“五個一”工作法,明確任務(wù)、細(xì)化節(jié)點(diǎn),同時,按項目投資規(guī)模、投資強(qiáng)度及難易程度,由三套班領(lǐng)導(dǎo)共同確定每個項目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項目進(jìn)行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》(宿豫辦發(fā)〔2017〕20號)文件精神處理.

　　(二)聚焦服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展.

　　落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量.扎實(shí)開展“三進(jìn)三幫”活動,在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實(shí)開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責(zé),幫助客商解決項目推進(jìn)中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進(jìn)、快落實(shí).強(qiáng)化為民便民服務(wù),在“優(yōu)”字上下功夫.扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動,重點(diǎn)解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實(shí)提升群眾滿意度.

　　(三)聚焦工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)新氣象.

　　嚴(yán)格執(zhí)行以下“十項規(guī)定”: 1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動期間飲酒扣3分; 8、因工作方法、工作態(tài)度不當(dāng)引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的行為,視情扣分.

　　考核對象為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位所有工作人員及村組干部.實(shí)行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個人出現(xiàn)兩次上述行為的,對當(dāng)事人加倍扣分,進(jìn)行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對單位主要負(fù)責(zé)人扣5分,進(jìn)行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標(biāo)考核扣所在村(居)目標(biāo)責(zé)任管理3分,取消村(居)年度評先評優(yōu)資格.凡因機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題,被上級部門問責(zé)的,除被上級部門處罰外,還要扣責(zé)任人5分,并責(zé)令責(zé)任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成違紀(jì)的,追究相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任.個人作風(fēng)考核得分按比例計入年底個人考核總分,作為年底評先評優(yōu)獎金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).

　　三、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“作風(fēng)辦”),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織推進(jìn),通過強(qiáng)化督查、通報曝光等舉措,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)深入開展.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé),做到牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當(dāng)指揮員也當(dāng)戰(zhàn)斗員,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動形成領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下的良好局面.

　　(二)加強(qiáng)宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時機(jī),廣泛宣傳加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的目的意義,進(jìn)一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)扎實(shí)開展.

　　(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風(fēng)辦要采取明察暗訪的形式,強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實(shí)行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制,對屢次發(fā)生作風(fēng)建設(shè)問題造成嚴(yán)重負(fù)面影響的,除追究責(zé)任人的責(zé)任外,還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任.。

【篇五】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　3月9日，市委回建書記在《張家口日報》上發(fā)表了署名文章《改造思想改變習(xí)慣改進(jìn)作風(fēng)》，回建書記針對黨員干部隊伍存在的突出問題，提出了“改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)”的新要求。這是市委立足張家口承擔(dān)的特殊使命、所處的特殊階段、面臨的特殊形勢，把脈分析黨員干部隊伍身上的病灶，開出的一劑猛藥良方，也是給每一名黨員干部開設(shè)的一門“必修課”。

　　3月13日，萬全經(jīng)開區(qū)黨工委擴(kuò)大會專題學(xué)習(xí)了回建書記的署名文章《改造思想改變習(xí)慣改進(jìn)作風(fēng)》。會議指出，市委回建書記針對當(dāng)前疫情防控與高質(zhì)量發(fā)展的緊迫任務(wù)，立足高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷的高度，提出了“改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)”政治性、哲理性論述，為基層干部扎實(shí)工作、提升效率、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給出指導(dǎo)性意見。

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿陣地，經(jīng)開區(qū)每名黨員干部都是前沿陣地的“開路先鋒”，必須將思想行動統(tǒng)一到完成各項目標(biāo)任務(wù)上來，必須將能力與素質(zhì)提升到全面建成小康社會、完成“十三五規(guī)劃”的更高水平上來，必須用過硬的作風(fēng)、良好的習(xí)慣將各項任務(wù)細(xì)之又細(xì)的落實(shí)到每個點(diǎn)位上來。我想，作為一名招商局局長，我肩負(fù)的使命與初心，讓我必須將“改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)”貫穿于一點(diǎn)一滴、一言一行、一心一念當(dāng)中。

