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論文是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是lùn wén，古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱之為論文。以下是小編整理的加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字范文(精選6篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
摘要:新時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)黨建工作具有易發(fā)、多發(fā)、責(zé)任落實(shí)不到位等諸多的表現(xiàn),立足于新時(shí)代背景下各項(xiàng)工作對(duì)于黨建工作體系的具體要求,進(jìn)一步梳理企業(yè)黨建與企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的內(nèi)在聯(lián)系,提出了通過(guò)生化支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、靠實(shí)主體責(zé)任體系、更好的完善黨建工作的具體方法與措施,以更好的促使黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)良性互動(dòng)。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建工作;理論實(shí)踐
1新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題
1.1依靠黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意識(shí)還不強(qiáng)
目前,許多企業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中還存在著重經(jīng)營(yíng)輕黨建的不正確認(rèn)識(shí),對(duì)于企業(yè)的黨建工作的認(rèn)識(shí)存在極大的偏差,致使黨建工作往往處于較為被動(dòng)的狀態(tài)。部分企業(yè)的黨組織在工作實(shí)踐中沒(méi)有能夠真正承擔(dān)起政治引領(lǐng)的關(guān)鍵作用,他們將黨建工作仍然定位于對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工作的輔助地位,部分企業(yè)的黨組織不能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的理論方針以及新政策,因此在具體的工作中難以解決關(guān)乎企業(yè)發(fā)展方向的大事,在黨的各項(xiàng)工作中都墨守成規(guī)。
1.2落實(shí)責(zé)任的措施還不夠
目前,大部分企業(yè)在抓黨建與抓業(yè)務(wù)方面開(kāi)展了工作“雙規(guī)分行”制,使得企業(yè)內(nèi)部黨的政治生活不能夠經(jīng)常開(kāi)展,而且還不規(guī)范,企業(yè)的“三會(huì)一課”也浮著在表面或者僅僅只是流于形式,這就使得企業(yè)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不能夠強(qiáng)悍發(fā)揮,對(duì)黨員的教育管理日常也偏重于帶領(lǐng)黨員干部讀書(shū)本學(xué)文件,激勵(lì)黨員在工作中爭(zhēng)做先鋒,這樣的工作方法其實(shí)是缺乏實(shí)效的。有的企業(yè)的黨組織不重視企業(yè)的榮辱觀教育以及對(duì)黨員的理想信念教育,導(dǎo)致黨員的黨性逐漸弱化,也不能夠堅(jiān)持用黨的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)具體要求那些黨員,使得一些黨員出現(xiàn)了參加黨內(nèi)政治生活不正常、不能夠正常履行黨員的義務(wù)與責(zé)任、不自覺(jué)繳納黨費(fèi)、在日常生活中游離于組織之外這樣一些嚴(yán)重的問(wèn)題。
1.3提升黨員隊(duì)伍的機(jī)制不健全
一些企業(yè)只重視生產(chǎn),不重視黨務(wù)干部工作隊(duì)伍建設(shè),黨組織的干部大部分都是由行政技術(shù)干部來(lái)兼任,基層黨務(wù)干部有許多還同時(shí)兼任著一些行政職務(wù),這使得這些黨務(wù)干部沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)抓黨建工作。一些黨務(wù)干部由于自身缺乏對(duì)黨建理論和黨務(wù)工作的具體學(xué)習(xí),因此缺乏標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),企業(yè)黨建的相關(guān)工作形式化嚴(yán)重,并無(wú)法真正的發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展中的價(jià)值與作用,同時(shí)還有部分黨員干部工作水平有待提升,無(wú)法合理有效的解決相關(guān)的問(wèn)題,導(dǎo)致工作走向被動(dòng)。還有一些企業(yè)的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不健全,難以為黨員干部提供成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái),這些都使得黨建領(lǐng)域的優(yōu)秀人才逐漸匱乏。更有一些企業(yè)在配備黨員干部隊(duì)伍的工作中存在一些困難,不能夠?qū)⑵髽I(yè)的干部隊(duì)伍配齊,黨建工作的經(jīng)費(fèi)也難以保證,這就使得黨建工作出現(xiàn)了沒(méi)有人干也無(wú)錢去辦的困境。
2新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的新體系
2.1黨建工作要建立責(zé)任到人的新體系
國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管干部的原則,在具體的工作中,企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人要依法擔(dān)任企業(yè)法定負(fù)責(zé)人,企業(yè)的黨組織以及行政管理班子成員要實(shí)行雙向進(jìn)入、雙向任職的管理辦法,要把黨建工作的具體要求寫(xiě)進(jìn)公司的章程里面,以保證用法律程序來(lái)落實(shí)黨的意圖,更好的保證在改革發(fā)展過(guò)程中國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的建設(shè)、共同謀劃企業(yè)的黨組織。在工作過(guò)程中,要具體履行定大局、把方向、用好人的職責(zé),保證優(yōu)秀人才在企業(yè)中進(jìn)行充分的積聚,從而使企業(yè)能夠沿著正確的方向發(fā)展。并且能夠使黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的生產(chǎn)治理的過(guò)程中處于前端,企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子要具體分工,具體的抓好黨建工作,并且對(duì)下級(jí)黨組織要實(shí)行聯(lián)系包抓,以更好地促進(jìn)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心以及政治作用?；鶎狱h組織要堅(jiān)定樹(shù)立抓好黨建的意識(shí),并且每月要定期地對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)查研究,進(jìn)一步使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作高度融合,做到同步推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作,以使黨的優(yōu)勢(shì)在具體的工作中能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)(如圖1所示)。
2.2要建立支部建設(shè)規(guī)范高效的標(biāo)準(zhǔn)體系
支部是企業(yè)黨組織的重要形式之一,因此一切工作都要回到支部中,所以黨支部的工作對(duì)于企業(yè)黨建工作的成效有著至關(guān)重要的影響。所以,要通過(guò)抓好企業(yè)黨建工作的兩個(gè)覆蓋來(lái)構(gòu)建黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系。一方面針對(duì)企業(yè)中有3名及以上的黨員就必須要建立黨支部組織,并且在工作過(guò)程中對(duì)于支部的具體工作要著力抓實(shí)。那些落后的支部更要抓好整頓工作,從而形成良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境,促使企業(yè)中每個(gè)黨支部都能夠成為新時(shí)期堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘(如圖2所示)。另一方面,在具體的工作實(shí)踐中,依據(jù)《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》的程序規(guī)范要求,積極開(kāi)展黨內(nèi)的政治生活。在這一過(guò)程中,通過(guò)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、承諾實(shí)踐等有效的工作,在黨員干部中為他們樹(shù)牢黨性意識(shí)。
2.3建立企業(yè)干部健康成長(zhǎng)的管理體系
企業(yè)黨建實(shí)踐工作中相關(guān)工作者要對(duì)于自身的職責(zé)與使命有清晰的認(rèn)識(shí),并且能夠嚴(yán)格按照黨的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成人才的選用。同時(shí)在黨建的具體工作中還要保證政治培養(yǎng)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)能夠統(tǒng)一發(fā)展,人才的選拔既要選擇具有較高專業(yè)能力與水平的人才,也要選用具有政治性強(qiáng)、善于經(jīng)營(yíng)、懂得專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。并且在選拔過(guò)程中要注重干部的素質(zhì),要從項(xiàng)目攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重的任務(wù)這些方面來(lái)考察干部,從而選出真正的懂管理、善經(jīng)營(yíng)的干部。在具體的工作過(guò)程中,要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔的具體機(jī)制,杜絕不健康的干部帶病上崗,預(yù)防這類群體對(duì)于黨建工作造成消極影響。此外,在黨建干部的選用過(guò)程中要形成正確的導(dǎo)向,注重對(duì)干部的日常表現(xiàn)、工作態(tài)度等的監(jiān)督與管理,以保證干部能夠健康成長(zhǎng)。