　　我是招商局局長，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“前沿戰(zhàn)士”，是項目建設(shè)的“開路先鋒”，一言一行、一點(diǎn)一滴、一心一念都代表了萬全經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的營商環(huán)境。因此，我必須時刻注意自身形象，必須時刻改造自己的思想，時刻“不忘初心牢記使命”，鍛造鐵一般的理想信念，只有這樣才能做到忠于職守，無私奉獻(xiàn)，目標(biāo)堅定，信心滿懷，才能“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”。

　　我是招商局局長，是對外開放的“一面窗口”，是招商引資的“聯(lián)絡(luò)平臺”，必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究與實(shí)踐鍛煉，時刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)與綜合能力與素質(zhì)的提升，這樣才能與國際接軌，與世界接軌，才能彰顯出“為投資客商提供辦事程序最簡化、辦事態(tài)度最熱心、辦事理念最先進(jìn)、辦事成本最低廉、辦事方式最快捷、辦事成效最顯著”的“六最”服務(wù)。

　　我是招商局局長，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的“頂梁柱”，必須擁有開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的拼搏精神，必須擁有腳踏實(shí)地、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。只有時刻自我加壓、自我革命、改進(jìn)作風(fēng)，才能挑起科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的重任，才能擔(dān)當(dāng)起綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的一顆“螺絲釘”。

　　我是招商局局長，是黨的忠誠戰(zhàn)士，是人民的忠實(shí)女兒，不將“為人民服務(wù)”掛在嘴上，不將“不忘初心牢記使命”擱置在筆記上，不將“開拓創(chuàng)新砥礪前行”漂流在時光中，應(yīng)是植根在思想上，展現(xiàn)在習(xí)慣上，應(yīng)證在作風(fēng)上。

【篇六】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

　　二、總體目標(biāo)

　　我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。

　　三、活動目的、活動內(nèi)容和要求

　　(一)開展作風(fēng)建設(shè)活動目的

　　通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。

　　(二)、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容

　　這次活動要重點(diǎn)開展好以下幾項工作：

　　1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

　　組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。

　　2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。

　　由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展“五查五看”活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取;查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù);查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干;查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

　　3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。

　　以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

　　(三)作風(fēng)建設(shè)活動要求

　　1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

　　2、堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。

　　3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

　　四、具體措施

　　為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系

　　1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。

　　3、建立獎懲激勵機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵;作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。

　　(二)落實(shí)到日常工作

　　1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進(jìn)行匯總并公示。

　　2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報。

　　3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。

　　(三)總體部署和日程安排

　　此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。

　　(一)動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負(fù)責(zé)人會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。

　　(二)自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。

　　(三)整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。

　　(四)鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項工作。

　　(五)集中攻堅階段

　　1、開展**難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。

　　2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

　　(六)深化拓展階段

　　1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。

　　2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。

　　3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(七)檢查驗(yàn)收階段。

　　單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。

　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。

【篇七】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　突如其來的新冠肺炎疫情，是對各級黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的一次全面檢驗(yàn)。在***總書記親自指揮、親自部署下，全黨動員、全民參戰(zhàn)，各級黨委、政府靠前指揮，全體黨員干部聞令而動、沖鋒在前，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，呈現(xiàn)出疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢。同時我們也必須看到，與統(tǒng)籌打贏疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”的各項工作、任務(wù)相比，一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細(xì)、抓而不實(shí)等問題。這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習(xí)慣、根源在思想，要高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷，必須對癥施治、猛藥去疴，大力推動黨員干部隊伍改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)。

　　一、關(guān)于改造思想

　　人們的思想、言論大多取決于自己的愿望，取決于自己的學(xué)識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想就有什么樣的行動。廣大黨員干部從內(nèi)心來講都想把工作干好、做出成績，但一些同志在實(shí)際中工作表現(xiàn)不佳，有的甚至走彎路、犯錯誤。說到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經(jīng)說過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生銹，就會受到腐蝕。每個黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應(yīng)該有這么一個認(rèn)識：準(zhǔn)備改造思想，一直改造到老?！秉h的十八大以來，黨中央在全黨范圍內(nèi)開展一系列專題學(xué)習(xí)教育，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態(tài)化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風(fēng)也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學(xué)思踐悟，才能把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的自覺。

　　改造思想的根本目的是不忘初心。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。一個黨員干部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什么樣的錯誤、問題都可能發(fā)生。有的黨員干部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮斗”了很多年，乃至已身居高位的時候，反而驟然落回原點(diǎn)甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在于是否始終重視并堅持思想改造。***總書記反復(fù)告誡全黨要不忘初心，最根本最關(guān)鍵是每個黨員不忘初心，時時牢記自己不是一個普通中國人，而是一名中國共產(chǎn)黨人，是胸懷信仰肩負(fù)使命的“政治人”。作為一名黨員干部，要深思和時刻提醒自己，當(dāng)官為了什么?當(dāng)官做什么?能給百姓留下什么?以對黨、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對待肩負(fù)的每一項工作，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心。當(dāng)前，仍要堅持把疫情防控作為第一位的任務(wù)，堅持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)群眾相統(tǒng)一，針對工作中存在的問題，及時查漏補(bǔ)缺，履行好職責(zé)使命，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。只有這樣想才能做得好，只有這樣干才叫有擔(dān)當(dāng)。

　　改造思想的核心抓手是改造學(xué)習(xí)。今天的文化就是明天的政治?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確看待學(xué)習(xí)，不能把學(xué)習(xí)僅僅當(dāng)成自己的事，而要上升為關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰存亡的高度來看待。要緊跟時代步伐，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為黨員干部的看家本領(lǐng)，把學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上黨中央要求、跟得上時代前進(jìn)步伐、跟得上事業(yè)發(fā)展需要。要堅持知行合一，強(qiáng)化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，把所學(xué)知識與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

　　改造思想的最終成效要體現(xiàn)在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主觀世界，但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想干事注入動力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終胸懷黨和人民的事業(yè)，全面貫徹落實(shí)黨中央的各項重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強(qiáng)化“在其位、盡其責(zé)”的責(zé)任感，培養(yǎng)“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態(tài)度和思想自覺，不斷提升運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法謀劃推動工作的能力，創(chuàng)造出能夠經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的光輝業(yè)績。僅就這次疫情防控來講，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好疫情防控工作的責(zé)任感和緊迫感，全面貫徹***總書記重要指示批示精神，嚴(yán)格落實(shí)黨中央部署、省委要求、市委安排，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，定期對各項工作進(jìn)行總結(jié)分析，不斷提升疫情防控工作水平。

　　二、關(guān)于改變習(xí)慣

　　對人的行為影響最大的莫過于習(xí)慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，都是長期積累形成的，而習(xí)慣一旦形成，往往會變成人的行動自覺。習(xí)慣的勢力很強(qiáng)大。一些干部習(xí)慣于粗枝大葉、大而化之，就是因?yàn)樵谌粘９ぷ髦型苷f得過去、混得過關(guān)，長此以往，自己反而覺得什么工作也“不算個事”;一些干部習(xí)慣于泛泛而談、面上推動，就是因?yàn)橹安幌驴喙?、不費(fèi)狠勁，也沒受到什么嚴(yán)重影響;一些干部習(xí)慣于推推動動、不推不動，就是因?yàn)殚L期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什么懲罰。類似這樣的習(xí)慣，平常時期也許看不出什么，但到了關(guān)鍵時刻就會掉鏈子，其造成的影響后果會很嚴(yán)重。改變黨員干部習(xí)慣，不僅是個人問題，而且事關(guān)形成良好的社會氛圍和基礎(chǔ)。民風(fēng)是黨風(fēng)的外在體現(xiàn)。

　　改變習(xí)慣要靠嚴(yán)明法制紀(jì)律規(guī)范約束。兒童從小形成良好的習(xí)慣靠教育。成年人形成的習(xí)慣一時很難改變，怎么辦?只有靠健全的法制和嚴(yán)明的紀(jì)律來規(guī)范和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動、采取的各種應(yīng)急措施，都是有法可依的，依照的是《中華人民共和國傳染病防治法》。作為黨員干部，要嚴(yán)格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責(zé)，絕不能失職瀆職。要嚴(yán)肅工作制度，對排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規(guī)定的舉措，必須不折不扣落實(shí)到位，嚴(yán)禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級黨組織要始終用黨的紀(jì)律規(guī)矩來規(guī)范黨員干部工作行為，對視若無睹、心存僥幸的嚴(yán)肅處理，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習(xí)慣、自覺遵循。