2.4建立黨員干部的先進(jìn)體系
在具體的工作過(guò)程中,企業(yè)的黨組織要深入研究企業(yè)的立足問(wèn)題,切實(shí)強(qiáng)化目前形勢(shì)下進(jìn)一步開(kāi)展黨員管理,建立黨員干部的先進(jìn)體系,更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值與作用。在實(shí)踐工作中,要構(gòu)建科學(xué)完善的獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)勵(lì)制度可以有效地激發(fā)黨員干部的工作積極性,促使黨員干部更好地發(fā)揮其在實(shí)踐工作中的作用,促使能夠形成人人爭(zhēng)當(dāng)黨員的良好局面。企業(yè)黨建工作發(fā)展黨員實(shí)踐工作過(guò)程中,必須要堅(jiān)持高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的原則,對(duì)于入黨積極分子要給予完善的培訓(xùn),促使其能夠快速地成為一名合格的預(yù)備黨員。對(duì)于黨員發(fā)展的入口一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求的準(zhǔn)則,并且要建立有效的機(jī)制,以處置不合格黨員,更好的保證黨員隊(duì)伍在正確的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確的道路發(fā)展。針對(duì)那些具有流動(dòng)性崗位的黨員,要保證能夠讓他們正常的參與黨的組織活動(dòng)。讓黨員干部帶動(dòng)生產(chǎn),在生產(chǎn)過(guò)程中,讓信念堅(jiān)定的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來(lái),并且從他們中積極培養(yǎng)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人才。
參考文獻(xiàn)
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【篇2】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
摘要：隨著第三次科技革命的到來(lái)，各行各業(yè)都開(kāi)始呈現(xiàn)信息化的特點(diǎn)，黨建工作也不例外。對(duì)于我國(guó)的黨建工作來(lái)說(shuō)，信息化發(fā)展是必然趨勢(shì)，并且具有信息化特點(diǎn)的黨建工作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)管理的目標(biāo)，同時(shí)還能進(jìn)一步激發(fā)工作活力，從而達(dá)到黨建管理水平顯著提升的根本目的。文章深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平，從黨建信息化的內(nèi)涵入手，詳細(xì)的闡述新時(shí)代背景下黨建信息化管理措施，以進(jìn)一步提高黨建管理水平，同時(shí)為相關(guān)研究學(xué)者提供借鑒和參考。
關(guān)鍵詞：黨建;信息化;管理水平
第三次科技革命的到來(lái)，促使科學(xué)技術(shù)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)揮發(fā)展，并且科學(xué)技術(shù)的不斷完善也為各行各業(yè)的工作提供了極大的便利性，促使各行各業(yè)開(kāi)始呈現(xiàn)信息化的特點(diǎn)，黨建工作也不例外。黨建信息化促使新型管理機(jī)制的產(chǎn)生，使得黨建工作也可以依托于現(xiàn)今的科學(xué)技術(shù)而實(shí)施相應(yīng)的管理措施。信息化建設(shè)的本質(zhì)是進(jìn)一步強(qiáng)化信息的流動(dòng)性，極大程度上提高信息的利用率，使得信息價(jià)值被大幅度提升，即使是僅有的信息也可以得到充分的利用。黨建信息化建設(shè)能夠?yàn)辄h建工作開(kāi)辟新的管理道路以及管理思想，促使黨建管理工作在新時(shí)代的背景之下有更為創(chuàng)新性的發(fā)展。因此深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平具有極高的現(xiàn)實(shí)意義。
一、黨建信息化內(nèi)涵
?。ㄒ唬h建信息化的概念
信息化指的是培養(yǎng)以及發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具，這些智能化工具可以代替人力來(lái)完成一定的管理工作。黨建信息化則是指在黨建工作依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，在工作過(guò)程中應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段而形成的一種信息化管理模式，黨建信息化能夠極大程度上提高黨建工作的工作效率以及工作質(zhì)量[1]。
?。ǘh建信息化的功能
黨建信息化的功能主要包括以下幾個(gè)方面：（1）極大程度上提高黨建工作的工作效率?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)的覆蓋面積非常大，并且信息的傳播速度非?？?，在部署和安排黨建工作的時(shí)候可以在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大范圍的覆蓋;（2）有效激發(fā)黨建工作的工作活力?，F(xiàn)今科學(xué)技術(shù)手段具有極強(qiáng)的創(chuàng)新性，在利用這些現(xiàn)今技術(shù)手段的時(shí)候會(huì)促使黨建工作與傳統(tǒng)的黨建工作存在明顯的差異性，并且也繼承技術(shù)手段的創(chuàng)新性特性，使得黨建工作形式更為新穎、更易傳播及接受，從而極大程度上提高黨建工作者的工作熱情，促使工作者工作活力被有效激發(fā);（3）實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理的目標(biāo)。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對(duì)各種信息進(jìn)行深度的挖掘和分析，在分析黨建管理者基本需求的同時(shí)，也能對(duì)眾多數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性的處理，從而自主性地為黨建管理者提供有效的管理方案，并且基于黨建管理者的基本需求可以推薦相應(yīng)的關(guān)聯(lián)管理內(nèi)容，使得黨建管理者可以圍繞自身的管理需求了解整個(gè)關(guān)聯(lián)性的信息，促使管理的模塊化以及精準(zhǔn)化[2]。
二、新時(shí)代背景下黨建信息化管理措施
?。ㄒ唬┻m應(yīng)時(shí)代背景，黨建信息化管理掌握主動(dòng)性
黨建信息化是黨建工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，因此黨建工作者一定要意識(shí)到黨建信息化工作的重要性，以及在新時(shí)代背景要求下黨建信息化的必然性?；诖它h建工作就要掌握黨建信息化管理的主動(dòng)性，可以從以下幾個(gè)方面入手：（1）黨建工作者從思想上意識(shí)到黨建信息化管理的重要性，并且基于時(shí)代背景的特點(diǎn)，了解當(dāng)前信息化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和最新應(yīng)用場(chǎng)景，從而掌握黨建信息化管理的特點(diǎn)以及工作內(nèi)容，切實(shí)將信息化的管理理念以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)實(shí)際性地融入到黨建工作管理當(dāng)中。（2）主動(dòng)學(xué)習(xí)其他單位如何進(jìn)行黨建信息化管理，以此來(lái)借鑒，并且豐富自身的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)實(shí)際性地考察來(lái)了解不同單位中黨建信息化管理模式以及管理內(nèi)容，分析每種管理模式以及管理內(nèi)容的優(yōu)缺性，取其精華，去其糟粕，綜合性地對(duì)不同單位黨建信息化管理進(jìn)行借鑒，結(jié)合自身實(shí)際情況而制定個(gè)性化的管理模式，以保證可以正確化地進(jìn)行黨建信息化管理[3]。黨建信息化的著眼點(diǎn)不同，采用的管理工具和管理方式也會(huì)千差萬(wàn)別，因而黨建信息化管理一定要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，不能盲目“照搬照抄”，在借鑒的同時(shí)也要對(duì)本單位工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容進(jìn)行全面的分析，為黨建信息化管理模式的制定提供有效的依據(jù)。
?。ǘ┌盐招碌男蝿?shì)，極強(qiáng)黨建信息化管理針對(duì)性
黨建信息化管理同時(shí)要突出針對(duì)性，在進(jìn)行管理的時(shí)候要堅(jiān)持“問(wèn)題意識(shí)”以及“問(wèn)題導(dǎo)向”的原則，利用信息化的管理方法對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效的解決。在現(xiàn)今的黨建工作中，黨員信息化管理能力相對(duì)較低，黨建工作效率偏低等問(wèn)題在一定程度上影響黨建管理水平以及工作質(zhì)量，導(dǎo)致在新時(shí)代背景之下，黨建工作與預(yù)期目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，基于此，黨建工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)黨建信息管理的針對(duì)性，緊緊圍繞預(yù)期目標(biāo)開(kāi)展相應(yīng)的黨建信息化管理工作[4]。黨建工作者可以從以下幾個(gè)方面入手來(lái)強(qiáng)化黨建信息化管理的針對(duì)性：（1）充分利用各種信息化管理手段，并且在這都些管理手段的作用下促使黨建信息化管理可以實(shí)現(xiàn)全覆蓋，極大程度上提高黨建工作的覆蓋面積，使得黨建工作可以更加全面。（2）通過(guò)信息化手段來(lái)進(jìn)一步提高黨建信息化管理效能，現(xiàn)今的黨建工作存在效能偏低的情況，特別是在離退休黨員、社區(qū)黨員、流動(dòng)黨員的管理中，信息更新存在明顯的滯后性，管理效能大幅度下降，基于此應(yīng)該充分地基于信息化手段的特性來(lái)強(qiáng)化黨建信息化管理效能。（3）通過(guò)對(duì)各種信息化管理手段的利用，極大程度上提高黨建工作的服務(wù)能力，黨建工作服務(wù)群眾是基礎(chǔ)特性，因此在進(jìn)行黨建信息化管理的時(shí)候也要注重服務(wù)質(zhì)量的提升，以保證黨建工作可以更好地服務(wù)大眾。
?。ㄈ╅_(kāi)創(chuàng)新的局面，黨建信息化管理具有創(chuàng)新性
新時(shí)代對(duì)黨建信息化管理工作也提出了新的要求，促使黨建信息化管理工作也面臨創(chuàng)新與改革的局面，黨建信息化管理只有具有創(chuàng)新性才能為后續(xù)其他工作的展開(kāi)提供有效的依據(jù)，以保證黨建信息化管理可以規(guī)范化、前瞻性地發(fā)展。黨建工作者可以從以下幾個(gè)方面入手來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新性的黨建信息化管理：（1）推行電子黨務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的無(wú)紙化辦公。在傳統(tǒng)的黨務(wù)工作中，傳輸?shù)氖羌堎|(zhì)化的文件，在通過(guò)相應(yīng)的保存手段將紙質(zhì)文件分類保存，如果需要再次查閱的時(shí)候需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行翻找，電子化辦公中留存的都是電子文件，通過(guò)搜索關(guān)鍵字就可以精準(zhǔn)定位電子文件，不僅能夠提高效率，促進(jìn)環(huán)保，還可以提升管理效益。電子黨務(wù)并不僅僅只是將黨務(wù)工作轉(zhuǎn)移到電腦上進(jìn)行辦公，而是利用一切信息化的手段來(lái)進(jìn)行黨務(wù)工作，極大程度上提高黨務(wù)工作的信息化水平。（2）通過(guò)建設(shè)黨建云平臺(tái)來(lái)充分發(fā)揮每一個(gè)黨員的積極性，黨建云平臺(tái)的建設(shè)不僅僅表現(xiàn)為開(kāi)發(fā)一個(gè)應(yīng)用程序、開(kāi)通一個(gè)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)，而是需要真正激活云平臺(tái)，將黨建動(dòng)態(tài)資訊、黨建學(xué)習(xí)資料、組織生活管理、黨費(fèi)管理、黨務(wù)公開(kāi)等功能融會(huì)貫通，既突出每一個(gè)黨員的主體性，也體現(xiàn)各級(jí)黨組織的整體性和一致性。（3）注重大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為黨建工作提供量化的統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)，并且對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行綜合性的分析與發(fā)掘，從而使黨建工作把握正確方向、了解黨員需求、監(jiān)測(cè)黨建動(dòng)態(tài)。大數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的智慧升級(jí)，當(dāng)然大數(shù)據(jù)是一個(gè)新興且專業(yè)的領(lǐng)域，需要黨建工作者以開(kāi)放的心態(tài)進(jìn)行研究、學(xué)習(xí)和使用。（4）兼顧創(chuàng)新性與實(shí)用性。創(chuàng)新性雖然賦予黨建工作新的活力，但是并不是盲目創(chuàng)新，在進(jìn)行創(chuàng)新的同時(shí)也要注重黨建信息化管理的實(shí)用性。管理手段只有可操作、可應(yīng)用才能充分的發(fā)揮管理的真正效果。因此在建設(shè)的時(shí)候一定要從黨員的實(shí)際需求出發(fā)，基于需求進(jìn)行建設(shè)，以此提高黨建信息化管理體系的服務(wù)能力。
三、結(jié)語(yǔ)
第三次科技革命的到來(lái)促使黨建信息化成為黨建工作的必然發(fā)展趨勢(shì)，黨建信息化才能更好的適應(yīng)現(xiàn)今的時(shí)代背景，促使黨建工作可以與我國(guó)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)相吻合，從根本上保證黨建管理水平。要想黨建工作可以全面貫徹信息化建設(shè)，黨建工作者的思想認(rèn)知也十分重要，黨建工作者要意識(shí)到黨建工作的重要性以及必要性，充分的學(xué)習(xí)各種黨建信息化知識(shí)，為黨建信息化建設(shè)工作提供有效的依據(jù)進(jìn)一步加快黨建信息化建設(shè)速度。
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【篇3】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
【摘要】黨建是將生態(tài)狀態(tài)的建設(shè)實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)的過(guò)程，是和諧的發(fā)展建設(shè)過(guò)程。黨建發(fā)展過(guò)程中，需要明確黨員、黨組織關(guān)系，構(gòu)建符合黨建的生態(tài)發(fā)展建設(shè)管理要求，強(qiáng)化黨建政治的資源規(guī)范配置，逐步優(yōu)化黨建經(jīng)濟(jì)的功能建設(shè)發(fā)展要求，確保黨建工作的監(jiān)督和發(fā)展管理。
【關(guān)鍵詞】生態(tài);黨建;發(fā)展
黨建改革建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，以政治、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、文化等綜合領(lǐng)域的發(fā)展建設(shè)要求為基礎(chǔ)，以新的形式、新的建設(shè)發(fā)展要求為前提，不斷完善黨建工作的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)，增強(qiáng)黨建的階段化發(fā)展，擴(kuò)展黨建的基礎(chǔ)管理水平，提高黨建工作的綜合影響力。依照黨建執(zhí)政發(fā)展的管理要求，從黨建的各方面階段，實(shí)施有效的黨建工作建設(shè)。通過(guò)協(xié)調(diào)黨建關(guān)系，黨政關(guān)系等形式的判斷，逐步擴(kuò)展黨內(nèi)組織關(guān)系，明確各個(gè)階段的關(guān)系，及時(shí)調(diào)整黨員組織關(guān)系，構(gòu)建生態(tài)政治理論關(guān)系，借助生態(tài)科學(xué)的發(fā)展要求，不斷提升社會(huì)政治的綜合理論建設(shè)，重點(diǎn)分析黨建審視的變化過(guò)程，明確具體黨建工作的協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)黨建的生態(tài)發(fā)展。
一、黨建的執(zhí)政生態(tài)發(fā)展變化要求
?。ㄒ唬h建生態(tài)化發(fā)展變化新形式發(fā)展建設(shè)下，各類社會(huì)團(tuán)體涌現(xiàn)出來(lái)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)受到兼并、破產(chǎn)等問(wèn)題的影響，各類經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展開(kāi)來(lái)。人們的角色發(fā)生改變，從黨政機(jī)關(guān)建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷追求經(jīng)濟(jì)利益，重點(diǎn)分析黨建價(jià)值的發(fā)展管理水平。以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向思路，實(shí)施強(qiáng)化的特點(diǎn)分析，結(jié)合實(shí)際要求組建符合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)黨建組織發(fā)展管理關(guān)系，及時(shí)處理非公有制經(jīng)濟(jì)下的黨建組織關(guān)系，對(duì)黨員實(shí)施有效的組織深度建設(shè)，落實(shí)黨建工作的具體內(nèi)容，加深黨建工作的快速發(fā)展。黨建工作發(fā)展過(guò)程中，需要依照具體的意識(shí)形態(tài)發(fā)展為建設(shè)管理前提，明確黨建工作的具體管理形式，依照具體方法、途徑，對(duì)黨建工作實(shí)施常態(tài)化的、社會(huì)化的綜合管理，明確黨建工作的整體建設(shè)發(fā)展水平，依照具體要求，實(shí)施綜合意識(shí)的建設(shè)，落實(shí)社會(huì)化操作模式管理要求，加強(qiáng)社會(huì)綜合意識(shí)的多元化途徑分析。主動(dòng)提升黨建意識(shí)的導(dǎo)向化思維，結(jié)合實(shí)際要求，完善社會(huì)綜合意識(shí)的發(fā)展，明確導(dǎo)向意識(shí)的滲透，從一定程度上逐步削弱主流意識(shí)形態(tài)的整合，加深黨建綜合價(jià)值理論的分析，拓展體制建設(shè)和管理建設(shè)，發(fā)展黨建的綜合執(zhí)政生態(tài)建設(shè)管理。
（二）經(jīng)濟(jì)體制黨建工作的生態(tài)變化分析。依照黨建生態(tài)體制的改革思路，實(shí)施所有制經(jīng)濟(jì)改革，明確社會(huì)發(fā)展的具體分工，明確社會(huì)經(jīng)濟(jì)階段，社會(huì)階層的結(jié)構(gòu)化發(fā)展建設(shè)水平，實(shí)施民營(yíng)科技的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，對(duì)個(gè)體戶、私營(yíng)業(yè)主、技術(shù)人員進(jìn)行從業(yè)人員的綜合發(fā)展建設(shè)管理，不斷完善社會(huì)階層人員的綜合管理水平。依照社會(huì)主義市場(chǎng)建設(shè)的綜合發(fā)展水平，對(duì)各階層、各利益群體實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系的建設(shè)，對(duì)其中的各樣資料變化內(nèi)容進(jìn)行分析。從傳統(tǒng)階層的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展過(guò)程中轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、新政治的管理，調(diào)整社會(huì)階級(jí)背景下社會(huì)政治的具體內(nèi)涵，以正確的處理方式，不斷增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)階級(jí)基礎(chǔ)的發(fā)展，拓展黨政執(zhí)行能力建設(shè)水平。
二、生態(tài)發(fā)展條件下黨政建設(shè)的關(guān)系
生態(tài)發(fā)展條件下，黨政發(fā)展建設(shè)以執(zhí)政體制、執(zhí)行理念為主導(dǎo)思想，將執(zhí)行的社會(huì)主義發(fā)展條件落實(shí)到具體的執(zhí)行環(huán)境中，將黨政建設(shè)落實(shí)在有效的范圍管理中，實(shí)施有效的、綜合的生態(tài)規(guī)律建設(shè)管理，努力創(chuàng)建符合現(xiàn)代生態(tài)發(fā)展建設(shè)管理要求的模式，盡可能避免黨建關(guān)系的不穩(wěn)定。加強(qiáng)黨建內(nèi)部的規(guī)范化建設(shè)，退出黨員整體地位，處理好黨員、黨組織的生態(tài)建設(shè)關(guān)系。依照黨內(nèi)長(zhǎng)期的發(fā)展體制建設(shè)管理要求，實(shí)施必要的黨組織建設(shè)，及時(shí)處理黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的主體思路，實(shí)施有效的黨政干部規(guī)范建設(shè)管理要求，明確具體的規(guī)范要素，實(shí)施有效的長(zhǎng)效化管理。依照制度規(guī)范管理實(shí)際情況，實(shí)施綜合化的管控，重點(diǎn)分析規(guī)章制度的建設(shè)模式，及時(shí)調(diào)整黨政建設(shè)的執(zhí)政管理能力。努力聯(lián)系群眾，與群眾構(gòu)建和諧的生態(tài)關(guān)系，明確群眾的切身利益和需求，不斷加強(qiáng)黨與群眾之間的利益規(guī)范管理，依照長(zhǎng)期協(xié)調(diào)發(fā)展要求，實(shí)施必要的管控，及時(shí)調(diào)整黨政工作任務(wù)，落實(shí)操作模式，提高群眾地位，維護(hù)平衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨群生態(tài)關(guān)系水平的穩(wěn)定。