　　改變習(xí)慣要靠健全責(zé)任體系傳導(dǎo)壓力。分工不細(xì)、責(zé)任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會誤導(dǎo)黨員干部形成一種干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯覺。因此，必須靠健全完善的責(zé)任體系來壓實(shí)工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。要推行分級負(fù)責(zé)制，對各項工作實(shí)行清單管理，全部建賬立表，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，年初建賬、按月交賬、季度調(diào)度、半年考核、年終評定，從市級領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，劃小管理單元、落到具體人頭，進(jìn)度細(xì)化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級對一級負(fù)責(zé)，形成完整責(zé)任鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴(yán)格督導(dǎo)考核，堅持事不過三，用好組織紀(jì)律手段，加強(qiáng)干部的教育、使用和管理，對不能按既定時限完成任務(wù)的，該通報的通報、該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整。

　　改變習(xí)慣要靠鮮明用人導(dǎo)向激勵帶動。選人用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。鮮明的導(dǎo)向可以引導(dǎo)干部逐步改變不良習(xí)慣、養(yǎng)成好的習(xí)慣。要堅持“干得好不獎勵就是縱容干得差的，干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念，真正把憑實(shí)績用干部的選人用人導(dǎo)向樹起來、嚴(yán)起來。堅持一線識別干部，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、實(shí)績突出的干部要大力提拔重用，對態(tài)度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調(diào)整處理問責(zé)。實(shí)行獎優(yōu)罰劣，把干部實(shí)績與績效管理、職級并行、評先評優(yōu)掛起鉤來，干得好的就要有好處，干得壞的就要有說法，絕對不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業(yè)發(fā)展。拉大獎懲檔次，對三令五申沒改觀的，該免的堅決免，該撤的堅決撤，做到獎要獎得心動、罰要罰得心痛，真正達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

　　三、關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)

　　黨的路線方針政策確定以后，干部是決定因素。干部作風(fēng)是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，自2017年以來著力打好轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、建體系、嚴(yán)獎懲“組合拳”，持續(xù)推進(jìn)講學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，全市干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的職責(zé)使命，與當(dāng)前面臨的新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”“大考”相比，干部隊伍作風(fēng)還有一些短板不足。一些干部在抓落實(shí)上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，該干的工作沒干好，該盡的職責(zé)沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾，是**完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的大敵。必須堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識。細(xì)節(jié)決定成敗。工作標(biāo)準(zhǔn)樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多，永遠(yuǎn)不可能取得大的成效。各級黨員干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求，對于確定的目標(biāo)任務(wù)，要建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，從一開始就要把底數(shù)核實(shí)摸清，制定好標(biāo)準(zhǔn)，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態(tài)。標(biāo)準(zhǔn)貴在執(zhí)行和堅持，要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理的理念，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、堅持標(biāo)準(zhǔn)，采取“項目式”管理、“工程化”推進(jìn)的方式抓好各項工作組織實(shí)施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應(yīng)付心態(tài)。

　　要講究工作方法。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。特別是對于全面工作和復(fù)雜情況，方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會無所適從、手忙腳亂。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要注重提升駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的素質(zhì)技能，以科學(xué)高效的方法來部署推進(jìn)各項工作。要注重立足全局，搞好統(tǒng)籌，學(xué)會十指彈琴，分清前后主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)項目建設(shè)、民生保障、脫貧攻堅等工作，防止出現(xiàn)偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、活躍全局。