三、黨政建設(shè)發(fā)展的生態(tài)和諧
依照黨政系統(tǒng)的建設(shè)角度模式，對(duì)黨政生態(tài)實(shí)施必要的生態(tài)發(fā)展建設(shè)，構(gòu)建和諧、可持續(xù)、穩(wěn)定的開(kāi)放發(fā)展空間。依照外部環(huán)境體系的發(fā)展建設(shè)要求，加強(qiáng)生態(tài)體系的維護(hù)修正，明確自動(dòng)平衡發(fā)展功能的建設(shè)要求，依照黨政生態(tài)發(fā)展的需求，實(shí)施必要的平衡功能建設(shè)。
（一）強(qiáng)化政黨體制的資源分配管理。按照系統(tǒng)的實(shí)際生存發(fā)展建設(shè)要求，加強(qiáng)生態(tài)資源的綜合建設(shè)，對(duì)整個(gè)生態(tài)體系實(shí)施綜合能量的給予分析，明確生存主體的基本構(gòu)思，依照自然生存資源的建設(shè)發(fā)展要求，進(jìn)行自然資源的開(kāi)發(fā)利用，控制可能出現(xiàn)的過(guò)度開(kāi)發(fā)問(wèn)題。依照人類的生態(tài)發(fā)展建設(shè)系統(tǒng)整體要求，實(shí)施有效的生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，明確自然生態(tài)資源的規(guī)范管理意識(shí)，從黨政關(guān)系中，明確政黨社會(huì)制度發(fā)展下的運(yùn)作關(guān)系。按照政黨的資源整體利用主體，結(jié)合資源預(yù)定的目標(biāo)建設(shè)管理水平，實(shí)施全面細(xì)致的資源社會(huì)整合變遷，落實(shí)資源的分化新觀念和新觀點(diǎn)，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新發(fā)展。
（二）優(yōu)化政黨的建設(shè)經(jīng)濟(jì)功能管理要求。按照政黨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的宗旨和要求，準(zhǔn)確分析政治資源的優(yōu)化操作能力，明確政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化。依照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，實(shí)施優(yōu)化經(jīng)濟(jì)觀念優(yōu)化建設(shè)，樹(shù)（下轉(zhuǎn)第24頁(yè)）
?。ㄉ辖拥?2頁(yè)）立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展管控機(jī)制，完善政黨核心政治體系的促進(jìn)發(fā)展，明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)范要求。依照政治資源的能力發(fā)展組織形式，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的綜合生態(tài)建設(shè)，落實(shí)操作管理水平，提升綜合經(jīng)濟(jì)管理辦法，明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)與干預(yù)，制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律化發(fā)展建設(shè)管理水平，提升社會(huì)綜合權(quán)利與義務(wù)的支撐。
（三）黨建政權(quán)的監(jiān)督約束管控分析。按照黨政權(quán)力制約操作管理過(guò)程，對(duì)黨建工作實(shí)施關(guān)鍵要素的分析。依照黨權(quán)的結(jié)合要素要求，實(shí)施有效的綜合轉(zhuǎn)變。依照權(quán)力歸屬的具體操作水平，實(shí)施綜合化管理，明確權(quán)力責(zé)任的分工，重點(diǎn)分析權(quán)力義務(wù)的整合，落實(shí)操作標(biāo)準(zhǔn)，完善秩序建設(shè)管理的基本要求。按照權(quán)屬規(guī)范，實(shí)施綜合整治的運(yùn)行分析，及時(shí)處理可能存在的政治失控問(wèn)題，加深制度化管理，及時(shí)處理各類權(quán)屬問(wèn)題，加強(qiáng)必要的監(jiān)督管控，改善黨政制度的權(quán)屬管理水平，及時(shí)處理各類矛盾問(wèn)題，做好權(quán)利監(jiān)督管控，提升制約權(quán)利的快速推進(jìn)和建設(shè)。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，依照黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，依照歷史發(fā)展的具體條件，實(shí)施必要的黨政關(guān)系分析，依照實(shí)際發(fā)展要求，構(gòu)建符合政治建設(shè)的和諧生態(tài)管控標(biāo)準(zhǔn)，做好必要的協(xié)調(diào)管理關(guān)系，及時(shí)處理黨建執(zhí)行力度，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，明確構(gòu)建黨政和諧發(fā)展的建設(shè)要求。以建筑社會(huì)主義和諧社會(huì)為發(fā)展目標(biāo)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)生態(tài)整體建設(shè)，整合具體思路，拓展生態(tài)發(fā)展條件下，黨建工作的有機(jī)整合，加強(qiáng)黨建工作中各個(gè)方面內(nèi)容的聯(lián)系分析，做好有效的協(xié)調(diào)發(fā)展管控，明確整體思路，提升綜合管理辦法，提升黨建工作中的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作的綜合化發(fā)展，滿足現(xiàn)代黨建生態(tài)發(fā)展管理的整體需求。未來(lái)我國(guó)需要加強(qiáng)生態(tài)發(fā)展條件，加快黨建工作制度、人員、思想的整合，對(duì)不同的層級(jí)黨建工作進(jìn)行分層、分類管控，做好專項(xiàng)目標(biāo)建設(shè)，提升生態(tài)環(huán)境下黨建工作的穩(wěn)步開(kāi)展。
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【篇4】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
摘要：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，黨建信息化進(jìn)程不斷加快，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已成為黨建工作的新陣地，使基層黨組織更具生機(jī)與活力?；鶎狱h組織要突破傳統(tǒng)的工作方式和思維模式，積極培育互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用智慧黨建、企業(yè)微信、黨建內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拓寬黨員的知識(shí)視野，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，激發(fā)廣大黨員干部參與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的積極性，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提升。本文簡(jiǎn)要介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的特點(diǎn)和表現(xiàn)形式，重點(diǎn)分析了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要作用以及創(chuàng)新方法，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);互聯(lián)網(wǎng)+黨建;工作模式
黨建工作既是企業(yè)發(fā)展的重要保障，又是國(guó)企改革的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的創(chuàng)新不僅能夠提高黨建工作效率，而且能夠規(guī)范基層黨務(wù)公開(kāi)，同時(shí)能夠豐富黨建活動(dòng)載體，從而激發(fā)出基層黨建新活力，提高黨建工作的吸引力，始終保持黨建工作的先進(jìn)性。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的特點(diǎn)和表現(xiàn)形式
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是基于無(wú)線網(wǎng)絡(luò)或數(shù)字平臺(tái)，利用電視、手機(jī)、計(jì)算機(jī)等載體，向廣大黨員干部傳播文字、圖片、視頻等信息?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”具有智能化、實(shí)時(shí)化、移動(dòng)性、互動(dòng)性等特點(diǎn)，不僅能夠支持黨員隨時(shí)隨地開(kāi)展黨務(wù)工作，讓黨建活動(dòng)融入到黨員日常生活中，而且能夠建立起黨員、干群、領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)平臺(tái)，達(dá)到協(xié)調(diào)黨內(nèi)關(guān)系的目的，同時(shí)能夠打破黨建工作形式與內(nèi)容的局限，使黨建平臺(tái)的智慧得到充分體現(xiàn)。與傳統(tǒng)的黨建工作相比，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)等實(shí)現(xiàn)信息共享和工作交互，由此優(yōu)化了黨建工作流程，縮短了人際交往距離，增加了黨建工作覆蓋面，使黨建工作的效率得到大幅提升。在企業(yè)日常管理中，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”主要表現(xiàn)為黨性網(wǎng)絡(luò)教育、黨費(fèi)在線繳納、“三會(huì)一課”線上開(kāi)展、組織關(guān)系線上轉(zhuǎn)接等，有效解決了流動(dòng)黨員管理難、集中學(xué)習(xí)組織難、為民服務(wù)落實(shí)難等問(wèn)題，真正打通服務(wù)黨員群眾的“最后一公里”。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要作用
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式使黨的服務(wù)功能得到延伸和拓展，增強(qiáng)了基層黨組織的服務(wù)能力，促進(jìn)各級(jí)黨組織的有效銜接，滿足了不同群體黨員的實(shí)際需求，把國(guó)企黨建工作進(jìn)一步引向深入。
?。ㄒ唬盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”更新了工作理念
相比傳統(tǒng)黨建工作模式，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”具有開(kāi)放、透明、平等的優(yōu)勢(shì)，能夠很好的適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展要求。通過(guò)傳統(tǒng)工作模式進(jìn)行黨的理論知識(shí)教育時(shí)，往往會(huì)呈現(xiàn)出信息量小、時(shí)效性差、傳播滯后等缺點(diǎn)，不利于黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。利用智慧黨建、視頻教學(xué)等網(wǎng)絡(luò)教育能夠打破時(shí)間和地點(diǎn)限制，在第一時(shí)間將黨的最新理論知識(shí)傳達(dá)給廣大黨員干部，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面和影響力。與此同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)還能夠建立互動(dòng)交流平臺(tái)，使領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工能夠“零距離”接觸，讓廣大黨員職工感受到黨組織的關(guān)懷。黨員職工也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向上級(jí)黨組織提合理化建議和困惑難題，使基層問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，從而達(dá)到互通進(jìn)步的目的。
（二）“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”拓展了活動(dòng)空間
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的不斷拓展，黨組織活動(dòng)的時(shí)間和空間局限被徹底打破。隨著網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)向黨員和群眾生活的不斷滲透，黨建實(shí)踐維度得到拓寬，基層黨組織要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，積極適應(yīng)信息化潮流，提升黨建工作的生機(jī)與活力。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅有豐富的教育內(nèi)容，而且有優(yōu)秀的黨務(wù)教員，同時(shí)還有科學(xué)的工作方法，使黨建資源不受書(shū)本、區(qū)域、資金等方面的限制，滿足不同層次人員的各種需求，具有很好的實(shí)效性，從而強(qiáng)化黨員的能力培養(yǎng)，拓寬黨員的知識(shí)視野，增強(qiáng)黨內(nèi)教育活動(dòng)的吸引力和凝聚力，構(gòu)建起現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)。
?。ㄈ盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新了形式內(nèi)容
黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)黨建與信息化平臺(tái)的有效融合，而且能夠通過(guò)智能終端、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等平臺(tái)提高工作效率，增強(qiáng)意識(shí)交互，實(shí)現(xiàn)資源共享，為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供了重要保障。信息化黨建平臺(tái)的最主要特征就是形式多樣且方便靈活，利用信息化平臺(tái)開(kāi)展黨建工作能夠使黨員干部在任何時(shí)間，通過(guò)任何方式都能夠參與黨建活動(dòng)，進(jìn)行黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)黨員的自學(xué)能力，提高黨建工作的趣味性。特別是在黨建教育學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨員干部在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠根據(jù)自身接受能力掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，避免了線下學(xué)習(xí)走形式、走過(guò)場(chǎng)的弊端。另外通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)能夠掌握黨員干部的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，了解黨建工作中存在的問(wèn)題，為下一階段黨建工作的開(kāi)展提供可參考依據(jù)。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新基層黨建工作方法
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建黨建辦公平臺(tái)
各級(jí)黨組織要不斷探索移動(dòng)信息新技術(shù)，積極構(gòu)建黨務(wù)網(wǎng)站、黨建公眾號(hào)、黨員OA等辦公平臺(tái)，以便于黨員干部快捷高效的開(kāi)展工作。一是對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式進(jìn)行積極探索，建立方便快捷的黨建辦公平臺(tái)，鼓勵(lì)基層黨組織從辦公平臺(tái)辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)、組織生活、黨費(fèi)繳納、材料報(bào)送等業(yè)務(wù)，使黨建工作效率得到提高，從而實(shí)現(xiàn)高效化管理黨員干部和基層組織;二是開(kāi)發(fā)應(yīng)用企業(yè)微信、智慧黨建等APP，延伸黨組織的服務(wù)載體，將黨員考核、黨員教育、監(jiān)督管理等工作融入黨建工作軟件中，使使黨建辦公平臺(tái)更好地服務(wù)黨員群眾，滿足不用群體黨員的實(shí)際需求;三是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)定期進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)和動(dòng)態(tài)匯報(bào)，發(fā)布黨建工作信息，使廣大黨員干部及時(shí)了解黨組織的工作動(dòng)態(tài)和國(guó)家方針政策。
?。ǘ﹪?yán)格規(guī)范管理，構(gòu)建安全信息平臺(tái)
黨建工作有其獨(dú)特性，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)、傳播速度快。但也存在一定的不足，由于網(wǎng)絡(luò)的保密性較差，因此黨建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正確把握?；鶎狱h組織在利用微信公眾號(hào)、黨建微博等新媒體進(jìn)行黨建信息發(fā)布時(shí)，要加強(qiáng)信息安全管理，嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格審核預(yù)發(fā)布的黨建信息內(nèi)容，對(duì)外要建立嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，定期查找網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)存在的漏洞，并設(shè)置專人負(fù)責(zé)信息宣傳安全工作，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確細(xì)化，確保黨建工作內(nèi)容的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，充分展現(xiàn)企業(yè)黨委的良好形象。
?。ㄈ┴S富宣傳內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)
利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作平臺(tái)開(kāi)展黨員教育，能夠增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)廣大黨員利用黨建平臺(tái)的積極性和主動(dòng)性，黨建平臺(tái)中豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育資源能夠給黨員干部“強(qiáng)筋壯骨”，從而拓寬黨員的知識(shí)視野，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。具有企業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)能夠?qū)⒉辉戈P(guān)注黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的黨員吸引過(guò)來(lái)，改變他們對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的認(rèn)識(shí)?；鶎狱h組織可以利用網(wǎng)絡(luò)信息的互聯(lián)互動(dòng)性，定期發(fā)布典型事跡、黨建品牌、工作亮點(diǎn)等內(nèi)容，使各級(jí)黨組織和廣大黨員能夠及時(shí)了解、掌握黨內(nèi)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”改變了傳統(tǒng)黨建的工作模式，賦予了新時(shí)期基層黨組織的活力，使基層黨建工作不斷提質(zhì)增效?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”作為黨建工作新生態(tài)，能夠超越舊框架的束縛，迎合新時(shí)期黨員干部的實(shí)際需求，增強(qiáng)了黨建工作的吸引力，提升了黨員的管理效率，拓寬基層黨組織的工作渠道，是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的有效措施。企業(yè)組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重視，積極推動(dòng)傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的有效融合，更好地發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，進(jìn)一步提升黨組織管理水平。