　　要提升工作效率。優(yōu)勢在于創(chuàng)造，關(guān)鍵重在行動。如果節(jié)奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，各項任務(wù)都要明確時間節(jié)點(diǎn)，需要按期交賬。如果四平八穩(wěn)、不溫不火，完不成既定目標(biāo)任務(wù)，那為政一方的黨員干部就會成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級黨員干部要始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓落實(shí)上，凡事說了算、定了干，躺著想事、坐著議事、站著干事，不讓一天閑過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脫等靠。提升效率，要同時提升干工作的效率和抓督導(dǎo)的效率，對部署下去的任務(wù)、分管領(lǐng)域的工作，要盯緊盯死，一線實(shí)地查看進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，追著趕著要結(jié)果，防止放了“空炮”、沒了回音。改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)，是一項革命性、長期性的任務(wù)，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員干部要切實(shí)以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)在真懂真信真用上下功夫，在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊。

【篇八】改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)理論文章

　　近日，市委書記回建在全市新冠肺炎疫情防控工作視頻調(diào)度會上做了《改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)》的講話。在講話中深刻指出“一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細(xì)、抓而不實(shí)等問題?！蓖瑫r指出“這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題。”“表象在工作、成因在習(xí)慣、根源在思想”。動員廣大黨員干部“改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)”。講話指出不足、分析根源、提出方向，給全市黨員干部上了一堂生動的思想政治課、理論輔導(dǎo)課、工作培訓(xùn)課。作為紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要主動對號入座，查找學(xué)習(xí)、工作中的不足，認(rèn)真加以改進(jìn)。

　　第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，自覺改造思想

　　切實(shí)把思想作為行動的先導(dǎo)。始終把牢記初心使命作為改造思想的根本目的;把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為改造思想的核心抓手;把干事作為改造思想作為最終成效。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。自覺學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)，使理想信念入心入腦，確保思想過關(guān)，確保行為規(guī)范，筑牢行動的根基。二是強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，堅定政治方向。學(xué)習(xí)研究***總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，省市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，提高思想認(rèn)識，打牢政治基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅定干事理念。做到執(zhí)紀(jì)先學(xué)紀(jì)、執(zhí)法先學(xué)法，熟練掌握《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》及《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，堅持正確的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念，為開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法奠定良好基礎(chǔ)。

　　第二、細(xì)化監(jiān)督，積極改變習(xí)慣

　　從細(xì)化監(jiān)督入手，徹底改變大而化之、說得過去、面上推動等不良工作習(xí)慣，不斷明確監(jiān)督重點(diǎn)、改進(jìn)監(jiān)督方式。首先，做到底數(shù)清。對監(jiān)督單位的人數(shù)情況、工作情況、表現(xiàn)情況，建立臺賬，及時掌握，隨時更新。其次，做到監(jiān)督實(shí)。對監(jiān)督內(nèi)容(重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、需報告?zhèn)浒甘马?、監(jiān)督措施、發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督收效，列出清單，定期檢查。第三，做到責(zé)任明。將各項工作任務(wù)分解落實(shí)到每個工作人員頭上，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，年初建賬、按月交賬、定期調(diào)度、年終評定。將完成情況與評先評優(yōu)掛鉤，以完善的責(zé)任體系來壓實(shí)工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。

　　第三，優(yōu)化作風(fēng)，主動改進(jìn)工作

　　堅持問題導(dǎo)向，主動改進(jìn)不足，優(yōu)化工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　一是樹立工作目標(biāo)。要求黨員干部干就干到最好、干就干到極致，切實(shí)做到監(jiān)督到位、執(zhí)紀(jì)到位、執(zhí)法到位。準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》《規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)則、程序開展工作，調(diào)查問題線索。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務(wù)調(diào)整等多種方式，對問題線索精準(zhǔn)處置。

　　二是創(chuàng)新工作方法。加強(qiáng)與駐在部門密切配合，找準(zhǔn)找實(shí)工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督模式，形成自身特色。抓實(shí)黨建工作。結(jié)合工作實(shí)際講黨課，多樣化開展主題黨日活動。協(xié)調(diào)指導(dǎo)部門黨組織發(fā)揮作用，開展日常監(jiān)督工作，形成監(jiān)督合力。

　　三是保持良好狀態(tài)。始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓工作上。堅持以大局為重，時刻想著工作、謀劃工作、干好工作。同時，在強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束上做表率。在黨和人民最需要的時候忠誠履職、知重負(fù)重、苦干實(shí)干，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

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