參考文獻(xiàn)：
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【篇5】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
摘要：黨中央高度重視共青團(tuán)和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青團(tuán)中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的組織設(shè)置、主要職責(zé)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和保障等工作提出了要求。國(guó)資委黨委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建的意見(jiàn)》，對(duì)于黨建帶團(tuán)建政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)青作用發(fā)揮及長(zhǎng)效機(jī)制等提出具體要求。本文通過(guò)典型案例和實(shí)際，提出了通過(guò)黨建帶團(tuán)建，全面提升共青團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)的組織力、凝聚力，激活青年創(chuàng)新創(chuàng)造能力的實(shí)踐路徑，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展共青團(tuán)工作提供了參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：共青團(tuán)，黨建帶團(tuán)建，組織力，創(chuàng)新力近
一、以鑄“魂”為牽引，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)扛起為黨育人的政治責(zé)任
集團(tuán)黨組高度重視共青團(tuán)和青年工作，集團(tuán)祥喜書(shū)記多次就做好團(tuán)青工作提出具體要求，特別是集團(tuán)黨組印發(fā)的黨建帶團(tuán)建工作和“奮進(jìn)十四五、青年在行動(dòng)”兩個(gè)實(shí)施方案，為我們開(kāi)展具體工作明確了目標(biāo)、提供了方法，國(guó)電電力黨委第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議研究制定了國(guó)電電力《共青團(tuán)和青年工作質(zhì)量與實(shí)效提升行動(dòng)方案》，圍繞“六大行動(dòng)”，細(xì)化分解了19個(gè)方面、30余項(xiàng)落實(shí)舉措，確保行動(dòng)方案落地生根，創(chuàng)造實(shí)效。國(guó)電電力黨委始終牢記“國(guó)之大者”，站在為黨的事業(yè)薪火相傳、培育“社會(huì)主義建設(shè)者和接班人”的高度，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、抓團(tuán)建促黨建，始終把青年和共青團(tuán)工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行部署，將團(tuán)青工作納入黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，每年聽(tīng)取團(tuán)的匯報(bào)、專題研究團(tuán)的工作，指導(dǎo)公司團(tuán)委緊緊圍繞公司中心任務(wù)，廣泛開(kāi)展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)團(tuán)的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)。把團(tuán)青工作納入黨建“三項(xiàng)工程”建設(shè)，確保黨建與團(tuán)建同謀劃、同部署、同落實(shí)。在指導(dǎo)團(tuán)青工作中強(qiáng)化思想鍛造、明晰根本定位，建立“第一時(shí)間學(xué)”機(jī)制，深化“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，著力培養(yǎng)“為大公、守大義、求大我”的“靠譜新青年”，切實(shí)扛起為黨育人的政治責(zé)任。
二、以強(qiáng)“基”為根本，著力培養(yǎng)信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的時(shí)代新青年
堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。截至目前，公司系統(tǒng)擁有基層團(tuán)委45個(gè)，團(tuán)總支和團(tuán)支部194個(gè)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)組織全覆蓋。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部和服務(wù)型團(tuán)組織試點(diǎn)建設(shè)，探索實(shí)施團(tuán)支部積分管理機(jī)制，在團(tuán)員人數(shù)較少或人員分散的機(jī)構(gòu)實(shí)施聯(lián)合建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、流動(dòng)建團(tuán)等模式。健全完善團(tuán)干部訪談和青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展基層團(tuán)組織“兩級(jí)雙向”年終公開(kāi)述職評(píng)議，述職完成率達(dá)100%，測(cè)評(píng)優(yōu)秀率提升至97%，不斷強(qiáng)化青年對(duì)共青團(tuán)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，公司團(tuán)委連續(xù)四年獲得集團(tuán)公司團(tuán)委年度述職優(yōu)秀單位。開(kāi)展“喜迎黨的十九大”“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話、做合格共青團(tuán)員”“青年思想理論學(xué)習(xí)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、團(tuán)的十八大精神；各級(jí)團(tuán)干部帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理，不斷提高政治覺(jué)悟和政治自覺(jué)。緊密結(jié)合“七一”“十一”，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)黨史、國(guó)史、團(tuán)史等理想信念教育，特別是在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年之際，組織開(kāi)展“青春心向黨?建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動(dòng)，煥發(fā)青春活力，展現(xiàn)青年風(fēng)采。四年來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展主題團(tuán)日、知識(shí)競(jìng)賽、宣講交流等活動(dòng)1400余次，以豐富的載體、生動(dòng)的形式，大力宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“青春匯家園美”志愿服務(wù)品牌為統(tǒng)領(lǐng)，擴(kuò)充青年志愿服務(wù)隊(duì)達(dá)88支，募招志愿者3900余人，形成常態(tài)化志愿服務(wù)項(xiàng)目46個(gè)；廣泛開(kāi)展崗位學(xué)雷鋒、義務(wù)獻(xiàn)血、關(guān)愛(ài)空巢老人等活動(dòng)862次，參與青年9300余人次，形成了一批具有一定社會(huì)影響力的志愿服務(wù)品牌。
三、以施“策”為抓手，堅(jiān)持注重實(shí)際、實(shí)事求是，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)組織“三力一度”建設(shè)
青年是企業(yè)最富有生機(jī)和創(chuàng)造力的力量，是企業(yè)的未來(lái)和希望。國(guó)電電力黨委將提升團(tuán)組織的組織力、引導(dǎo)力作為施策抓手，聚焦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦企業(yè)“三個(gè)定位”，結(jié)合青年工作實(shí)際和時(shí)代特點(diǎn)，以“號(hào)、手、崗、隊(duì)”為切入點(diǎn)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在低碳轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、強(qiáng)企創(chuàng)新第一線、安全生產(chǎn)最前沿勇挑重?fù)?dān)，實(shí)干奉獻(xiàn)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先。利用會(huì)議、調(diào)研、考察等契機(jī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展青年大調(diào)研、“云”座談等活動(dòng)，通過(guò)一線團(tuán)員青年的參與度、獲得感檢驗(yàn)團(tuán)青工作的凝聚力、影響力，不斷完善體制機(jī)制建設(shè)。積極開(kāi)展青春建功助力中心工作，深入開(kāi)展“青春建功新時(shí)代”主題實(shí)踐活動(dòng)，公司各級(jí)團(tuán)組織大力開(kāi)展安全大檢查、隱患排查、修舊利廢、“五小”攻關(guān)等活動(dòng)1600余次，開(kāi)展“號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)420余次，創(chuàng)建團(tuán)員先鋒崗61個(gè)，成立青年突擊隊(duì)42支，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)340余項(xiàng)，20余個(gè)青年集體榮獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)。把握有利契機(jī)、創(chuàng)新手段方式，在2021年新大學(xué)生入職培訓(xùn)時(shí)，從全系統(tǒng)團(tuán)干部中選派臨時(shí)團(tuán)委書(shū)記，組建“臨時(shí)團(tuán)委”，通過(guò)發(fā)揮團(tuán)組織“橋梁紐帶”作用，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，從入職“第一天”開(kāi)始，讓團(tuán)組織主動(dòng)“找到”青年，最大限度地凝聚人心、匯聚力量，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊跟黨走，矢志奮斗。
四、以賦“能”為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、解放思想，全面激活廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)造熱情
國(guó)電電力黨委將激活團(tuán)員青年創(chuàng)新力、創(chuàng)造力作為賦能目標(biāo)，充分解放青年思想，在實(shí)干奉獻(xiàn)中放飛夢(mèng)想、創(chuàng)造價(jià)值。搭建青年成才平臺(tái)，開(kāi)展技術(shù)比武、運(yùn)檢大賽，選拔青年骨干人才，培育實(shí)施從入職培訓(xùn)到青年英才、青馬工程、青年干部的“十五年青年成長(zhǎng)計(jì)劃”；發(fā)揮青年榜樣作用，大力選樹(shù)先進(jìn)典型；關(guān)心關(guān)愛(ài)青年，辦實(shí)事解難題，增強(qiáng)青年的歸屬感、獲得感。緊扣集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，全面推進(jìn)“奮進(jìn)十四五”黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍作用，公司被集團(tuán)命名掛牌的36個(gè)先鋒隊(duì)示范崗中，青年參與比例近40%。通過(guò)打造“新媒體+團(tuán)建”工作模式助力新聞宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效調(diào)動(dòng)和整合了公司內(nèi)部資源，為青年員工成長(zhǎng)拓寬了發(fā)展通道。通過(guò)“賦能”，占國(guó)電電力員工比例近30%的青年員工，自覺(jué)把個(gè)人理想融入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，以青春之名奮斗在能源保供主戰(zhàn)場(chǎng)、科技創(chuàng)新最前沿、管理服務(wù)各領(lǐng)域，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。近年來(lái)，國(guó)電電力及所屬團(tuán)組織獲得全國(guó)青年文明號(hào)、全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部、全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗和中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委、中央企業(yè)青年文明號(hào)以及中宣部命名“全國(guó)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
五、結(jié)語(yǔ)
事實(shí)證明，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，全面提升團(tuán)的組織力、凝聚力，充分激活青年的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，把青春融匯到一個(gè)時(shí)代、一份事業(yè)中去，這樣的青春就不會(huì)遠(yuǎn)去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。
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作者:黃岳晨單位:國(guó)電電力發(fā)展股份有限公司
【篇6】加強(qiáng)黨的建設(shè)論文1500字
摘要：高校黨建是學(xué)生思政教育的重要陣地，是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要堡壘。學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)具有邏輯上的內(nèi)在一致性，探索構(gòu)建黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)的耦合模式、保證二者同向同行是高校創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。本文在協(xié)同視域下充分調(diào)查二者的工作現(xiàn)狀，針對(duì)當(dāng)前高校學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)存在工作機(jī)制不一致、工作載體創(chuàng)新不足、工作中心偏移等問(wèn)題，在加強(qiáng)互動(dòng)性、提升創(chuàng)新性和把牢質(zhì)量關(guān)上進(jìn)行深入分析，以實(shí)現(xiàn)二者的雙向互動(dòng)、共向同行。
關(guān)鍵詞：高校黨建；學(xué)風(fēng)建設(shè)；協(xié)同視域
高校是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要陣地，強(qiáng)化高?；鶎狱h建工作是新時(shí)代高校新的育人使命，是發(fā)揮十大育人體系中組織育人作用的現(xiàn)實(shí)需求。高校要堅(jiān)守為黨育人的初心使命，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，秉持立德樹(shù)人根本任務(wù)，抓好學(xué)校黨建工作。學(xué)風(fēng)建設(shè)是高校永恒的主題，是衡量其辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。良好的學(xué)風(fēng)是全面貫徹黨的教育方針、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要條件，是高校提高教學(xué)質(zhì)量、育人成效、管理水平、培育高質(zhì)量人才的關(guān)鍵。培養(yǎng)高質(zhì)量的社會(huì)主義建設(shè)者與接班人，黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)缺一不可。探究黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)的耦合模式，實(shí)現(xiàn)高校黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)同向同行是高等教育的重要議題。
一、高校“學(xué)生黨建+學(xué)風(fēng)建設(shè)”的可行性分析
第一，學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)具有共通性。高校黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)并非兩個(gè)割裂的概念，二者具有目標(biāo)和內(nèi)在邏輯的一致性。高校學(xué)生黨建通過(guò)思想政治教育工作的系統(tǒng)性開(kāi)展，從而發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和學(xué)生黨員的模范帶頭作用，以保障高校社會(huì)主義辦學(xué)方向，完成立德樹(shù)人根本任務(wù)，為社會(huì)主義建設(shè)輸送更多高質(zhì)量人才。如果黨建是立足宏觀，關(guān)注學(xué)生的思想道德建設(shè)；那么學(xué)風(fēng)建設(shè)則立足于微觀，旨在規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，養(yǎng)成科學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)真正德才兼?zhèn)涞娜瞬?。學(xué)生黨建和學(xué)風(fēng)建設(shè)出發(fā)點(diǎn)雖存在極大差異，但落腳點(diǎn)一致，二者均致力于高校人才培養(yǎng)的根本任務(wù)，目標(biāo)具有高度一致性，二者相互促進(jìn)、相互滲透。第二，學(xué)生黨建有利于促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)生黨建是高校一切學(xué)生工作的核心工作，加強(qiáng)學(xué)生黨建工作是堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的體現(xiàn)。高校學(xué)生黨建以理論結(jié)合實(shí)踐的形式在學(xué)生群體中開(kāi)展理想信念教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)行價(jià)值觀引領(lǐng)，從而培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生黨員隊(duì)伍，以點(diǎn)帶面地幫助學(xué)生提高自我管理、自我教育與自我服務(wù)的能力與水平。學(xué)生黨員有利于為廣大學(xué)生樹(shù)立模范帶頭作用，營(yíng)造一種學(xué)習(xí)、崇尚先進(jìn)的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，促成良好校園文化與育人環(huán)境的營(yíng)造。學(xué)生黨建工作通過(guò)深化理想信念教育，為學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展提供政治保障。第三，學(xué)風(fēng)建設(shè)有利于帶動(dòng)學(xué)生黨建。學(xué)風(fēng)建設(shè)對(duì)高校學(xué)生黨建具有推動(dòng)作用，是培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生黨員的有效保障。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設(shè)能夠培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞母哔|(zhì)量人才，要培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬的學(xué)生黨員隊(duì)伍，學(xué)生素質(zhì)是關(guān)鍵，而學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生素質(zhì)錘煉的重要手段，是學(xué)生黨建工作開(kāi)展與工作質(zhì)量的重要保障。學(xué)生黨員是保障學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要力量，也是高校學(xué)生黨建工作的對(duì)象，因此長(zhǎng)效開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)，有利于提升青年學(xué)生素質(zhì)，為黨組織輸送高素質(zhì)人才，推動(dòng)學(xué)生黨建工作開(kāi)展。
二、高校學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀分析
?。ㄒ唬W(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制不同，交流互動(dòng)不足
學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制不同，二者目前處于兩種體系、兩種模式的“雙軌運(yùn)行”狀態(tài)，融合發(fā)展還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，學(xué)生黨建有一套獨(dú)立的運(yùn)行機(jī)制，黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)的主題、內(nèi)容存在差異，二者交叉極少。另一方面，學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)覆蓋面有差異。學(xué)風(fēng)建設(shè)工作不同于黨建工作，它是基于微觀層面旨在端正學(xué)生治學(xué)態(tài)度，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)。它的覆蓋面更為廣闊，是面向全體學(xué)生開(kāi)展的一系列舉措，而學(xué)生黨建很難覆蓋全體學(xué)生。此外，在實(shí)際工作開(kāi)展中，黨建還存在一定的不足，如形式主義弊端，為了搞黨建而搞黨建。部分黨務(wù)工作者脫離學(xué)生所處的真實(shí)環(huán)境，黨內(nèi)教育以理論宣傳為主，脫離學(xué)生需求，導(dǎo)致黨建工作對(duì)學(xué)生培養(yǎng)教育成效受限。學(xué)生黨建和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作脫離，使二者難以相互促進(jìn)。
?。ǘW(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作載體落后，內(nèi)容創(chuàng)新不足
高校學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作多由教師發(fā)起，學(xué)生處于相對(duì)被動(dòng)的狀態(tài)。在實(shí)際工作開(kāi)展中，大多以常規(guī)方式開(kāi)展活動(dòng)，忽視學(xué)生的身心特點(diǎn)與實(shí)際需求，不能發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性與創(chuàng)造性，活動(dòng)形式、內(nèi)容單一刻板，極大弱化了學(xué)生參加的積極性，難以滿足新時(shí)代大學(xué)生的多元化需求。作為學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生黨建主體的大學(xué)生，他們成長(zhǎng)于融媒體時(shí)代，信息獲取渠道寬闊，需要互動(dòng)性強(qiáng)、主動(dòng)性高的活動(dòng)內(nèi)容與形式，因此，微信、微博等高效化自媒體平臺(tái)更為符合他們的需求。高校雖然也正在搶占網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺(tái)，但很多時(shí)候空有其形，只是生硬地將線下教育內(nèi)容搬上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，依舊未能發(fā)揮學(xué)生主體作用，學(xué)生參與積極性依舊不足。
（三）學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作重心偏移，工作成效不足
伴隨高等教育的大眾化發(fā)展趨勢(shì)，高校人數(shù)逐年攀升，部分高校重視發(fā)展數(shù)量和管理，而忽略了發(fā)展質(zhì)量與教育，導(dǎo)致學(xué)生黨員隊(duì)伍整體自我教育能力減弱，部分學(xué)生思想覺(jué)悟不高，入黨后不再主動(dòng)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)教育［1］。甚至有一些學(xué)生黨員自身還存在作弊等違紀(jì)行為，給學(xué)風(fēng)建設(shè)造成極大負(fù)面影響。部分學(xué)生黨員思想覺(jué)悟不高，忙于追求個(gè)人利益，不顧黨員肩負(fù)的職責(zé)使命，逐漸脫離群眾，不能在學(xué)生群體中起到模范帶頭作用。學(xué)風(fēng)建設(shè)需要“教、學(xué)、管”三方面齊頭并進(jìn)，但在實(shí)際工作中，逐漸偏重以管促學(xué)，未能在“教與學(xué)”上狠下功夫，調(diào)動(dòng)發(fā)揮學(xué)生主體性不足，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)成效不足。
三、高?！皩W(xué)生黨建+學(xué)風(fēng)建設(shè)”模式探究
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)黨建學(xué)風(fēng)互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展
打通學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)通道，將學(xué)生黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)有力結(jié)合。學(xué)風(fēng)建設(shè)需要學(xué)校各部門(mén)相互配合，高校要牢固樹(shù)立以黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促學(xué)風(fēng)的意識(shí)，自上而下發(fā)揮學(xué)生黨建在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用［2］。注重“校黨委—院分黨委—學(xué)生支部”的三級(jí)機(jī)制建設(shè)，做到學(xué)風(fēng)建設(shè)與黨建工作縱橫向協(xié)調(diào)一致。校黨委根據(jù)實(shí)際情況制訂總體規(guī)劃；學(xué)院分黨委根據(jù)學(xué)校的目標(biāo)要求，因地制宜地制訂具體方案，以教促學(xué)、以學(xué)促學(xué)、以管促學(xué)；支部應(yīng)根據(jù)根據(jù)實(shí)際，以多元形式育學(xué)風(fēng)建設(shè)于支部建設(shè)之中。比如，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，構(gòu)建以黨員為主導(dǎo)、所有學(xué)生共同參與的學(xué)習(xí)小組（學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)業(yè)幫扶、學(xué)風(fēng)督察），從強(qiáng)化支部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)到帶動(dòng)外部學(xué)風(fēng)建設(shè)。
?。ǘ┨嵘h建學(xué)風(fēng)創(chuàng)新性，確保因時(shí)而新
在工作內(nèi)容上，將思想政治教育與學(xué)風(fēng)教育相融合。注重將學(xué)風(fēng)建設(shè)納入班風(fēng)、校風(fēng)、寢室文明建設(shè)等學(xué)生生活的方方面面，還可與黨團(tuán)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。比如，利用“建黨100周年”“黨史學(xué)習(xí)教育”等時(shí)代主題，將學(xué)風(fēng)建設(shè)與理想信念教育有機(jī)融合。在工作載體上，注重線上線下相結(jié)合。繼續(xù)創(chuàng)新思想政治教育思路，深入分析調(diào)研大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，搶占大學(xué)生喜聞樂(lè)道的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)與載體。比如，在微信、QQ、官方微博中宣傳學(xué)生的先進(jìn)典型事跡；在抖音等直播平臺(tái)錄制宣傳視頻，讓學(xué)生黨建和學(xué)風(fēng)建設(shè)更加貼合學(xué)生的興趣點(diǎn)，讓思想政治教育與學(xué)風(fēng)素養(yǎng)真正入腦入心。在工作方法上，融通黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)渠道。變革傳統(tǒng)的黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)雙線并舉的工作方法，打通黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)渠道，密切黨建工作者與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作者的聯(lián)系與合作。有針對(duì)性地制定政策措施，以“黨建帶學(xué)風(fēng)”，以“學(xué)風(fēng)促黨建”。比如，將學(xué)校、學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作納入學(xué)校、學(xué)院黨建工作規(guī)劃中去，黨政干部帶頭指導(dǎo)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展。
?。ㄈ﹪?yán)守黨建學(xué)風(fēng)質(zhì)量關(guān)，保障育人成效
扎實(shí)開(kāi)展大學(xué)生黨員發(fā)展工作，保證每位黨員的先進(jìn)性。在培養(yǎng)發(fā)展過(guò)程中，將學(xué)生學(xué)業(yè)情況納入團(tuán)內(nèi)推優(yōu)等考察程序中，重點(diǎn)關(guān)注品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，嚴(yán)抓發(fā)展入黨的每一道程序［1］。對(duì)新納入組織的每位黨員（預(yù)備黨員）進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤教育，及時(shí)對(duì)思想散漫、學(xué)習(xí)態(tài)度消極的學(xué)生黨員，在黨內(nèi)外進(jìn)行嚴(yán)格的教育管理，保證每位黨員的思想先進(jìn)性和學(xué)習(xí)積極性。最終帶動(dòng)形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的學(xué)習(xí)氛圍，反作用于學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)保證“教、學(xué)、管”三管齊下，尤其重視學(xué)生主體性調(diào)動(dòng)，如以班級(jí)、年級(jí)支部為紐帶，建立學(xué)習(xí)小組，線下開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐、線上交流互動(dòng)，共享在線資源，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。另外，在課堂外，注重發(fā)揮黨團(tuán)組織、班級(jí)、寢室團(tuán)體的教育作用，融黨建與學(xué)風(fēng)建設(shè)于學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面，如創(chuàng)建學(xué)習(xí)型宿舍、打造先進(jìn)班集體。
參考文獻(xiàn)：
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2025-04-11 
